某公司崗位職責說明書4篇

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名目第1篇某公司行政人事經(jīng)理崗位職責說明書第2篇某公司行政人事文員崗位職責說明書第3篇某公司行政人事部司機崗位職責說明書第4篇某公司行政人事主管崗位職責說明書

【第1篇】某公司行政人事文員崗位職責說明書

公司行政人事文員崗位職責說明書

職位名稱:行政人事文員

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責公司文件的撰寫、分發(fā);負責辦公用品的分發(fā)等。

工作內(nèi)容:

1.負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發(fā)工作;

2.幫助勞資主管管理好人事檔案,適時更新員工檔案,確保檔案的完整性、信息存儲的合理性;

3.根據(jù)公司規(guī)定,幫助辦理員工的入職和離職手續(xù),安排和收回有關(guān)物品;

4.負責有關(guān)信息的傳遞和通知工作;

5.負責本部門辦公用品的分發(fā)工作;

6.負責完成領(lǐng)導交待的其他事項。

任職資格:

教育背景:

◆中文、新聞、傳播等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)受:

◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計方面學問和管理力量等方面的培訓。

閱歷:

◆2年以上企業(yè)文化策劃導入工作閱歷。

技能技巧:

◆熟識人事工作流程,辦公用品選購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟識人事工作流程;

◆嫻熟使用電算及辦公軟件;

◆較好的公文寫作和文字表達力量。

態(tài)度:

◆樂觀進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的力量;

◆人際溝通、交往力量強;

◆高度的工作熱忱,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,常常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

【第2篇】某公司行政人事主管崗位職責說明書

公司行政人事主管崗位職責說明書

職位名稱:行政人事主管

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責建立員工檔案,辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù),負責員工日常事務(wù)的管理。

工作內(nèi)容:

1.制定有關(guān)人事管理制度;

2.根據(jù)規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

3.建立并準時更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計表;

4.熟識定崗定編方案,幫助部門經(jīng)理按定編方案,聘請、選協(xié)作適人員充實到各崗位工作;

5.負責調(diào)查分析員工酬勞福利狀況,分析各崗位酬勞的合理性,適時提出改善措施和方法;

6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問,幫助處理人事勞資糾紛;

7.負責安排與回收員工住房、更衣柜,負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放;

8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律;

9.每周末小結(jié)工作,方案下周工作支配。

任職資格:

教育背景:

◆行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)受:

◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計方面學問和管理力量等方面的培訓。

閱歷:

◆2年以上行政或人事主管工作閱歷。

技能技巧:

◆熟識人事工作流程,辦公用品選購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟識人事工作流程;

◆嫻熟使用電算及辦公軟件;

◆較好的公文寫作和文字表達力量。

態(tài)度:

◆樂觀進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的力量;

◆人際溝通、交往力量強;

◆高度的工作熱忱,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,常常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

【第3篇】某公司行政人事部司機崗位職責說明書

公司行政人事部司機崗位職責說明書

職位名稱:司機

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責公司出行車輛的需求,車輛的保管和修理等。

工作內(nèi)容:

1.自覺遵守國家的交通法規(guī)、方法和公司的車輛管理規(guī)定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨便停放車輛等違章行為。保證行車平安和車輛平安;

2.熟識重慶道路交通狀況,做到既快捷又節(jié)省地完成各項交通任務(wù);

3.聽從領(lǐng)導支配,憑《派車單》執(zhí)行任務(wù),緊急狀況可先出車后補單。用車完畢后,請相關(guān)使用人準時在《車輛行駛記錄表》中確認;

4.開車時集中精神,確保人身和車輛平安。開文明車,文明服務(wù);

5.愛惜車輛,保持車容干凈,性能完好;堅持每天保持車輛的清潔,每周清洗,每月檢修一次,確保車輛具有良好的運行狀態(tài);

6.除外勤及休息外,不做與工作臺無關(guān)的事,隨時接受出車任務(wù);

7.做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作;

8.車輛必需停在指定的車場,如亂停亂放,造成車輛劃傷、損壞、被盜責任由司機擔當。

9.未經(jīng)領(lǐng)導批準,不擅自外借、濫用和公車私用;

10.準時辦理車輛養(yǎng)路費、保險費、營運費的交繳和年審、辦證、換證工作;

11.堅持平安教育和業(yè)務(wù)學習,努力提高駕駛和修理保養(yǎng)技能;

12.車輛故障及進送至指定修理單位修理,準時取車,把好修理驗收關(guān),努力節(jié)省;

13.完成上級交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

教育背景:

◆高中以上學歷。

閱歷:

◆5年以上駕齡,c1以上駕照,本市戶口,熟識市內(nèi)路線。

態(tài)度:

◆樂觀進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的力量;

◆人際溝通、交往力量強;

◆高度的工作熱忱,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,常常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

【第4篇】某公司行政人事經(jīng)理崗位職責說明書

公司行政人事經(jīng)理崗位職責說明書

職位名稱:行政人事經(jīng)理

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責人力資源的管理,規(guī)章制度的制定,薪酬、福利待遇的制定和實施等。

工作內(nèi)容:

1.全面負責部門的管理工作,把握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作方案,負責執(zhí)行或督導管理;

2.建立文件使用管理方法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發(fā)覺問題準時解決和匯報;

3.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃,準時制定完成有關(guān)管理制度和方案,推動公司的管理;

4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用;

5.按時參與公司組織的會議,重大事項準時向營運總監(jiān)匯報;

6.負責人力資源的聘請、使用、管理、開發(fā)和人力成本的掌握,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,掌握工資總額;

7.了解社會勞動人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系依據(jù)俱樂部運作需要,準時按用工標準預備數(shù)量,為各部門聘請合適人員,推舉給需求部門;

8.制定員工薪資、勞動愛護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假;

9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作,幫助有關(guān)任免和調(diào)配工作;

10.仔細審核報批高職、定級、升職、加薪、嘉獎及紀律處分等手續(xù),并負責員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報批工作;

11.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作;

12.定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學習,提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能準時完成;

13.公司領(lǐng)導指派的其他工作。

任職資格:

教育背景:

◆人力資源、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

培訓經(jīng)受:

◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計方面學問和管理力量等方面的培訓。

閱歷:

◆3年以上人力資源管理工作閱歷。

技能技巧:

◆熟識國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關(guān)政策;

◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟識人事工作流程;

◆嫻熟使用電算及辦公軟件;

◆較好的公文寫作和文字表達力量。

態(tài)度:

◆樂觀進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的力量;

◆人際溝通、交往力量強;

◆高度的工作熱忱,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,常常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

【導語】某公司崗位職責說明書怎么寫受歡迎？本為整理了4篇優(yōu)秀的某公司崗位說明書范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的某公司崗位職責說明書，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇某公司行政人事經(jīng)理崗位職責說明書第2篇某公司行政人事文員崗位職責說明書第3篇某公司行政人事部司機崗位職責說明書第4篇某公司行政人事主管崗位職責說明書

【第1篇】某公司行政人事文員崗位職責說明書

公司行政人事文員崗位職責說明書

職位名稱:行政人事文員

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責公司文件的撰寫、分發(fā);負責辦公用品的分發(fā)等。

工作內(nèi)容:

1.負責公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發(fā)工作;

2.幫助勞資主管管理好人事檔案,適時更新員工檔案,確保檔案的完整性、信息存儲的合理性;

3.根據(jù)公司規(guī)定,幫助辦理員工的入職和離職手續(xù),安排和收回有關(guān)物品;

4.負責有關(guān)信息的傳遞和通知工作;

5.負責本部門辦公用品的分發(fā)工作;

6.負責完成領(lǐng)導交待的其他事項。

任職資格:

教育背景:

◆中文、新聞、傳播等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)受:

◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計方面學問和管理力量等方面的培訓。

閱歷:

◆2年以上企業(yè)文化策劃導入工作閱歷。

技能技巧:

◆熟識人事工作流程,辦公用品選購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟識人事工作流程;

◆嫻熟使用電算及辦公軟件;

◆較好的公文寫作和文字表達力量。

態(tài)度:

◆樂觀進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的力量;

◆人際溝通、交往力量強;

◆高度的工作熱忱,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,常常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

【第2篇】某公司行政人事主管崗位職責說明書

公司行政人事主管崗位職責說明書

職位名稱:行政人事主管

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責建立員工檔案,辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù),負責員工日常事務(wù)的管理。

工作內(nèi)容:

1.制定有關(guān)人事管理制度;

2.根據(jù)規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

3.建立并準時更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計表;

4.熟識定崗定編方案,幫助部門經(jīng)理按定編方案,聘請、選協(xié)作適人員充實到各崗位工作;

5.負責調(diào)查分析員工酬勞福利狀況,分析各崗位酬勞的合理性,適時提出改善措施和方法;

6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問,幫助處理人事勞資糾紛;

7.負責安排與回收員工住房、更衣柜,負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放;

8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律;

9.每周末小結(jié)工作,方案下周工作支配。

任職資格:

教育背景:

◆行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)受:

◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計方面學問和管理力量等方面的培訓。

閱歷:

◆2年以上行政或人事主管工作閱歷。

技能技巧:

◆熟識人事工作流程,辦公用品選購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟識人事工作流程;

◆嫻熟使用電算及辦公軟件;

◆較好的公文寫作和文字表達力量。

態(tài)度:

◆樂觀進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的力量;

◆人際溝通、交往力量強;

◆高度的工作熱忱,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,常常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

【第3篇】某公司行政人事部司機崗位職責說明書

公司行政人事部司機崗位職責說明書

職位名稱:司機

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責公司出行車輛的需求,車輛的保管和修理等。

工作內(nèi)容:

1.自覺遵守國家的交通法規(guī)、方法和公司的車輛管理規(guī)定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨便停放車輛等違章行為。保證行車平安和車輛平安;

2.熟識重慶道路交通狀況,做到既快捷又節(jié)省地完成各項交通任務(wù);

3.聽從領(lǐng)導支配,憑《派車單》執(zhí)行任務(wù),緊急狀況可先出車后補單。用車完畢后,請相關(guān)使用人準時在《車輛行駛記錄表》中確認;

4.開車時集中精神,確保人身和車輛平安。開文明車,文明服務(wù);

5.愛惜車輛,保持車容干凈,性能完好;堅持每天保持車輛的清潔,每周清洗,每月檢修一次,確保車輛具有良好的運行狀態(tài);

6.除外勤及休息外,不做與工作臺無關(guān)的事,隨時接受出車任務(wù);

7.做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作;

8.車輛必需停在指定的車場,如亂停亂放,造成車輛劃傷、損壞、被盜責任由司機擔當。

9.未經(jīng)領(lǐng)導批準,不擅自外借、濫用和公車私用;

10.準時辦理車輛養(yǎng)路費、保險費、營運費的交繳和年審、辦證、換證工作;

11.堅持平安教育和業(yè)務(wù)學習,努力提高駕駛和修理保養(yǎng)技能;

12.車輛故障及進送至指定修理單位修理,準時取車,把好修理驗收關(guān),努力節(jié)省;

13.完成上級交辦的其他事務(wù)。

任職資格:

教育背景:

◆高中以上學歷。

閱歷:

◆5年以上駕齡,c1以上駕照,本市戶口,熟識市內(nèi)路線。

態(tài)度:

◆樂觀進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的力量;

◆人際溝通、交往力量強;

◆高度的工作熱忱,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,常常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危急,無職業(yè)病危急。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

【第4篇】某公司行政人事經(jīng)理崗位職責說明書

公司行政人事經(jīng)理崗位職責說明書

職位名稱:行政人事經(jīng)理

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責人力資源的管理,規(guī)章制度的制定,薪酬、福利待遇的制定和實施等。

工作內(nèi)容:

1.全面負責部門的管理工作,把握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作方案,負責執(zhí)行或督導管理;

2.建立文件使用管理方法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發(fā)覺問題準時解決和匯報;

3.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃,準時制定完成有關(guān)管理制度和方案,推動公司的管理;

4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用;

5.按時參與公司組織的會議,重大事項準時向營運總監(jiān)匯報;

6.負責人力資源的聘請、使用、管理、開發(fā)和人力成本的掌握,確保各部門精簡、高