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PAGEPAGE4應(yīng)知應(yīng)會(huì)題庫大全(十八〕3.參加集體合同或者女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同協(xié)商的勞動(dòng)者代表中,應(yīng)當(dāng)有〔〕。A、女職工代表B、婦聯(lián)代表C、人力資源專業(yè)人士D、政府代表4.女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的,經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,用人單位給予〔〕的休息時(shí)間。A、3天至5天B、1月至2月C、1周至2周D、1至2天5.根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,在國家規(guī)定婚假的根底上增加假期〔〕天。A、20B、15C、10D、56.對(duì)有兩次以上流產(chǎn)史、現(xiàn)無子女且準(zhǔn)備生育的女職工,不適合在原工作崗位工作的,女職工提出申請(qǐng)后,根據(jù)〔〕以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,經(jīng)協(xié)商一致,用人單位可以給女職工調(diào)整適當(dāng)工作崗位。A、縣級(jí)B、二級(jí)C、一級(jí)D、三級(jí)7.懷孕的女職工有流產(chǎn)先兆或者習(xí)慣性流產(chǎn)史的,根據(jù)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,用人單位可以依據(jù)本人申請(qǐng)適當(dāng)安排保胎休息。符合國家生育規(guī)定的,保胎休息的時(shí)間按照〔〕處理。A、事假B、病假C、年休假D、探親假8.鼓勵(lì)有條件的用人單位定期組織女職工進(jìn)行〔〕篩查。A、全面身體B、胸部、腦部C、乳腺癌、宮頸癌D、局部身體9.根據(jù)?陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定?,用人單位對(duì)正常分娩的女職,休產(chǎn)假〔〕天,其中產(chǎn)前可以休假15天。A、168B、98C、105D、15810.根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定,職工合法生育子女的,在法定產(chǎn)假的根底上增加產(chǎn)假〔〕天。A、15B、30C、60D、9011.根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定,職工合法生育子女的,給予男方護(hù)理假〔〕天,夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假〔〕天。A、15,25B、15,20C、10,15D、10,1512.根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定,職工合法生育子女的,女職工參加孕前檢查的,應(yīng)當(dāng)休產(chǎn)假〔〕天。A、15B、168C、158D、9813.根據(jù)?陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定?,用人單位對(duì)難產(chǎn)或者實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的女職,給產(chǎn)假〔〕天,其中產(chǎn)前可以休假15天。A、105B、98C、113D、158內(nèi)容總結(jié)
〔1〕應(yīng)知應(yīng)會(huì)題庫大全(十八〕
3.參加集體合同或者女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同協(xié)商的勞動(dòng)者代表中,應(yīng)當(dāng)有〔〕
〔2〕應(yīng)知應(yīng)會(huì)題庫大全(十八〕
3.參加集體合同或者女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同協(xié)商的勞動(dòng)者代表中,應(yīng)當(dāng)有〔〕
〔3〕符合國家生育規(guī)定的,保胎休息的時(shí)間按照〔〕處理
內(nèi)容總結(jié)
(1)應(yīng)知應(yīng)會(huì)題庫大全(十八〕
3.參加集體合同或者女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同協(xié)商的勞動(dòng)者代表中,應(yīng)當(dāng)有〔〕
(2)陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定
(3),用人單位對(duì)正常分娩的女職,休產(chǎn)假〔
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