什么是職業(yè)化課件

什么是職業(yè)化Anne什么是職業(yè)化Anne1什么是職業(yè)化？企業(yè)對你的要求嗎？你為什么不能適應嗎？你的建議為什么沒人響應嗎？自己為什么不被提升嗎？你知道嗎？什么是職業(yè)化？你知道嗎？2學習效率高得更輕松；深刻理解，經(jīng)久不忘。一種新的學習方法影得學習效率高一種新的學習方法影得3影得宗旨循環(huán)圖在工作中看電影，在電影中看工作；讓娛樂多一分思考，讓工作多一分精彩影得宗旨循環(huán)圖在工作中看電影，4《喜劇之王》主人公的職業(yè)化《喜劇之王》主人公的職業(yè)化5對的有激情有學歷有想法還有勇氣錯就錯在職場中不是你想做什么就能做什么，而是有一定的職業(yè)規(guī)范對的有激情有學歷有想法還有勇氣錯就錯在職場中不是你想做什么就6冒失承諾（激情有余，準備不足）；缺乏經(jīng)營意識，主要是缺乏成本意識，不能站在老板的立場思考問題；缺乏系統(tǒng)思考；盲目求酷求新，不夠積極正面；忽視細節(jié)，缺乏基本能力；不懂先易后難，不能利用現(xiàn)有資源；注重過程忽視結(jié)果，尤其在產(chǎn)品方面忽視了產(chǎn)品帶來的結(jié)果是什么，工作中沒有關(guān)注他人的感受；不能控制自己的情緒；不懂協(xié)作；不善于學習；沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃不職業(yè)化的11種表現(xiàn)冒失承諾（激情有余，準備不足）；不職業(yè)化的11種表現(xiàn)7傳統(tǒng)定義：一個人要履行職務必須具備的技能能力和職業(yè)心態(tài)。即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。全新定義：一個中心，三個基本點為了更準確理解這個概念，可以先學習下面的一個故事案例一、什么是職業(yè)化傳統(tǒng)定義：一個人要履行職務必須具備的技能能力和職業(yè)心態(tài)。即在8瑞貝卡最牛女秘書瑞貝卡最牛女秘書9最牛女秘書事件：最牛女秘書事件：10一個中心”是以客戶滿意為中心；三個基本點是：為________的產(chǎn)出負責；只有________才能為客戶提供______的服務；必須為自己的職業(yè)生涯負責職業(yè)化新解滿意高標準團隊協(xié)作一個中心”是以客戶滿意為中心；職業(yè)化新解滿意高標準團隊協(xié)作11明確單位對我要求：四項修煉。做事要職業(yè)化：四個步驟。做一個有影響力的人挑起重擔二、職業(yè)化的四個臺階明確單位對我要求：四項修煉。二、職業(yè)化的四個臺階12（一）明確單位對我的要求1.服從命令，做事專注；60分2.堅守職責，忍辱負重；80分3.講求方法，超出期望；100分4.信念堅定，捍衛(wèi)原則；120分（一）明確單位對我的要求1.服從命令，做事專注；60131、服從命令，做事專注：阿甘正傳1、服從命令，做事專注：阿甘正傳142.堅守職責，忍辱負重：許三多故事2.堅守職責，忍辱負重：許三多故事153.講求方法，超出期望；臧勤的故事3.講求方法，超出期望；臧勤的故事164.信念堅定，捍衛(wèi)原則：王貴林4.信念堅定，捍衛(wèi)原則：王貴林17明確單位對我要求：四項修煉？做事要職業(yè)化：四個步驟。做一個有影響力的人挑起重擔小結(jié)：職業(yè)化的四個臺階：第一階明確單位對我要求：四項修煉？小結(jié)：職業(yè)化的四個臺階：第一階18（二）做事要職業(yè)化：四個步驟1.明白職場的真實含義；2.領(lǐng)悟工作的真實含義；3.明確正確的職業(yè)行為；4.懂得超出期望才有器重。（二）做事要職業(yè)化：四個步驟1.明白職場的真實含義；2.領(lǐng)悟19從電影中領(lǐng)會：做事職業(yè)化四步驟從電影中領(lǐng)會：做事職業(yè)化四步驟20時尚女魔頭第一步是讓員工明白職場就是生意場，錯位——歸位；第二步要告訴員工工作真實的含義；第三步要讓員工明白什么是職業(yè)化的行為；第四步要讓員工明白只有超出期望才能得到器重時尚女魔頭第一步是讓員工明白職場就是生意場，錯位——歸位；21明白職業(yè)的真實含義:職場就是生意場明白職業(yè)的真實含義:職場就是生意場22你干的活兒別人也能干，但是別人懶得干。這份工作我想做，但是我做不了或者做得沒有你做得好，所以請你來做。別人不愿意做的工作，所以讓你來做三種工作的價值你干的活兒別人也能干，但是別人懶得干。三種工作的價值23意思是連別人能做到的事情你都做不到。自己到底給企業(yè)帶來了怎樣的價值？如果你沒有給公司創(chuàng)造價值，又怎么能每天盼望得到公司的重用呢？“你讓我更加失望”意思是連別人能做到的事情你都做不到?！澳阕屛腋邮?4先讓員工吃黃連，剩下的日子比蜜還甜怎樣讓員工珍惜現(xiàn)在的工作？鼓勵員工向外看，不要向內(nèi)看去看別人是怎樣評價自己的公司，別人是怎么看待自己工作的這個職位2、領(lǐng)悟工作的真實含義先讓員工吃黃連，剩下的日子比蜜還甜2、領(lǐng)悟工作的真實含義25當你不愛一件工作的時候，即使給你再多的資源你也不會在意。當你熱愛一件工作的時候，即使獲得的資源很少，你也會非常珍惜。當你對自己的公司心存感恩之心的時候，會發(fā)現(xiàn)公司提供給了你很多資源。3、明確正確的職業(yè)行為當你不愛一件工作的時候，即使給你再多的資源你也不會在意。3、26在北京移動公司里面培訓課程非常多，員工已經(jīng)參加培訓到了幾乎嘔吐的程度。每次員工去參加培訓的時候，很多人都在課堂上打瞌睡，開小差，發(fā)短信。但是我見到過一個來自廣東順德移動的員工與別人很不一樣，在各種公司組織的培訓課程中，他在每堂課上面都瞪著大大的眼睛專注傾聽，只要是公司出錢組織的培訓課程，只要他有時間，都會去參加。即使以前聽過這門課程，他還是會去聽第二遍、第三遍。有一天他找到了深圳最厲害的培訓公司，跟人家說：“你們都講的是營業(yè)廳臺的管理，我聽過很多遍老師的課程，對這門課非常熟悉，能不能給你們代課，不需要你們支付講課費，只要管飯就可以了?！迸嘤柟緞偤眯枰@種小老師，而且看到這個人剛好來自移動公司，所以同意讓他去講課。講完之后發(fā)現(xiàn)他的講課效果還不錯，于是后來就跟這家培訓公司簽約，當了兼職培訓師。每一天的培訓費用可能只有1000塊錢，到第二年就因為表現(xiàn)好而漲到了2000塊錢一天。最后他的培訓課已經(jīng)排得非常滿，在2008年他一年講課273天。插入：利用資源的小故事在北京移動公司里面培訓課程非常多，員工已經(jīng)參加培27職業(yè)化的行為：跟組織主流文化相匹配的行為。職業(yè)化行為：職業(yè)化的行為：跟組織主流文化相匹配的行為。職業(yè)化行為：28期望下的工作：更為艱巨的任務：職場上的三個錢包：挫折下選擇離開還是堅持？如何超出期望？4.懂得超出期望才有器重期望下的工作：4.懂得超出期望才有器重29插入：三個錢包：褚時健插入：三個錢包：褚時健30比任務多做一點離目的近一點如何超出期望？比任務多做一點如何超出期望？31明確單位對我要求：四項修煉。做事要職業(yè)化：四個步驟？做一個有影響力的人挑起重擔小結(jié)：職業(yè)的四個臺階：第二階明確單位對我要求：四項修煉。小結(jié)：職業(yè)的四個臺階：第二階32經(jīng)歷業(yè)績能力努力性格外貌關(guān)系（三）做一個有影響力的人經(jīng)歷業(yè)績能力努力性格外貌關(guān)系（三）做一個有影響力的人33與人為善追求卓越自信果敢戰(zhàn)略思維知人之智影響力的人必備與人為善影響力的人必備34明確單位對我要求：四項修煉。做事要職業(yè)化：四個步驟。做一個有影響力的人挑起重擔小結(jié)：職業(yè)的四個臺階：第四階明確單位對我要求：四項修煉。小結(jié)：職業(yè)的四個臺階：第四階35想一想：為什么領(lǐng)導會提拔某些人？而不會重用另外一些人？什么樣的人才能夠獲得提拔？你需要做哪些事才能贏得組織的重用？（四）挑起重擔想一想：（四）挑起重擔361、企業(yè)眼中的人才1、企業(yè)眼中的人才37喬家大院：馬荀升大掌柜喬家大院：馬荀升大掌柜38從基層到被迫離職從離職到回歸從回歸到晉升：成為企業(yè)的盟友。馬荀晉升路：從基層到被迫離職馬荀晉升路：39明確單位對我要求：四項修煉。做事要職業(yè)化：四個步驟。做一個有影響力的人。挑起重擔?？偨Y(jié)：明確單位對我要求：四項修煉?？偨Y(jié)：40什么是職業(yè)化41什么是職業(yè)化Anne什么是職業(yè)化Anne42什么是職業(yè)化？企業(yè)對你的要求嗎？你為什么不能適應嗎？你的建議為什么沒人響應嗎？自己為什么不被提升嗎？你知道嗎？什么是職業(yè)化？你知道嗎？43學習效率高得更輕松；深刻理解，經(jīng)久不忘。一種新的學習方法影得學習效率高一種新的學習方法影得44影得宗旨循環(huán)圖在工作中看電影，在電影中看工作；讓娛樂多一分思考，讓工作多一分精彩影得宗旨循環(huán)圖在工作中看電影，45《喜劇之王》主人公的職業(yè)化《喜劇之王》主人公的職業(yè)化46對的有激情有學歷有想法還有勇氣錯就錯在職場中不是你想做什么就能做什么，而是有一定的職業(yè)規(guī)范對的有激情有學歷有想法還有勇氣錯就錯在職場中不是你想做什么就47冒失承諾（激情有余，準備不足）；缺乏經(jīng)營意識，主要是缺乏成本意識，不能站在老板的立場思考問題；缺乏系統(tǒng)思考；盲目求酷求新，不夠積極正面；忽視細節(jié)，缺乏基本能力；不懂先易后難，不能利用現(xiàn)有資源；注重過程忽視結(jié)果，尤其在產(chǎn)品方面忽視了產(chǎn)品帶來的結(jié)果是什么，工作中沒有關(guān)注他人的感受；不能控制自己的情緒；不懂協(xié)作；不善于學習；沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃不職業(yè)化的11種表現(xiàn)冒失承諾（激情有余，準備不足）；不職業(yè)化的11種表現(xiàn)48傳統(tǒng)定義：一個人要履行職務必須具備的技能能力和職業(yè)心態(tài)。即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。全新定義：一個中心，三個基本點為了更準確理解這個概念，可以先學習下面的一個故事案例一、什么是職業(yè)化傳統(tǒng)定義：一個人要履行職務必須具備的技能能力和職業(yè)心態(tài)。即在49瑞貝卡最牛女秘書瑞貝卡最牛女秘書50最牛女秘書事件：最牛女秘書事件：51一個中心”是以客戶滿意為中心；三個基本點是：為________的產(chǎn)出負責；只有________才能為客戶提供______的服務；必須為自己的職業(yè)生涯負責職業(yè)化新解滿意高標準團隊協(xié)作一個中心”是以客戶滿意為中心；職業(yè)化新解滿意高標準團隊協(xié)作52明確單位對我要求：四項修煉。做事要職業(yè)化：四個步驟。做一個有影響力的人挑起重擔二、職業(yè)化的四個臺階明確單位對我要求：四項修煉。二、職業(yè)化的四個臺階53（一）明確單位對我的要求1.服從命令，做事專注；60分2.堅守職責，忍辱負重；80分3.講求方法，超出期望；100分4.信念堅定，捍衛(wèi)原則；120分（一）明確單位對我的要求1.服從命令，做事專注；60541、服從命令，做事專注：阿甘正傳1、服從命令，做事專注：阿甘正傳552.堅守職責，忍辱負重：許三多故事2.堅守職責，忍辱負重：許三多故事563.講求方法，超出期望；臧勤的故事3.講求方法，超出期望；臧勤的故事574.信念堅定，捍衛(wèi)原則：王貴林4.信念堅定，捍衛(wèi)原則：王貴林58明確單位對我要求：四項修煉？做事要職業(yè)化：四個步驟。做一個有影響力的人挑起重擔小結(jié)：職業(yè)化的四個臺階：第一階明確單位對我要求：四項修煉？小結(jié)：職業(yè)化的四個臺階：第一階59（二）做事要職業(yè)化：四個步驟1.明白職場的真實含義；2.領(lǐng)悟工作的真實含義；3.明確正確的職業(yè)行為；4.懂得超出期望才有器重。（二）做事要職業(yè)化：四個步驟1.明白職場的真實含義；2.領(lǐng)悟60從電影中領(lǐng)會：做事職業(yè)化四步驟從電影中領(lǐng)會：做事職業(yè)化四步驟61時尚女魔頭第一步是讓員工明白職場就是生意場，錯位——歸位；第二步要告訴員工工作真實的含義；第三步要讓員工明白什么是職業(yè)化的行為；第四步要讓員工明白只有超出期望才能得到器重時尚女魔頭第一步是讓員工明白職場就是生意場，錯位——歸位；62明白職業(yè)的真實含義:職場就是生意場明白職業(yè)的真實含義:職場就是生意場63你干的活兒別人也能干，但是別人懶得干。這份工作我想做，但是我做不了或者做得沒有你做得好，所以請你來做。別人不愿意做的工作，所以讓你來做三種工作的價值你干的活兒別人也能干，但是別人懶得干。三種工作的價值64意思是連別人能做到的事情你都做不到。自己到底給企業(yè)帶來了怎樣的價值？如果你沒有給公司創(chuàng)造價值，又怎么能每天盼望得到公司的重用呢？“你讓我更加失望”意思是連別人能做到的事情你都做不到?！澳阕屛腋邮?5先讓員工吃黃連，剩下的日子比蜜還甜怎樣讓員工珍惜現(xiàn)在的工作？鼓勵員工向外看，不要向內(nèi)看去看別人是怎樣評價自己的公司，別人是怎么看待自己工作的這個職位2、領(lǐng)悟工作的真實含義先讓員工吃黃連，剩下的日子比蜜還甜2、領(lǐng)悟工作的真實含義66當你不愛一件工作的時候，即使給你再多的資源你也不會在意。當你熱愛一件工作的時候，即使獲得的資源很少，你也會非常珍惜。當你對自己的公司心存感恩之心的時候，會發(fā)現(xiàn)公司提供給了你很多資源。3、明確正確的職業(yè)行為當你不愛一件工作的時候，即使給你再多的資源你也不會在意。3、67在北京移動公司里面培訓課程非常多，員工已經(jīng)參加培訓到了幾乎嘔吐的程度。每次員工去參加培訓的時候，很多人都在課堂上打瞌睡，開小差，發(fā)短信。但是我見到過一個來自廣東順德移動的員工與別人很不一樣，在各種公司組織的培訓課程中，他在每堂課上面都瞪著大大的眼睛專注傾聽，只要是公司出錢組織的培訓課程，只要他有時間，都會去參加。即使以前聽過這門課程，他還是會去聽第二遍、第三遍。有一天他找到了深圳最厲害的培訓公司，跟人家說：“你們都講的是營業(yè)廳臺的管理，我聽過很多遍老師的課程，對這門課非常熟悉，能不能給你們代課，不需要你們支付講課費，只要管飯就可以了。”培訓公司剛好需要這種小老師，而且看到這個人剛好來自移動公司，所以同意讓他去講課。講完之后發(fā)現(xiàn)他的講課效果還不錯，于是后來就跟這家培訓公司簽約，當了兼職培訓師。每一天的培訓費用可能只有1000塊錢，到第二年就因為表現(xiàn)好而漲到了2000塊錢一天。最后他的培訓課已經(jīng)排得非常滿，在2008年他一年講課273天。插入：利用資源的小故事在北京移動公司里面培訓課程非常多，員工已經(jīng)參加培68職業(yè)化的行為：跟組織主流文化相匹配的行為。職業(yè)化行為：職業(yè)化的行為：跟組織主流文化相匹配的行為。職業(yè)化行為：69期望下的工作：更為艱巨的任務：職場上的三個錢包：挫折下選擇離開還是堅持