蔣學(xué)模第三章資本與剩余價(jià)值

第三章

資本與剩余價(jià)值

本章通過對(duì)資本主義生產(chǎn)關(guān)系的分析，闡明了馬克思的剩余價(jià)值理論，指出剩余價(jià)值規(guī)律是資本主義的基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律。通過本章學(xué)習(xí)要求學(xué)生掌握，勞動(dòng)力成為商品是貨幣轉(zhuǎn)化為資本的根本條件，剩余價(jià)值理論的生產(chǎn)過程和剩余價(jià)值生產(chǎn)的基本方法。資本主義工資理論，揭示了資本主義制度下資本家對(duì)工人的剝削關(guān)系和無產(chǎn)階級(jí)與資產(chǎn)階級(jí)對(duì)立的經(jīng)濟(jì)根源。教學(xué)目標(biāo)：教學(xué)重點(diǎn)與難點(diǎn):

1.資本總公式及其矛盾。

2.貨幣轉(zhuǎn)化為資本的前提條件。

3.剩余價(jià)值的生產(chǎn)過程和剩余價(jià)值生產(chǎn)的兩種基本方法。

4.資本主義工資的本質(zhì)。

授課時(shí)數(shù)：4學(xué)時(shí)第一節(jié)貨幣轉(zhuǎn)化為資本一、資本總公式及其矛盾二、勞動(dòng)力的買和賣三、人力資本一般貨幣與作為資本的貨幣的區(qū)別運(yùn)動(dòng)的形式不同運(yùn)動(dòng)的內(nèi)容不同運(yùn)動(dòng)的目的和動(dòng)機(jī)不同運(yùn)動(dòng)的限度不同2023/1/115一、資本總公式及其矛盾1、貨幣與資本區(qū)別2023/1/116運(yùn)動(dòng)形式商品流通公式資本流通總公式順序、起點(diǎn)與終點(diǎn)、過程的媒介存在著區(qū)別（G′=G+ΔG）2023/1/117運(yùn)動(dòng)內(nèi)容表示價(jià)值從貨幣形態(tài)出發(fā)，以商品為媒介再向貨幣形態(tài)的回歸，貨幣是運(yùn)動(dòng)的起點(diǎn)和歸宿。表示兩種不同的使用價(jià)值相交換，貨幣僅僅是交換的媒介。2023/1/118目的或動(dòng)機(jī)貨幣所有者的目的或動(dòng)機(jī)只能是價(jià)值的增殖商品生產(chǎn)者的目的或動(dòng)機(jī)是獲取自己需要的使用價(jià)值公式應(yīng)寫成：G—W—G+ΔG

資本運(yùn)動(dòng)的終點(diǎn)與起點(diǎn)在性質(zhì)上沒有區(qū)別，因此每次運(yùn)動(dòng)都是一次新的運(yùn)動(dòng)的起點(diǎn)，都可以開始一次新的運(yùn)動(dòng)。這樣資本的運(yùn)動(dòng)就變?yōu)椋?/p>

G—W—G’—W—G’’—W—G’’’

……2023/1/119運(yùn)動(dòng)限度資本的概念資本就是指能夠帶來剩余價(jià)值的價(jià)值。資本總公式：G—W—G’適用于產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、借貸資本矛盾：等價(jià)交換與價(jià)值增殖的矛盾矛盾解決：勞動(dòng)力成為商品2023/1/11112、資本總公式及矛盾解決矛盾的條件“資本是不能從流通中產(chǎn)生”：等價(jià)交換不會(huì)發(fā)生價(jià)值增殖；不等價(jià)交換也不會(huì)發(fā)生價(jià)值增殖。但“資本又離不開流通”：貨幣不進(jìn)入流通進(jìn)行買賣活動(dòng)不會(huì)增殖。勞動(dòng)力是人的勞動(dòng)能力，是人的體力和腦力的總和，是存在于健康的活的人體中的。勞動(dòng)力成為商品是貨幣變?yōu)橘Y本的關(guān)鍵。2023/1/1112二、勞動(dòng)力的買和賣1、概念2、勞動(dòng)力成為商品的條件

1、完全自由的人，可以自由支配自己的勞動(dòng)力2、除了勞動(dòng)力一無所有，只能為他人勞動(dòng)以獲取生活來源。 即勞動(dòng)，就是創(chuàng)造商品、創(chuàng)造價(jià)值的能力。勞動(dòng)力的使用價(jià)值與其他商品的區(qū)別

其他商品一旦進(jìn)入消費(fèi)過程，商品的價(jià)值就隨著使用價(jià)值的消失而消失。勞動(dòng)力這種特殊商品，在它的消費(fèi)過程，也就是勞動(dòng)者的勞動(dòng)過程中，能創(chuàng)造出新的價(jià)值，創(chuàng)造出較勞動(dòng)力價(jià)值本身更大的價(jià)值來，這超過的那一部分價(jià)值就是剩余價(jià)值。3、勞動(dòng)力的使用價(jià)值歸屬問題？2023/1/11144、勞動(dòng)力價(jià)值由生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動(dòng)力商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的包括三部分：

（1）勞動(dòng)力自身生存需要的生活資料價(jià)值（2）維持勞動(dòng)力家屬子女所需要的生活資料價(jià)值（3）勞動(dòng)力教育訓(xùn)練費(fèi)用勞動(dòng)力價(jià)值決定的特點(diǎn)（與其他商品的區(qū)別）：

（1）有一個(gè)最低限度

（2）包含歷史和道德因素

（3）勞動(dòng)力價(jià)值與勞動(dòng)生產(chǎn)率成反比例

“原來的貨幣所有者成了資本家，昂首前行；勞動(dòng)力所有者成了他的工人，尾隨于后。一個(gè)笑容滿面，雄心勃勃；一個(gè)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，畏縮不前，象在市場(chǎng)上出賣了自己的皮一樣，只有一個(gè)前途——讓人家來鞣。”第二節(jié)資本的增殖運(yùn)動(dòng)一、資本增殖運(yùn)動(dòng)的基本階段二、價(jià)值形成和價(jià)值增殖三、流通過程與價(jià)值構(gòu)成四、管理過程與價(jià)值構(gòu)成五、研發(fā)過程與價(jià)值構(gòu)成六、剩余價(jià)值率2023/1/1117一、資本增值運(yùn)動(dòng)的基本階段1.什么是產(chǎn)業(yè)資本循環(huán)產(chǎn)業(yè)資本從其最初的形態(tài)即貨幣資本的職能形態(tài)出發(fā)，依次經(jīng)過購(gòu)買、生產(chǎn)、售賣等階段，并相應(yīng)變換資本的職能形態(tài)，然后又回到原來的出發(fā)點(diǎn)。G—W<…P…W’—G’PmAG：貨幣W：商品A：勞動(dòng)力Pm：生產(chǎn)資料·

·

·P·

·

·：流通過程中斷和生產(chǎn)過程進(jìn)行W’：包含剩余價(jià)值的新商品G’：價(jià)值增殖了的貨幣量AG—W—Pm2023/1/1118（1）購(gòu)買階段資本家從商品市場(chǎng)上購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)資料，從勞動(dòng)市場(chǎng)上購(gòu)買工人的勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)資本增殖第一階段內(nèi)容——貨幣資本變成生產(chǎn)資本AW—···P···W’Pm2023/1/1119（2）生產(chǎn)階段資本家把生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力投入生產(chǎn)，工人在生產(chǎn)過程中制造出某種新的商品，同時(shí)也就生產(chǎn)出了剩余價(jià)值產(chǎn)業(yè)資本增殖第二階段內(nèi)容——生產(chǎn)資本變成商品資本W(wǎng)’—G’2023/1/1120（3）售賣階段資本家把商品售出，收回貨幣W’含義：——從實(shí)物形式看是新制造出來的商品——從價(jià)值形式看W’的量大于生產(chǎn)過程開始前的W

（為什么？）它包含了增殖的剩余價(jià)值2023/1/1121售賣階段商品資本的職能就是將待實(shí)現(xiàn)的價(jià)值和剩余價(jià)值重新變?yōu)樨泿拧．a(chǎn)業(yè)資本增殖第三階段內(nèi)容——商品資本變成貨幣資本2.產(chǎn)業(yè)資本循環(huán)的三個(gè)階段、三種職能形式三個(gè)階段三種職能形式的轉(zhuǎn)變

購(gòu)買階段貨幣資本生產(chǎn)資本生產(chǎn)階段生產(chǎn)資本商品資本售賣階段商品資本貨幣資本產(chǎn)業(yè)資本的連續(xù)進(jìn)行的現(xiàn)實(shí)循環(huán)，不僅是流通過程和生產(chǎn)過程的統(tǒng)一，而且是它的所有三個(gè)循環(huán)的統(tǒng)一。G—W<…P…W’—G’●G—W<…P…W’—G’●G—W<…P…PmAPmAPmA貨幣資本的循環(huán)商品資本的循環(huán)生產(chǎn)資本的循環(huán)3.資本循環(huán)正常進(jìn)行必須具備的基本條件（1）產(chǎn)業(yè)資本的三種職能形式在空間上是的同時(shí)并存的。產(chǎn)業(yè)資本家的全部資本不能同時(shí)存在于循環(huán)的某一個(gè)階段上和處于某一種資本形態(tài)上，必須把全部資本按一定比例分為三個(gè)部分，分別處在貨幣資本、生產(chǎn)資本和商品資本形態(tài)上，使三種職能資本形式在空間上同時(shí)并存（即并存性），只有這樣，才不會(huì)發(fā)生生產(chǎn)過程和流通過程的中斷。（2）產(chǎn)業(yè)資本的三種職能形式的循環(huán)在時(shí)間上是相互繼起的。產(chǎn)業(yè)資本家的三部分資本，其中每一種職能資本形式，都必須連續(xù)不斷地進(jìn)行循環(huán)，順次通過三個(gè)階段，依次改變它們的形式，經(jīng)過循環(huán)回到原來的形式上，使三種職能資本形式在時(shí)間上相繼進(jìn)行轉(zhuǎn)化（即繼起性）。如果任何一部分資本，在循環(huán)的任何一個(gè)階段發(fā)生中斷，產(chǎn)業(yè)資本的三種職能形式同時(shí)并存的狀況就不能保持。

二、價(jià)值形成和價(jià)值增殖資本家雇傭工人時(shí)，按勞動(dòng)力日價(jià)值支付工人每天6元，工人每天勞動(dòng)12小時(shí)，每小時(shí)可制成一雙鞋；每雙鞋的市場(chǎng)價(jià)值是30元。每雙鞋的物料耗費(fèi)值25元，廠房及機(jī)器等耐用生產(chǎn)資料的損耗，分?jǐn)偟矫侩p鞋中的價(jià)值是4元，即每雙鞋的生產(chǎn)資料耗費(fèi)值29元。判斷必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間和剩余勞動(dòng)時(shí)間。工人一天12小時(shí)生產(chǎn)了12雙皮鞋，一天的產(chǎn)值是12×30=360元，生產(chǎn)耗費(fèi)的價(jià)值為12×29+6=354元，差額6元就是落入資本家腰包的剩余價(jià)值。工人6小時(shí)以內(nèi)的勞動(dòng)沒有形成超額價(jià)值，6小時(shí)之外的勞動(dòng)才實(shí)現(xiàn)了價(jià)值增殖1.必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間和必要?jiǎng)趧?dòng)

必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間是指勞動(dòng)者用以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力再生產(chǎn)而付出的勞動(dòng)時(shí)間。

必要?jiǎng)趧?dòng)是指在這段時(shí)間內(nèi)支出的勞動(dòng)。2.剩余勞動(dòng)時(shí)間和剩余勞動(dòng)

剩余勞動(dòng)時(shí)間是指工作日中超過必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間以外的那一部分勞動(dòng)時(shí)間。

剩余勞動(dòng)是指在這一時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者支出的勞動(dòng)。2023/1/11273.可變資本和不變資本不變資本（c）是指轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)資料那部分資本。在生產(chǎn)過程中，只變換了它的物質(zhì)存在形式，轉(zhuǎn)移原有的舊價(jià)值，并沒有改變自身的價(jià)值量?？勺冑Y本（v）是指轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)力的那部分資本。在生產(chǎn)過程中，通過對(duì)勞動(dòng)力的使用能夠創(chuàng)造出比勞動(dòng)力自身價(jià)值更大的價(jià)值，發(fā)生了價(jià)值量的增殖。c和v的區(qū)別劃分標(biāo)準(zhǔn)：價(jià)值增殖中的作用。劃分意義：揭露剩余價(jià)值的真正源泉。 2023/1/1128價(jià)值轉(zhuǎn)移的兩種方式：第一、表現(xiàn)為廠房、機(jī)器設(shè)備等的那部分資本，在每個(gè)生產(chǎn)過程中都不改變自己的物質(zhì)形態(tài)。雖然它們整體參加物質(zhì)資料生產(chǎn)過程，但卻只磨損或消耗一部分，因而，它們的價(jià)值也只是隨著磨損或消耗的程度而轉(zhuǎn)移到商品中去。第二、用于購(gòu)置原材料、能源、輔助材料等的資本，在一個(gè)生產(chǎn)過程中全部被消耗掉，從而改變了自己的物質(zhì)形態(tài)。因而，它們的價(jià)值全部轉(zhuǎn)移到商品之中去。不變資本（c）c代表不變資本，v代表可變資本，m代表剩余價(jià)值，W代表產(chǎn)品價(jià)值，則價(jià)值形成和價(jià)值增殖過程為：

W=c+v+m……………

公式1生產(chǎn)c+v：資本家的總預(yù)付資本v+m：生產(chǎn)過程創(chuàng)造的新價(jià)值產(chǎn)品價(jià)值公式價(jià)值形成過程：生產(chǎn)過程既轉(zhuǎn)移了舊價(jià)值，又包含了勞動(dòng)者新創(chuàng)造的勞動(dòng)力價(jià)值。價(jià)值增殖過程：是超過補(bǔ)償勞動(dòng)力價(jià)值所需要的勞動(dòng)時(shí)間，延長(zhǎng)了的價(jià)值形成過程。剩余價(jià)值是工人創(chuàng)造的超過勞動(dòng)力價(jià)值的價(jià)值，體現(xiàn)投資者與工人的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。生產(chǎn)企業(yè)內(nèi)設(shè)銷售部門，直接進(jìn)行產(chǎn)品銷售生產(chǎn)企業(yè)將產(chǎn)品批發(fā)給專業(yè)銷售企業(yè)，由商業(yè)企業(yè)代替產(chǎn)業(yè)企業(yè)去完成向最終消費(fèi)者的銷售過程2023/1/1131三、流通過程與價(jià)值構(gòu)成商品銷售方式考慮銷售過程后：公式1變成：W=（c+v+m）1+（c+v+m）2

……………

公式2生產(chǎn)流通2023/1/1132四、管理過程與價(jià)值構(gòu)成由資本家本人擔(dān)任企業(yè)管理者由資本家聘請(qǐng)專業(yè)經(jīng)理來從事企業(yè)管理管理勞動(dòng)存在形式考慮管理過程后公式2變成：W=（c+v+m）1+（c+v+m）2+（c+v+m）3………

公式3生產(chǎn)流通管理內(nèi)設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)進(jìn)行研發(fā)從市場(chǎng)上購(gòu)買相關(guān)技術(shù)專利而獲得關(guān)于新產(chǎn)品與新技術(shù)的知識(shí)2023/1/1133五、研發(fā)過程與價(jià)值構(gòu)成研發(fā)組織形式考慮加入研發(fā)過程后公式3變成：W=（c+v+m）1+（c+v+m）2+（c+v+m）3+（c+v+m）4

………

公式4生產(chǎn)流通管理研發(fā)剩余價(jià)值率：剩余價(jià)值與可變資本的比率，表明工人受剝削的程度。用m’表示。2023/1/1134六、剩余價(jià)值率物化勞動(dòng)表示：剩余價(jià)值（m)/可變資本(v)；活勞動(dòng)表示：剩余勞動(dòng)/必要?jiǎng)趧?dòng)；時(shí)間表示：剩余勞動(dòng)時(shí)間/必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間公式利潤(rùn)率的概念m/(c+v)計(jì)算題吉林省遼源煤礦在日偽時(shí)期“萬人坑”里，發(fā)現(xiàn)死難礦工牛世清尸骨上有一張欠債工票，上面記載1842年11月牛世清挖煤30天，月工資32.34元。據(jù)資料記載，當(dāng)時(shí)工人每日產(chǎn)煤1.88噸，每噸煤市價(jià)22.65元，每噸煤生產(chǎn)費(fèi)用（包括支付工資在內(nèi)）14.90元。試計(jì)算：（1）資本家一個(gè)月在牛世清身上榨取多少剩余價(jià)值？（2）剩余價(jià)值率為百分之多少？題解：1、先求工人生產(chǎn)一噸煤可以為資本家?guī)淼氖Ｓ嘀盗俊！呱唐返膬r(jià)值量是由生產(chǎn)費(fèi)用和剩余價(jià)值兩個(gè)部分構(gòu)成的。即w＝k＋m，∴剩余價(jià)值量的計(jì)算方法是：m＝w－k?！嗝吭碌氖Ｓ鄡r(jià)值量＝（22.65元－14.90元）×1.88×30＝7·75×1·88×30=437.10元。

2、m’=m/v＝437.10元/32.24元＝1，351.58％答：（1）資本家一個(gè)月從牛世清身上榨取的剩余價(jià)值為437.10；（2）剩余價(jià)值率是1，351.58%。2023/1/1137第三節(jié)剩余價(jià)值最大化一、資本主義生產(chǎn)目的即生產(chǎn)剩余價(jià)值，也就是追求剩余價(jià)值的最大化剩余價(jià)值的存在是預(yù)付資本得到回收與增長(zhǎng)的前提，如果資本家投資創(chuàng)辦企業(yè)后，不能實(shí)現(xiàn)剩余價(jià)值，則意味著資本的失?。粫r(shí)間長(zhǎng)了，資本所有者就退化了。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的存在，迫使每一位企業(yè)追求最大限度的剩余價(jià)值，不能有效地實(shí)現(xiàn)剩余價(jià)值增長(zhǎng)的企業(yè)，就要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。追求剩余價(jià)值的必然性資本家資本家是資本這一經(jīng)濟(jì)范疇的人格化，是一定階級(jí)關(guān)系和利益的承擔(dān)者。資本主義企業(yè)的本質(zhì)特征契約平等與權(quán)威控制的并存，構(gòu)成了資本主義企業(yè)的本質(zhì)特征。勞動(dòng)與資本的自由合約并不改變企業(yè)內(nèi)部由資本支配工人的權(quán)威強(qiáng)制關(guān)系。在一定勞動(dòng)耗費(fèi)條件下產(chǎn)出最大化在一定產(chǎn)出條件下生產(chǎn)耗費(fèi)最小化

契約平等與權(quán)威控制的博弈自愿簽訂勞動(dòng)合約、等級(jí)制關(guān)系追求剩余價(jià)值最大化方法勞資關(guān)系2023/1/1140二、剩余價(jià)值生產(chǎn)的兩種方式提高剩余價(jià)值率是增加剩余價(jià)值的主要方法。在資本主義發(fā)展歷史上有兩種提高剩余價(jià)值率的方法：絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)概念：在工人再生產(chǎn)勞動(dòng)力價(jià)值的必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間一定情況下，通過絕對(duì)延長(zhǎng)工作日以增加剩余勞動(dòng)時(shí)間來增加剩余價(jià)值生產(chǎn)的方法，叫做絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)。2023/1/1141絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)6小時(shí)12小時(shí)15小時(shí)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間：6小時(shí)剩余勞動(dòng)時(shí)間：15-6=9小時(shí)工作日的下限：不能等于必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間；工作日的上限：生理界限；社會(huì)道德界限。工作日長(zhǎng)度決定上權(quán)利與權(quán)利的對(duì)抗。2023/1/1142工作日長(zhǎng)度的決定工作日決定于工人階級(jí)與資本家階級(jí)的斗爭(zhēng)力量對(duì)比。8小時(shí)工作日

“我們要把世界變個(gè)樣，我們厭倦了白白的辛勞，光得到僅能糊口的工餉，從沒有時(shí)間讓我們?nèi)ニ伎肌Ｎ覀円劼劵ㄏ?，我們要曬曬太?yáng)，我們相信：上帝只允許八小時(shí)工作日。”

19世紀(jì)80年代，為了刺激經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，榨取更多的剩余價(jià)值，資本家不斷采取增加勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度的辦法來殘酷地剝削工人。1883年，美國(guó)工人平均日工作超過10小時(shí)，每天工作12至15個(gè)小時(shí)的現(xiàn)象非常普遍。在很多工廠，白班倒夜班時(shí)，工人會(huì)連軸干24小時(shí)。

1886年5月1日，美國(guó)有近50萬工人參加了大規(guī)模的全國(guó)性爭(zhēng)取8小時(shí)工作日的罷工。1860年５月４日美國(guó)芝加哥秣市廣場(chǎng)背景資料：日本獨(dú)資企業(yè)上海景條針織有限公司

——延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間報(bào)道

“你一天能燙多少衣服？”她警惕地打量記者一番，然后小聲說“二三百件吧”。接著她又說，每燙一件衣服是三分錢。

“今天是休息日還要加班？”記者故作好奇地問。這名女工再次看了一下四周說，“任務(wù)緊張，我們已經(jīng)連續(xù)加了半個(gè)月的班了，每天晚上要做到11點(diǎn)左右，這不，又有5000多件衣服來了?！币幻麃碜越鞯睦瞎と藢?duì)記者說，他最長(zhǎng)一次加班一直連續(xù)工作了近40個(gè)小時(shí)，從前一天早上一直到第二天半夜?！耙?yàn)榧影喽〉沟娜颂嗔耍渲形矣H眼看到一個(gè)小姑娘在工作時(shí)突然間就噴出一口鮮血，那都是給累的?！边@么辛苦地加班卻從來沒有一分錢的加班工資，累倒了、病倒了也全靠自己，但如果生意清淡停工停料則要克扣工人工資。據(jù)這位老工人介紹，廠里工人的工資有計(jì)時(shí)的，也有計(jì)件的，還有固定的，從200－900元不等，平均為400多元。然而每個(gè)工人每個(gè)月只能領(lǐng)到工資的一半，其余的要到年底才能拿到，到時(shí)還要被扣除這樣或者那樣，少則幾百元，多則上千元，而且還要等到大年前的二十八或者二十九才發(fā)到手，連回家過年都來不及。概念：在工作日長(zhǎng)度不變情況下，通過必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的縮短，剩余勞動(dòng)時(shí)間相對(duì)延長(zhǎng)而增加剩余價(jià)值生產(chǎn)的方法，叫做相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)。

4小時(shí)6小時(shí)12小時(shí)

2023/1/1146相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間：4小時(shí)剩余勞動(dòng)時(shí)間：12-4=8小時(shí)2023/1/1147革新技術(shù)裝備

改進(jìn)生產(chǎn)工藝提高勞動(dòng)生產(chǎn)率如何縮短必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間兩者的本質(zhì)和結(jié)果是一致的。它們都延長(zhǎng)了工人的剩余勞動(dòng)時(shí)間，增加了剩余價(jià)值量，提高了剝削程度絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)是資本主義生產(chǎn)的一般基礎(chǔ)，也是相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)的起點(diǎn)；兩者的物質(zhì)基礎(chǔ)不同，在資本主義發(fā)展的各個(gè)歷史階段起著不同的作用。在資本主義初期，生產(chǎn)技術(shù)水平低，絕對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)是增加剩余價(jià)值的主要方法。隨著資本主義的發(fā)展，生產(chǎn)技術(shù)水平不斷提高，相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)日益成為增加剩余價(jià)值的主要方法。絕對(duì)剩余價(jià)值與相對(duì)剩余價(jià)值相對(duì)剩余價(jià)值生產(chǎn)使勞動(dòng)的技術(shù)過程和社會(huì)組織發(fā)生根本的革命超額剩余價(jià)值具有較高勞動(dòng)生產(chǎn)率的個(gè)別資本憑借商品的個(gè)別價(jià)值低于社會(huì)價(jià)值而獲得的超越社會(huì)平均條件的那部分剩余價(jià)值。相對(duì)剩余價(jià)值與超額剩余價(jià)值的關(guān)系前者：整個(gè)社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高后者：通過個(gè)別勞動(dòng)生產(chǎn)率提高，即縮短必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，相對(duì)延長(zhǎng)剩余勞動(dòng)時(shí)間而獲得的

某資本家紡紗廠原來屬于中等生產(chǎn)條件，按社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率，月產(chǎn)棉紗1萬斤。投資在機(jī)器設(shè)備等勞動(dòng)資料上面價(jià)值6萬元，平均使用年限五年，價(jià)值逐漸轉(zhuǎn)移到商品中去；每月消耗原材料等勞動(dòng)對(duì)象價(jià)值1萬6千元；雇傭工人50人，每人平均月工資80元；剩余價(jià)值率為100%。

而本月由于改進(jìn)技術(shù)，企業(yè)個(gè)別勞動(dòng)生產(chǎn)率比社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高了50%，除原材料等勞動(dòng)對(duì)象價(jià)值消耗按比例增加外，其它資本價(jià)值消耗沒有增加。試計(jì)算：（1）每斤棉紗的價(jià)值是多少？（2）資本家每月獲得超額剩余價(jià)值是多少？（3）本月剩余價(jià)值率為百分之多少？

計(jì)算題2題解：1.∵每月固定資產(chǎn)折舊費(fèi)＝60000/（12×5）＝1000元每月工人工資=80×50=4000元∴每月總產(chǎn)值=（1000+16000）c+4000v+（4000×100%）m=25000元單位商品的價(jià)值＝25000/10000＝2.5元2.∵個(gè)別勞動(dòng)生產(chǎn)率提高50%

∴當(dāng)月個(gè)別價(jià)值＝10000斤×1.5×2·5元=37500元又∵個(gè)別價(jià)值=c+v+m即，（1000＋16000×1.5）c＋4000v＋m＝37500元

∴m＝8500∴本月的超額剩余價(jià)值=8500-4000=4500元本月的m’=8500/4000=212·5%答：每斤棉紗的社會(huì)價(jià)值是2.50元；資本家每月獲得超額剩余價(jià)值是4500元；本月剩余價(jià)值率為212.5％。2023/1/1152第四節(jié)工資和生產(chǎn)組織形式一、工資的本質(zhì)和形式工資本質(zhì)

勞動(dòng)力價(jià)值的貨幣表現(xiàn)，即勞動(dòng)力的價(jià)格為什么會(huì)形成“工資是勞動(dòng)的價(jià)格”的錯(cuò)覺？1.工人出賣的是一定時(shí)間的勞動(dòng)力，但是看起來好象是一定時(shí)間的勞動(dòng)；2.工資是在工人勞動(dòng)之后才支付的，所以被誤認(rèn)為是勞動(dòng)的價(jià)格；3.工資在數(shù)量上隨勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和熟練程度的不同而不同；4.勞動(dòng)是工人謀生手段，工資往往被看作是勞動(dòng)換來的。2023/1/1153形成這樣錯(cuò)覺的原因（1）主要形式（2）其他形式：獎(jiǎng)金、分紅利、購(gòu)買本企業(yè)股票等2023/1/11542、工資形式計(jì)時(shí)工資勞動(dòng)力的價(jià)格當(dāng)以一定時(shí)間來做計(jì)算單位計(jì)件工資按工人所生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量計(jì)算工資名義工資勞動(dòng)者實(shí)際得到的一定數(shù)量的貨幣工資實(shí)際工資勞動(dòng)者用貨幣工資所能買到的消費(fèi)資料的數(shù)量3、名義工資、實(shí)際工資名義工資與實(shí)際工資的關(guān)系1.名義工資不變，生活資料價(jià)格上漲，則實(shí)際工資下跌；2.名義工資增加，生活資料價(jià)格上漲幅度更大，則實(shí)際工資下跌。決定工資水平的因素（1）生產(chǎn)力發(fā)展水平（2）文化發(fā)展水平（3）工人階級(jí)形成和發(fā)展的歷史條件

…………總體趨勢(shì)名義工資呈上升趨勢(shì)，實(shí)際工資呈曲折上升趨勢(shì)。

南昌市，2001年2月18日正式發(fā)布了勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)，其包括經(jīng)理、技術(shù)人員和工人等38個(gè)通用工種的勞動(dòng)力價(jià)格。勞動(dòng)部門是在調(diào)整了200多家企業(yè)，118個(gè)工種和10萬在崗職工工資情況以后，制定出此工資指導(dǎo)價(jià)的。這種指導(dǎo)價(jià)分配列出了各類工資的高、中、低三檔不同工資標(biāo)準(zhǔn)。由求職者與用工單位根據(jù)自身情況商定。

你如何評(píng)價(jià)這一作法？案例

據(jù)統(tǒng)計(jì)研究證明，我國(guó)現(xiàn)在勞動(dòng)力市場(chǎng)尚未完善。在這樣的情況下，特別是受到戶籍等方面條件的限制，勞動(dòng)力還沒能實(shí)現(xiàn)在不同行業(yè)和不同地區(qū)之間的自由流動(dòng)和有效配置，人力資源沒有發(fā)揮最大的效用。由政府部門為勞動(dòng)力供求雙方確定勞動(dòng)報(bào)酬提供了較合理的市場(chǎng)參考依據(jù)，有利于正確確定新工資，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，引導(dǎo)勞動(dòng)力資源的合理流動(dòng)和配置。案例分析2023/1/1159二、資本主義企業(yè)形式簡(jiǎn)單協(xié)作工場(chǎng)手工業(yè)工廠制度（1）到19世紀(jì)中葉，資本主義企業(yè)的生產(chǎn)組織經(jīng)歷了三種主要形式：簡(jiǎn)單協(xié)作、工場(chǎng)手工業(yè)、工廠制度①簡(jiǎn)單協(xié)作。簡(jiǎn)單協(xié)作這種企業(yè)形式，其實(shí)只是人數(shù)較多、規(guī)模較大的手工作坊。②工場(chǎng)手工業(yè)。工場(chǎng)手工業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)分工，使每道工序的操作簡(jiǎn)單化，工具專門化。③工廠制度。工廠制度以機(jī)器生產(chǎn)為主要生產(chǎn)方式。（2）從政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角來看，19世紀(jì)以紡織工廠為代表的企業(yè)定位①私人資本不僅是企業(yè)財(cái)產(chǎn)所有者，而且也是創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營(yíng)管理的主要承擔(dān)者，形成了出資、創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營(yíng)管理的“三位一體”，即三種職能集于資本家一身的企業(yè)制度。②企業(yè)生產(chǎn)的商品的價(jià)值構(gòu)成中，生產(chǎn)過程的耗費(fèi)占有絕對(duì)主要的地位。③資本家是企業(yè)的剩余價(jià)值的唯一所有者，獨(dú)占全部剩余價(jià)值。④資本家與產(chǎn)業(yè)工人的利益對(duì)立處于最為簡(jiǎn)單明了的制度架構(gòu)中。（3）業(yè)主制資本主義企業(yè)業(yè)主制資本主義企業(yè)是指以“三位一體”與“兩極對(duì)立”為特征的企業(yè)，它是資本主義初級(jí)階段的企業(yè)形式。

業(yè)主制:出資人是所有者和經(jīng)營(yíng)者，按自己意愿經(jīng)營(yíng)并獲得全部收益。合伙制：是由一個(gè)或兩個(gè)以上的共同投資者共同投資，并分享收益、共同監(jiān)督和管理的企業(yè)制度。合作制：勞動(dòng)群眾自愿組合、共同投資，使用共同占有的生產(chǎn)資料進(jìn)行合作勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)形式。股份合作制：是股份經(jīng)濟(jì)和合作經(jīng)濟(jì)相互融合、滲透而成的一種新的組織形式和企業(yè)制度。公司制：主要形式：有限公司和股份公司：前者：不通過公開募集股份，也不發(fā)行股票，而由為數(shù)不多的股東集中組成