版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
14/142023大學(xué)生問卷調(diào)查報(bào)告范文問卷是現(xiàn)在用的很多的一種調(diào)查方式,那么你們知道問卷調(diào)查報(bào)告要怎么寫嗎?下面就是小編給大家?guī)淼?023大學(xué)生問卷調(diào)查報(bào)告范文,希望大家喜歡! 大學(xué)生問卷調(diào)查報(bào)告范文一 XX年3月10日到201x年4月10日,這一個(gè)月的時(shí)間。學(xué)校組織在校的級(jí)新生參加雙休日社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),接到通知,班里就開了班會(huì),把各項(xiàng)活動(dòng)的方案都布置好,并分成了5個(gè)小組,每小組人。我們研究的課題是《當(dāng)代(深圳)禮品—工藝品及家庭用品設(shè)計(jì)趨勢(shì)》。而我所在的小組是“問卷組〞,但“問卷組“又是由兩個(gè)小組組成的。主要負(fù)責(zé)制定與派發(fā)調(diào)查問卷,并統(tǒng)計(jì)好數(shù)據(jù)。組長是周映娜和葉佳欣。組員有:李薇、邵瑩瑩,翁雅雯、陳勃、黃淑嫻、李敏英.王丹琳洪瑋司徒碧嬋孫雯琴林冠榮。 在確立工作分工后,我們就開始收集所有有關(guān)的資料,每個(gè)人制定出個(gè)問題作為調(diào)查問卷的問題,然后再把大家的問題都集中在一起,并討論當(dāng)中問題的選取。我們從兩個(gè)方面去考慮這些問題的選?。旱谝?,既要簡單明了,又要有針對(duì)性;第二,包括設(shè)計(jì)者與消費(fèi)者的針對(duì)性問題。經(jīng)過一番的討論。我們終于選出了10個(gè)問題。最后我們決定復(fù)印張,分給我們組的成員在月日到會(huì)展中心做問卷調(diào)查。那天會(huì)展中心會(huì)有一場關(guān)于“工藝品與家居用品〞的產(chǎn)品展會(huì)。 月日這一天,早上點(diǎn)鐘我們“問卷組〞的成員。帶著復(fù)印好的問卷統(tǒng)一從學(xué)校北們坐車去會(huì)展中心。 在車上我發(fā)現(xiàn),我們都沒有關(guān)于做調(diào)查問卷此類的經(jīng)驗(yàn),但大家一直是信心滿滿的。到了會(huì)展中心我們才發(fā)現(xiàn)。原來是要售票參觀的,但我們身上并沒有帶錢,后來派了兩位同學(xué)跟展館的負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商,但他不允許我們免費(fèi)入內(nèi)進(jìn)行問卷調(diào)查,最后我們決定直接在會(huì)展館的各個(gè)入口處對(duì)行人們進(jìn)行調(diào)查訪問??此坪唵?。卻又很難。沒有經(jīng)驗(yàn)的我們并不能自然地對(duì)行人進(jìn)行調(diào)查,并且,不會(huì)選擇性的進(jìn)行調(diào)查,所以常常被拒絕。拿著厚厚的問卷,心里充滿了委屈。但又希望能盡快完成任務(wù),還是一次又一次地鼓足勇氣向陌生的行人走去。慢慢的,就不覺得是多么難為情的事情,越來越自然,填寫好的問卷數(shù)目也越來越多,雖然有點(diǎn)累,但是聽到“您好,我們是深圳大學(xué),藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院的學(xué)生〞這句話的時(shí)候,他們都會(huì)自然的給我們一個(gè)微笑。當(dāng)看到他們接過遞過去的問卷的時(shí)候,心里真的很滿足。 最后,雖然問卷還沒有完成,但我們?nèi)ド鐣?huì)實(shí)踐的目的到達(dá)了。因?yàn)槲覀冞@一天確實(shí)學(xué)到了很多東西。離開會(huì)展中心的時(shí)候,突然下起了雨,而且越下越大,我們都沒有帶傘,卻在努力保護(hù)我們手上的問卷。數(shù)著今天的成果。 這次的實(shí)踐中,我接觸了很多不一樣的人,其中令我印象最深刻的是一位從事工藝品制作的老先生,他很認(rèn)真的做完了這份問卷,并對(duì)其中的問題提出了一些建議,指出缺乏的地方,并詳細(xì)解說了。這讓我認(rèn)識(shí)到了 我們工作中的缺乏地方,真的很感謝這位老先生。 回到學(xué)校后,我們開了一次會(huì)重新討論了這次問卷調(diào)查活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)其中有很多做的不夠的地方,就如之前對(duì)會(huì)展中心的情況沒有認(rèn)真核實(shí)好,以致于不能入內(nèi)參觀調(diào)查。就問卷本身而言,一些“問題〞也存在問題。最后通過大家的討論,我們決定重新制定問卷,再做一次調(diào)查。但數(shù)目減少到份,雖然數(shù)目少了,但我們想要做到更精。 第二次的調(diào)查,我們組分散行動(dòng)。當(dāng)然這次沒有“工藝品展〞這樣的活動(dòng)了,所以我們決定去一些有代表性的商場對(duì)路人進(jìn)行調(diào)查。因?yàn)槭堑诙?。有了上一次的?jīng)驗(yàn)。所以,這次的問卷調(diào)查進(jìn)行得比擬順利。陸陸續(xù)續(xù)地,問卷終于都做好了。 最后一項(xiàng)工作便是統(tǒng)計(jì)了。我們統(tǒng)一集合在一起,分工合作,把調(diào)查好的這150份問卷進(jìn)行了有序的統(tǒng)計(jì)。 這樣“問卷組〞的工作就幾乎完成了。一個(gè)月的時(shí)間,我們有過失誤,但也努力將任務(wù)完成了,在這樣的一個(gè)過程中,我們都學(xué)到了很多很多在課本里學(xué)不到的東西。 通過這次社會(huì)實(shí)踐,我們每個(gè)人都得到了很多寶貝。首先是“團(tuán)隊(duì)〞精神,這樣的一項(xiàng)任務(wù),沒有很好的“團(tuán)隊(duì)〞精神是不可能完成的。在共同合作的過程中。我們的感情也變得更好了;然后,在交際能力方面,我們都有了新的提升。比方去做問卷調(diào)查中碰到了釘子,這不僅讓我們看到自身的缺失,并吸收了這樣的一種經(jīng)驗(yàn);除此之外。我們學(xué)會(huì)了如何全面地去思考一個(gè)問題。如何從誤區(qū)中走出來,讓自己變得更加好。學(xué)會(huì)改正錯(cuò)誤,查缺補(bǔ)漏就是一種很好的自我提高。 雖然,這些過程不是那么一帆風(fēng)順,但在不順利中我們又找到了新的起步??偟膩碚f,我們是成功的,相信參加了這一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)對(duì)我們以后的任何學(xué)習(xí),工作都有幫助。謝謝學(xué)校給我們這樣的一個(gè)學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī),謝謝組織人員的辛勤工作,也謝謝我可愛的組員們。 大學(xué)生問卷調(diào)查報(bào)告范文二 一、調(diào)查目的:大學(xué)生的就業(yè)問題在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)、改革開放、高校不斷擴(kuò)招、就業(yè)制度改革、畢業(yè)生逐年增加的背景下,已成為一個(gè)越來越重要的問題。保持良好的擇業(yè)心態(tài),有利于維護(hù)大學(xué)生的身心健康,對(duì)擇業(yè)有十分重要的作用。最真實(shí)的掌握當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀,了解未來幾年大學(xué)生的就業(yè)趨勢(shì);最真實(shí)的掌握企業(yè)招聘大學(xué)生現(xiàn)狀,了解企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn),以嘗試在畢業(yè)生和企業(yè)之間建立一次溝通對(duì)話的時(shí)機(jī)。從而能為大學(xué)畢業(yè)生、為高校、為企業(yè)提供相關(guān)有價(jià)值的信息,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)起到積極的作用。 二、調(diào)查方式:本次調(diào)查采用無記名調(diào)查,調(diào)查人數(shù)50人,調(diào)查地點(diǎn):河南大學(xué)明倫校區(qū),調(diào)查時(shí)間:5月12日——5月17日,調(diào)查對(duì)象:在校學(xué)生,發(fā)放問卷60份,收回問卷55份,有效問卷50份。 調(diào)查問卷設(shè)計(jì)方法 調(diào)查問卷共設(shè)計(jì)兩局部: (1)在校大學(xué)生的就業(yè)意向。根據(jù)問卷中關(guān)于行為特征的研究,將就業(yè)意向劃分為: ①針對(duì)影響擇業(yè)的因素。此局部采取了李克特5點(diǎn)量表尺度,依序由1分到5分代表非常重要,重要,一般,不重要,非常不重要。此局部共設(shè)計(jì)了7個(gè)選項(xiàng),分別從能力、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、公司性質(zhì)和開展前景、薪金、就業(yè)地區(qū)等方面進(jìn)行測量; ②針對(duì)大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。此局部采取了李克特5點(diǎn)量表尺度,依序由1分到5分代表非常贊同,贊同,一般,不贊同,非常不贊同。根據(jù)調(diào)查問卷的研究并結(jié)合大學(xué)生本身的實(shí)際,主要從就業(yè)人數(shù)、就業(yè)期望、就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)信息等方面共設(shè)計(jì)了4個(gè)問項(xiàng)來進(jìn)行測評(píng)。 (2)樣本的個(gè)人情況,包括被調(diào)查者的性別、年級(jí)、戶口類型。問卷具體設(shè)計(jì)如下: 1、您的性別A男B女 2、您所在的年級(jí)A、大一B、大二C、大三D大四3、您的戶口類型 A、本省本城鎮(zhèn)B、本省農(nóng)村C、外省城鎮(zhèn)D、外省農(nóng)村4、大學(xué)畢業(yè),您的打算? A考研B、考公務(wù)員C、自主創(chuàng)業(yè)D、其他5、您愿意選擇專業(yè)不對(duì)口的工作嗎? A非常愿意B、愿意C、一般D、不愿意E、非常不愿意6、您想要選擇什么性質(zhì)的單位就? A、國有機(jī)關(guān)B、民營企業(yè)C、合資企業(yè)D、外資企業(yè)E事業(yè)單位7、擇業(yè)時(shí),您認(rèn)為公司的開展前景是最重要的嗎?A非常重要B重要C一般D不重要E一點(diǎn)也不重要8、求職時(shí),您認(rèn)為所學(xué)專業(yè)是最重要的嗎? A非常重要B重要C一般D不重要E一點(diǎn)也不重要9、剛開始工作,您想拿多少工資 A、2000以下B、2000-3000C、3000-4000D、4000-5000E、5000以上 10會(huì)通過一下哪種方式找工作? A憑自己實(shí)力B靠父母及親朋好友的關(guān)系C學(xué)校推薦D其他11擇業(yè)時(shí),您認(rèn)為自身能力是最重要嗎? A非常重要B重要C一般D不重要E一點(diǎn)也不重要12求職時(shí),您認(rèn)為學(xué)歷是最重要的嗎? A非常重要B重要C一般D不重要E一點(diǎn)也不重要13您首選的就業(yè)地區(qū)是 A、大城市和興旺城市B、中小城市C、西部開展地區(qū)D、家鄉(xiāng)E不限地區(qū)14如果就業(yè)困難,您是否接受去小城鎮(zhèn)A、接受B、不接受C、不清楚 15您贊同當(dāng)期大學(xué)生就業(yè)難的主要原因是就業(yè)期望值太高嗎?A、非常贊同B、贊同C、一般D、不贊同E非常不贊同16您贊同當(dāng)期大學(xué)生就業(yè)難的主要原因是就業(yè)人數(shù)多嗎?A、非常贊同B、贊同C、一般D、不贊同E非常不贊同17您認(rèn)為現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻嗎? A、非常嚴(yán)峻B、嚴(yán)峻C、一般D、不嚴(yán)峻18您在擇業(yè)時(shí)考慮的首要因素是 A經(jīng)濟(jì)收入B個(gè)人開展時(shí)機(jī)C專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用D工作的穩(wěn)定性E工作和生活環(huán)境F其他 19、您認(rèn)為學(xué)校、用人單位及學(xué)生之間相互溝通及了解重要嗎?A、非常重要B、重要C、一般D、不重要 20、你認(rèn)為學(xué)校改革教育模式,提高大學(xué)生綜合能力,對(duì)于大學(xué)生就業(yè)有利嗎?A、非常有利B、有利C、一般D、沒什么作用21、您認(rèn)為求職時(shí),就業(yè)信息重要嗎?A、非常重要B、重要C、一般D、不重要 四、數(shù)據(jù)分析 對(duì)于求職的同學(xué),一定要做好充分的就業(yè)準(zhǔn)備,包括對(duì);業(yè);選擇與專業(yè)不對(duì)口的工作;2000-3000元大學(xué)生最多,所占比重為60%;身能力重要,說明絕大局部大學(xué)生已經(jīng)意識(shí)到能力和實(shí);第二位,說明學(xué)生對(duì)生活水平和開展機(jī)遇具有強(qiáng)烈的渴;個(gè)人收入、工作和生活環(huán)境、個(gè)人開展時(shí)機(jī)是相對(duì)集中;9、您會(huì)通過以下哪種方式找工作?;力作為擇業(yè)時(shí)最重要的因素,說明大局部大學(xué)生已經(jīng)意 對(duì)于求職的同學(xué),一定要做好充分的就業(yè)準(zhǔn)備,包括對(duì)就業(yè)需求的了解,對(duì)應(yīng)聘公司情況的調(diào)查,就業(yè)心態(tài)的調(diào)整等。要把握好就業(yè)的主動(dòng)權(quán),只要能夠抓住時(shí)機(jī),憑借自己的努力,同樣可以獲得很好的就業(yè)前景。對(duì)于考研的同學(xué),也應(yīng)該做好兩手準(zhǔn)備,因?yàn)橐苍S會(huì)錯(cuò)過很多好的就業(yè)時(shí)機(jī),所以也應(yīng)該花點(diǎn)精力關(guān)注一下就業(yè)信息。 業(yè)。不同的公司有不同的管理體系和制度,分工也很不相同。不管選擇哪種企業(yè),都要對(duì)公司有一定的了解,重要的是能不能得到學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的時(shí)機(jī),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,總之,適合自己的就是的。 選擇與專業(yè)不對(duì)口的工作。建議大學(xué)生在大學(xué)期間多涉獵一些各方面的知識(shí)。 2000-3000元大學(xué)生最多,所占比重為60%,其次分別為3000-4000元所占比重為18%。與企業(yè)擬提供薪資相比,大學(xué)生期望薪資仍然偏高。在就業(yè)人數(shù)逐年遞增的情況下,如果他們不及時(shí)調(diào)整期望值,就業(yè)將面臨更大的難度,在此,建議局部高校畢業(yè)生能夠根據(jù)當(dāng)前就業(yè)市場實(shí)際狀況,理性看待薪資方面在自身求職期望中的地位和影響,適時(shí)適當(dāng)調(diào)低薪資要求,提升求職成功率。 身能力重要,說明絕大局部大學(xué)生已經(jīng)意識(shí)到能力和實(shí)力的重要性。 第二位,說明學(xué)生對(duì)生活水平和開展機(jī)遇具有強(qiáng)烈的渴求,而西部開展地區(qū)和家鄉(xiāng)卻受到了冷落,分別僅為2%和18%,這種對(duì)就業(yè)地域選擇的相對(duì)集中,加劇了就業(yè)的競爭力。選擇去西部就業(yè)的占2%,說明很多大學(xué)生無視了到西部開發(fā)會(huì)給他們帶來開展機(jī)遇。 個(gè)人收入、工作和生活環(huán)境、個(gè)人開展時(shí)機(jī)是相對(duì)集中的因素,說明大學(xué)生已經(jīng)普遍認(rèn)識(shí)到個(gè)人能力是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要依據(jù),而專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和工作的穩(wěn)定性已不是多數(shù)大學(xué)生擇業(yè)時(shí)考慮的主要因素。 9、您會(huì)通過以下哪種方式找工作? 力作為擇業(yè)時(shí)最重要的因素,說明大局部大學(xué)生已經(jīng)意識(shí)到能力和實(shí)力的重要性,但也有局部學(xué)生仍然認(rèn)為人際關(guān)系是影響擇業(yè)方式的因素。也有一小局部同學(xué)通過學(xué)校推薦找工作。 一多半同學(xué)認(rèn)識(shí)到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,有強(qiáng)烈的危機(jī)感。 五、結(jié)論: (一)用高等教育群眾化的觀念來認(rèn)識(shí)當(dāng)今就業(yè)為多數(shù)人的權(quán)利。我們都應(yīng)該加強(qiáng)宣傳力度,使學(xué)生認(rèn)識(shí)到接受高等教育是提高自身素質(zhì)的一種手段,社會(huì)不能向大學(xué)生們保證有了文憑就一定能獲得相應(yīng)職業(yè)。大學(xué)生不能抱著昨天的觀念去面對(duì)明天的就業(yè),看問題要有時(shí)代感和前瞻性,要根據(jù)今后面臨的情況調(diào)整心態(tài)和學(xué)習(xí)內(nèi)容,為將來就業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)能力。 (二)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力要針對(duì)職技高師畢業(yè)生的特點(diǎn)進(jìn)行正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和擇業(yè)觀教育,使他們樹立熱愛職業(yè)教育、投身職業(yè)教育的大職教觀念。把對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)教育、畢業(yè)教育、離校教育作為重要內(nèi)容,通過生動(dòng)有效的思想教育,幫助畢業(yè)生樹立積極就業(yè)榮耀、職教就業(yè)榮耀、基層奉獻(xiàn)榮耀的就業(yè)觀,引導(dǎo)和幫助畢業(yè)生全面了解、正確判斷就業(yè)形勢(shì),明確就業(yè)方向,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,調(diào)整就業(yè)期望,確定就業(yè)目標(biāo)。將《就業(yè)指導(dǎo)》課作為必修課納入教學(xué)方案,實(shí)行全過程的就業(yè)指導(dǎo)模式,使就業(yè)指導(dǎo)貫穿于學(xué) 生教育培養(yǎng)的全過程。加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo),提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。 (三)加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)基地及就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)學(xué)校要選派就業(yè)工作人員、學(xué) 生、任課教師赴各地區(qū)走訪用人單位,吸引用人單位來校開展交流,選拔人才。運(yùn)用現(xiàn)代化手段加強(qiáng)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生信息資源網(wǎng)絡(luò)化、用人單位需求信息網(wǎng)絡(luò)化和就業(yè)指導(dǎo)、咨詢網(wǎng)絡(luò)化。學(xué)校在網(wǎng)上建立畢業(yè)生信息庫,建立用人單位信息庫,開展網(wǎng)上咨詢和效勞,及時(shí)解答畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)問題的咨詢。 (四)加強(qiáng)對(duì)就業(yè)工作人員的教育和培訓(xùn)畢業(yè)生就業(yè)工作部門應(yīng)定期組織就業(yè)指導(dǎo)教師進(jìn)行培訓(xùn),邀請(qǐng)校內(nèi)外專家、學(xué)者為學(xué)員講授職業(yè)指導(dǎo)知識(shí),通過系統(tǒng)而專業(yè)的培訓(xùn)提高就業(yè)指導(dǎo)教師的專業(yè)水平。此外,學(xué)校通過不定期地選派人員赴外地參加就業(yè)指導(dǎo)研討會(huì)、培訓(xùn)班,與相關(guān)高校交流就業(yè)指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),提高就業(yè)指導(dǎo)教師的專業(yè)化效勞水平。 六、建議 1.關(guān)于就業(yè)心態(tài)的建議 1、調(diào)整心態(tài),放底架子,虛心學(xué)習(xí),在能力沒到達(dá)時(shí)到自己的期望值稍微降低些,更務(wù)實(shí)些。 2、主要是平衡眼高手低的心態(tài)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教師職稱述職報(bào)告范文錦集8篇
- 買賣合同協(xié)議書集錦七篇
- 五星級(jí)網(wǎng)吧員工管理制度
- 培訓(xùn)課件 -企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理
- 酒店弱電系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案(二)
- 佳作欣賞廣播稿3篇
- 飼料運(yùn)輸合同
- 出租車間廠房合同
- 停車場出租合同范文
- 門面房租賃合同范文
- 醫(yī)源性皮膚損傷課件
- 崔允漷-基于課程標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)
- 2023年小學(xué)五年級(jí)下冊(cè)英語期末試卷分析,菁選3篇
- DL-T 2231-2021 油紙絕緣電力設(shè)備頻域介電譜測試導(dǎo)則
- 員工月度績效考核管理辦法
- 2023年云南保山電力股份有限公司招聘筆試題庫及答案解析
- GB/T 41904-2022信息技術(shù)自動(dòng)化基礎(chǔ)設(shè)施管理(AIM)系統(tǒng)要求、數(shù)據(jù)交換及應(yīng)用
- GB/T 41908-2022人類糞便樣本采集與處理
- 信息系統(tǒng)運(yùn)維服務(wù)方案
- 簡支梁、懸臂梁撓度計(jì)算程序(自動(dòng)版)
- 統(tǒng)編版小學(xué)四年級(jí)語文上冊(cè)五六單元測試卷(附答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論