2023年度工作計劃怎么寫

第27頁共27頁2023年度工作方案怎么寫業(yè)務部轉眼間又要進入新的一年2023年了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開場的一年，也是我非常重要的一年。2023年將完畢，在歲末的時候，就我一年的工作做一下總結，也對自己的工作提早寫下了2023年工作方案。出來工作已過4個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在公司擔任業(yè)務員有四年的時間了?？梢哉f是公司數得著的老業(yè)務員之一，也可以對公司的開展有一定奉獻了。在此，我訂立了本年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協助。作為公司一名老業(yè)務人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。1、在第一季度，以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現有的老客戶資做訴訟業(yè)務開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務，代理費用達8萬元以上〔每件4萬元〕。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經常性聯絡，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。2、在第二季度的時候，以商標、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網、、生疏人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯絡老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以致于到達4.8萬元以上代理費〔每月不低于1.2萬元代理費〕。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經常性聯絡，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。相關法律知識華律網編輯2023年工作總結及2023年工作方案清算組的工作〔一〕——編制清算工作方案辦公室行政管理工作方案范例財務年度工作方案內容小盜竊竊財物怕忘事作案前寫“工作方案”3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合才能的相對進步，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國著名商標》或者《廣東省商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省商標》，承辦費用達7.5萬元以上。做著名商標與商標業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經常性聯絡，及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況。4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先，要逐步理解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資，找出有破綻的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產權保護做到面，代理費用每月至少達1萬元以上。二、制訂學習方案。學習，對于業(yè)務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合才能、都是我要掌握的內容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務經理給與我支持。三、增強責任感、增強效勞意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我的才能減輕領導的壓力。以上，是我對2023年的個人工作方案，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望2023年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的時機去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接2023年新的挑戰(zhàn)。2023年，我有著更多的期待，相信自己一定可以在2023年獲得更大的進步，自己就是這樣一年一年的走過來的，從一個什么都不懂的毛頭小伙到如今很有深度的資深公司業(yè)務員，我的成長充滿了曲折，不過在今后的工作中，我還是需要繼續(xù)不斷的努力，相信自己在2023年一定走的更遠！f132.更多工作方案延伸閱讀學校2023年度工作方案怎么寫一、指導思想深化貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞圍場縣教體局2023年工作要點，以進步師生員工成就感和幸福感為追求，不斷優(yōu)化辦學條件，深化推進素質教育，全面進步教育質量，爭取在學校管理、校本教研、德育理論等方面形成一定的特色，努力把學校創(chuàng)辦成一所學生樂學、老師幸福、家長滿意的有一定特色的學校。二、工作目的貫徹落實黨的教育教學方針、道路，堅持理論聯絡實際，推進教育各項工作落到實處。堅持“自強不息”的學校精神，提升老師的幸福感，抓好教研教改，強化學校管理，大力推進“書香校園”建立，力爭使老師成為品德高尚、學識淵博的名師，讓學生做一個知書達理的當代少年。三、重點工作及保障措施(一)、德育工作：1、加強班主任隊伍建立。加強理論學習，健全班主任的培訓學習制度，開好每月一次的班主任例會，嚴格考核獎懲制度，以考核促進步。班主任要使用好《班主任工作手冊》，對每周的班級工作預先作好安排，分解、落實學校各月份的教育要點，堅決落實“學校管理班級，班級管理小組，小組管理個人，個人管理自己”的形式，使學校的各項德育工作能真正落到實處。另外，加大檢查力度，尤其是班級常規(guī)工作的檢查力度。建立文明班級、優(yōu)秀班主任、學生評比制度，進一步進步班主任工作的積極性。加強德育過程性資料的建立，針對每月教育重點進展調研，及時填寫反應表格，便于總體把握。2、實在抓好校園精神文明建立，認真抓好紀律衛(wèi)生工作和學生文明禮儀教育。3、加強學生干____伍建立。通過各種渠道培養(yǎng)大批優(yōu)秀學生干部，指導學生干部參與學校管理，實現學生自我管理、自主管理、自求進步的生動場面。深化開展“奪旗爭星”活動，使學生爭做知書達理的當代少年。(二)教學工作1、積極深化課堂教學改革根據我?！鞍嗉壒芾硇〗M”的形式，結合縣級重點課題《小組合作學習有效性的研究》的研究和理論，我校要在探究小組合作學習形式，構筑“生本課堂下的小組合作學習”。原那么是以學生為主體，立足學生獨立研究考慮，提倡組內研討，組際交流，班級展示，師生互動，共同進步。小組學習可分：課前小組學習準備，課中小組交流研討，課后小組互助進步。2、對新分配的特崗老師，結合“一幫一”名師帶動策略，實行“打磨式”教研，主要對新參加工作老師，從課堂教學、班級管理等方面進展全方位、高密度的打磨錘煉，力爭在一年的時間里，使新上崗的老師掌握必備的教育教學理論和教學方法，能在教學改革方面適應新形勢，掌握新方法，能盡快上路，有才能進步課堂教學效益，提升班級管理程度。3、轉變教學觀念，突出育人理念，實現由教學為核心到以育人為核心的轉變。在標準“備、教、批、導、考”等教學環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮“生本課堂下的小組合作學習”創(chuàng)立教學民主、師生平等的課堂教學，把學生培養(yǎng)成舉止文明、擅長表達、積極合作、自強上進的優(yōu)秀少年。布置作業(yè)少而精，做好減壓工作的同時，開展形式多樣的文體活動活動。努力把活動還給學生，使學生在活動中全面開展，讓他們快樂成長。4、加強數字化校園建立。用學校的網絡平臺實現學校與家長、學校與“校友”、老師與老師、老師與學生的溝通。使學校網絡平臺成為社會理解學校的窗口;成為老師互相學習的平臺;成為促進學生成長的陣地。(三)、后勤工作加強財務、后勤管理，努力進步效勞保障程度，創(chuàng)立節(jié)約型校園。嚴格執(zhí)行義務教育階段收費制度，堅決做到不亂征訂、不亂收費。嚴格執(zhí)行財務管理制度，堅決做到先預算后支出，先審批后購置。一定落實好一切正當收費由“校長——會計——班主任”專項負責的制度。認真做好學校財產的登記、保管工作。加強班級和各功能室財產管理，對新增加的固定資產及時登記入冊，對折舊報廢物品、校產及時清查登記。一定落實好公共財產損壞賠償制度。做好“兩免一補”、“免費營養(yǎng)餐”兩項惠民工程，要特別關注孤兒、特困兒童、父母離異兒童、留守兒童的學習和生活，對他們多一份關愛，鼓勵他們自強不息，英勇樂觀的面對生活。進一步嚴格后勤采買、儲存、支出、登記、本錢核算等環(huán)節(jié)的管理，抵御物價上行壓力，努力進步師生就餐質量，實現“零利潤”。積極做好日常維修工作，保障學校生活設施和教學設施正常使用。節(jié)約用水、用電，節(jié)約學校的開支。老師要以身作那么，為人師表，教育引導學生從小形成節(jié)儉節(jié)約的好習慣，珍惜勞動果實，不剩飯菜，不浪費糧食。制訂厲行節(jié)約的詳細施行方法，精打細算，進步教育經費使用效益，努力建立節(jié)約型校園。(四)、外聯引資工作。對這項工作要高度重視，全員參與，要建立外聯引資工作及人才培養(yǎng)的良好機制。要樹立“校友”是學校的重要資的理念。加強師生感情的溝通，加強與畢業(yè)學生的溝通、交流和鼓勵，培樹學生的校友意識，增強學生對母校的歸屬感。(五)、推進縣域“幸福教育”針對教職工工作緊張、心理壓力大等現實情況，學校要采取多項措施，增進人文關心，為教職工減壓放松，進步老師職業(yè)幸福感。一是進步老師生活質量。組織豐富多彩的文體活動，規(guī)定每周二、四的第七節(jié)為老師的體育必修課，提供籃球、乒乓球、羽毛球、健美操等工程，大力倡導“每天鍛煉一小時，安康工作五十年,幸福生活一輩子”，催促老師每天鍛煉一小時，舉辦多種形式的主題活動、興趣比賽，讓老師享受到學校生活的豐富和快樂。施行暖心工程，對家庭困難老師進展慰問和幫助，使老師感受到學校大家庭的溫暖。二是減輕老師工作壓力。學校首先積極創(chuàng)設條件減輕老師的工作負擔，減少老師不必要的評比和檢查，盡量不占用老師工作時間，引導老師進步專業(yè)素養(yǎng)，深化課堂改革，創(chuàng)新教學形式，打造輕負高效課堂，讓老師擁有寬松的自由支配時間。其次對老師進展心理減壓，組織本校心理老師進展心理知識輔導;購置書籍組織教職工認真閱讀并定期交流心得;發(fā)動老師利用校園網絡，搭建交流平臺，互幫互助，關注心理安康等;引導教職工進展心理調節(jié)，進一步融洽人際關系，營造和諧氣氛。三是建立正確職業(yè)期待。想方設法讓老師在教育工作中得到自我滿足，引導老師正確認識自己的職業(yè)價值，形成合理的職業(yè)期待，把教育教學活動看成是幸福體驗，使老師在快樂地工作中體驗到工作的快樂，通過教學，實現自己的理想價值。四是增強老師職業(yè)成就感。結合師德標兵、骨干老師、優(yōu)秀老師等評選活動，大力表彰工作出色的老師，并進一步完善老師進修學習制度、科研成果獎勵制度、職稱晉級制度，讓老師充分享受到職業(yè)成就感。(六)、創(chuàng)立“書香校園”“書籍是人類智慧的結晶，書籍是人類進步的階梯”。我校以“讓讀書成為習慣，讓閱讀成就人生”為理念開展讀書活動，以學校全面建成“書香校園”，形成知書達理、好學求進的“書香校園”風氣為目的，按照“全員參與、讀寫結合、以校為主、輻射家庭”的思路和“內容充實、形式多樣、確保實效、持之以恒”的要求，通過開展創(chuàng)立“書香校園”活動，努力建立“以讀書長知識，以讀書增智慧，以讀書促養(yǎng)成，以讀書樹理想，以讀書塑人格”的“書香校園”，讓全校師生在濃濃的讀書氣氛中，展現個性風采和精神相貌，進步審美情趣和文化底蘊，努力使讀書成為師生的一種需要、一種樂趣、一種享受、一種生活，為老師專業(yè)開展、學生安康成長提供精神動力和智力支持，為學校內涵開展、學習型社會建立奠定重要根底。(七)、綜合樓開工后的文化建立及老師周轉房的分配工作(八)、做好控輟保學工作學生是有差異的，但人格是平等的。要尊重學生的人格，公平公正對待每一位學生。不歧視學困生，善待每位學生。今后學校對每個輟學、轉學的學生都要進展跟蹤調查，要把學生輟學與老師教學成績直接聯絡起來，確保輟學率為0。(九)、加強師德建立，正確正視反腐工作，積極開展群眾教育理論活動。1、加強師德建立，弘揚敬業(yè)奉獻精神，克制職業(yè)倦怠，培樹師德典型。2、堅決杜絕“三亂”，堅決杜絕體罰或變相體罰學生，堅決杜絕侮辱學生人格。校內堅決反對飲酒，要自我約束不吸煙;制止學生手機見校園，老師手機進課堂;制止校內玩游戲，打牌等活動。3、正確穩(wěn)妥處理保險、校服、教輔、文印和后勤用品等非規(guī)定的收費。老師要認清當前教育工作的復雜性，要擅長與家長真誠溝通，擅長化解與家長的矛盾，積極主動維護系統(tǒng)工作穩(wěn)定。(十)、嚴格落實各項平安措施，強化平安教育，創(chuàng)立平安和諧校園結實樹立“平安第一，預防為主”的思想，落實教體局“四個優(yōu)先”(經費使用上優(yōu)先保障平安所需、人力資配置上優(yōu)先保障平安教育和管理人員裝備到位、在課程和活動安排上優(yōu)先保證平安教育課程和平安演練活動開齊開足、學校所有教育教學活動優(yōu)先落實平安責任)的要求，不折不扣地落實學校平安管理的各項措施。組織開展以校舍平安、消防平安、校車平安、飲食衛(wèi)生平安、宿舍平安、校園周邊平安為重點的學校平安排查，消除隱患。本年度學校面臨學生人數多、生均活動面積小，通道彎多狹窄，存在極大的不平安因素。因此學校將把平安教育和法制教育作為學校工作長期堅持的重點。各班要把平安教育、法制教育貫穿到整個學期，常抓不懈，充分利用思品課、班隊活動進展教育，標準學生的課間活動，要求學生在校園內遠離施工工地，不玩危險性的游戲，右側通行，一慢二看三通過，以杜絕不平安隱患。加強老師值日工作，要求值日老師進步責任感，做好放學時乘車同學的護導工作，對早到校、晚離校的學生加強管理，標準活動要求，讓學生在校園內進展平安活動。定期對學生進展平安教育，組織開展應急演練活動，做好突發(fā)事件的預防工作。強化學校思想文化陣地管理，加強校園網絡管理，創(chuàng)立平安校園、和諧校園。(十一)、幼兒園管理工作。1、對老師的教學考核要突出學生創(chuàng)造才能的考核，只要幼兒言之成理，言之有物，言之有序即可。不要強調死記硬背。2、一定要防止幼兒園小學化的不良傾向，特別是不要讓幼兒機械重復地寫，要突出游戲和活動。3、幼兒大班要為上小學一年級學習做好相應的準備工作，其中包括行為習慣、執(zhí)筆姿勢、書寫習慣和相應必備的知識。4、幼兒平安管理要全方位、全時段。5、各園老師要數量合理定位。6、幼兒園辦公費用的核銷及時。7、留住學生是衡量辦園好壞的最重要的標準。2023年度工作方案格式怎么寫20xx年是公司籌建的一年，也是為了保證明年工程順利開工，綜合管理部的所有員工都深感自己肩膀上的責任有多重。一切為公司開展著想，效勞當頭，責任為重。為此，本部門2023年工作方案如下：一、完善制度，標準公司管理。解決舊制度與新制度之間的矛盾，探究新老制度適用性，依法修訂完善合理的、適用公司實際的規(guī)章制度，使公司管理做到有法可依、有章可循;全面推行質量管理體系，加大獎懲力度，逐步完善“自我管理、自我約束、自我鼓勵”的質量管理體系。二、加強培訓，進步職業(yè)技能。對各崗位員工進展全面的崗位應知應會培訓和系統(tǒng)的崗位理論知識培訓，進步公司員工的整體素質和專業(yè)才能，打造知識型員工隊伍。三、以人為本，抓好平安消費。堅持“平安第一，預防為主”的方針，抓好平安消費建立，強化員工平安意識，逐步建立平安消費細化標準。四、增強效勞意識，進步員工滿意度綜合管理部的工作性質要求就是兩個字“效勞”，只有先做好效勞生的角色才能發(fā)揮管理者的功能，在效勞的過程中參與公司的管理工作。做好綜合部工作，程度在綜合、靈敏在信息、在督查、形象在接待、瓶頸在運轉、評判在領導。因此，必須強化七個意識：一是愛崗敬業(yè)意識;二是效勞至上意識;三是靈敏變通意識;四是自立自強意識;五是分工協調意識;六是團結協作意識;七是廉潔自律意識。五、開展公司組織活動，增強互動，豐富公司文化。舉辦積極、安康、向上的業(yè)余活動，增加員工之間互動時機，增進友宜，加強團結，進一步豐富公司文化。六、明確健全部門各局部工作責任人的職責與權限在職責范圍的事情要力爭做到快速、準確、完善。不屬于職責范圍的應該及時上報，或根據實際情況靈敏變通，總體原那么高效、快速、準確。根據各部門等分工確定主要負責人、相關主要工作職責與權限及直接領導，做到分工明確、責任到人。由主要負責人向領導負責、行使相應局部權限和責任，并承受其它員工監(jiān)視。七、做好公司各部門的典范進一步加快辦事節(jié)奏，進步辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善效勞態(tài)度，進步效勞質量。建立相應的批評、罰款、問責制度。八、進一步提升工作價值，當好領導參謀助手增強效勞意識、進步工作才能，對于關系公司開展和穩(wěn)定的重要問題積極考慮、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實，發(fā)揮好參謀助手作用。對員工反映的問題及時跟進、及時上報、及時解決。對領導交辦的事情準確、準時完成并建立完善的反應制度，讓領導及時理解任務完成程度。強調工作跟進、建立結果反應制度。九、要積極推行目的管理進一步標準、細化管理工作，進步有效性。要嚴抓施行目的管理，確定趕超目的，采取有效措施，加強對目的制訂、施行過程和執(zhí)行結果的評估考核，不斷進步工作標準和管理程度。十、努力做好各項后勤效勞工作努力當好員工生活貼心人的角色，讓員工有歸屬感，可以限度的發(fā)揮自己的工作熱情。熱情接待員工問詢、及時解決員工提出的問題等、時刻關注員工思想情緒波動，努力營造和諧向上的工作氣氛。加強對公司各種物品的科學標準管理;加大對辦公費用使用的控制力度，嚴格使用程序，完善監(jiān)視體系，對一些易耗品提早方案、及時補充，確保公司各項工作正常平穩(wěn)開展?？偨Y過去展望將來，相信新的一年里，綜合管理部全體員工本著“低調做人、高調做事”的原那么，團結一心、全心全意以公司開展為己任、以員工滿意為目的，在公司領導正確領導下一定可以創(chuàng)始xxxxx美妙的明天!黨支部2023年度工作方案怎么寫工作方案是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作方案。工作方案實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。堅持以*理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會精神和科學開展觀，深化學習《黨章》、今年中央一號文件及全國科技大會精神，緊緊圍繞市委、市政府工作大局和市科技局的中心工作，認真抓好局機關黨組織和黨員的思想、組織、作風、制度和先進性長效機制建立。一、加強政治理論和業(yè)務知識學習，進步廣闊黨員的思想政治素質和科學管理程度。一是堅持黨組中心組學習和正常學習日制度，進一步進步廣闊黨員的政治素質和政策理論程度，要求領導干部和黨員要帶頭學習，做學習的表率。二是進一步掀起深化學習《黨章》的新熱潮，要在認真學____章、自覺遵守黨章、實在貫徹黨章、堅決維護黨章四個方面下功夫。在建黨88周年前夕，方案舉辦一次學____章知識競賽活動。三是結合滁州實際，深化學習全國科技大會精神，在貫徹落實上下功夫，鼓勵廣闊黨員自覺學習業(yè)務知識，學習科技法規(guī)，創(chuàng)新工作思路和工作方法，進步科技管理程度。二、以“堡壘工程”為抓手，進一步加強黨支部建立和黨員教育，積極為群眾辦實事。一是按照黨內組織生活制度要求，堅持“三會一課”制度，通過正常的組織生活，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和廣闊黨員的組織觀念。二是進一步加強支部班子建立。健全和標準支委會工作程序，定期召開支委會，支委會成員要充分發(fā)揚民主、集思廣益，按照黨內分工做好各自分管的工作，并積極做好今年局機關黨支部的換屆準備工作。三是加強黨員先進性長效機制建立。要堅持開展黨員先進性教育活動，建立健全各項規(guī)章制度，在廣闊黨員中廣泛開展弘揚正氣、學習先進模范人物活動。四是積極做好組織開展工作，抓好黨員隊伍建立。支部對積極要求入黨的積極分子，將進展認真的研究、考察，并指派專人予以聯絡、培養(yǎng)和幫助。堅持組織開展原那么，成熟一個開展一個。五是開展為基層、為群眾辦實事。我們將繼續(xù)對科技局聯絡的選派村支部予以幫扶，認真開展與選派村共建活動，積極為基層群眾進展科技培訓和開展送科技下鄉(xiāng)活動，組織廣闊黨員開展為困難群眾扶貧濟困和送溫暖活動，組織黨員參加面向社會的科技宣傳活動，機關黨支部積極支持局機關的關工委、婦工委等組織的各項活動。三、認真抓好黨風廉政建立和反____工作，努力在黨風廉政建立和進步機關效能建立上獲得新進展。一是要進一步貫徹落實黨風廉政建立責任制，抓好黨風廉政建立各項制度和廉潔自律各項規(guī)定的落實，全局各科、室、所負責人都要與科技局黨組簽訂黨風廉政責任書。二是堅持開展反____警示教育，完善黨內外監(jiān)視機制和措施，在預防____和職務犯罪上下功夫。三是組織開展好機關作風效能建立，把它作為支部黨建工作的一項重要任務來抓，制定崗位工作目的任務，完善考評方法和獎懲措施。四是建立領導干部個人重大事項報告制度和科級以上干部個人收入申報制度。四、加強對離退休黨員的教育和關心為了使離退休老黨員能充分發(fā)揮余熱，永葆*人本色，機關黨支部進一步加強了對離退休黨員的關心、教育和管理工作。一是把離退休黨員單獨編成一個黨小組，便于他們開展學習和黨小組活動。二是積極支持離退休黨員上老年大學學習，并提供必要的經費支持。三是定期上門走訪身體不便的老干部，并為他們送去有關文件和學習材料，鼓勵他們在家自學。公司調研2023年度工作方案怎么寫調研部是作為____團的智囊團，擁有著強大的生命力。20xx年—20xx年的工作，部門仍將繼續(xù)秉持著“為學生效勞”的宗旨，緊隨著校團委、____團的步伐來開展活動，并結合部門特色，建立專業(yè)的調研隊伍，為進步同學生活質量和活動開展質量提供強有力的保障，努力使之成為同學與校會、學院與校會之間聯絡互動的橋梁。調研部成立至今，在前任幾屆部長的精心打造下，現已初步形成了一套具有自己特色的文化氣氛，同時在此根底上，調研部的工作方案主要以完善部門制度、培養(yǎng)部門人才為主線展開，以下分為三點進展闡述。一、部門建立：1、制度建立：(1)例會制度中強調準時觀念，和部門成員的自主觀念，以分配工作、鍛煉部門成員為主。形成小組成員自主，自立，自律的工作狀態(tài)。(2)人事制度：嚴格錄用和退部政策，每月將進展一次部門內無記名的小評，學期末做總評，對于連續(xù)評比倒數者作出相應懲罰。(3)文檔制度：創(chuàng)立部門的博客(林齊祥負責)、QQ群(尤楊柳負責)、公共郵箱(即QQ群郵箱)、飛信群(陳雪瑤負責)等，以便溝通交流經歷，反應信息。加強部門之間的交流與合作，形成一整套文檔管理形式和交流形式。2、成員培訓：(1)定期召開例會，小組成員輪流做工作匯報，培養(yǎng)語言表達才能，全面貫徹反應制度。形成組長責任制，由各組組長做好小組內部和小組之間的反應和交流。(2)學期納新之后一周，創(chuàng)辦新老成員交流會，加強新老成員之間的溝通，增進感情，分享經歷，傳承調研文化，使新成員盡快適應工作環(huán)境，進步調研才能，增強團隊意識和主人公意識。同時加強新成員之間的交流和溝通，增進部門內部的友誼。(3)定期舉辦部門或小組的聚餐和素質拓展等活動，豐富生活，鍛煉才能，使部門成員自我肯定，實現自我價值。(4)成員完成活動之后，須定期上交反應報告。同時做好上傳下達工作。組長做好對材料的搜集和管理，小組成員各自做好自己的本職工作，遵守部門各項規(guī)章制度。3、校會各部門間的交流：積極參與校學生會舉辦的各種的活動，發(fā)揮調研部的作用。同時做好值班工作，及時完成任務。提供更多的時機讓部門成員可以與校會其他部門進展交流與溝通，多理解其他部門的工作內容與方式，分享工作經歷，以此豐富組織與開展活動的形式，進步自身的才能。加強與學校其他組織的交流與合作，配合組織的活動調研及活動開展。二、常規(guī)工作：1、調研工作：明確小組分工，通過小組的通力配合完成。(1)籌劃組(組長陳筱，副部林玲負責)：先由小組人員確定調研對象和調研范圍，再由小組討論并設計出該次調研的形式，在例會中進展公示，征求意見建議，并最終制作完成籌劃書和工程書，傳至部門QQ郵箱。(2)對外聯絡組(組長林齊祥，副部黃倞朗負責)：負責施行調研活動，如印發(fā)問卷、走訪調查、網絡調查、采訪調查等，同時負責調研活動中的外聯事務。(3)信息組(組長尤楊柳，副部林玲負責)：負責后期的數據統(tǒng)計和調研報告。(4)文秘組(組長康淑娥，部長陳雪瑤負責)：負責全程工作的跟蹤記錄。材料的整理和總結。2、反應工作：(1)部長，副部反應：團結學生會其他部門，并配合好其他部門各項活動的開展，做好部門之間的交流與合作，及時將部門情況反映到____團，并提出相關建議。(2)組長反應：在每周例會之外的課余時間，小組通過活動交流成員近況，對部門近期活動進展分析^p，反映參加各項活動的意見，整理總結之后在例會上發(fā)表。(3)干事反應：可通過例會發(fā)言直接反應，也可通過向部長、組長反映情況。以此來增強干事集體榮譽感和主人翁意識。做好民主制度的開展。3、宣傳工作：(1)納新宣傳：根據學生會的安排，有組織地進展宣傳?？赏ㄟ^走訪宿舍派發(fā)宣傳單(包括調研部成立的歷史、功績、工作內容等)、晚點宣傳等方式開展，擴大影響力。(2)工作宣傳：前期，調研主題需在校會內部進展公示，征求意見。后期，調研報告將在預期的時間內通過校園網絡、手機報、校報、電臺、電視臺以及宣傳欄等途徑向全校師生公布，鍛煉成員的聯絡才能。(3)長期宣傳：在開展調研活動的同時，為了進步工作才能和工作效率，可采取邊調查邊宣傳的形式，結實調研部在同學心目中的地位。三、調研活動：1、20xx年9月新生調研：20xx級新生將在9月份完成入學，部門將在9月份與學生效勞站合作，做一份對于新生需求的調研，將部門專業(yè)的調研知識與效勞站廣闊的資相結合，主要調研新生入學困惑和希望得到的需求，從而更好地有針對性地為20xx級新生提供效勞和信息咨詢。(詳見附錄2)2、20xx年10月為機動時間，配合校會活動，完成日常工作。3、20xx年11月的品牌活動，明確部門定位，增強成員對部門的認識，品牌活動采取定期與權益部、后勤相關部門合作的形式，開展對食堂、宿舍樓等做出調研，反映同學心聲，為后勤工作提出建立性意見，增強部門成員理論才能。(詳見附錄3)4、20xx年12月的學風調研：學期末，針對于學生備考狀況，我們將和學習部合作，針對學風建立，如兩早一晚等活動開展相關的調研，內容主要包括學生學習狀況的分析^p，和學風建立的分析^p等，以此來增強學習意識，進步學習才能。5、20xx年3月，結合志愿者月做的調研：志愿者活動在班級、學院和學校多方的宣傳鼓勵下，開展得如火如荼，同學們積極參與志愿活動也進步了大學生的綜合素質和道德品質。我們此次調研，旨在理解志愿者活動在我校的開展情況，并為存在的問題廣泛爭取民意，以此來進步志愿效勞的質量和效率。6、20xx年4月，配合校會的相關活動，屬于機動時間。7、20xx年5月20日是中國學生營養(yǎng)日，值此一個學年的終點，我們特意為廣闊學生群體奉上這份營養(yǎng)的夏日甜品，想必一定會緩解廣闊備考學子的壓力，為期末考試帶來好運。我們這次調研，主要以師大學生為例，調查學生的營養(yǎng)秘笈和小竅門，糾正不安康的飲食習慣，傳播安康的營養(yǎng)方法。四、完畢語：為了部門的開展壯大，部門成員將不懈努力。調學子之智，研身邊之事，沿著前人鋪下的文化之路，