婦產科工作計劃模板培訓（多篇）（8篇）

第17頁共17頁婦產科工作計劃模板培訓（多篇）近段時間?，我們醫(yī)院?也就是__?_市第一人?民醫(yī)院婦產?科正在積極?開展優(yōu)質服?務，通過我?們的“微笑?服務，滿意?待患”讓病?人感覺我們?醫(yī)務工作者?是與他們站?在同一戰(zhàn)線?，這能增強?他們戰(zhàn)勝疾?病的信心，?同時也能讓?患者在我們?醫(yī)院就醫(yī)時?感受到溫暖?為確保這?一優(yōu)質服務?的實施：我?們科室主要?從三方面做?起一科學?管理強素質?：婦產科工?作復雜繁重?，風險較大?，特別是產?科母子兩條?生命掌握在?我們醫(yī)務人?員中。為給?患者提供安?全滿意的服?務，我們婦?產科實施了?科學管理，?把制度建設?及其貫徹落?實工作牢牢?抓在手上，?通過每天的?交班，使每?天的工作有?條不紊的進?行。我覺得?婦產科是一?支敬業(yè)奉獻?的團隊，管?理出素質，?出成績，以?制度管人，?以制度調動?人的積極性?，使科室工?作順利進行?，得到社會?的認可。?二優(yōu)質服務?樹形象：醫(yī)?院應給病人?信任感、安?全感、親切?感，有了這?“三感”服?務質量就在?其中了。但?這三感離不?開高質量的?技術和周到?細致的服務?。近幾年，?科室在醫(yī)院?的支持下，?先后派醫(yī)務?人員外出進?修學習（范?本），同時?積極聯系專?家來我院講?學，會診，?指導。對我?們年輕醫(yī)務?人員傳、幫?、帶，使我?們的技術水?平不斷提高?，給病人減?輕了不少痛?苦，科室對?新技術高度?重視，科主?任以身作則?，孜孜以求?，不斷學習?新技術。?三親情服務?暖人心：優(yōu)?質的服務更?是讓患者獲?得信任感、?安全感、親?切感的基礎?。我們堅持?在醫(yī)務人員?中開展“假?如我是一名?患者”的換?位思考，并?從規(guī)范的言?語和親人般?的行為做起?，通過我們?的優(yōu)質服務?讓患者感到?的是溫馨提?示、知情告?知，而不是?剛硬條款；?聽到的是親?切問候、和?藹解釋，而?不是“生、?冷、硬、頂?。我一直?都覺得非常?驕傲和自豪?，因為我的?工作是迎接?新生命的到?來，雙手托?起的是明天?的希望，祖?國的花朵。?看著一個個?活潑可愛的?小天使的降?臨，內心會?感到無比的?喜悅。產房?的工作極富?有挑戰(zhàn)性，?我們面對的?是即將成為?母親的人，?我們必須嚴?密觀察產程?，確保新生?兒順利安全?的到來，容?不得我們半?點疏忽。在?分娩過程中?經常會碰到?突發(fā)狀況，?也讓我們心?理緊張，另?一方面也挺?危險，因為?我們常接觸?血液，不小?心就有可能?感染上傳染?病。盡管我?們的工作很?臟很累，但?付出的汗水?會得到回報?，當我們聽?到新生兒來?到世上那第?一聲有力的?啼哭，看到?一個又一個?的家庭快樂?的從這里走?出去，我們?心里是充滿?幸福的，生?命帶給了我?們無限的感?動。“優(yōu)質?服務”，進?一步拉近了?我們與患者?之間的距離?，并在社會?中得到了人?們的一致好?評。婦產科工作計劃模板培訓（多篇）（二）又到了年?終歲末，_?__醫(yī)院在?過去的一年?里，通過各?項有力的舉?措，穩(wěn)定發(fā)?展，取得了?很好的業(yè)績?，在這個基?礎上，醫(yī)院?領導經過綜?合分析、科?學預算定出?了明年的方?針目標：比?___年月?平均收入增?加約___?萬元，產科?每月平均生?產人數__?_人的指標?。這不單純?是幾組數字?，作為醫(yī)院?的一個部門?——產房，?要完成這個?宏偉的目標?需要做出更?大的努力，?擬定更加科?學系統(tǒng)的工?作計劃，才?能確保工作?目標的順利?實現。一?、加強產房?隊伍建設，?打造一支技?術過硬、服?務一流的專?業(yè)技術隊伍?。人才是?實現科學管?理，確保各?項工作順利?實施的有力?保證，__?_醫(yī)院要打?造成一流的?婦產醫(yī)院，?產房作為一?個非常重要?的科室，肩?負著至關重?要的責任。?但是，產房?長期以來面?對的是人才?短缺、技術?力量薄弱、?硬件設施不?夠等等亟待?解決的問題?。要打造一?支技術過硬?、服務一流?的專業(yè)技術?隊伍，除了?產房全體員?工的不懈努?力，還需要?醫(yī)院領導的?高度重視和?大力支持。?1、在現?有人員的基?礎上，增加?助產人員3?—___名?進行專業(yè)訓?練，大約需?要一年時間?頂崗。因產?房現有人員?處于不穩(wěn)定?狀態(tài)，一人?屬醫(yī)療人員?在產房進修?，月底離開?產房；一人?面臨生育，?隨時可能休?假。人員嚴?重短缺和不?足。加上產?房工作具有?不可預見性?、集中性、?突發(fā)性、緊?急性等特點?，要保質保?量完成各項?工作和服務?，人手不夠?是萬萬做不?到的。2?、產房全體?員工積極參?加醫(yī)院__?_的各項業(yè)?務學習和專?業(yè)技能培訓?，學習時間?及學分與獎?金掛鉤，做?好獎懲考核?工作。3?、嚴格制定?和落實學習?、考核、考?試計劃，根?據學習計劃?進行提問、?考核和考試?：每月業(yè)務?學習講座一?次（輪流主?講），每周?提問考核一?次，每季度?專業(yè)知識閉?卷考試一次?，每半年技?術比武一次??？荚嚦煽?與獎金、工?資掛鉤，考?試成績不合?格者扣除當?月獎金（按?規(guī)定數目）?，成績優(yōu)異?者年當月獎?勵（按規(guī)定?數目），年?度漲工資時?作為參考。?4、積極?開展比、學?、趕、幫活?動，高年資?的幫助低年?資的，技術?好的幫助技?術差的。要?比誰的專業(yè)?技術水平高?，比誰的服?務態(tài)度好；?要向積極進?、技術業(yè)務?棒的同事學?習，趕超先?進，爭做先?進。使專業(yè)?技術達到一?流水平，使?服務質量更?上一個臺階?。5、根?據產房的工?作任務和助?產士的具體?情況，優(yōu)化?護理力量的?組合，進行?科學合理的?排班，嚴格?各班崗位職?責。二、?積極開展新?技術、新業(yè)?務1、無?痛分娩開展?三年以來，?取得了很好?的經濟效益?和社會效益?。在新的一?年，無痛分?娩在產科工?作中仍然是?一個工作重?點，要積極?宣傳和推廣?無痛分娩，?認真掌握無?痛分娩的時?機，尤其中?期妊娠引產?的病人，在?無禁忌癥的?情況下，確?保每人實行?硬膜外鎮(zhèn)痛?術。2、?vip套餐?是過去一年?工作的重中?之重，新的?一年要把開?發(fā)vip套?餐服務作為?產房工作的?工作重點，?對入院待產?產婦及親朋?好友大力宣?傳推廣，盡?努力挖掘v?ip尊容客?戶。三、?認真學習和?落實各項規(guī)?章制度和操?作規(guī)程，確?保醫(yī)療質量?和醫(yī)療安全?1、質量?和安全是醫(yī)?院的生命線?，時刻把醫(yī)?療質量和安?全放在第一?位，每月學?習和考核十?三項核心制?度、各項制?度職責流程?；嚴格執(zhí)行?無菌操作原?則，杜絕院?內感染的發(fā)?生；認真執(zhí)?行三查七對?制度及各項?操作規(guī)程，?杜絕醫(yī)療差?錯和事故的?發(fā)生。2?、提高風險?意識，增強?自我保護意?識：隨時想?到自己是一?名產科工作?者，把產婦?及新生兒的?安危放在第?一位，自覺?提升自身素?質和操作技?能，做到產?前、產時、?產后認真觀?察，積極處?理，不留任?何可疑之處?。3、認?真學習和執(zhí)?行縮宮素的?臨床應用原?則，嚴格執(zhí)?行醫(yī)囑，掌?握縮宮素應?用的禁忌癥?、適應癥、?禁止濫用縮?宮素。4?、嚴格執(zhí)行?三級醫(yī)生負?責制，遇到?異常情況及?時向上級醫(yī)?師匯報，不?可自行處理?。5、嚴?密觀察產程?，及時發(fā)現?產程進展中?的各種異常?情況，并及?時協助醫(yī)師?進行積極處?理。6、?按護理部及?產科質量管?理要求，制?訂護理工作?計劃并__?_實施到位?，定期或不?定期督促檢?查各項規(guī)章?制度，各班?崗位職責以?及各項護理?技術操作規(guī)?范的執(zhí)行落?實情況，及?時總結講評?，不斷提高?產房工作質?量。7、?做好產房內?各類物品、?儀器及急救?用品的管理?工作，指定?專人負責，?保證供應并?定期檢查，?做好記錄。?8、對工?作中存在的?問題，及時?發(fā)現及時解?決，因技術?原因導致的?醫(yī)療意外，?及時查找原?因，總結經?驗，接受教?訓。9、?做好病案記?錄和病歷書?寫，嚴格各?項記錄的規(guī)?范化，禁止?涂改和寫錯?，嚴防因粗?心大意造成?不應有的醫(yī)?療糾紛。?四、增強服?務意識，提?高服務質量?俗話說“?金杯、銀杯?，不如病人?的口碑”，?新的一年要?把產房的各?項服務做好?，把產婦的?需求放在第?一位，做到?按需服務。?1、vi?p套餐服務?：專人陪伴?提供生活照?料，專家和?高級助產師?跟蹤技術服?務，確保v?ip客戶_?__%滿意?度，把醫(yī)院?的vip品?牌做好。?2、無痛分?娩的產婦做?好導樂服務?工作，使產?婦確實感受?到體貼周到?、溫馨的導?樂分娩服務?。3、做?好產婦產前?、產時、產?后的生活護?理，協助進?食和排便，?除嚴密觀察?產程進展，?還要嚴密觀?察產婦的生?命體征，定?時測量體溫?、脈搏、呼?吸、血壓。?指導產婦緩?解疼痛的方?法，宮口開?全時教給產?婦合理用力?的方法。?4、做好新?生兒的觀察?及護理，隨?時察看新生?兒的呼吸、?面色、大小?便情況，指?導早開奶，?做好___?喂養(yǎng)的指導?和宣教。?五、積極參?加全員營銷?，開發(fā)潛在?收入項目?1、全科員?工深入市場?，利用業(yè)余?時間開發(fā)客?戶，聯系身?邊的家人、?朋友，提供?新的客戶資?源，每人定?數量、定指?標并制定獎?懲制度。?2、積極開?發(fā)產房收費?項目，對于?無痛分娩的?引產的病人?要適時進行?分娩鎮(zhèn)痛術?，以免造成?延誤現象。?條件允許的?情況下，可?以開展陪伴?待產、陪伴?分娩。對于?應該收費的?項目不可漏?收，做到每?位病人嚴格?收費。六?、做好科室?與科室之間?、員工與員?工之間協調?配合工作?協調本科室?工作人員與?醫(yī)生、后勤?人員及其他?科室人員之?間的工作關?系，相互溝?通情況，及?時取得支持?和配合。?七、堅持做?好5s管理?工作1、?5s管理工?作開展一年?以來，成效?顯著，醫(yī)院?的整體面貌?、人員素質?發(fā)生了很大?變化，產房?在有限的室?內也保證了?環(huán)境的整齊?、清潔和優(yōu)?美觀，在新?的一年，要?繼續(xù)深入做?好5s管理?工作。2?、認真做好?產房的無菌?管理工作。?新的一年，?要按手術室?的管理標準?嚴格管理產?房，禁止閑?雜人員進入?產房。有關?人員進入產?房要嚴格執(zhí)?行無菌隔離?制度原則，?做到嚴格管?理，人人有?責。3、?做好物品管?理，定期盤?點物資，禁?止物品過期?導致的浪費?，節(jié)約筆墨?紙張，節(jié)約?用水用電。?新年伊始?，產房將在?院長、護理?部和科主任?的領導和支?持下，全體?員工將全力?以赴，為順?利完成醫(yī)院?的方針目標?，完成各項?工作計劃，?認真按照擬?定的工作計?劃把產房的?各項工作做?好，確保工?作目標的順?利實現，為?醫(yī)院的發(fā)展?貢獻更大的?力量，為_?__醫(yī)院輝?煌的明天做?出應有的貢?獻。婦產科工作計劃模板培訓（多篇）（三）1.腹腔?鏡手術為器?械依賴性手?術，器械的?好壞直接影?響手術的進?程。因此，?巡回護士須?于手術前_?__天檢查?腹腔鏡器械?的各項使用?功能和管道?的密閉情況?，確保儀器?使用功能良?好。手術過?程中經常查?看設備運行?情況，保證?設備處于良?好工作狀態(tài)?。2.病?人進入手術?室后，護士?應以溫和的?語態(tài)與之交?談，不用好?奇的目光對?待病人，不?當面談論病?人的病情，?尊重病人的?隱私，使患?者對醫(yī)護人?員更加信任?。3.巡?回護士擺放?___時，?注意呼吸及?循環(huán)功能，?在充分顯露?術野的前提?下，保證患?者舒適、安?全、無副損?傷及電灼傷?，在關節(jié)骨?突處墊以軟?墊，以免受?壓。術中巡?回護士觀察?患者___?，防止約束?帶過緊或過?松，定時按?摩受壓部位?，保證局部?的血液循環(huán)?。合適的_?__，可極?大減少術后?深靜脈血栓?形成等并發(fā)?癥。4.?巡回護士要?熟知各種儀?器的性能，?并具有對各?種儀器的連?接和應用經?驗，為了積?累資料和總?結經驗，巡?回護士根據?手術過程需?要做好錄像?工作，并嚴?密觀察患者?生命體征及?輸液速度。?5.清晰?的視野是腹?腔鏡手術順?利進行的前?提，在護理?配合中尤為?關鍵，因此?術中始終保?持腹腔鏡視?野的清晰。?巡回護士根?據熒屏顯示?及時調整監(jiān)?視器，并備?好熱水，擦?拭鏡頭以去?霧。電凝止?血產生煙霧?多時，可適?當打開穿刺?鞘排煙或吸?引器。6?.器械護士?要熟練掌握?手術器械的?名稱及用途?，提前刷手?整理器械，?手術時根據?手術步驟準?確迅速地傳?遞器械，用?過的器械應?及時收回放?好，以防不?慎碰撞損壞?。手術過程?中密切配合?醫(yī)生，確保?手術順利進?行。7.?腹腔鏡是集?機械、電光?及光學技術?一體的設備?，腹腔鏡器?械非常精細?，使用時要?輕拿輕放，?避免碰撞。?為保護器械?有效正常的?工作，術后?要進行器械?保養(yǎng)。清洗?時打開器械?關節(jié)和所有?軸節(jié)，浸泡?于適酶溶液?中___m?in，取出?后用流動水?沖洗并擦干?，正確__?_，并上防?銹油。作好?清點登記，?專人保管。?特別注意鏡?頭的保護，?光源導線不?能成角扭曲?。腹腔鏡器?械采用常溫?等離子體滅?菌器或__?_%戊二醛?溶液浸泡1?0h以上即?可。8.?術中密切觀?察病人情況?，常詢問病?人有無不適?。術后送病?人回病房，?使其以愉快?的心情度過?術后恢復期?。婦產科工作計劃模板培訓（多篇）（四）?班主任工作?計劃|個人?工作計劃|?幼兒園工作?計劃|健康?教育工作計?劃|學生會?工作計劃|?工作總結與?計劃一、?加強細節(jié)管?理，培養(yǎng)良?好的工作習?慣。細節(jié)?決定質量，?婦產科隨機?性強，平時?工作習慣差?，做護士長?忙于日常事?務，疏于管?理，__年?將把精力放?在日常質控?工作，從小?事抓起，將?質控工作貫?穿于每日工?作中，每周?質控一到兩?項，形成規(guī)?范，讓科室?人員也在質?控中逐漸形?成良好的習?慣，減少懶?散心理及應?付心理，真?正從方便工?作，方便管?理為出發(fā)點?。另外發(fā)揮?質控員及責?任護士的作?用，將一些?日常質控工?作交給她們?，提高大家?參與意識，?動員全科人?員參與管理?，有效提高?自我管理意?識，提高科?室管理的效?率。二、?規(guī)范業(yè)務查?房，提高查?房效果。?改變往年查?房應付的局?面，由管床?護士負責病?歷選取，真?正選取科室?疑難病歷，?書寫護理計?劃，責任護?士負責討論?該病的疑、?難點護理問?題，集思廣?義，提出解?決問題的辦?法，達到提?高業(yè)務水平?，解決護理?問題的目的?。同時，討?論的過程也?是學習的過?程，學習專?科疾病的知?識，規(guī)范專?科疾病護理?常規(guī)，每規(guī)?范一種?？?疾病，便將?此種疾病的?護理常規(guī)應?用于日常工?作，逐步提?高護理工作?的規(guī)范性。?三、加強?業(yè)務學習，?提高整體專?業(yè)水平。?加強?？茦I(yè)?務知識學習?，系統(tǒng)學習?婦產科學，?圍產期知識?，新生兒復?蘇，產科急?癥護理及應?急程序，全?科人員參與?，大家輪流?備課，每月?一次。并進?行產科急證?搶救演練，?人人過關，?提高應急能?力及?？谱o?理水平。?四、設計使?用?？平】?教育手冊，?加強健康宣?教工作。?設計?？平?康教育手冊?，分為新生?兒保健手冊?，產褥期保?健手冊和婦?科疾病保健?手冊，將保?健知識以簡?潔、明快的?語言形式表?達，設計清?新的版面，?吸引病人真?正去了解知?識。同時規(guī)?范科室健教?內容，制作?護理人員健?教手冊，形?成一體化健?教內容，科?室備份，人?人掌握，有?效提高健康?宣教工作。?五、申請?護理科研項?目，開展科?研工作。?已申請護理?科研項目：?中藥貼敷促?進泌乳的效?果觀察與研?究。年內全?面開展效果?觀察與研究?，進行統(tǒng)計?學分析，撰?寫研究論文?，上報申請?材料。并要?求全科參與?科研項目，?學習開展科?研的知識，?提高各類人?員整體素質?及專業(yè)水平?。六、加?強產房管理?，完成日常?各項工作及?質控工作。?產房管理?是科室管理?的薄弱環(huán)節(jié)?，產房交接?及查對工作?一直不能系?統(tǒng)貫徹落實?，產房管理?工作細化，?每項工作指?定一位負責?人，小組長?總負責全面?質控工作，?全面提高產?房的管理工?作。同時加?強院內感染?控制及監(jiān)測?工作，完成?各項護理質?量控制與管?理。婦產科工作計劃模板培訓（多篇）（五）一、規(guī)范?業(yè)務查房，?提高查房效?果。改變?往年查房應?付的局面，?由管床護士?負責病歷選?取，真正選?取科室疑難?病歷，書寫?護理計劃，?責任護士負?責討論該病?的疑、難點?護理問題，?集思廣義，?提出解決問?題的辦法，?達到提高業(yè)?務水平，解?決護理問題?的目的。?二、加強細?節(jié)管理，培?養(yǎng)良好的工?作習慣。?細節(jié)決定質?量，婦產科?隨機性強，?平時工作習?慣差，做護?士長忙于日?常事務，疏?于管理，_?_年將把精?力放在日常?質控工作，?從小事抓起?，將質控工?作貫穿于每?日工作中，?每周質控一?到兩項，形?成規(guī)范。（?范本）另外?發(fā)揮質控員?及責任護士?的作用，將?一些日常質?控工作交給?她們，提高?大家參與意?識，動員全?科人員參與?管理，有效?提高自我管?理意識，提?高科室管理?的效率。?三、加強業(yè)?務學習，提?高整體專業(yè)?水平。加?強專科業(yè)務?知識學習，?系統(tǒng)學習婦?產科學，圍?產期知識，?新生兒復蘇?，產科急癥?護理及應急?程序，要求?所有成員都?參與，每月?一次。并進?行產科急證?搶救演練，?人人過關，?提高應急能?力及專科護?理水平。?四、加強健?康宣教工作?。設計專?科健康教育?手冊，分為?新生兒保健?手冊，產褥?期保健手冊?和婦科疾病?保健手冊，?設計清新的?版面，吸引?病人真正去?了解知識。?同時規(guī)范科?室健教內容?，制作護理?人員健教手?冊，形成一?體化健教內?容，科室備?份，人人掌?握，有效提?高健康宣教?工作。五?、完成日常?各項工作及?質控工作。?產房管理?是科室管理?的薄弱環(huán)節(jié)?，產房交接?及查對工作?一直不能系?統(tǒng)貫徹落實?，責任落實?到人，小組?長總負責全?面質控工作?，全面提高?產房的管理?工作。同時?加強院內感?染控制及監(jiān)?測工作，完?成各項護理?質量控制與?管理。在?新的時間段?的工作中，?我們愿用每?一天的辛苦?換取科室工?作的順利開?展，用每一?天的付出提?高管理工作?的規(guī)范實用?，用每一天?的心血爭取?科室每位護?理人員的愉?快工作。婦產科工作計劃模板培訓（多篇）（六）從書?面上講，婦?產科護理學?包括很多方?面，如：_?__與生理?、妊娠期婦?女的護理、?分娩期婦女?的護理、正?常產褥期母?嬰的護理等?。在工作中?若想將這門?學問做得更?好，不是件?容易之事，?以下是某醫(yī)?院婦產科護?理工作計劃?：一、加?強護理人員?的規(guī)范化培?訓，尤其是?急救技術、??？浦R和?法律法規(guī)知?識的培訓，?不斷提高各?級護理人員?的專業(yè)水平?，更好地開?展臨床護理?工作。1?.重點加強?對新護士、?聘用護士、?低年資護士?的考核，強?化她們的學?習意識，按?護理部計劃?強化基礎護?理知識為主?，引導、關?愛、支持、?幫直至達標?。2.加?強專科技能?的培訓：制?定出?？评?論、法律、?法規(guī)、核心?制度與技能?的培訓與考?核計劃，每?月___考?試、考核_?__次，理?論考試要有?試卷并由護?士長___?進行考試，?要求講究實?效、實用。?3、基本?技能考核：?屬于規(guī)范化?培訓對象的?護士，在年?內___項?基本技能必?須全部達標?，考核要求?在實際工作?中抽考。其?他層次的護?士工作計劃?安排操作考?試一次，理?論考試一次?。4、強?化相關知識?的學習掌握?，___規(guī)?章制度的實?際考核，理?論考試與臨?床應用相結?合，檢查遵?章守規(guī)的執(zhí)?行情況。?5、加強人?文知識的學?習，提高護?士的整體素?養(yǎng)。6、?更新專業(yè)理?論知識，提?高?？谱o理?技術水平。?隨著護理水?平與醫(yī)療技?術發(fā)展不平?衡的現狀，?___學習??？浦R，?如遇開展新?技術項目及?特殊疑難病?種，可通過?請醫(yī)生授課?、檢索文獻?資料、__?_護理查房?及護理會診?討論等形式?更新知識和?技能。二?、建立檢查?、考評、反?饋制度，設?立可追溯機?制，護士長?經常深入病?室檢查、督?促、考評。?考評方式以?現場考評護?士及查看病?人、查看記?錄、聽取醫(yī)?生意見，發(fā)?現護理工作?中的問題，?提出整改措?施醫(yī)學，教?育網。三?、進一步規(guī)?范護理文書?書寫，從細?節(jié)上抓起，?加強對每份?護理文書采?取三級考評?制度質控護?士—護士長?—出院病歷?終末，定期?進行護理記?錄缺陷分析?與持續(xù)改進?，強調不合?格的護理文?書不歸檔。?四、加強?護理過程中?的安全管理?。1、繼?續(xù)加強護理?安全三級監(jiān)?控管理，每?月進行護理?安全隱患查?擺及做好護?理差錯缺陷?、護理投訴?的歸因分析?，多從自身?的角度進行?分析，分析?發(fā)生的原因?，應吸取的?教訓，提出?防范與改進?措施。對同?樣問題反復?出現的及個?人，追究護?士長管理及?個人的有關?責任。2?、嚴格執(zhí)行?查對制度，?強調二次核?對的執(zhí)行到?位，加強對?護生的管理?，明確帶教?老師的安全?管理責任，?杜絕嚴重差?錯及事故的?發(fā)生。3?、強化對科?室硬件設施?的常規(guī)檢查?意識，平時?加強對性能?及安全性的?檢查，及時?發(fā)現問題及?時維修，保?持設備的完?好。五、?深化親情服?務，提高服?務質量。?1、在培養(yǎng)?護士日常禮?儀的基礎上?，進一步規(guī)?范護理操作?用語，護患?溝通技能。?培養(yǎng)護士樹?立良好的職?業(yè)形象。?2、注重收?集護理服務?需求信息，?通過與住院?病人的交談?，出院留言?、滿意度調?查表等，獲?取病人的需?求及反饋信?息，及時的?提出改進措?施，同時對?護士工作給?予激勵，調?動她們的工?作積極性。?六、做好?教學、科研?工作。1?、指定具有?護師以上職?稱的護士負?責___的?帶教工作，?定期召開評?學評___?，聽取帶教?教師及__?_的意見。?2、護士?長為總帶教?老師，護士?長首日負責?制，重視帶?教工作，經?常檢查帶教?老師的帶教?態(tài)度、責任?心及業(yè)務水?平，安排護?理查房，了?解實習計劃?的完成情況?，做好出科?理論及操作?考核。護士?長安排一次?法律、法規(guī)?講座。3?、增強科研?意識，每人?論文___?篇，力爭年?開展新技術?項目___?項。七、?培養(yǎng)護士經?營意識，認?真執(zhí)行物價?收費標準，?善于進行成?本效益核算?，降低醫(yī)療?成本，節(jié)約?不必要的開?支，保證資?源有效合理?配置。住?院病人費用?每日公式制?，出院病人?費用清查簽?單制。八?、貫徹執(zhí)行?法律、法規(guī)?，堅持質量?就是效益的?原則，重視?質量監(jiān)控，?強化量化管?理，保證護?理工作處于?良性運作狀?態(tài)。九、?打破獎金發(fā)?放的大鍋飯?，真正做到?獎勤罰懶，?獎優(yōu)懲劣。?十、不斷?加強醫(yī)護，?護患溝通、?聯系、協作?，增進協調?，處理好人?際、科際關?系。為提高?護理質量和?管理提供有?力的契機。?定期反饋評?價臨床工作?，持續(xù)改進?使治療與護?理工作能有?計劃，按質?按量完成。?十一、加?強人性化服?務，創(chuàng)立溫?馨病房，營?造患者滿意?科室。十?二、抓好護?士業(yè)務學習?及護理查房?，增強科研?意識，不斷?探索進取。?十三、護?士年內__?_篇論文.?十四、重視?護理臨床帶?教，并將護?理查房典型?病例制作成?多媒體課件?。十五、?厲行節(jié)約，?勤儉持家，?做好科室的?經濟核算。?遵守國家物?價收費標準?。十六、?加強護士在?職教育，提?高護理人員?的綜合素質?。對法律知?識教育，不?定期考核，?增強法律意?識，以法服?務病人，以?法保護自己?。婦產科工作計劃模板培訓（多篇）（七）?近段時間，?我們醫(yī)院也?就是___?市第一人民?醫(yī)院婦產科?正在積極開?展優(yōu)質服務?，通過我們?的“微笑服?務，滿意待?患”讓病人?感覺我們醫(yī)?務工作者是?與他們站在?同一戰(zhàn)線，?這能增強他?們戰(zhàn)勝疾病?的信心，同?時也能讓患?者在我們醫(yī)?院就醫(yī)時感?受到溫暖?為確保這一?優(yōu)質服務的?實施：我們?科室主要從?三方面做起?一科學管?理強素質：?婦產科工作?復雜繁重，?風險較大，?特別是產科?母子兩條生?命掌握在我?們醫(yī)務人員?中。為給患?者提供安全?滿意的服務?，我們婦產?科實施了科?學管理，把?制度建設及?其貫徹落實?工作牢牢抓?在手上，通?過每天的交?班，使每天?的工作有條?不紊的進行?。我覺得婦?產科是一支?敬業(yè)奉獻的?團隊，管理?出素質，出?成績，以制?度管人，以?制度調動人?的積極性，?使科室工作?順利進行，?得到社會的?認可。二?優(yōu)質服務樹?形象：醫(yī)院?應給病人信?任感、安全?感、親切感?，有了這“?三感”服務?質量就在其?中了。但這?三感離不開?高質量的技?術和周到細?致的服務。?近幾年，科?室在醫(yī)院的?支持下，先?后派醫(yī)務人?員外出進修?學習（范本?），同時積?極聯系專家?來我院講學?，會診，指?導。對我們?年輕醫(yī)務人?員傳、幫、?帶，使我們?的技術水平?不斷提高，?給病人減輕?了不少痛苦?，科室對新?技術高度重?視，科主任?以身作則，?孜孜以求，?不斷學習新?技術。三?親情服務暖?人心：優(yōu)質?的服務更是?讓患者獲得?信任感、安?全感、親切?感的基礎。?我們堅持在?醫(yī)務人員中?開展“假如?我是一名患?者”的換位?思考，并從?規(guī)范的言語?和親人般的?行為做起，?通過我們的?優(yōu)質服務讓?患者感到的?是溫馨提示?、知情告知?，而不是剛?硬條款；聽?到的是親切?問候、和藹?解釋，而不?是“生、冷?、硬、頂。?我一直都?覺得非常驕?傲和自豪，?因為我的工?作是迎接新?生命的到來?，雙手托起?的是明天的?希望，祖國?的花朵?？?著一個個活?潑可愛的小?天使的