高三政治經(jīng)濟(jì)生活第七課復(fù)習(xí)新人教必修1

第七課個(gè)人收入的分配編輯ppt一、按勞分配為主體多種分配方式并存編輯ppt透過(guò)海爾看分配海爾集團(tuán)是國(guó)有控股企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度，將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾，高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬，人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。前提:公有制經(jīng)濟(jì)尺度:勞動(dòng)(數(shù)量和質(zhì)量)結(jié)果:多勞多得,少勞少得按勞分配海爾實(shí)行的是什么分配方式?編輯ppt海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用?！敖裉旃ぷ鞑慌?，明天努力找工作”的危機(jī)感深入海爾員工的心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)。①有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性②有利于激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能③有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展④體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)平等分配的社會(huì)地位⑤按勞分配作為社會(huì)主義性質(zhì)的分配制度，是對(duì)以往幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本否定，是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件（３）結(jié)合海爾集團(tuán)說(shuō)說(shuō)按勞分配有什么意義?透過(guò)海爾分配看意義編輯ppt走進(jìn)聯(lián)想看分配中國(guó)民營(yíng)企業(yè)聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式，充分調(diào)動(dòng)不同層次員工的積極性，薪酬從幾千元到幾百萬(wàn)。基層營(yíng)銷人員，基本工資2000元。軟件工程師，基本月薪8000元。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的聯(lián)想集團(tuán)總裁（楊元慶）2003年年薪為600萬(wàn)元。

1999年，聯(lián)想開(kāi)始推行員工持股計(jì)劃，其中，15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份2004年市值相當(dāng)于30億，前聯(lián)想集團(tuán)總裁（柳傳志）現(xiàn)雖已退居二線，但其所持有的聯(lián)想股份如果以每年0.1%的收益計(jì)算，年收入為300萬(wàn)元。

按生產(chǎn)要素分配勞動(dòng)力技術(shù)、信息管理資本土地編輯ppt聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式,充滿活力的分配體制促進(jìn)了聯(lián)想的飛速發(fā)展。大量人才加盟聯(lián)想，大量資本購(gòu)買聯(lián)想股票，投資聯(lián)想，聯(lián)想產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，推陳出新，聯(lián)想股票不斷升值，聯(lián)想投資人也因而獲益。聯(lián)想的發(fā)展造就了無(wú)數(shù)個(gè)百萬(wàn)、千萬(wàn)、億萬(wàn)富翁，為社會(huì)創(chuàng)造了巨大財(cái)富。透過(guò)聯(lián)想分配看意義①對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)②體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。③有利于讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民編輯ppt

李四一家五口，李四本人承包了責(zé)任田，每年收入不錯(cuò)；李四的妻子開(kāi)了個(gè)小店，納稅后也有不少收入；李四的兒子是國(guó)有商店的售貨員，每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外，還炒股，賺了不少錢；李四的女兒是國(guó)有企業(yè)的工程師，每月工資3000元,并且她利用雙休日為一私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)，也有一份豐厚的報(bào)酬；李四的母親靠出租房屋也有一定的收入。思考：李家五人收入各來(lái)自何種分配方式。李四承包責(zé)任田屬按勞分配收入。李四的妻子開(kāi)小店的合法收入屬于按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配。李四兒子的工資、獎(jiǎng)金、津貼屬按勞分配收入,炒股的收入（資本要素）屬于按生產(chǎn)要素分配。

李四女兒每月工資3000元屬按勞分配收入,為私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)的報(bào)酬（技術(shù)要素）屬于按生產(chǎn)要素分配。

李四母親靠出租房屋的收入（土地要素）屬于按生產(chǎn)要素分配。編輯ppt二、收入分配與社會(huì)公平編輯ppt基尼系數(shù)

基尼系數(shù)（洛倫茨系數(shù)）是20世紀(jì)初意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家基尼提出的，用于衡量社會(huì)的貧富差距。聯(lián)合國(guó)有關(guān)組織規(guī)定：若低于0.2——收入絕對(duì)平均；0.2-0.3——比較平均；0.3-0.4——相對(duì)合理；0.4-0.5——收入差距較大；0.6以上——收入差距懸殊。

聯(lián)合國(guó)把0.4作為基尼系數(shù)的警戒線，告誡各國(guó)，如果超過(guò)這個(gè)系數(shù)，表示收入差距較大，就有可能引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩等嚴(yán)重問(wèn)題，提醒其國(guó)家盡快采取措施，扭轉(zhuǎn)收入差距過(guò)大的狀況。目前，我國(guó)基尼系數(shù)已經(jīng)超過(guò)0.4警戒線，達(dá)到0.45以上。

編輯ppt年份全國(guó)居民基尼系數(shù)年份全國(guó)居民基尼系數(shù)19970.370620020.432619980.378420030.438619990.389220040.438720000.4089200520010.40312006注：基尼系數(shù)是國(guó)際上用來(lái)描述收入差距程度的重要指標(biāo)，通常認(rèn)為，當(dāng)它處于0.2-0.3時(shí)，比較平均；0.3-0.4時(shí)收入分配比較合理；0.4-0.5時(shí)表示收入差距過(guò)大；其中0.4是國(guó)際警戒線。材料一：我國(guó)1997—2006年基尼系數(shù)。年份全國(guó)居民基尼系數(shù)年份全國(guó)居民基尼系數(shù)19970.370620020.432619980.378420030.438619990.389220040.438720000.4089200520010.40312006材料一：我國(guó)1997—2006年基尼系數(shù)。年份全國(guó)居民基尼系數(shù)年份全國(guó)居民基尼系數(shù)19970.370620020.432619980.378420030.438619990.389220040.438720000.4089200520010.40312006材料一：我國(guó)1997—2006年基尼系數(shù)。年份全國(guó)居民基尼系數(shù)年份全國(guó)居民基尼系數(shù)19970.370620020.432619980.378420030.438619990.389220040.438720000.4089200520010.40312006材料一：我國(guó)1997—2006年基尼系數(shù)。年份全國(guó)居民基尼系數(shù)年份全國(guó)居民基尼系數(shù)19970.370620020.432619980.378420030.438619990.389220040.438720000.408920050.4620010.40312006*城鄉(xiāng)居民收入差距達(dá)到3.2:1*東部地區(qū)和西部地區(qū)居民收入差距在10：7左右*金融、電力、交通運(yùn)輸業(yè)等高收入行業(yè)從業(yè)人員平均收入，較農(nóng)林牧漁業(yè)、建筑和采掘等低收入行業(yè)從業(yè)人員的平均收入高4.6倍。材料二：編輯ppt思考：什么是公平？公平是平均主義嗎？公平允許差異存在嗎？堅(jiān)持公平的收入分配有何意義？編輯ppt討論

:一、公平１、公平是什么?

公平是否等于平均主義?公平是否允許有差異?觀點(diǎn)一：公平就是消滅差別，有差別就不公平。人人平均、不存在差別才是公平。觀點(diǎn)二：公平不在于沒(méi)有差別，而在于差別是否合理。如果差別給人以激勵(lì)，使經(jīng)濟(jì)具有活力和效率，又不影響社會(huì)穩(wěn)定，就是公平。編輯ppt人人平均,否認(rèn)差別不是公平差別過(guò)于懸殊也不是公平有差別，且差別合理是公平編輯ppt（1）經(jīng)濟(jì)學(xué)中所說(shuō)的公平主要是指收入分配中的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)于懸殊，要求保證人們基本的生活需要。２、公平的含義及堅(jiān)持收入公平分配的意義公平的收入分配有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧（2）意義?編輯ppt

丘也聞?dòng)袊?guó)有家者,不患寡而患不均,不患貧而患不安。

民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。編輯ppt關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體編輯ppt編輯ppt編輯ppt編輯ppt編輯ppt編輯ppt編輯ppt編輯ppt思考：造成我國(guó)居民收入差距拉大的原因有哪些？A、價(jià)值規(guī)律的自發(fā)調(diào)節(jié)作用，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果。B、多種所有制結(jié)構(gòu)和多種經(jīng)營(yíng)方式的必然結(jié)果。C、是按勞分配的必然結(jié)果。D、歷史、自然環(huán)境的原因，造成地區(qū)發(fā)展不衡。E、勞動(dòng)者的素質(zhì)高低、生產(chǎn)積極性差異造成的。F、國(guó)家政策：先富－－后富－－共富G、社會(huì)保障制度不夠完善H、社會(huì)不公等原因。編輯ppt3、如何減少收入差距,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平?１）堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的收入分配提供了重要的制度保證。２）保證居民收入在國(guó)民收入分配中占合理比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要措施。３）再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。著力提高低收入者的收入，逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。加強(qiáng)政府對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)，保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。通過(guò)強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配秩序，把收入差距控制在一定范圍之內(nèi)，防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化，實(shí)現(xiàn)公平體現(xiàn)。編輯ppt招聘電腦城A店現(xiàn)要招聘一批推銷員，推銷中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件。要求：會(huì)普通話，掌握一定的電腦知識(shí)。報(bào)酬：30元/天。

電腦城B店現(xiàn)要招聘一批推銷員，推銷中學(xué)生學(xué)習(xí)軟件。要求：會(huì)普通話，掌握一定的電腦知識(shí)。報(bào)酬：底薪10元/天，每推銷出一套學(xué)習(xí)軟件可抽取10元傭金。如果你是老板，你會(huì)采取哪種分配方式？為什么？如果你是員工，你更愿意到哪間店工作？為什么？編輯ppt好的分配方式調(diào)動(dòng)人們的積極性不好的分配方式就會(huì)提高效率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展挫傷人們的積極性降低效率，阻礙生產(chǎn)的發(fā)展影響效率的重要因素——收入分配方式編輯ppt（2）效率表示：（3）效率提高意義：二、效率1、含義：（1）定義：資源有效利用的程度1）效率提高就是資源節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加2）效率是人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)追求的基本目標(biāo)之一。編輯ppt

1.追求效率是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本要求。2.追求效率符合我國(guó)國(guó)情。我國(guó)是人口眾多、人均自然資源相對(duì)貧乏的大國(guó)。3.現(xiàn)狀：我國(guó)經(jīng)濟(jì)的效率長(zhǎng)期低下，資源利用率低、浪費(fèi)嚴(yán)重，與國(guó)際先進(jìn)水平相差很大，從而嚴(yán)重制約了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。2、在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，為什么要講究效率？議一議編輯ppt

中國(guó)環(huán)境科學(xué)院的任陳海院士說(shuō)，近10年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)，年均增長(zhǎng)率超過(guò)9％，但這種增長(zhǎng)卻對(duì)資源和環(huán)境帶來(lái)很大不利影響?？梢哉f(shuō)，中國(guó)20年來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是以嚴(yán)重的環(huán)境污染、生態(tài)破壞及資源浪費(fèi)為代價(jià)換來(lái)的。首先是對(duì)自然資源利用率低，我國(guó)GDP增長(zhǎng)的能耗是美國(guó)的5.5倍、日本的13倍、、英國(guó)的4.6倍、法國(guó)的10倍。其次，環(huán)境污染嚴(yán)重。到今天，環(huán)境和生態(tài)的承受能力正在達(dá)到極限。譬如水資源問(wèn)題，全國(guó)70％的河流污染嚴(yán)重，50％的城市的地下水受到不同程度的污染，長(zhǎng)江的年排污水量為每年130多億立方米，水質(zhì)已嚴(yán)重惡化。如果將環(huán)境和資源成本計(jì)算進(jìn)去，我們每年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)入不敷出。編輯ppt三、效率與公平1、效率與公平的關(guān)系：（1）效率與公平具有一致性：物質(zhì)前提保證效率公平（2）效率與公平也有矛盾的一面（把蛋糕做大）（把蛋糕切好）一定時(shí)期內(nèi)，由于社會(huì)財(cái)富總量是一定的，在個(gè)人收入的分配中，用于激勵(lì)效率的多了，用于體現(xiàn)公平的就少了，二者彼此消長(zhǎng)編輯ppt2、如何正確處理公平與效率的關(guān)系？兼顧效率與公平（2）兼顧效率與公平，既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊；既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神；在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。（1）發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，初次分配和再分配都要處理好效率與公平的關(guān)系，既要提要效率，又要促進(jìn)公平。思考討論：怎么做？？編輯ppt編輯ppt1．下面對(duì)效率不正確理解的是（）A．效率是指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比率B．效率提高就是資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加C．要效率就不能講公平D．效率表示資源有效利用的程度2．關(guān)注和幫扶弱勢(shì)群體，救助城市流浪乞討人員，體現(xiàn)了（）A．按勞分配原則B．效率優(yōu)先原則C．兼顧公平原則D．城市美化原則CC編輯ppt某企業(yè)由于分配不公，老板講排場(chǎng)、擺闊氣，職工利益一再受損而紛紛辭職，結(jié)果企業(yè)破產(chǎn)了。4．由于分配不公，導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)，這說(shuō)明（）①收入分配對(duì)效率有重要影響②分配方式恰當(dāng)，就會(huì)調(diào)動(dòng)人們的積極性，提高效率③分配不當(dāng)，則阻礙生產(chǎn)的發(fā)展，降低效率④分配對(duì)生產(chǎn)有決定作用A．①②B．①②③C．③④D．②③④B編輯ppt5、目前我國(guó)分配體制內(nèi)“平均主義”和分配不公現(xiàn)象同時(shí)并存，針對(duì)這一現(xiàn)象國(guó)家采取了“調(diào)高”“擴(kuò)中”“保低”戰(zhàn)略，目的是（）A、既鼓勵(lì)先進(jìn)，又鞭策落后B、消除收入差別，實(shí)現(xiàn)共同富裕C、堅(jiān)持公有制為主體多種所有制共同發(fā)展D、消除兩極分化，實(shí)現(xiàn)共同富裕D6、確立生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則，主要是因?yàn)椋〢、實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平B、體現(xiàn)平均分配C、提高經(jīng)濟(jì)效率D、防止兩極分化C編輯ppt7.下面對(duì)效率認(rèn)識(shí)不正確的是()A、指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比率B、就是資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加C、就是在同樣的時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)出更多的商品D、就是企業(yè)追求的目標(biāo)8、下面對(duì)收入分配公平的理解正確的是（）A、這種公平是絕對(duì)的B、這種公平是收入分配相對(duì)的平等C、公平就是消滅差別D、有差距必定阻礙經(jīng)濟(jì)的發(fā)展AB編輯ppt初次分配包括：

初次分配指國(guó)民總收入（即國(guó)民生產(chǎn)總值）直接與生產(chǎn)要素相聯(lián)系的分配。任何生產(chǎn)活動(dòng)都離不開(kāi)勞動(dòng)力、資本、土地和技術(shù)等生產(chǎn)要素，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，取得這些要素必須支付一定的報(bào)酬，這種報(bào)酬就形成各要素提供者的初次分配收入。知識(shí)鏈接1.居民提供生產(chǎn)要素所得報(bào)酬收入。3.政府利用國(guó)家權(quán)力對(duì)貨物和服務(wù)的生產(chǎn)和再生產(chǎn)所征收的生產(chǎn)稅和進(jìn)口稅形成的初次分配收入。2.企業(yè)在扣除其固定資產(chǎn)消耗和其他運(yùn)營(yíng)成本及稅收后的凈營(yíng)業(yè)盈余形成的初次分配收入。編輯ppt再分配財(cái)產(chǎn)稅

個(gè)人所得稅社會(huì)繳款

社會(huì)福利

轉(zhuǎn)移收支如財(cái)政教育支出、扶貧支出

再分配（也稱社會(huì)轉(zhuǎn)移分配）指：國(guó)民收入再分配是國(guó)民收入繼初次分配之后在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)進(jìn)行的分配，是指國(guó)家的各級(jí)政府以社會(huì)管理者的身份主要通過(guò)稅收和財(cái)政支出的形式參與國(guó)民收入分配的過(guò)程。知識(shí)鏈接編輯ppt編輯ppt9、靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。。2023/1/92023/1/9Monday,January9,202310、雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。。2023/1/92023/1/92023/1/91/9/20239:16:00PM11、以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。。2023/1/92023/1/92023/1/9Jan-2309-Jan-2312、故人江海別，幾度隔山川。。2023/1/92023/1/92023/1/9Monday,January9,202313、乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。。2023/1/92023/1/92023/1/92023/1/91/9/202314、他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。。09一月20232023/1/92023/1/92023/1/915、比不了得就不比，得不到的就不要。。。一月232023/1/92023/1/92023/1/91/9/202316、行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。。2023/1/92023/1/909January202317、做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。。2023/1/92023/1/92023/1/92023/1/99、沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。2023/1/92023/1/9Monday,January9,202310、很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。。2023/1/92023/1/92023/1/91/9/20239:16:00PM11、成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。。2023/1/92023/1/92023/1/9Jan-2309-Jan-2312、世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。。2023/1/92023/1/92023/1/9Monday,January9,202313、不知香積寺，數(shù)里入云峰。。2023/1/92023/1/92023/1/92023/1/91/9/202314、意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。09一月20232023/1/92023/1/92023/1/915、楚塞三湘接，荊門九派通。。。一月232023/1/92023/1/92023/1/91/9/202316、少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。。2023/1/92023/1/909January202317、空山新雨后，天氣