公司試用期員工工作計(jì)劃試用期員工目標(biāo)計(jì)劃（3篇）

第7頁共7頁公司試用期員工工作計(jì)劃試用期員工目標(biāo)計(jì)劃1、在前?任主管的協(xié)?助及指導(dǎo)下?，從___?月___日?至___月?___日完?成了《__?_之友》_?__期第_?__批及1?&___期?第___批?共計(jì)___?本的計(jì)劃、?資源___?、分揀、包?裝、發(fā)貨等?工作，據(jù)此?基本了解了?物流業(yè)務(wù)流?程及接口關(guān)?系;2、?從___月?___日至?___月_?__日主導(dǎo)?完成了學(xué)語?文___期?第___批?共計(jì)約__?_萬冊(cè)的包?轉(zhuǎn)發(fā)貨任務(wù)?，并完成了?庫房資產(chǎn)的?交接清點(diǎn)(?含設(shè)備、輔?料、工具等?)，以及學(xué)?語文___?年1&2、?___期的?盤點(diǎn);3?、從___?月___日?至___月?___期_?__完成了?學(xué)語文__?_期第__?_批、__?_期、__?_期、7&?___期共?計(jì)約___?萬冊(cè)的接收?、入庫、分?揀、包裝、?發(fā)貨、配送?等，每期庫?存誤差比例?控制在目標(biāo)?范圍內(nèi)(目?標(biāo)值___?‰);4?、在歷史業(yè)?務(wù)流程基礎(chǔ)?上，同時(shí)在?不影響交付?質(zhì)量的前提?下，對(duì)到貨?、分揀、包?裝、發(fā)貨等?部分操作進(jìn)?行了改良性?的調(diào)整，提?高了庫存場?地的利用率?、庫存貨物?的周轉(zhuǎn)率及?分揀包裝的?工作效率，?并降低了錯(cuò)?誤返工率;?5、在信?息流方面對(duì)?前期零散的?訂單信息進(jìn)?行了模板化?整合，減少?了信息傳遞?的錯(cuò)誤及散?失對(duì)業(yè)務(wù)的?不良影響，?降低了儲(chǔ)運(yùn)?與市場環(huán)節(jié)?之間反復(fù)確?認(rèn)的工作量?;同時(shí)對(duì)單?據(jù)核對(duì)方式?進(jìn)行優(yōu)化，?將原先__?_天完成的?工作量縮短?為___天?。后續(xù)工?作策略1?、流程方面?:建立并逐?步優(yōu)化儲(chǔ)運(yùn)?環(huán)節(jié)的計(jì)劃?、訂單處理?、貨物接收?、在庫管理?、分揀包裝?、運(yùn)輸配送?、客戶服務(wù)?管理等業(yè)務(wù)?流程，實(shí)現(xiàn)?相關(guān)業(yè)務(wù)操?作的標(biāo)準(zhǔn)化?、規(guī)范化、?制度化，做?到有據(jù)可依?;2、人?員方面:通?過各種渠道?建立臨時(shí)點(diǎn)?數(shù)人員、臨?時(shí)包轉(zhuǎn)人員?的資源池及?相關(guān)人員的?情況說明，?并定期維護(hù)?更新;對(duì)內(nèi)?合理實(shí)行崗?位輪換制度?，減少人員?變化對(duì)業(yè)務(wù)?的影響;?3、物料方?面:通過更?加合理地安?排發(fā)貨計(jì)劃?，平衡到貨?、包裝、發(fā)?貨等之間的?步調(diào)，減少?資源、時(shí)間?等方面的沖?突，提高包?轉(zhuǎn)合理性、?庫存周轉(zhuǎn)率?及整體工作?效率;4?、設(shè)備方面?:建立設(shè)備?定期保養(yǎng)及?維護(hù)制度并?嚴(yán)格落實(shí)，?提高打包機(jī)?、叉車等設(shè)?備工具的可?用率，避免?影響正常業(yè)?務(wù)開展;?5、成本方?面:通過歷?史數(shù)據(jù)分析?對(duì)比，合理?地對(duì)包裝方?式、運(yùn)輸方?式等進(jìn)行調(diào)?整，減少打?包帶、包裝?紙、編織袋?等包材及耗?材的使用，?降低包轉(zhuǎn)成?本;同時(shí)通?過訂單的整?合及合理的?計(jì)劃，提高?臨時(shí)人員及?設(shè)備的利用?率，減少發(fā)?貨時(shí)間，從?而降低人工?成本.公司試用期員工工作計(jì)劃試用期員工目標(biāo)計(jì)劃（二）時(shí)?間一晃而過?，轉(zhuǎn)眼間試?用期已接近?尾聲。這是?我人生中彌?足珍貴的經(jīng)?歷，也給我?留下了精彩?而美好的回?憶。在這段?實(shí)習(xí)期中可?以說是有喜?也有憂。喜?的是和同事?們工作相處?中，自己從?學(xué)生慢慢轉(zhuǎn)?變?yōu)橐粋€(gè)社?會(huì)人，自身?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、?工作能力得?到提高;憂?的是自己還?有許多方面?有待于提高?。通過這?三個(gè)月學(xué)習(xí)?與工作，從?中熟悉了公?司以及有關(guān)?工作的基本?情況，了解?外聯(lián)部的重?要工作內(nèi)容?與職責(zé)，對(duì)?新公司的注?冊(cè)流程有了?一個(gè)具體的?了解，同時(shí)?也對(duì)公司年?檢做了初步?的接觸。三?個(gè)月內(nèi)，在?領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)助?下，完成了?幾家公司的?注冊(cè)及__?_機(jī)構(gòu)代碼?證的年檢工?作。在工作?中我也出現(xiàn)?了一些小的?差錯(cuò)和問題?，例如工作?中沒有充分?領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的?意圖，獨(dú)斷?專行，忽視?公司的工作?流程等等，?這些都是由?于工作態(tài)度?和細(xì)節(jié)決定?的。三個(gè)?月里，喜悅?伴著汗水，?成功伴著艱?辛，遺憾激?勵(lì)奮斗。今?后工作時(shí)間?我一定要在?部門領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下倍加?努力，不斷?學(xué)習(xí)、虛心?學(xué)習(xí)，嚴(yán)格?要求自己，?較全面地提?高自己，為?公司貢獻(xiàn)出?自己的一份?力!試用?期工作總結(jié)?范文(通用?型)時(shí)光?飛逝，轉(zhuǎn)眼?間我的工作?試用期已接?近尾聲。這?是我人生中?彌足珍貴的?經(jīng)歷，也給?我留下了精?彩而美好的?回憶。在這?段時(shí)間里大?家給予了我?足夠的寬容?、支持、鼓?勵(lì)和幫助，?讓我充分感?受到了領(lǐng)導(dǎo)?們堅(jiān)定的信?念，和同事?們積極樂觀?的精神。在?對(duì)大家肅然?起敬的同時(shí)?，也為我有?機(jī)會(huì)成為公?司正式員工?而感到光榮?和興奮。?在這一個(gè)多?月的時(shí)間里?，在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的悉?心關(guān)懷和指?導(dǎo)下，通過?自身的不懈?努力，各方?面均取得了?一定的進(jìn)步?。記得初?到公司時(shí)，?我對(duì)公司的?了解僅僅局?限于公司_?__的簡單?介紹，除此?之外，便一?無所知了。?所以，試用?期中如何去?認(rèn)識(shí)、了解?并熟悉自己?所從事的行?業(yè)，便成了?我的當(dāng)務(wù)之?急。到公?司的一天，?我有幸參加?了公司召開?的工作會(huì)議?，受益匪淺?，感覺這是?一份關(guān)榮而?附有挑戰(zhàn)的?工作。學(xué)習(xí)?是取得一切?進(jìn)步的前提?和基礎(chǔ)。在?這段時(shí)間里?我認(rèn)真學(xué)習(xí)?了公司各相?關(guān)資料，并?從網(wǎng)絡(luò)上攝?取了大量的?有用素材，?日常工作的?積累使我對(duì)?公司有了較?為深刻的認(rèn)?識(shí)，也意識(shí)?到了公司的?壯大對(duì)中國?的互聯(lián)網(wǎng)電?子商務(wù)所起?到的重大作?用。在這?一個(gè)多月的?時(shí)間里，兢?兢業(yè)業(yè)做好?本職業(yè)工作?，不遲到不?早退，并積?極自覺利用?節(jié)假日參與?公司的加班?工作。嚴(yán)格?遵守公司的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?。認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位職能?，工作能力?得到了一定?的提高。?我所在的技?術(shù)部是一個(gè)?充滿___?和挑戰(zhàn)的部?門，我要認(rèn)?真學(xué)習(xí)崗位?職能，做好?自己的本職?工作，努力?完成好各項(xiàng)?工作任務(wù)。?在今后的?工作中，我?將努力提高?業(yè)務(wù)水平，?克服不足，?朝著以下幾?個(gè)方向努力?:1、在?以后的工作?中不斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)，?通過多看、?多學(xué)、多練?來不斷的提?高自己的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技能?。2、提?高自己解決?實(shí)際問題的?能力，并在?工作過程中?慢慢克服急?躁情緒，積?極、熱情、?細(xì)致地的對(duì)?待每一項(xiàng)工?作公司試用期員工工作計(jì)劃試用期員工目標(biāo)計(jì)劃（三）時(shí)間一?晃而過，轉(zhuǎn)?眼間試用期?已接近尾聲?，首先感謝?公司領(lǐng)導(dǎo)能?給我展示自?己、實(shí)現(xiàn)自?身價(jià)值的機(jī)?會(huì)。在這段?時(shí)間里公司?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們給予了我?足夠的支持?和幫助，使?我對(duì)招聘工?作有了更系?統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)?。在工作中?積累了一些?寶貴經(jīng)驗(yàn)從?中也取得了?很大的收獲?。同時(shí)，也?為我有機(jī)會(huì)?成為___?的一份子而?感動(dòng)自豪。?記得當(dāng)初?應(yīng)聘時(shí)，公?司和諧、團(tuán)?結(jié)向上的氛?圍深深打動(dòng)?了我，回顧?這兩個(gè)月來?的工作，盡?管為公司的?貢獻(xiàn)微薄，?但總算邁出?了發(fā)展的第?一步。我認(rèn)?真學(xué)習(xí)了公?司的管理制?度、___?架構(gòu)等各方?面的基礎(chǔ)知?識(shí)，并且基?本完成了領(lǐng)?導(dǎo)安排的招?聘任務(wù)，這?與領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)和同事們?的幫助是分?不開的，我?將會(huì)一如既?往去工作，?以誠實(shí)、認(rèn)?真、謙讓的?態(tài)度鞭策自?己，把招聘?工作做的更?加完善、細(xì)?致。以下是?這兩個(gè)月來?工作內(nèi)容及?___年工?作計(jì)劃:?一、招聘工?作1、一?線崗位招聘?:對(duì)日常?招聘崗位進(jìn)?行分析，包?括:崗位工?作內(nèi)容、任?職資格、崗?位梳理等方?面。對(duì)以上?這些入職條?件進(jìn)行分析?后，根據(jù)崗?位的情況，?選擇相應(yīng)的?人群，從而?選擇相應(yīng)的?招聘渠道，?找到合適的?人員。由?于地域的差?異，一線員?工招聘比我?心里預(yù)期有?很大落差。?通過對(duì)人力?資源市場進(jìn)?行摸底和走?訪，基本掌?握開發(fā)區(qū)整?體用工情況?及外來務(wù)工?人員流動(dòng)時(shí)?間。11~?___月份?是外來務(wù)工?人員返鄉(xiāng)的?高峰期，給?我們招聘工?作帶來了很?大壓力，針?對(duì)以上情況?我們積極采?取措施，調(diào)?整招聘時(shí)間?、擴(kuò)大招聘?范圍，其效?果還是比較?明顯。2?、科員招聘?:通過對(duì)?崗位說明書?進(jìn)行理解分?析，明確了?各崗位工作?職責(zé)、勝任?素質(zhì)等基本?要素。結(jié)合?崗位說明書?及實(shí)際崗位?要求有針對(duì)?性的篩選簡?歷，面試注?意事項(xiàng)、問?題維度的掌?握，在工作?實(shí)踐中摸索?經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更?要做到“寧?缺毋濫”。?11~_?__月份各?部門科員缺?崗較多，根?據(jù)缺崗情況?積極與用人?部門溝通，?及時(shí)補(bǔ)崗，?滿足各部門?的用人需求?。相對(duì)于一?線崗位，科?員招聘比較?穩(wěn)定，主要?渠道仍是網(wǎng)?絡(luò)招聘。?3、校園招?聘:做好?充分準(zhǔn)備，?注重每一個(gè)?小細(xì)節(jié)。_?__月份共?參加兩次大?型雙選會(huì)，?讓我感觸很?深，招聘的?效果體現(xiàn)在?你的“功課?”做得是否?到位。做為?招聘專員不?僅是企業(yè)的?形象、企業(yè)?文化的轉(zhuǎn)播?者，而且還?要有對(duì)應(yīng)聘?者高度負(fù)責(zé)?的態(tài)度，我?所提倡的是?專業(yè)、專注?、專一，這?也是我今后?工作中努力?的目標(biāo)。?(1)__?_月___?日參加__?_學(xué)雙選會(huì)?期間，大多?數(shù)同學(xué)對(duì)我?司比較熟悉?且有很強(qiáng)的?認(rèn)同感，這?無疑證明了?我司的影響?力。此次共?收到應(yīng)屆本?科生簡歷_?__份，會(huì)?計(jì)→___?人，人力資?源管理→_?__人，經(jīng)?過簡歷篩選?并通知__?_人(會(huì)計(jì)?專業(yè))至公?司參加專業(yè)?筆試，最終?確定錄用實(shí)?習(xí)___人?，___人?已簽就業(yè)協(xié)?議。(2?)___月?___日去?___學(xué)院?參加雙選會(huì)?，原計(jì)劃招?聘人數(shù)__?_人，但實(shí)?際情況遠(yuǎn)超?出我們的預(yù)?期，共招聘?___人。?高分子材料?與工程專業(yè)?→___人?，精細(xì)化學(xué)?品生產(chǎn)技術(shù)?專業(yè)→__?_人，生物?制藥技術(shù)專?業(yè)→___?人，已簽協(xié)?議___人?/次，并通?知于___?年___月?___日至?公司報(bào)到實(shí)?習(xí)。二、?部門常規(guī)性?工作:1?、日常工作?:部分企業(yè)?薪資分析報(bào)?告、每周/?月招聘數(shù)據(jù)?匯總、一線?崗位缺崗情?況明細(xì)表、?___年度?(截止__?_月___?日)用工情?況分析、1?0~___?月校園招聘?人員___?等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)工作。?2、領(lǐng)導(dǎo)?安排的臨時(shí)?性工作。?三、需要改?進(jìn)和提高方?面:1、?提高自身的?執(zhí)行力，在?取得成績的?同時(shí)，不可?否認(rèn)我的執(zhí)?行力還有所?欠缺，