職業(yè)生涯設(shè)計與自我管理feng

職業(yè)生涯設(shè)計

與自我管理

個人、團(tuán)隊、企業(yè)的“均衡”

——企業(yè)管理的靈魂！導(dǎo)言人類，已經(jīng)進(jìn)入新的IT時代，IT業(yè)的飛速發(fā)展令人興奮和激動！我們，站在IT業(yè)的門口，將怎樣去面對人生？怎樣去設(shè)計我們的職業(yè)生涯？概要——從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶恕薄獜摹氨粍尤恕弊優(yōu)椤爸鲃尤恕薄獜摹跋麡O人”變?yōu)椤胺e極人”——從“封閉人”變?yōu)椤伴_放人”——從“社會人”變?yōu)椤捌髽I(yè)人”一、職業(yè)生涯與目標(biāo)人生的目標(biāo)人人都有自己的人生目標(biāo)，但各自的目標(biāo)并不相同；每個人選擇的“事件”，決定了生活的質(zhì)量。拿破侖：“不想成為將軍的士兵，不是好士兵”！

目標(biāo)與空想別墅，跑車，游艇，金錢如山；“三十畝地一頭牛，老婆孩子熱坑頭”。您的目標(biāo)？3%的人會認(rèn)真地制定并寫下自己的目標(biāo)；10%的人會認(rèn)真思考自己的目標(biāo)；60%的人曾經(jīng)思考過；27%的人完全沒有目標(biāo)。

——從“模糊人”變?yōu)椤扒逍讶恕蹦闵倌陼r的目標(biāo)？你青年時的目標(biāo)？你未來的目標(biāo)？關(guān)鍵詞：學(xué)會走向社會！二、職業(yè)生涯與條件水沸騰的條件大部分條件你已具備，但你從未留意。９９度加１度。１度是什么？一雙舊的鞋子

每個人都有自己的“舒適區(qū)”；這里舒服，我不離開！舒適區(qū)域是由習(xí)慣構(gòu)成的。

不舒適的

舒適的

不舒適的舊鞋的啟示舒適區(qū)不舒適區(qū)目標(biāo)

更大的舒適區(qū)關(guān)鍵詞：“不舒適”是邁向成功的必由之路！成功的決定因素態(tài)度！而不是客觀條件。關(guān)鍵詞：機會只會留給“做好準(zhǔn)備的人”！——從“被動人”變?yōu)椤爸鲃尤恕睆母淖兯季S開始；擺脫習(xí)慣的牽引；積極、主動、進(jìn)取。關(guān)鍵詞：學(xué)會做好準(zhǔn)備！三、職業(yè)生涯與心態(tài)觀點與角度：(1)兩人到非洲賣鞋的故事:

沒人穿鞋甲:太壞……

乙:太好……

你:??????觀點與角度：（2）一人談了100單生意，做成1單，賺了100

元，成功率是％？把握人生的機會我們?yōu)槭裁聪矚g算命？人生共三天：昨天、今天、明天。人的悲觀傾向線性

自然的規(guī)律是向前容易，后退難；向上容易，向下難。人們以為向前難，實際上越向前，越向上，人生的道路越寬廣。螺旋上升理論學(xué)習(xí)的三個境界:

寂寞獨上高樓……

衣帶漸寬……

驀然回首……找到自己的位置；我還在原地嗎？開發(fā)你的潛能；成功之道（ＫＡＳＨ）Ｋ＝ＫＮＯＷＬＥＤＧＥ

知識

Ａ＝ＡＴＴＩＴＵＤＥ

心態(tài)Ｓ＝ＳＫＩＬＬ

技巧

Ｈ＝ＨＡＢＩＴ

習(xí)慣——從“消極人”變?yōu)椤胺e極人”調(diào)整觀點與角度；克服悲觀把握機會。關(guān)鍵詞：學(xué)會調(diào)整心態(tài)！四、職業(yè)生涯與溝通什么是溝通溝通就是信息的傳遞。成功的溝通：傳遞+了解。人類的“先天不足”身上無毛；（對應(yīng)北極熊）前肢瘦弱；（對應(yīng)土撥鼠）雙腿蹣跚；（對應(yīng)袋鼠）消化不良；（對應(yīng)老鷹）四肢無力；（對應(yīng)大象）牙齒軟弱；（對應(yīng)鱷魚）不能飛、跑不快、游不遠(yuǎn)。人類的“后天優(yōu)勢”身上無毛——穿著服裝；前肢瘦弱——蓋建大樓；雙腿蹣跚——車輛代步；消化不良——烹調(diào)美食；四肢無力——機械設(shè)備；牙齒軟弱——刀、槍、原子彈；飛機、汽車、輪船。人類溝通的障礙

狡猾、自私；分裂、敵對；保守、自閉。溝通的基本流程

干擾發(fā)送者接受者編碼渠道譯碼

反饋信息信息信息信息溝通的風(fēng)險小王病了—小王病重—小王病危

—小王死了！有效溝通的雙向性、互動性。如何使別人接受你

已所不欲，勿施于人；“重視”和“在乎”別人；認(rèn)真傾聽、真誠贊美；注重禮貌和儀表。如何使別人認(rèn)同你

易地而處；引導(dǎo)對方說：“是”；化己之見，變他之欲；如何使別人信任你

誠、真、信；言必信、行必果、不輕諾；過而改之，善莫大焉；坦蕩、健全的人格。沖突管理80%的沖突源于誤會；故事禪：（寒山問拾得）寒山問：人家謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、惡我、罵我、騙我時如何處治乎？拾得云：只可忍他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待幾年你且看他。沖突的來源工作內(nèi)容的分歧；資源分配的不均；進(jìn)度計劃的不同；成本控制的預(yù)算；先后次序的排序；組織結(jié)構(gòu)的合理；個人習(xí)慣的差異。沖突的解決回避或撤退法；競爭或逼迫法；調(diào)?；蛳?；妥協(xié)或讓步法。關(guān)鍵詞：合作協(xié)商法！——從“封閉人”變?yōu)椤伴_放人”溝通的認(rèn)知；雙向溝通的重要性；360度溝通的建立；關(guān)鍵詞：學(xué)會與人相處！五、職業(yè)生涯與企業(yè)

現(xiàn)代企業(yè)的特色現(xiàn)代企業(yè)特色：

聰明人會聚的地方；西方特色：

聰明人是最好組織的人；中國特色：

聰明人是最難組織的人。西方“專家”的判斷美、日、德——工業(yè)國；中國、猶太——貿(mào)易國；中國——一個組織不起來的民族？中國的企業(yè)——？一個宿命論的觀點中國人是一個組織不起來的民族；美國最聰明的人是最能組織起來的；中國最聰明的人是最難組織起來的；一條龍與三條蟲。新世紀(jì)企業(yè)發(fā)展的趨勢規(guī)模經(jīng)濟：資金最大限度的集中；資源最大限度的集中；人力資源最大限度的集中。結(jié)果：產(chǎn)生最大限度的效益。關(guān)鍵：組織起來！冠軍隊與明星隊的啟示現(xiàn)象：明星隊球星云集；事實：明星隊總是輸給冠軍隊；原因：團(tuán)隊組織的重要性。目標(biāo)與均衡

企業(yè)的目標(biāo)團(tuán)隊的目標(biāo)

個人的目標(biāo)企業(yè)員工的三個準(zhǔn)則不說小話；不做小事；不當(dāng)小人。企業(yè)員工的四個標(biāo)準(zhǔn)有才有德是“正品”；無才有德是“次品”；無才無德是“廢品”；有才無德是“毒品”！

——從“社會人”變?yōu)椤捌髽I(yè)人”個人與企業(yè)的關(guān)系；個人的生涯規(guī)劃；構(gòu)筑共同的愿景。關(guān)鍵詞：學(xué)會融入企業(yè)！Also,G+O+O+D+H+A+B+I+T+S7+15+15+4+8+1+2+9+20+19=100%SoapersonalsoneedtohavegoodHABITStok