信用社柜臺員工工作規(guī)劃

第53頁共53頁信譽社柜臺員工工作規(guī)劃信譽社柜臺員工工作規(guī)劃。【篇一】××年，在縣聯(lián)社的大力幫助下，我社獲得了可喜的成績。但在某些方面仍然做得不夠好，現(xiàn)根據(jù)實際情況制定××年工作方案。指導思想：以黨的××大、××屆×中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導，堅持科學開展觀，堅持開拓創(chuàng)新、持續(xù)安康開展的經(jīng)營理念，以加快業(yè)務開展為中心，以效勞“三農(nóng)”為主線，以案防工作為保障，圍繞縣聯(lián)社“支農(nóng)、富民、強社”的總體目的，大力施行精細化管理、拓展業(yè)務、確保平安的開展戰(zhàn)略，為社會新農(nóng)村建立、為鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速開展做出更大的奉獻。工作目的：各項存款凈增2600萬元;各項貸款凈增XX萬元;不良貸款按五級分類下降100萬元;實現(xiàn)總收入1800萬元;四季分類較年初持平;全年不發(fā)生治安、刑事案件和重大責任平安事故。圍繞上述指導思想和工作目的責任制，為確保各項任務的*完成，重點抓好以下各個方面工作。一、大力組織存款，壯大資金實力。一是強化宣傳、廣泛聯(lián)絡。各分社(儲蓄所)實在加大宣傳力度，增加社會對農(nóng)村信譽社的認知度，拓展農(nóng)村信譽社的市場份額。親密社農(nóng)關(guān)系，讓更多的農(nóng)戶、居民和社會公眾理解、熟悉農(nóng)村信譽社的各類金融產(chǎn)品，增強農(nóng)村信譽社市場競爭力。扎實開展企、事業(yè)單位業(yè)務聯(lián)絡會、儲戶座談會，充分征求各方面的意見，不斷改良工作方法，努力進步農(nóng)村信譽社的社會信譽。二是優(yōu)化效勞，樹立品牌。各分社(儲蓄所)以改變效勞方式，改善效勞質(zhì)量，進步效勞效率入手，引導全社員工以優(yōu)質(zhì)的效勞穩(wěn)住老客戶，吸引新客戶，不斷擴大*空間。三是穩(wěn)定儲，競爭客戶。各分社(儲蓄所)加強對資金市場信息的搜集，充分發(fā)揮人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，扎扎實實地做好*公關(guān)工作，盡可能地為黃金客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的效勞，穩(wěn)定黃金客戶群體。四是提倡繼續(xù)推行業(yè)余攬存考核方法，每個網(wǎng)點員工下達人均20-40萬元的業(yè)余攬存任務，充分調(diào)動職工攬存積極性。五是繼續(xù)優(yōu)化存款構(gòu)造，加大對公存款組織力度，積極爭取地方黨政的支持，爭取企事業(yè)單位到我社開戶存款，大力組織低本錢資金，優(yōu)化存款構(gòu)造，降低資金本錢，促進存款快速遞增。六是突出難點，狠抓蜀信卡存款。各分社(儲蓄所)必須利用蜀信卡全省通存、全國通兌、手續(xù)費低廉的網(wǎng)絡結(jié)算優(yōu)勢，向外出務工人員及家屬宣傳農(nóng)村信譽社存、貸款政策和結(jié)算知識，加大發(fā)行蜀信卡的力度，發(fā)動和組織外出務工人員儲蓄，增加外出務工人員的存款份額。七是有效利用代理業(yè)務。要通過開展的糧補、家電下鄉(xiāng)補貼等各種代理業(yè)務來有效擴大存款來，從多方面、多渠道加深客戶對農(nóng)村信譽社的理解和認識，增加存款來。八是落實任務，嚴格考核。各分社(儲蓄所)要層層落實組織資金任務，并堅持從嚴考核，激發(fā)員工內(nèi)在動力。二、拓展信貸渠道，強化貸款營銷?！痢聊辏疑绲男刨J工作一是以社會新農(nóng)村建立為載體，進一步穩(wěn)固農(nóng)村市場，積極拓展支持“三農(nóng)”的新領(lǐng)域;二是積極支持城鄉(xiāng)一體化進程，在城市化、工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化中大力拓展城區(qū)業(yè)務，加大對城鎮(zhèn)居民，國家公職人員的放貸力度，重點支持好城區(qū)個體工商戶的開展，解決好城區(qū)居民就業(yè)、生活等方面的資金需求問題，支持好涉農(nóng)龍頭企業(yè)主開展。三是嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)信貸政策，對房地產(chǎn)業(yè)貸款實行有保有壓，對國家限制開展的產(chǎn)業(yè)、高耗低效工程不予支持。四是持續(xù)開展汽車按揭貸款業(yè)務，繼續(xù)探究汽車按揭貸款的操作流程，簡化不必要的操作過程，扎實做好貸前調(diào)查，嚴格把關(guān)貸時審查，全面落實貸后檢查，嚴防假按揭。五是進一步完善貸款評級授信工作。各分社要認真執(zhí)行××省農(nóng)村信譽社農(nóng)戶信譽等級評定和授信管理暫行方法，扎實、準確地建立農(nóng)戶經(jīng)濟信息檔案，繼續(xù)打造小額農(nóng)貸“黃金”品牌。在此根底上，根據(jù)縣聯(lián)社關(guān)于開展××年公司類和個人類客戶評級授信工作的通知要求，認真搞好城鎮(zhèn)居民、國家公職人員、個體經(jīng)營戶和法人客戶的評級授信工作,完善評級授信檔案,全面理解和掌握信貸市場需求,爭取潛在貸款客戶。六是持續(xù)做好貸款本息核對工作，不定期地開展貸款“回頭看”工作，實在做好風險防范和化解工作。七是加強貸款動態(tài)管理，落實防范風險責任。各信貸員要認真按照貸款風險五級分類要求，實在做好新增貸款的貸前調(diào)查工作，要認真分析^p第一還款來，認真預測市場風險，搜集信貸相關(guān)資料，建立風險分類工作底稿，建全風險分類臺賬，確保分類準確。在此根底上，嚴格按照動態(tài)管理的原那么，實行動態(tài)調(diào)整，科學反映潛在風險。要按照五級分類管理要求，落實責任，實在防范信貸風險。八是積極配合，有組織、有方案地搞好信譽體系建立，搜集資料，整理檔案，認真開展信譽村、信譽社區(qū)的評級授信工作，形成完善的征信數(shù)據(jù)，繼續(xù)打造守信榮耀、失信可恥的信譽氣氛，為農(nóng)村信譽社的開展營造更加和諧的金融生態(tài)環(huán)境。三、持續(xù)開展案防工作，全面提升社會形象(一)加強教育，樹立愛崗敬業(yè)意識。一是要加大對職工愛崗敬業(yè)意識的教育，幫助全社員工樹立起憂患競爭意識，增強緊迫感和責任心，引導員工認真履行好各自的工作職責，高標準、嚴要求，開拓進取，愛崗敬業(yè)，努力完成各項工作任務。二是要創(chuàng)新思想政治工作方式，大力開展交心談心活動，不定期地開展“家訪”，理解、疏導職工的思想，幫助員工化解矛盾，多開展一些安康向上的文體活動，增進友誼，增強團隊凝聚力。(二)強化技能培訓，進步隊伍素質(zhì)。鼓勵全社職工利用業(yè)余時間自學和參加各種形式的函授學習，鼓勵全社干部員工參加從業(yè)資格和職稱考試，進展分期、分批對全社員工有針對性地進展電算化知識、會計、出納、信貸專業(yè)知識培訓，特別是加強對sc6000系統(tǒng)操作運用、oa辦公系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)的操作培訓。培養(yǎng)合規(guī)操作意識和流程操作良好習慣，促進干部管理程度和員工業(yè)務技能明顯進步，著力進步員工隊伍整體素質(zhì)，打造知識型、技能型隊伍。(三)加強檢查，確保平安。案防工作小組要定期或不定期的組織全社全員工進展法律法規(guī)學習，召開案情分析^p會議，進展典型案例分析^p;定期或不定的進展各項規(guī)章制度的檢查，增加執(zhí)行力，確保全社人、財、物的平安。(三)加強班子建立，強化黨建工作。按照省聯(lián)社提出的“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的四好目的，實在加強領(lǐng)導班子建立、黨組織建立，發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導作用。(四)加強作風建立，嚴肅勞動紀紀律。全社員工要把全部精力集中在業(yè)務經(jīng)營開展上，反對作風不踏實、工作不嚴謹、不負責任的思想和行為，反對弄虛作假、不真實反映經(jīng)營成果，加強對各項制度執(zhí)行和勞動紀律遵守的檢查力度，對執(zhí)行不及時，執(zhí)行不到位，嚴重違背勞動紀律的予以堅決處分。(五)抓好廉政建立，增強拒腐防變才能。全社干部要以身作那么，起好表率，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私，增強拒腐防變才能。全社員工要潔身自好，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵抗各種腐朽思想的侵蝕。(六)抓好各項創(chuàng)立活動，提升信合形象。一是增添措施穩(wěn)固和保持精神文明單位稱號。二是積極配合各級黨政做好“環(huán)境綜合治理”等各類創(chuàng)立活動，全面提升社會形象。四、實行精細化管理，堅持持續(xù)可開展。(一)有效增加收入渠道。積極拓展貸款營銷渠道，有效擴大信貸規(guī)模，進步資金使用率，向規(guī)模要效益;努力加大應收未收利息清收力度。落實利息清收責任，努力進步貸款收息率和結(jié)息面，做到應收盡收，向管理要效益。積極盤活不良貸款，向質(zhì)量要效益。(二)樹立核算觀念，加強費用管控。各分社(儲蓄所)要加強庫存現(xiàn)金管理，做好現(xiàn)金預測，對超出限額現(xiàn)金要及時繳存，減少非生息資金占壓。對各項費用，本著量入為出的原那么，堅持節(jié)儉辦社的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格控制費用支出。加大打印機等低值易耗品的日常維護，努力延長使用周期。同時，嚴肅財會紀律，所有收入要全部及時入賬，嚴禁截留房租、手續(xù)費等收入、嚴禁私設小金庫，私分收入，侵占集體利益。(三)降低經(jīng)營本錢，增加中間業(yè)務收入。要積極組織活期儲蓄存款、企事業(yè)單位存款，增加低本錢資金比重，減少利息支出，降低經(jīng)營本錢;要積極開發(fā)代理業(yè)務，拓展增收渠道。按照聯(lián)社要求，繼續(xù)增加pos機的安裝量，盡快完成自動取款機的安裝，充分利用pos機與自助銀行資，增加結(jié)算手費收入。【篇二】展望××年，我聯(lián)社各項工作的指導思想是：要深化貫徹落實××大×中全會精神，以科學開展觀為指導，以效勞“三農(nóng)”為宗旨，以強化信貸管理、優(yōu)化資產(chǎn)質(zhì)量和有效防范風險為重點，以職工隊伍建立和創(chuàng)立企業(yè)文化為手段,增強自主創(chuàng)新才能，加快經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換步伐，大力調(diào)整業(yè)務經(jīng)營構(gòu)造，著力開展中間業(yè)務和新業(yè)務，積極拓寬增收渠道，狠抓各項制度落實，嚴格控制開支，降低經(jīng)營風險，全面進步全轄農(nóng)村信譽社經(jīng)營管理和盈利程度，進一步加大對三農(nóng)的支持力度，為城鄉(xiāng)經(jīng)濟的快速開展做出應有奉獻。重點應做好以下幾方面的工作：一、繼續(xù)完善法人治理，充分發(fā)揮“三會一層”的決策、執(zhí)行、監(jiān)視“三權(quán)”管理與約束作用，建立健全“三長”運行機制，著力進步法人治理構(gòu)造的運行質(zhì)量。要加快經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換，積極推行一級法人體制下的集約化管理，聯(lián)社要盡快完成自身職能的轉(zhuǎn)變，繼續(xù)深化推進精細化管理，進步管理經(jīng)營程度。二、繼續(xù)加強案件風險防范工作，通過加大稽核檢查力度、加強風險防范制度建立，強化案件風險防控體系。要結(jié)合“四項行動”抓好案件專項治理，重點要對“案件風險隱患清查與綜合治理活動”中查出的問題落實整改，對上級機關(guān)在檢查過程中發(fā)現(xiàn)了風險隱患與破綻，完成后續(xù)整改工作，并要盡快完善進步，以進步我聯(lián)社整體防范程度與才能。三、創(chuàng)新支農(nóng)效勞方式,加大支農(nóng)的力度。要積極探究新時期下信貸支農(nóng)的新方法，進步資金使用效率，努力實現(xiàn)社農(nóng)的雙贏。在貸款投放上，要推進簡化貸款手續(xù)和“陽光操作”，下決心解決農(nóng)戶貸款難的問題。還要繼續(xù)加強客戶評級授信工作,標準客戶評級授信的流程，改善客戶評級授信方法，努力拓展市場空間。四、標準經(jīng)營行為,加強信貸管理。要進一步健全貸款審批制度，標準貸款審批程序，要嚴把貸款審批關(guān)口，防止違規(guī)違紀的貸款的發(fā)放。另外還要加強貸款責任追究認定和不良貸款清收盤活工作，落實責任貸款的清收處分措施。五、進一步完善考核方法，健全鼓勵機制，建立公平、公正、公開、科學、合理的考核評價體系，實行按崗定薪、以效計酬的分配制度，用崗位工資解決“出工”的問題，用效益工資解決“出力”的問題，適當拉開員工的收入程度，以到達鼓勵先進者，鞭策平庸者的目的。信譽社信貸工作方案針對今年信貸工作中存在的問題，我社將繼續(xù)圍繞改革工作重點，從信貸管理入手，標準信貸操作行為，進一步加大信貸支農(nóng)力度，大力清收盤活不良貸款，實現(xiàn)信貸資產(chǎn)良性循環(huán)?！惨弧持朴唽嵲诳尚械墓ぷ鞣桨福胁襟E開展信貸工作為確保來年全市信貸工作順利開展，信貸管理部將認真按照市聯(lián)社要求，認真測算各社指標，及早制定的各工程標任務，每月制定工作方案，突出各階段工作重點，確保工作施行到位。建立信貸員月例會制度，使基層信貸人員知道要做些什么，如何去做，科室人員知道要查哪些，如何去查，使得整個信貸工作上下環(huán)環(huán)相連，忙而不亂，有條不紊。通過例會的集中交流、學習、討論，尋找差距，分析^p原因，不斷進步信貸管理工作整體程度，進步辦事效率，使信貸管理工作始終有方案、有步驟循序漸進地開展下去。在施行過程中，重點做好以下幾點：“六個”嚴格定標準。即：嚴格貸款程序，杜絕逆向操作；嚴格貸款條件，把好貸戶準入關(guān)；嚴格貸前調(diào)查，摸清貸戶底數(shù)；嚴格貸款責任，實行終身負責；嚴格貸款審批，確?？茖W決策；嚴格貸款手續(xù)，把好資金“閘門”。五個”堅持清思路。即：堅持正確投向，合理發(fā)放貸款；堅持立足社區(qū)，支持縣域經(jīng)濟；堅持小額分散，擴大農(nóng)戶貸款面，弱化風險、站穩(wěn)農(nóng)村市場；堅持放開質(zhì)押、提倡抵押、控制保證，優(yōu)化貸款構(gòu)造；堅持效益第一，加大營銷力度?！鞍藗€”加強促效益。即：加強貸后管理，防范資金風險；加強檔案管理，為業(yè)務開展效勞；加強貸款考核，進步管理效果；加強隊伍建立，進步整體素質(zhì)；加強迫度建立，標準管理行為；加強社政協(xié)調(diào)，優(yōu)化管理環(huán)境；加強手段創(chuàng)新，進步管理效率；加強稽核監(jiān)視，保障管理標準?！捕臣哟鬄檗r(nóng)效勞力度，搶占貸款市場占有份額一是繼續(xù)加大對“三農(nóng)”貸款的投放力度。強化為農(nóng)效勞意識，積極推廣農(nóng)戶聯(lián)保貸款、小額信譽貸款、助學貸款，逐步嘗試創(chuàng)辦商品房按揭貸款，實在解決農(nóng)民貸款難，緊緊扎根農(nóng)村，努力擴大小額信貸零售業(yè)務的市場份額。二是緊抓沿江開發(fā)的契機，重點支持個私經(jīng)濟開展。對產(chǎn)品適銷對路、經(jīng)濟效益好、保全措施到位的私營企業(yè)，特別是一些新入工業(yè)園區(qū)的個私企業(yè)，只要其產(chǎn)權(quán)明晰，手續(xù)齊全，我們將集中信貸資金，為其提供各類信貸效勞，促使其上規(guī)模、上檔次，將企業(yè)做大做強。三是加大對優(yōu)良客戶的受權(quán)授信額度。在XX年的根底上，根據(jù)企業(yè)的行業(yè)、性質(zhì)及產(chǎn)品的市場前景、技改投入等實際情況，對XX年度企業(yè)授信額度和信譽社權(quán)限進展合理的調(diào)整，確保企業(yè)正常經(jīng)營。同時，對符合授信條件的在農(nóng)業(yè)貸款科目管理的個私企業(yè)，也給予一定貸款授信額度，視同授信企業(yè)管理，減少審批環(huán)節(jié)，進步辦事效率?！踩硠?chuàng)立社會誠信環(huán)境，大力清收不良貸款一是積極開展信譽村〔鎮(zhèn)〕創(chuàng)立活動。把信譽村〔鎮(zhèn)〕創(chuàng)立工作緊緊與創(chuàng)立金融平安區(qū)和誠信社會環(huán)境結(jié)合在一起，通過創(chuàng)立活動的不斷深化，逐步進步社會信譽觀念，感受誠信帶來的好處，減少逃債、賴債行為，化解信譽社不良貸款。二是解放思想，積極探究清收盤活新思路。我們將改變以往的不良貸款清收盤活思路，針對不同借款人或企業(yè)形成的不良貸款，分析^p其形成原因，尋找有效資產(chǎn)或還款來，緊追不放，采取一切合法手段，最大限度減少貸款損失。三是加大貸款三查力度。明確清收責任，嚴禁向高風險企業(yè)和個人投放貸款，同時改變以往那種重放輕收的思想觀念，加大貸后檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)貸款風險擴大趨勢，杜絕新的不良貸款發(fā)生。對因不盡職行為造成新的不良貸款發(fā)生，聯(lián)社將加大對責任人員的處分、賠償力度，確保新放貸款的平安。四是嚴格考核。將清收盤活不良貸款與信貸人員工資收入直接掛鉤，通過清收盤活不良貸款的絕對額來兌現(xiàn)收入，改變以往那種按任務完成比例兌現(xiàn)收入的方法，從而突出了信貸人員對清收盤活工作的奉獻?！菜摹尺M一步加強信貸管理內(nèi)控制度建立一是進一步擴大農(nóng)戶經(jīng)濟檔案的建立面。在確保存量貸款戶的經(jīng)濟檔案建立完善的根底上，有方案、有步驟對轄區(qū)內(nèi)有貸款需求和可能有貸款需求的農(nóng)戶進展測評，搜集農(nóng)戶信息，掌握農(nóng)戶經(jīng)濟需求真實情況，做認真細致的貸前調(diào)查，及時投放貸款并建立一整套經(jīng)濟檔案。二是對照銀監(jiān)部門的詳細要求，制定和完善信貸管理制度，做到有章可循、違章必究。同時，逐步改變信貸部的工作形式，加大信貸檢查、管理力度，把信貸檢查、輔導貫穿到日常工作中去，并組織1到2次信貸大檢查，對全市信貸工作全面檢查，上門核對，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。三是加強對重點企業(yè)及工程貸款的監(jiān)控。信譽社應明確專人管理，監(jiān)視企業(yè)資金使用，定期進展調(diào)查分析^p，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。聯(lián)社將組織信貸人員對重點企業(yè)進展全面調(diào)查，掌握企業(yè)運行質(zhì)態(tài)，分析^p信貸資產(chǎn)風險度，為信貸決策提供根據(jù)；嚴格控制向集體企業(yè)及產(chǎn)權(quán)不明晰企業(yè)投放貸款，對風險較高的存量貸款，要逐步退出，保證信貸資金平安。〔五〕結(jié)合貸款五級分類，強化信貸業(yè)務培訓一是每季度進展一次全面的貸款五級分類。以客戶經(jīng)理為首，帶著區(qū)域內(nèi)信貸人員對貸款客戶共同調(diào)查、分析^p，使信貸人員在實際工作中不斷充實自己的業(yè)務知識程度。二是執(zhí)行信貸人員月例會制度。加強對信貸人員政治覺悟及業(yè)務素質(zhì)的培訓，不斷強化合規(guī)經(jīng)營和盡職意識，分析^p典型案例，教育信貸人員要不斷用知識來充實自己，學習兄弟社先進管理，找出存在的差距，糾正缺乏。三是強化教育培訓。聘請法律、會計、審計等專業(yè)人員定期對全市信貸人員進展專業(yè)培訓，進步信貸人員分析^p問題和解決問題的才能?？傊?，二oo八年的信貸工作，我們將緊緊圍繞信貸支農(nóng)的工作目的，加強信貸管理制度建立，突出對不良貸款的監(jiān)控，有效化解信貸資產(chǎn)風險，促使全市信貸工作邁上新臺階。信譽社財務人員工作方案模板在新的一年里，財務部工作人員應在廠領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)方法。我做財務工作已經(jīng)好多年，深知202_年財務工作方案對加強財務管理、推動標準管理和加強財務知識學習教育，有著非常重要的作用。為了做到財務工作長方案，短安排。使財務工作在標準化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了202_年財務工作方案。在國家各項財務法律、法規(guī)的監(jiān)視下制定如下考核制度：一、繼續(xù)開展會計標準化管理工作，防范和化解操作風險。在去年會計工作標準管理的根底上，繼續(xù)開展會計標準化管理工作，進步會計核算管理程度，防范和化解操作風險。詳細從8個方面抓起：會計根本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信譽社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理方法歸類整理，需要進一步標準。二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利程度。緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實如今足額提取應付利息，進步撥備程度的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信譽社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目的。針對目的，制定出臺《xx縣農(nóng)村信譽社202_年增盈創(chuàng)利施行方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進展了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內(nèi)抓財務管理，降低經(jīng)營本錢，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信譽社資產(chǎn)費用率逐年下降目的。詳細抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原那么，將費用控制在核定比例之內(nèi)。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預算制，做到了在詳細操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用方法，無正當理由超出包干限額的社，其超額局部扣減個人費用。五是本錢操作：嚴格加強了其他本錢工程和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。三、繼續(xù)做好信譽社重要空白憑證管理工作，確保平安無事故。在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理到達了加強，但此項工作不敢懈怠，XX年5月份我們要組織人員對202_年5月至202_年4月的重要空白憑證領(lǐng)用進展了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開場一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進展檢查。同時要求信譽社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。四、繼續(xù)標準股金，大力開展增資擴股工作。去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣信譽社自然人股入股起點為xxx元，法人股入股起點為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點的進步，給標準股本金帶來了宏大困難，202_年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步標準。XX年底投資股比例xxx%,還差xx個百分點,需在一季內(nèi)到達比例。202_年要大力開展增資擴股工作，雖然XX年底縣信譽社的資本充足率已到達xxx%,但假如按票據(jù)兌付考核方法,我縣信譽社的資本充足率還缺乏以兌付專項票據(jù),還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據(jù)兌付時不受影響。五、按標準開展信息披露工作。信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信譽社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，詳細對202_年度的各項經(jīng)營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進展披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣闊社員和利益相關(guān)者能真實準確地理解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務經(jīng)營的真實情況。信譽社財務方案一、建立信譽社內(nèi)勤各崗位職責為了使信譽社財務管理工作更加標準、財會人員崗位職責更加明確，今年，我們財務科將按照市辦精神，制定出《××縣農(nóng)村信譽社內(nèi)勤員工崗位職責》，職責中，對會計、儲蓄、微機、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務范圍，同時在崗位職責中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進一步標準了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑;進步員工的職責意識和思想覺悟，指導員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務，進步了內(nèi)勤員工的自律性二、搞好信譽社費用核定，繼續(xù)做好信譽社各項常規(guī)檢查1、科學核定信譽社財務費用2、搞好信譽社財務常規(guī)檢查工作為確保信譽社每筆費用支出的合法、合規(guī)，執(zhí)行好全年費用核定限額，防止信譽社各種超費用、繞費用開支現(xiàn)象。今年，我們財務科將加大對財務開支的檢查力度。一方面財務科將開展常規(guī)費用開支檢查，另一方面進展不定期的檢查，并還將在20**年試行把信譽社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進展異地非現(xiàn)場檢查，最終目的就是要讓信譽社的每筆費用開支合法、合規(guī)，以此逐步增強聯(lián)社對信譽社費用開支的現(xiàn)場和非現(xiàn)場監(jiān)管力度，為20**年全面完成各項財務指標打下根底。3、繼續(xù)做好信譽社重要空白憑證管理工作在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，進步管理程度，由于20**年我轄將方案新設立46個分社，重要憑證和的管理更顯重要，特別是對主社、分社及儲蓄所重要空白憑證的分級統(tǒng)一管理方面，除要求進展實地檢查外，還要求信譽社內(nèi)勤主任每月必須對主社、分社及儲蓄所的重要空白憑證進展一次全面檢查，信譽社每月必須指定專人對所轄辦公網(wǎng)點重要空白憑證進展一次檢查，對檢查情況還要如實填寫檢查登記薄和工作情況表，今年財務科將力爭使重要憑證管理工作再上新臺階。4、加強信譽社往來帳管理，做好金融平安防范工作近年來，越來越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結(jié)算資金的往來過程中，對銀行間在途資金的管理顯的越來越重要。鑒于此情況，為了防患于未然，今年我們財務科將在往年的根底上進一步加強往來帳管理，確保信譽社業(yè)務的平安無事故。在往來賬務管理上，我們財務科將一方面及時印發(fā)關(guān)于加強信譽社行社往來管理方面的相關(guān)文件；另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負責對行社往來帳的勾對工作，對社內(nèi)及銀企對帳也明確了對帳單的打印及收回時間；三是為確保這項制度的貫徹落實，20**年，財務科繼續(xù)要求信譽社在每月15日前收回對賬單，每月全面對行社、行內(nèi)對帳單進展認真勾對，并對對帳情況做好記錄，責權(quán)清楚；同時加強銀企對帳，要求信譽社一季度必須進展一次全面對帳，下月按賬號排列順序裝訂入檔，確保銀企間業(yè)務往來平安無事故。三、搞好業(yè)務培訓、進步員工素質(zhì)，〔1〕對全轄內(nèi)勤員工進展業(yè)務操作培訓今年我們財務科將制定信譽社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程，為了使信譽社員工真正將操作規(guī)程較好地運用于實際，20**年我們將開展一次針對新業(yè)務操作規(guī)程的培訓工作，通過此項培訓使員工將各項業(yè)務操作要點全面承受，使制定的操作規(guī)程起到應有的效用?！?〕搞好信譽社儲蓄所微機建立培訓工作20**年度，我轄將方案設立46個新的儲蓄分社，實現(xiàn)儲蓄辦公的微機化是必然，上點工作要求時間緊、任務重，如何高效、穩(wěn)妥地做好上點工作是我們需要解決的問題，為此，我們將首先由財務科制定出《××縣聯(lián)社儲蓄所上點方案》，對儲蓄、對公系統(tǒng)的上點工作進展一個總體部署，然后從每個信譽社抽調(diào)一名微機技術(shù)能手，對上點方案進展培訓，對日常辦公程序使用過程中經(jīng)常出現(xiàn)的問題和根本的操作步驟，進展集中全面的培訓，尤其是對對公、儲蓄系統(tǒng)移植操作流程和考前須知的講解，經(jīng)過組織培訓來不斷進步信譽社員工的微機操作才能和一般性問題的解決才能，最終一方面高效、穩(wěn)妥地完成新儲蓄所的上點工作；另一方面讓每個信譽社微機管理員的微機操作程度真正上一個新臺階?！?〕繼續(xù)搞好業(yè)務技能比賽工作沒有比賽就沒有競爭，沒有競爭就不能進步，所以，技能比賽我們將繼續(xù)組織下去，并要根據(jù)實際對考核內(nèi)容進展改革，把日常工作中實在需要進步和掌握的技能作為考試中的重點。20**年度，我們將繼續(xù)開展包括百張掀打、日常業(yè)務操作、會計報表輸入等方面的技能比賽。通過比賽，充分調(diào)動信譽社員工業(yè)務技能學習的積極主動性，另外在考試方式上，我們也將采取多樣化的方式，比方，先由信譽社進展初選，聯(lián)社同時組織進展全轄技能比賽，以此來進步比賽的競技性、可比性，并實行重獎重罰，以此鼓勵全體員工增強自身素質(zhì)的積極性。四、加強微機管理，搞好電子化建立，確保微機運行平安無事故靠科技進步競爭才能，以電子化建立促進業(yè)務開展是省聯(lián)社及新型金融機構(gòu)的微機建立目的，在當前形勢下符合信合系統(tǒng)的迫切要求，我們財務科是全轄微機管理和技術(shù)核心，掌握著信譽社電子化建立的脈搏，所以在今年乃至以后，我們都將把“科技興社，創(chuàng)新電子化建立，全面實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)化辦公”作為財務工作中的重點。1、進一步標準計算機檔案管理，加強信譽社微機平安管理檔案是信譽社需要嚴格保管的重要資料，在保管方式、保管期限及調(diào)閱權(quán)限等方面都有較嚴格的要求，隨著信譽社電子化不斷深化，會計檔案正在由手工形式向電子化形式過度，原有的檔案管理方法需要進一步地進展修訂。為此，我們財務科將結(jié)合省聯(lián)社相關(guān)文件，結(jié)合全轄檔案管理工作中的實際，制定出《××縣聯(lián)社電子化檔案管理方法》，明確電子檔案的保管方式和保管根底及權(quán)限設置，確保會計檔案的完好性和真實性，并使我轄的檔案管理向標準化、制度化方向開展。2、做好全省微機聯(lián)網(wǎng)前的準備和聯(lián)網(wǎng)施行工作3、做好全轄信譽站撤退并分社的電子化建立工作根據(jù)省聯(lián)社統(tǒng)一安排部署，20**年將對全轄信譽站網(wǎng)點進展撤并，共需要成立46個儲蓄所。為此，我們財務科將全面負責搞好儲蓄所的電子化建立工作，高效率完成數(shù)據(jù)移植、人員培訓、對外辦公等各項工作，進步儲蓄所辦公效率和對外效勞形象。4、全面開通全轄大、小額支付系統(tǒng)，暢通結(jié)算渠道去年，聯(lián)社營業(yè)部成功開通了大額支付系統(tǒng)，轄內(nèi)結(jié)算渠道得到改善，支付形勢得到改觀。今年，根據(jù)省聯(lián)社相關(guān)文件精神，將在上半年開通小額支付，為此，我們財務科將抓住這個時機，在全轄各個信譽社全部開通大、小額支付系統(tǒng)，從根本上改變信譽社結(jié)算不暢的現(xiàn)狀，徹底進步轄內(nèi)信譽社支付結(jié)算的效率，不斷縮小與其它行的差距，進步信譽社的競爭力。五、充分利用改制優(yōu)惠政策，搞好增收節(jié)支活動，不斷壯大資金實力合理運用政府扶持政策部署今年財務工作，確保所轄信譽社從扶持政策中得到最大利益，將當前改革形式下意義深遠。，今年，我們財務科將繼續(xù)組織內(nèi)勤主任、主管會計會議，學習有關(guān)文件，安排布置這項工作。以確保如期完成各項報表、材料，并通過財政部驗收，使兌付政策落到實處。六、做好其它各項財務工作1、搞好會計報表、工程電報和財務小表的匯總上報工作。2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。3、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。4、做好信譽社業(yè)務和微機操作的日常指導。5、繼續(xù)執(zhí)行技能考核匯報制度。6、保證信譽社日常會計核算的正確無誤等各項工作。7、認真編寫財務分析^p和工程電報分析^p。8、加強信譽社無息資金管理。9、繼續(xù)做好信譽社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。總之，在新的一年里，我們財務科將借改革契機，繼續(xù)加大財務管理力度，進步員工業(yè)務操作才能，充分發(fā)揮財務科的職能作用，積極完成全年各項方案任務，以最大限度地效勞于信譽社，為我轄農(nóng)村信譽社的穩(wěn)鍵開展而做出更大的奉獻！信譽社財務方案責任編輯：劉教師閱讀：人次信譽社財務工作意見一、強化制度建立，標準管理，防范會計風險。會計工作是信譽社的一項根底性工作，肩負著核算業(yè)務、反映經(jīng)營成果、預測業(yè)務開展前景，參加信譽社經(jīng)營決策的重要職責。會計工作的好壞，直接影響信譽社的信譽和地位，關(guān)系到信譽社的生存開展。為此要加大會計內(nèi)控制度建立，從嚴治社，化險增效。(一)要堅持不懈抓好會計標準化管理。從整體上改變會計根底工作狀況，對未實現(xiàn)會計達標的信譽社要重點檢查輔導，嚴格標準驗收，促其達標;對已達標的信譽社要定期堅持檢查保證質(zhì)量。力爭200×年信譽社會計工作達標100%，+個信譽社達標升二級，晉級面達30%以上。(二)整章建制，完善內(nèi)控制度。針對轄區(qū)信譽社會計的情況，進一步修改《信譽社財務管理方法》、《電子聯(lián)行和微機業(yè)務操作規(guī)程》等，制定出一套具有自身特點、便于信譽社會計操作執(zhí)行的內(nèi)部管理制度標準體系，進一步標準財會人員的行為，將各種會計風險控制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，到達查錯防弊、堵塞破綻、消除隱患，保證業(yè)務穩(wěn)健運行的目的。(三)確立鼓勵機制，全面進步會計工作質(zhì)量。一是設立會計風險抵押金。每個會計員交500元作為保證金，實行錯帳自賠;二是加大對會計工作質(zhì)量考核力度，對檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)會計憑證，每張扣工資0.1元，記帳不合規(guī)的每筆扣0.2元，計息過失的按過失金額退賠補收入帳;三是開展會計工作評比，獎優(yōu)罰劣，對會計工作成績顯著，平安無事故的會計頒發(fā)榮譽證書，給予表揚，對會計工作質(zhì)量差的會計員通報批評，并進展經(jīng)濟處分。二、重管理、抓落實、巧理財、創(chuàng)效益。200×年利潤方案目的，確定社社盈余，盈余面達%，盈利額we____i.萬元。綜合費用額壓縮到%。財務管理的主題應是加強核算，增收節(jié)支，支持業(yè)務的開展與創(chuàng)新，進一步進步經(jīng)濟效益。我們將以加快財會管理創(chuàng)新為動力，找準財會工作改革和打破口，實行積極有效財務措施。(一)強化本錢管理，嚴格控制費用支出。對信譽社實行綜合費用率、費用限額“雙軌制”管理方法。以收定支“總額控制、單項包干、節(jié)約留用、超支自負”。一是以收入為基數(shù)，測算確定各社的應控費用額;并對存款、收息任務完成好的信譽社獎勵費用。二是實行重大費用請示報告制度，信譽社凡開支1000元以上的，無論什么性質(zhì)，事先寫出請示報告，審批前方可入帳。三是堅持財務開支公開制，每月向職工張榜公布財務開支明細帳，增加透明度。承受群眾監(jiān)視，把住財務支出的關(guān)鍵性閘門，節(jié)支增效。(二)大力盤活信貸資金，積極收回到逾期貸款，努力進步貸款收息率。實行工效工資，實在落實“以包貸、包收、包管理、包效益”內(nèi)部信貸崗位責任制，增加信貸人員的工作責任心，采取靈敏多樣的方法，積極清收貸款應收利息，防止人情收息，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。創(chuàng)造一個新穎生動的效益工作場面，貸款收息額力爭到達萬元，貸款收息率力爭超7%。(三)立足增加存款總量，著力調(diào)整負債構(gòu)造。加大對低息存款的考核力度，積極組織低本錢存款，降低存款付息率，資金本錢要比上年降低0.4個百分點。信譽社財務的工作方案一、繼續(xù)開展會計標準化管理工作，防范和化解操作風險。在去年會計工作方案標準管理的根底上，繼續(xù)開展會計標準化管理工作，進步會計核算管理程度，防范和化解操作風險。詳細從8個方面抓起：會計根本規(guī)定;會計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信譽社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理方法歸類整理，需要進一步標準。二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進一步提升增盈創(chuàng)利程度。緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實如今足額提取應付利息，進步撥備程度的前提下，實現(xiàn)利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信譽社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目的。針對目的，制定出臺《xx縣農(nóng)村信譽社2023年增盈創(chuàng)利施行方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進展了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內(nèi)抓財務管理，降低經(jīng)營本錢，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據(jù)兌付全縣信譽社資產(chǎn)費用率逐年下降目的。詳細抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原那么，將費用控制在核定比例之內(nèi)。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預算制，做到了在詳細操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用方法，無正當理由超出包干限額的社，其超額局部扣減個人費用。五是本錢操作：嚴格加強了其他本錢工程和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。三、繼續(xù)做好信譽社重要空白憑證管理工作，確保平安無事故。在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理到達了加強，但此項工作不敢懈怠，XX年5月份我們要組織人員對2023年5月至2023年4月的重要空白憑證領(lǐng)用進展了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開場一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進展檢查。同時要求信譽社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。四、繼續(xù)標準股金，大力開展增資擴股工作。去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復我縣信譽社自然人股入股起點為xxx元，法人股入股起點為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點的進步，給標準股本金帶來了宏大困難，2023年雖然開展了此項工作，但離票據(jù)兌付要求還有差距，需要進一步標準。___年底投資股比例xxx%,還差xx個百分點,需在一季內(nèi)到達比例。2023年要大力開展增資擴股工作，雖然___年底縣信譽社的資本充足率已到達xxx%,但假如按票據(jù)兌付考核方法,我縣信譽社的資本充足率還缺乏以兌付專項票據(jù),還需進一步加大增資擴股的力度,確保專項票據(jù)兌付時不受影響。五、按標準開展信息披露工作。信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信譽社按專項票據(jù)兌付標準認真開展信息披露，詳細對2023年度的各項經(jīng)營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進展披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣闊社員和利益相關(guān)者能真實準確地理解我縣農(nóng)村社各項業(yè)務經(jīng)營的真實情況。六、配合職能科室，搞好統(tǒng)一法人工作。七、開展新財務制度的培訓工作。八、做好其它各項財務工作。1、搞好會計報表、工程電報的匯總上報工作。2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。3、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。4、做好信譽社業(yè)務和微機操作的日常指導。5、保證信譽社日常會計核算的正確無誤等各項工作。6、認真編寫財務分析^p和工程電報分析^p。7、加強信譽社無息資金管理。8、繼續(xù)做好信譽社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。信譽社經(jīng)營目的方案信譽社經(jīng)營目的方案文章標題：202_年信譽社經(jīng)營目的方案202_年對于我們**信譽社來說是辛勤耕耘的一年，也是理清思路，加快開展的一年。為了更好地落實202_各項經(jīng)營目的，我們在認真總結(jié)經(jīng)歷的根底上結(jié)合信譽聯(lián)社總體開展規(guī)劃制定以下目的方案：202_各項經(jīng)營目的：1、全年各項存款凈增**萬元；2、貸款投放**萬元；3、不良貸款占比降到**以內(nèi)；4、實現(xiàn)減虧**萬元；5、清收非正常貸款**萬元；為了全面落實以上目的，在新的一年里各項工作再上新臺階，202_年我社將著重抓好以下幾方面工作：一、優(yōu)化效勞，很抓業(yè)務經(jīng)營，拓展開展空間；〔一〕、大力組織存款夯實開展根基。存款是立社之本，效益之。所以在明年的工作中我們將采取一切可行措施，進一步加大存款的組織力度一定要繼續(xù)在進步效勞質(zhì)量和效勞程度上下功夫，靠我們的效勞穩(wěn)固老客戶，開展新客戶爭取存款市場的最大份額。我們重點要向優(yōu)質(zhì)效勞要效益；詳細安排：1、信譽社一把手抓大戶，拓新戶；全體員工拉散戶、穩(wěn)老戶的攬儲工作格局。2、培植優(yōu)質(zhì)客戶群體樹立“開拓大戶求快，拓展小戶求穩(wěn)，開展個體工商戶求遠”的戰(zhàn)略思想。3、教育員工進步增存工作性的認識通過開展一系列的“愛崗敬業(yè)，愛社如家”的思想教育活動，促使員工牢固樹立“存款立社，效益興社”奏響全體員工內(nèi)勤文明優(yōu)秀，外勤走村竄戶效勞，班子成員深化重點效勞的優(yōu)質(zhì)效勞主旋律。二、突出支農(nóng)重點，搞好信貸資金運用；優(yōu)化信貸構(gòu)造。1、“以農(nóng)為本、為農(nóng)效勞”，是我們的效勞宗旨和永久的主題，農(nóng)村信譽社既要嚴密集合社會新農(nóng)村建立的要求，支持效勞三農(nóng)的方向，又要堅持市場化商業(yè)化取向。按照現(xiàn)代金融企業(yè)的要務實現(xiàn)經(jīng)營效益的大進步，業(yè)務的大開展。202_年我社將在滿足“三農(nóng)”資金需求的同時，努力把握開展方向，明確市場定位；增加有效的信貸投放，調(diào)整信貸構(gòu)造，完成農(nóng)戶與市場的對接，進一步擴大貸款面深化農(nóng)貿(mào)批發(fā)市場、大型商場、集中資金支持開展前景好的私營企業(yè)和個體工商戶。優(yōu)先支持符合國家產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保達標、經(jīng)濟效益好、信譽度高的骨干企業(yè)。3、要積極申請使用人民銀行再貸款，爭取額度，最大限度地滿足“三農(nóng)”的資金需求。大力推廣農(nóng)戶小額信譽貸款、農(nóng)戶聯(lián)保貸款擴大農(nóng)戶貸款面。三、大力盤活不良貸款增強防風險才能。202_年我社不良貸款清收不盡人意主要是外調(diào)人員的自營貸款清收難度較大。占比高達70以上。嚴重制約著我社的進一步開展。針對每戶的不同情況我們制定了以下清收措施和方法：1、借深化改革的東風，依靠政府力量協(xié)調(diào)清理；但凡涉及政府部門的單位和工職人員貸款，我們要積極與政府部門聯(lián)絡力爭最大限度清收。2、依靠法律手段，對有才能歸還的借款戶或擔保人重拳出擊，強迫清收。3、剖析原因、分類處置：對于冒名、借名的貸戶：要積極地做好清收工作，在清收的根底上實行保全措施，一時難以收回的可采用聯(lián)社備案，把債務落實到用款人頭上，對于一些經(jīng)營效益好、缺乏流動資金的，也可以實行放水養(yǎng)魚，為以后收回貸款奠定根底。4、利用鼓勵機制，發(fā)動全員清收；通過講政策、做工作，以情動人、以情感人,促其主動還貸。5、實行責任追究制，落實信貸員責任，做到明責自清。6、對于目前雖處于正常狀態(tài)，辦理了“借新還舊”但埋伏風險貸戶：要親密關(guān)注其消費經(jīng)營狀態(tài)，作好跟蹤效勞。四、加強員工隊伍建立，注重營造良好的企業(yè)文化氣氛。加強企業(yè)文化建立，努力創(chuàng)立和諧的工作氣氛。把營造優(yōu)秀的企業(yè)文化作為推開工作開展的一項重要內(nèi)容。大力塑造企業(yè)形象和員工隊伍形象，以到達凝聚人心、鼓舞士氣、鼓勵員工團結(jié)奮斗，努力拼搏的目的，從而不斷進步企業(yè)的整體形象和市場競爭力。以良好的社風、社貌樹立起嶄新的形象。營造出人心思上、令行暢通的和諧氣氛?！?02_年信譽社經(jīng)營目的方案》來于網(wǎng)，202_年信譽社經(jīng)營目的方案。信譽社2023年工作安排范文2023年一季度，我縣聯(lián)社以省、市聯(lián)社2023年工作要點為指導，結(jié)合我縣信譽社實際，在認真分析^p上年度工作成績與缺乏的根底上，圍繞央行專項票據(jù)兌付和支持地方經(jīng)濟開展開展工作，各項工作獲得階段性成果?，F(xiàn)將一季度工作及二季度方案報告如下：一、一季度工作概況(一)總體情況1、業(yè)務指標完成情況截至2023年3月20日，我縣信譽社各項存款余額萬元，較年初增加萬元，完成季度任務的%，完成全年任務的%;各項貸款余額為萬元，較年初增加萬元;不良貸款按四級分類余額為萬元，較年初凈壓萬元，占比為%，完成全年任務的%，按五級分類較年初凈壓萬元，占比為%，完成全年任務的%;實現(xiàn)各項收入萬元，其中利息收入萬元，完成全年任務的%;股金余額為240xxxx元，較年初增加萬元，資本充足率為%。2、管理指標完成情況2023年，我社嚴格按照上級聯(lián)社和我社制定的全年工作要點展開工作，確保了各項業(yè)務穩(wěn)健運行，積極推行省聯(lián)社開展的“五講五樹五跨越”學習教育活動，員工素質(zhì)進一步進步，深化貫徹省聯(lián)社信貸管理專業(yè)會議提出的“三千三百惠農(nóng)工程”精神，認真組織轄內(nèi)信譽村鎮(zhèn)及信譽市場的摸底評定工作，營造了良好的內(nèi)外部環(huán)境，為各工程標的順利實現(xiàn)奠定了良好的根底。(二)主要工作完成情況及措施1、認真總結(jié)經(jīng)歷，及早安排工作。為使我社2023年各項工作目的順利實現(xiàn)，確保央行專項票據(jù)如期兌付，我們于1月11日便安排部署了一季度的工作任務，并于1月23日召開了全縣信譽社2023年工作會議，對2023年工作情況進展了總結(jié)兌現(xiàn)，對先進集體及個人進展了表彰獎勵，并重點安排了2023年各項工作任務。會上，聯(lián)社領(lǐng)導與各信譽社負責人簽訂了“2023年工作目的責任書”和“案件防范及三防一保責任書”，將各項指標落實到社，要求各社圍繞票據(jù)兌付安排今年的工作，確保今年9月份如期兌付。2、嚴格績效兌現(xiàn)，落實獎懲措施。2023年初，我們通過稽核審查，根據(jù)2023年旺季工作會議簽訂的“不良貸款清收責任書”，對原××信譽社主任進展了末位淘汰，對全轄員工特別是信譽社高管人員起到了一定的震懾作用，將“能者上、庸者下”的用人制度落到實處，打破了干部能上不能下的陋習。江西信合網(wǎng)3、公開崗位競聘，標準用人制度。為了更好的效勞轄內(nèi)企業(yè)客戶，我縣聯(lián)社組建了客戶部，主要負責全縣企業(yè)客戶的信貸效勞工作。在客戶部主任人選確實定上，我們采取了公開兌聘，擇優(yōu)錄用的方法，于2月18日召開競聘大會，采取現(xiàn)場演講，民主投票，公開計票的方法，選舉產(chǎn)生了客戶部主任一名，副主任二名，同時產(chǎn)生了因人員調(diào)整和末位淘汰空缺的季莊、南莊信譽社主任和聯(lián)社業(yè)務科科長。4、實行雙重考核，按季分解任務。2023年，我們采取了按年度和季度雙百分考核的方法，將各項任務指標按季下發(fā)到各社，并每月從每位員工檔案工資中提取30xxxx，從全年效益工資中預支30xxxx，共60xxxx作為工效掛鉤考核基金。根據(jù)各社季度業(yè)務經(jīng)營指標完成情況進展百分考核，其余效益工資參加年度百分考核。通過施行雙百分考核的方法，將全年任務按季分解，逐步改變我縣“淡季無事干，旺季連夜干”的場面，既可減輕貸戶的還款壓力，又可降低年終時的工作強度，還可加快資金周轉(zhuǎn)，增加效益，一舉三得。5、施行惠農(nóng)政策，創(chuàng)立信譽工程。對省聯(lián)社提出的“三千三百惠農(nóng)工程”，我縣聯(lián)社高度重視，精心組織，穩(wěn)步施行，在深化調(diào)查研究的根底上，方案創(chuàng)立xxxx省級標準信譽村，支持1xxxx縣域經(jīng)濟企業(yè)，其中，營銷xxxx高端客戶，培育xxxx核心客戶，帶動農(nóng)民增收,給農(nóng)民提供更多的就業(yè)崗位。創(chuàng)立xxxx信譽市場，扶持xxxx農(nóng)民專業(yè)合作社，為5093xxxx農(nóng)民、xxxx新農(nóng)村建立試點村提供信貸支持，努力創(chuàng)立xxxx信譽鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟更好更快的開展做出新奉獻。6、強化學習教育，進步人員素質(zhì)。為了全面提升員工素質(zhì)，我們根據(jù)省聯(lián)社下發(fā)的“‘五講五樹五跨越’學習教育活動施行方案”，在全縣信譽社系統(tǒng)展開轟轟烈烈的學習活動，并根據(jù)我社實際，制定了下半年進展“五講五樹五跨越”的后續(xù)活動，即，以“學習法律法規(guī)，標準經(jīng)營行為;學習內(nèi)控制度，標準操作行為;學習職業(yè)道德，標準效勞行為”為主要內(nèi)容的“三學三標準”活動，制定嚴格的考核措施，并方案于2023年10月進展考試，將考試成績與效益工資和職務掛鉤，確保學教活動獲得實效。7、加強技能培訓，構(gòu)筑防范屏障。為確保年初制定的平安保衛(wèi)“八無”目的的實現(xiàn)，我縣聯(lián)社在年初層層簽訂年度“三防一?！蹦康呢熑螘吐?lián)防協(xié)議書的根底上，狠抓要害崗位人員資格審查，與縣公安部門結(jié)合對全縣要害人員進展審查，并認真落實省聯(lián)社3月6日召開的案件專項治理工作會議精神，于3月21日組織聯(lián)社職工及信譽社監(jiān)事長、主管會計等共計7xxxx人觀看學習了案件專項治理睬議錄像，增強了員工的平安防范意識。同時，為實在進步全縣信譽社員工消防技能，確保信譽社員工人身、財產(chǎn)平安，減少火災造成的財產(chǎn)損失，我縣聯(lián)社于2023年1月13日組織召開了“消防平安知識培訓會”，聘請縣消防支隊大隊長為主講，為各社消防負責人講解了消防知識，并進展了現(xiàn)場演示，增強了操作性。8、集中儲蓄移植，標準存款管理。為進步效率，降低本錢，標準管理，我們對各信譽代辦站撤銷后移交回的手工儲蓄存款進展了移植，從1日15日至3月15日，歷時兩個月將全縣約1xxxx余筆，8.5億元手工存款全部移植入微機管理，實現(xiàn)了全縣無一手工存單，并將約2xxxx張手工存單全部登記收回，方案在核實后于近期集中銷毀。9、加大資金投放，支持地方經(jīng)濟。為有效支持地方經(jīng)濟的開展，我社出臺了《××縣農(nóng)村信譽社支持中小企業(yè)及地方經(jīng)濟開展方案》，對轄內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶進展大力扶持，并專設了客戶部效勞企業(yè)客戶。截至目前，共發(fā)放企業(yè)貸款萬元，有力地支持了中小企業(yè)和地方經(jīng)濟的開展，為我縣社會新農(nóng)村建立做出了應有的奉獻。10、按期稽核審計，促進安康開展。為促進我縣信譽社業(yè)務的安康開展，標準操作流程，進步會、出人員業(yè)務素質(zhì)，強化依法合規(guī)經(jīng)營意識，我縣聯(lián)社于2023年1月9日至1月12日，由聯(lián)社領(lǐng)導帶隊，監(jiān)?；丝茽款^，抽調(diào)基層信譽社業(yè)務骨干，分成三組對全縣1xxxx信譽社、xxxx營業(yè)部、xxxx分社2023年四季度經(jīng)營情況進展會審，并對會審情況進展通報，以便及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。(三)存在的問題2023年是我縣央行專項票據(jù)兌付的到期年，因此，我們在年初制定工作方案時并注意圍繞“以確保專項票據(jù)如期兌付為重心”，但從目前的經(jīng)營狀況看，主要存在以下問題：1、資本充足率低，兌付前難達標準。按照央行票據(jù)兌付相關(guān)規(guī)定，實行兩級法人的信譽聯(lián)社在兌付前資本充足率應到達xxxx，我社目前的資本充足率為%，但是，假如按照央行規(guī)定的“呆滯貸款按剔除4xxxx”的規(guī)定計算，那么我縣信譽社資本充足率僅為%，與央行規(guī)定相距甚遠，在今年九月份前很難到達。江西信合網(wǎng)2、不良貸款居高不下。按照《關(guān)于印發(fā)農(nóng)村信譽社改革試點專項中央銀行票據(jù)兌付考核方法的通知》(銀發(fā)[2023]253號)文件規(guī)定，專項中央銀行票據(jù)兌付的條件之一為：按“一逾兩呆”口徑考核，與2023年12月末相比不良貸款比例的降幅不低于5xxxx。我縣聯(lián)社2023年末不良貸款占比為41.5xxxx，按要求應到達20.7xxxx。我縣目前不良貸款占比為24.6xxxx，如要到達兌付要求，仍需凈壓萬元，任務非常艱巨。3、政府扶持資金落實不到位。根據(jù)政府的承諾，×××政府應從2023年起每年給予信譽社1xxxx元的扶持資金，而我縣僅到位2023年的1xxxx元扶持資金，其余2023至2023年共計2xxxx元扶持資金至今未到位。4、先征后返營業(yè)稅未能返還。按照規(guī)定縣財政應返還先征后返營業(yè)稅共計萬元，盡管去年省政府辦公廳下發(fā)文件，我們也屢次與政府領(lǐng)導匯報，財政部門交涉，但由于地方財政資金緊張和政府人事變動等原因，我縣應返還營業(yè)稅萬元至今未到位。5、已置換不良貸款處置難度大，進展緩慢。我縣信譽社共置換不良貸款萬元，按規(guī)定處置率應在8xxxx以上，即萬元;其中現(xiàn)金收回率在xxxx以上，即萬元，而我縣僅處置萬元，占比為%，其中現(xiàn)金收回率萬元，占比0.0xxxx。6、人員短缺現(xiàn)象嚴重。隨著信譽代辦站的撤并、貸款五級分類工作的開展以及信貸工作的逐步細化，我縣信譽社人員短缺現(xiàn)象日益凸顯，幾個業(yè)務量較大的信譽社每日傳票達數(shù)千張，柜臺人員往往要加班到深夜才能處理完畢，同時，局部社員工一人身兼數(shù)職，不利于崗位制約監(jiān)視機制的施行，存在一定的風險隱患。二、二季度工作方案(一)加強票據(jù)兌付的前期準備工作二季度我社的工作重點仍然是繼續(xù)圍繞票據(jù)兌付，積極做好準備工作，為九月份的順利兌付奠定良好根底，方案主要采取以下措施：1、加大不良貸款的清收，努力進步信貸資產(chǎn)質(zhì)量，確保不良貸款占比下降幅度到達兌付條件。為了按期到達兌付央行專項票據(jù)的條件，我縣聯(lián)社在二季度將進一步加大清收力度，嚴格按照年初確定的方案，對全縣的不良貸款進一步摸底與調(diào)查，能清收的清收，能拍賣的拍賣，能獲得抵債資產(chǎn)的獲得抵債資產(chǎn)，并選擇幾個釘子戶、賴債戶通過訴訟程序，依法清收，起到震懾一戶，帶動一片的作用。并方案在確保平安的前提下，進一步加大對轄內(nèi)企業(yè)的資金投放，以此來稀釋不良貸款占比。2、積極與地方政府協(xié)商，力爭扶持資金盡快到位。為使政府扶持資金、返還營業(yè)稅及保值貼息盡快到位，我縣信譽社將再次與地方政府進展協(xié)商，并積極投入資金，支持地方經(jīng)濟的開展，以此來帶動我縣財政收入的進步，最終實現(xiàn)信譽社支持地方經(jīng)濟，地方政府支持信譽社開展的“雙贏”目的。江西信合網(wǎng)3、加大對已置換不良貸款的清收處置力度。我縣將根據(jù)已置換不良貸款的不同情況，制訂詳細的清收處置措施，完善信貸檔案，依法、盡職地對專項票據(jù)置換的不良貸款進展清收，進步清收比例和現(xiàn)金收回率，盡可能保全農(nóng)村信譽社信貸資產(chǎn)。(二)深化施行“三千三百惠農(nóng)工程”創(chuàng)立“三千三百惠農(nóng)工程”是省聯(lián)社2023年的一項重點工作，也是省政府主抓的為農(nóng)民辦的十二件實事之一，為此，我們在二季度將深化施行這一工程，由聯(lián)社主要負責人擔任第一責任人，全面負責我縣的創(chuàng)立工作，根據(jù)既定的施行方法，認真組織，確保質(zhì)量。并加強與地方政府的溝通，主動匯報工作，反映情況，爭取支持，為創(chuàng)立“三千三百惠農(nóng)工程”鋪平道路，為建立社會新農(nóng)村奉獻力量。(三)改善營業(yè)環(huán)境，提升信譽社外部形象。為改善聯(lián)社及局部基層信譽社的辦公環(huán)境，樹立良好的形象，我們方案在二季度對聯(lián)社辦公樓、營業(yè)室、××信譽社、××信譽社等單位進展裝修，堅持美觀、平安、節(jié)約的原那么，在現(xiàn)有根底上進展適當改造，并在營業(yè)網(wǎng)點加裝監(jiān)控設施，以進步防范才能，確保信譽社財產(chǎn)和職工人身平安。江西信合網(wǎng)(四)進一步推進學教活動深化開展。按照省聯(lián)社“五講五樹五跨越”學習教育活動的要求，此次活動將在今年上半年完畢，為此，我們將繼續(xù)深化推進，確保學教活動獲得實效，要求各員工將所學的內(nèi)容與實際工作相結(jié)合寫出心得體會，并方案在四月份組織一次全縣檢查評比活動，對此次活動組織及時，落實到位的單位和學習扎實的個人給予通報表彰，對組織不力，敷衍塞責的單位和個人給予黨內(nèi)或行政警告處分，且兩年內(nèi)不得評為先進，不得正常晉升工資。(五)加強反洗錢培訓，維護金融秩序為有效遏制洗錢及相關(guān)犯罪，維護金融秩序，我縣聯(lián)社方案在四月份組織一次反洗錢專題培訓，培訓內(nèi)容主要是《中華人民共和國反洗錢法》、《金融機構(gòu)反洗錢規(guī)定》以及《金融機構(gòu)大額交易和可疑交易報告管理方法》等，培訓人員主要是各單位的主管會計和相關(guān)科室人員，以進步員工對反洗錢工作的重視，杜絕轄內(nèi)的洗錢活動?？傊?，二季度是我縣票據(jù)兌付的關(guān)鍵時期，我們?nèi)w員工將圍繞這一目的，努力拼搏，奮起直追，力爭票據(jù)如期兌付，各項工作再上一個新臺階，與地方經(jīng)濟共同開展，共同進步。信譽社年度工作方案201X年，在縣聯(lián)社的大力幫助下，我社獲得了可喜的成績。但在某些方面仍然做得不夠好，現(xiàn)根據(jù)實際情況制定2023年工作方案。一、指導思想：以黨的十X大、十七屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導，堅持科學開展觀，堅持開拓創(chuàng)新、持續(xù)安康開展的經(jīng)營理念，以加快業(yè)務開展為中心，以效勞“三農(nóng)”為主線，以案防工作為保障，圍繞縣聯(lián)社“支農(nóng)、富民、強社”的總體目的，大力施行精細化管理、拓展業(yè)務、確保平安的開展戰(zhàn)略，為社會新農(nóng)村建立、為鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速開展做出更大的奉獻。二、工作目的：各項存款凈增2600萬元;各項貸款凈增XX萬元;不良貸款按五級分類下降100萬元;實現(xiàn)總收入1800萬元;四季分類較年初持平;全年不發(fā)生治安、刑事案件和重大責任平安事故。圍繞上述指導思想和工作目的責任制，為確保各項任務的圓滿完成，重點抓好以下各個方面工作。一、大力組織存款，壯大資金實力。一是強化宣傳、廣泛聯(lián)絡。各分社(儲蓄所)實在加大宣傳力度，增加社會對農(nóng)村信譽社的認知度，拓展農(nóng)村信譽社的市場份額。親密社農(nóng)關(guān)系，讓更多的農(nóng)戶、居民和社會公眾理解、熟悉農(nóng)村信譽社的各類金融產(chǎn)品，增強農(nóng)村信譽社市場競爭力。扎實開展企、事業(yè)單位業(yè)務聯(lián)絡會、儲戶座談會，充分征求各方面的意見，不斷改良工作方法，努力進步農(nóng)村信譽社的社會信譽。二是優(yōu)化效勞，樹立品牌。各分社(儲蓄所)以改變效勞方式，改善效勞質(zhì)量，進步效勞效率入手，引導全社員工以優(yōu)質(zhì)的效勞穩(wěn)住老客戶，吸引新客戶，不斷擴大吸儲空間。三是穩(wěn)定儲，競爭客戶。各分社(儲蓄所)加強對資金市場信息的搜集，充分發(fā)揮人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢，扎扎實實地做好吸儲公關(guān)工作，盡可能地為黃金客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的效勞，穩(wěn)定黃金客戶群體。四是提倡繼續(xù)推行業(yè)余攬存考核方法，每個網(wǎng)點員工下達人均20-40萬元的業(yè)余攬存任務，充分調(diào)動職工攬存積極性。五是繼續(xù)優(yōu)化存款構(gòu)造，加大對公存款組織力度，積極爭取地方黨政的支持，爭取企事業(yè)單位到我社開戶存款，大力組織低本錢資金，優(yōu)化存款構(gòu)造，降低資金本錢，促進存款快速遞增。六是突出難點，狠抓蜀信卡存款。各分社(儲蓄所)必須利用蜀信卡全省通存、全國通兌、手續(xù)費低廉的網(wǎng)絡結(jié)算優(yōu)勢，向外出務工人員及家屬宣傳農(nóng)村信譽社存、貸款政策和結(jié)算知識，加大發(fā)行蜀信卡的力度，發(fā)動和組織外出務工人員儲蓄，增加外出務工人員的存款份額。七是有效利用代理業(yè)務。要通過開展的糧補、家電下鄉(xiāng)補貼等各種代理業(yè)務來有效擴大存款來，從多方面、多渠道加深客戶對農(nóng)村信譽社的理解和認識，增加存款來。八是落實任務，嚴格考核。各分社(儲蓄所)要層層落實組織資金任務，并堅持從嚴考核，激發(fā)員工內(nèi)在動力。二、拓展信貸渠道，強化貸款營銷。2023年，我社的信貸工作一是以社會新農(nóng)村建立為載體，進一步穩(wěn)固農(nóng)村市場，積極拓展支持“三農(nóng)”的新領(lǐng)域;二是積極支持城鄉(xiāng)一體化進程，在城市化、工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化中大力拓展城區(qū)業(yè)務，加大對城鎮(zhèn)居民，國家公職人員的放貸力度，重點支持好城區(qū)個體工商戶的開展，解決好城區(qū)居民就業(yè)、生活等方面的資金需求問題，支持好涉農(nóng)龍頭企業(yè)主開展。三是嚴格執(zhí)行國家的有關(guān)信貸政策，對房地產(chǎn)業(yè)貸款實行有保有壓，對國家限制開展的產(chǎn)業(yè)、高耗低效工程不予支持。四是持續(xù)開展汽車按揭貸款業(yè)務，繼續(xù)探究汽車按揭貸款的操作流程，簡化不必要的操作過程，扎實做好貸前調(diào)查，嚴格把關(guān)貸時審查，全面落實貸后檢查，嚴防假按揭。五是進一步完善貸款評級授信工作。各分社要認真執(zhí)行四川省農(nóng)村信譽社農(nóng)戶信譽等級評定和授信管理暫行方法，扎實、準確地建立農(nóng)戶經(jīng)濟信息檔案，繼續(xù)打造小額農(nóng)貸“黃金”品牌。在此根底上，根據(jù)縣聯(lián)社關(guān)于開展2023年公司類和個人類客戶評級授信工作的通知要求，認真搞好城鎮(zhèn)居民、國家公職人員、個體經(jīng)營戶和法人客戶的評級授信工作,完善評級授信檔案,全面理解和掌握信貸市場需求,爭取潛在貸款客戶。六是持續(xù)做好貸款本息核對工作，不定期地開展貸款“回頭看”工作，實在做好風險防范和化解工作。七是加強貸款動態(tài)管理，落實防范風險責任。各信貸員要認真按照貸款風險五級分類要求，實在做好新增貸款的貸前調(diào)查工作，要認真分析^p第一還款來，認真預測市場風險，搜集信貸相關(guān)資料，建立風險分類工作底稿，建全風險分類臺賬，確保分類準確。在此根底上，嚴格按照動態(tài)管理的原那么，實行動態(tài)調(diào)整，科學反映潛在風險。要按照五級分類管理要求，落實責任，實在防范信貸風險。八是積極配合，有組織、有方案地搞好信譽體系建立，搜集資料，整理檔案，認真開展信譽村、信譽社區(qū)的評級授信工作，形成完善的征信數(shù)據(jù)，繼續(xù)打造守信榮耀、失信可恥的信譽氣氛，為農(nóng)村信譽社的開展營造更加和諧的金融生態(tài)環(huán)境。三、持續(xù)開展案防工作，全面提升社會形象(一)加強教育，樹立愛崗敬業(yè)意識。一是要加大對職工愛崗敬業(yè)意識的教育，幫助全社員工樹立起憂患競爭意識，增強緊迫感和責任心，引導員工認真履行好各自的工作職責，高標準、嚴要求，開拓進取，愛崗敬業(yè)，努力完成各項工作任務。二是要創(chuàng)新思想政治工作方式，大力開展交心談心活動，不定期地開展“家訪”，理解、疏導職工的思想，幫助員工化解矛盾，多開展一些安康向上的文體活動，增進友誼，增強團隊凝聚力。(二)強化技能培訓，進步隊伍素質(zhì)。鼓勵全社職工利用業(yè)余時間自學和參加各種形式的函授學習，鼓勵全社干部員工參加從業(yè)資格和職稱考試，進展分期、分批對全社員工有針對性地進展電算化知識、會計、出納、信貸專業(yè)知識培訓，特別是加強對sc6000系統(tǒng)操作運用、oa辦公系統(tǒng)、信貸管理系統(tǒng)的操作培訓。培養(yǎng)合規(guī)操作意識和流程操作良好習慣，促進干部管理程度和員工業(yè)務技能明顯進步，著力進步員工隊伍整體素質(zhì)，打造知識型、技能型隊伍。(三)加強檢查，確保平安。案防工作小組要定期或不定期的組織全社全員工進展法律法規(guī)學習，召開案情分析^p會議，進展典型案例分析^p;定期或不定的進展各項規(guī)章制度的檢查，增加執(zhí)行力，確保全社人、財、物的平安。(三)加強班子建立，強化黨建工作。按照省聯(lián)社提出的“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的四好目的，實在加