就業(yè)指導(dǎo)(正確認(rèn)識(shí)自我,找準(zhǔn)定位5)

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)〔正確認(rèn)識(shí)自己和環(huán)境，找準(zhǔn)定位〕安順學(xué)院教務(wù)處第一局部就業(yè)形勢(shì)

一、經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)就業(yè)的影響〔一〕目前世界的就業(yè)形勢(shì)經(jīng)濟(jì)的萎縮致使2021年底，局部興旺國(guó)家的失業(yè)率超過(guò)10%。隨著出口貿(mào)易的萎縮，處于全球供給鏈底層的數(shù)百萬(wàn)勞工將會(huì)丟掉飯碗。當(dāng)他們陷入非正式工作的泥潭或者返鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的時(shí)候，貧困將會(huì)加劇。加上其他各種因素，據(jù)統(tǒng)計(jì)2021年全球赤貧人口超過(guò)約5300萬(wàn)人。(二)目前我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力數(shù)量將升至峰值〔4650萬(wàn)〕。加上現(xiàn)有下崗失業(yè)人員〔1750萬(wàn)〕，每年城鎮(zhèn)需安排就業(yè)人數(shù)達(dá)2300萬(wàn)人。以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)7%計(jì)算，每年新增長(zhǎng)的工作崗位只有800萬(wàn)個(gè)，年度供大于求1500萬(wàn)人。目前，我國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.7%，實(shí)際失業(yè)率在5—6%。專家估計(jì)：我國(guó)隱性失業(yè)人數(shù)3000萬(wàn)人。受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，2021年—2021年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度局部繼續(xù)回落，出口局部繼續(xù)下降，致使有的企業(yè)減員或倒閉，就業(yè)形勢(shì)依舊不樂(lè)觀。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，GDP每下降一個(gè)百分點(diǎn),將會(huì)減少就業(yè)崗位100-200萬(wàn)人。出口每下降一個(gè)百分點(diǎn)，將會(huì)有30萬(wàn)至50萬(wàn)人失業(yè)。2021年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量超過(guò)650萬(wàn)人。大學(xué)畢業(yè)生聚居群體被稱作蟻?zhàn)迦珖?guó)規(guī)模達(dá)百萬(wàn)金融海嘯席卷全球華爾街銀行家失業(yè)“金領(lǐng)〞街頭掛牌找工作

自從美國(guó)次級(jí)房貸風(fēng)爆發(fā)生以來(lái)，全球金融業(yè)已有8萬(wàn)多人遭遇裁員?，F(xiàn)年48歲的美國(guó)紐約華爾街投資銀行家約蘇亞·珀斯基從去年12月就開(kāi)始失業(yè)，在過(guò)去的6個(gè)月中，他始終沒(méi)能找到一份工作。為了盡快找一份工作養(yǎng)家糊口，心灰意冷的珀斯基日前竟然“放棄尊嚴(yán)〞，脖子上掛著一塊推銷自己的牌子走上紐約街頭，希望能通過(guò)這種“毛遂自薦〞的方式幫自己找一份工作。昔日華爾街“金領(lǐng)〞今成街頭“賣藝人〞

經(jīng)濟(jì)寒流襲來(lái)，華爾街瑟瑟發(fā)抖。大手大腳慣了的許多美國(guó)人，也不得不開(kāi)始勒緊褲帶過(guò)日子。2021年10月13日，在美國(guó)紐約的華爾街，幾名失業(yè)的金融業(yè)從業(yè)人員在街頭賣藝掙錢。攜帶背包與睡袋的示威者原方案"占領(lǐng)"華爾街并當(dāng)街宿營(yíng)，但紐約警方提前封鎖了華爾街周邊數(shù)條街道。

大批示威者堵塞布魯克林大橋。

1日，警方與示威者在布魯克林大橋上對(duì)峙。

2021年占領(lǐng)華爾街示威活動(dòng)已在美國(guó)紐約持續(xù)半個(gè)多月并逐漸蔓延到波士頓、芝加哥和舊金山等城市.

2021年10月，30萬(wàn)人口的冰島國(guó)家面臨破產(chǎn)危機(jī)。二、大學(xué)生就業(yè)難的原因客觀原因:A.人力資源市場(chǎng)需求增長(zhǎng)放緩B.人力資源供需結(jié)構(gòu)失衡主觀原因:A.政府B.學(xué)校C.企業(yè)D.學(xué)生D.學(xué)生:a、只愛(ài)白領(lǐng)，不愛(ài)藍(lán)領(lǐng)b、只愛(ài)大企，不愛(ài)小企c、只重薪酬，不重文化d、只重眼前，不重長(zhǎng)遠(yuǎn)e、只講索取，不講奉獻(xiàn)f、只講學(xué)歷，不講能力1、我國(guó)中小企業(yè)太少，就業(yè)容量不大從國(guó)際上看，一個(gè)國(guó)家99.5%的企業(yè)屬于中小企業(yè)，勞動(dòng)者就有65%—80%在其中就業(yè)〔包括社區(qū)與中介〕。但我國(guó)中小企業(yè)太少。日本億人——中小企業(yè)660萬(wàn)個(gè)中國(guó)13億人——中小企業(yè)700萬(wàn)個(gè)1999年中國(guó)個(gè)體工商戶3160萬(wàn)戶，2004年下降到2350萬(wàn)戶，6年減少810萬(wàn)戶，平均每年減少135萬(wàn)戶。中小企業(yè)難以舉辦與存活的原因。⑴注冊(cè)登記門檻高；⑵審批時(shí)間長(zhǎng)；⑶各種收費(fèi)多；⑷貸款比較難

中國(guó)溫州為什么就業(yè)容易？鼓勵(lì)人人創(chuàng)業(yè)，中小企業(yè)多，就業(yè)相對(duì)容易。我國(guó)高等院校近年來(lái)畢業(yè)生大增，但是專門人才的素質(zhì)不能適應(yīng)需要。據(jù)2000年?洛桑報(bào)告?稱，在我國(guó)“合格工程師可獲程度〞以及“合格信息技術(shù)人員可獲得程度〞兩項(xiàng)指標(biāo)，在30多個(gè)國(guó)家中均屬倒數(shù)第一位。這從一個(gè)方面反映了高等教育中“重分?jǐn)?shù)輕能力〞、“重書本輕實(shí)踐〞的弊端。世界著名咨詢公司麥肯錫稱：盡管中國(guó)每年有300多萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，真正適合到跨國(guó)公司工作的估計(jì)在16萬(wàn)人左右。大多數(shù)畢業(yè)生缺少工程實(shí)踐，或英語(yǔ)的語(yǔ)言表達(dá)能力。2、專門人才素質(zhì)未達(dá)標(biāo)，造成崗位難得其人3、人才供求信息不暢，造成職位浪費(fèi)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前因?yàn)樾畔⒉粫?，?dǎo)致20%的人“人不知其位，位不得其人〞，就業(yè)時(shí)機(jī)喪失萬(wàn)個(gè)。這從一個(gè)方面反映出人才中介機(jī)構(gòu)和媒體在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開(kāi)展中不可短缺的重要作用。特別需要強(qiáng)調(diào)高校、人事、勞動(dòng)部門與企業(yè)的信息溝通與共享。4.結(jié)構(gòu)失衡是就業(yè)難的主要因素A.時(shí)間結(jié)構(gòu)在時(shí)間結(jié)構(gòu)上.大學(xué)畢業(yè)生供給超量增長(zhǎng)在短期內(nèi)超出了需求的增長(zhǎng)，勞動(dòng)力市場(chǎng)還需要時(shí)間逐步調(diào)整。近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的升級(jí)速度加快，加快提升國(guó)民素質(zhì)的需要,也極大地推動(dòng)了高等教育的迅速開(kāi)展。B.區(qū)域結(jié)構(gòu)在區(qū)域結(jié)構(gòu)上，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域選擇偏好差異與政府政策鼓勵(lì)上的錯(cuò)位導(dǎo)致實(shí)際有效需求缺乏。由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的地區(qū)間與城鄉(xiāng)間差異，經(jīng)濟(jì)欠興旺地區(qū)特別是西部地區(qū)很難對(duì)大學(xué)生形成有效需求，而且在較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，地區(qū)性的有效需求缺乏的局面都將難以改變。目前畢業(yè)生就業(yè)流向主要有五個(gè)方面：黨政機(jī)關(guān)大概占1%；事業(yè)單位大概占10%(其中：3/4是到教育和醫(yī)療單位，近60%是到縣及縣以下)；到國(guó)有企業(yè)的比例大概是7%；再除去約10%繼續(xù)讀研究生和出國(guó)的，其余70%左右畢業(yè)生就業(yè)出路主要是到各類企業(yè)和城鄉(xiāng)基層社會(huì)效勞崗位就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。由于欠興旺地區(qū)所能支付的價(jià)格〔工資收入、開(kāi)展時(shí)機(jī)、流動(dòng)性等〕缺乏以補(bǔ)償大學(xué)生的人力資本投資。在我國(guó)，由于人才流動(dòng)的單向性特點(diǎn)導(dǎo)致的流動(dòng)本錢過(guò)高,進(jìn)一步惡化了欠興旺地區(qū)的有效需求。盡管國(guó)家也采取了“西部志愿者方案〞等政策措施，但是無(wú)論從需求量擴(kuò)大還是人力資本補(bǔ)償來(lái)說(shuō)，都難以有效改變這種狀況。C.能力結(jié)構(gòu)在能力結(jié)構(gòu)上，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)能力并不是基于職業(yè)路徑的需要進(jìn)行建構(gòu)與培養(yǎng)，難以滿足人力資源市場(chǎng)的需求。例如，IBM中國(guó)區(qū)對(duì)大學(xué)生的根本素質(zhì)要求有：第一個(gè)方面是效勞意識(shí)，能不能從客戶的角度去出發(fā)，去想問(wèn)題；第二個(gè)方面是創(chuàng)新和解決問(wèn)題的能力；第三個(gè)方面是溝通的能力；第四個(gè)方面是團(tuán)隊(duì)合作的精神以及職業(yè)操守和商業(yè)道德。目前大學(xué)生能力結(jié)構(gòu)出現(xiàn)短板效應(yīng)知識(shí)水平專業(yè)技能工作態(tài)度抗壓能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作社會(huì)經(jīng)歷第二局部正確認(rèn)識(shí)找準(zhǔn)定位首先，以網(wǎng)上流傳的比爾.蓋茨先生對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生的一席講話作為這局部?jī)?nèi)容的開(kāi)始，同時(shí)也加深你對(duì)人生的認(rèn)識(shí)：1.人生是不公平的，習(xí)慣接受吧?！财匠Ｐ摹?/p>

2.這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。〔結(jié)果導(dǎo)向〕3.你不會(huì)一離開(kāi)學(xué)校就有百萬(wàn)年薪、你不會(huì)馬上就是擁有公司配的副總裁，兩者你都必須努力賺來(lái)。〔少做黃粱美夢(mèng)！拼博才是成功的基石〕

4.如果你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。

〔壓力大，生意不太好，老板=老板著臉〕5.在快餐店打工并不可恥，你的祖父母對(duì)煎漢堡有不同的看法：時(shí)機(jī)。〔工作沒(méi)有貴賤之分，只是分工不同而已〕

6.如果你一事無(wú)成，不是你父母的錯(cuò)，所以不要對(duì)自己犯的錯(cuò)發(fā)牢騷，從錯(cuò)誤中去學(xué)習(xí)。

〔失敗不是成功之母，只有檢討才是成功之母〕7.在你出生前，你的父母并不像現(xiàn)在這般無(wú)趣，他們變成這樣是因?yàn)槊χ赌愕拈_(kāi)銷、洗你的衣服、聽(tīng)你吹噓你有多了不起。

所以在你拯救被父母這代人破壞的熱帶雨林前先整理一下自己的房間吧?！哺卸鞯男?；從小事做起〕

8.在學(xué)校里可能有贏家輸家，在人生中卻還言之過(guò)早。學(xué)校會(huì)不斷給你時(shí)機(jī)找到正確答案，真實(shí)人生中卻完全不是這么回事。

〔社會(huì)不是學(xué)校，社會(huì)是非常競(jìng)爭(zhēng)的〕9.人生沒(méi)有寒暑假，人生不是學(xué)期制，沒(méi)有哪個(gè)雇主有興趣幫你尋找自我，請(qǐng)用自己的時(shí)間來(lái)做這件事吧?！才c社會(huì)接軌的重要性〕

10.電視上演的并非真實(shí)人生?，F(xiàn)實(shí)生活中每人都要離開(kāi)咖啡館去工作?！踩松荒芴硐牖?/p>

一個(gè)人去從事一項(xiàng)自己不能做的工作，是無(wú)效的和痛苦的；不愿做的工作，是低效的和痛苦的。認(rèn)識(shí)自我認(rèn)識(shí)職業(yè)職業(yè)決策的兩個(gè)前提職業(yè)決策是在職業(yè)方向上所進(jìn)行的一系列選擇的過(guò)程，如擇業(yè)、轉(zhuǎn)行、跳槽、離職、職業(yè)沖突的處理等方面?！惨弧痴J(rèn)識(shí)自我故事日本近代有兩位一流的劍客，一位是宮本武藏，另一位是柳生又壽郎。宮本是柳生的師傅。當(dāng)年柳生拜師學(xué)藝時(shí)，問(wèn)宮本：“師傅，根據(jù)我的資質(zhì)要練多久才能成為一流的劍客？〞宮本答道；“最少也要十年吧。〞柳生說(shuō)：“十年太久了，假設(shè)我加倍苦練，多久可以成為一流的劍客呢?〞宮本答道：“那就要二十年了。〞柳生一臉狐疑，又問(wèn)：“假設(shè)我晚上不睡覺(jué)，日以繼夜地苦練呢？“宮本答到：“那你必死無(wú)疑，根本不可能成為一流的劍客。〞柳生非常吃驚：“為什么?〞宮本答道：“要當(dāng)一流劍客的先決條件，就是必須永遠(yuǎn)保存一只眼睛注視自己，不斷反省自己。現(xiàn)在，你兩只眼睛都只盯著‘劍客’這塊招牌，哪里還有眼靖注視自己呢？柳生聽(tīng)了，驚出一身冷汗，頓然醒悟，劍道如此，人生亦然……印度有句諺語(yǔ)：“認(rèn)識(shí)自己，你就能認(rèn)識(shí)整個(gè)世界〞。什么是自我?自我的作用何在?人如何認(rèn)識(shí)自我?這一系列的問(wèn)題困擾了一代又一代的哲人學(xué)者。“我〞總是激發(fā)著人們苦苦地思索，并以自己一生的腳步為“我〞詮釋。s無(wú)意識(shí)的，原始的、本能的、在人格結(jié)構(gòu)中最難接近的局部，包括人類本能的性內(nèi)驅(qū)力和被壓抑的習(xí)慣傾向。驅(qū)使人們?nèi)?zhēng)取最大的快樂(lè)和最小的痛苦。年齡越小本我的作用越大由于本我不能直接接觸現(xiàn)實(shí)世界，個(gè)體要與現(xiàn)實(shí)世界交流必須通過(guò)自我。自我遵循現(xiàn)實(shí)原那么，不是隨心所欲的本能沖動(dòng)，隨年齡增長(zhǎng)，自我在其行為中所起的作用越來(lái)越大。包括良心和自我理想。良心有懲罰性功能，當(dāng)兒童有某種壞行為時(shí)，良心會(huì)使他有犯罪感；自我理想有積極功能，使兒童積極向上。超我代表著人類的道德標(biāo)準(zhǔn)和開(kāi)展的高級(jí)方向１、自我素質(zhì)自我素質(zhì)理念素質(zhì)健康素質(zhì)人格素質(zhì)能力素質(zhì)能力素質(zhì)智力從業(yè)能力知識(shí)社會(huì)智力特殊能力創(chuàng)造力人格素質(zhì)氣質(zhì)向性情感理念素質(zhì)道德修養(yǎng)責(zé)任心觀念意志力如：遵守職業(yè)道德現(xiàn)實(shí)生活中缺乏誠(chéng)信和不遵守職業(yè)道德的現(xiàn)象比比皆是：假冒偽劣商品和虛假?gòu)V告泛濫，嚴(yán)重?fù)p害了消費(fèi)者的利益，也給從業(yè)者個(gè)人和企業(yè)帶來(lái)了嚴(yán)重的負(fù)面影響，有時(shí)甚至是消滅性的影響，造成了消費(fèi)者和從業(yè)者的“雙輸〞局面。另外，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域各種造假現(xiàn)象，如偽造文憑、學(xué)歷和學(xué)術(shù)成果等。所以，強(qiáng)調(diào)老實(shí)守信在我國(guó)現(xiàn)階段有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。

服用假藥中毒患者齊齊哈爾第二制藥廠案例1:齊齊哈爾第二制藥廠假藥事件

據(jù)齊齊哈爾食品藥品監(jiān)督管理局局長(zhǎng)曹永文介紹，經(jīng)調(diào)查，造成齊齊哈爾第二制藥假藥的原因已根本查明，主要是齊齊哈爾第二制藥購(gòu)入了標(biāo)識(shí)為江蘇省中國(guó)地質(zhì)礦業(yè)公司泰興化工總廠的丙二醇作為藥用輔料，用于亮菌甲素注射液生產(chǎn)，該輔料經(jīng)檢驗(yàn)是假丙二醇。據(jù)了解，江蘇省食品藥品監(jiān)督管理局已迅速采取措施，使造成人體嚴(yán)重危害的假輔料——假丙二醇的源頭得到及時(shí)有效控制。案例2：“漢芯〞造假事件

陳進(jìn)曾經(jīng)是摩托羅拉公司做測(cè)試的工程師.他利用一顆子虛烏有的DSP芯片，一步一步爬上了上海交大教授、博導(dǎo)、上海交大微電子學(xué)院院長(zhǎng)、上海硅知識(shí)產(chǎn)權(quán)交易中心CEO的職稱和職務(wù)。陳進(jìn)及其所謂的“漢芯一號(hào)〞

2002年8月，陳進(jìn)從美國(guó)買來(lái)10片MOTO-freescale的56800芯片，找人打磨掉MOTO標(biāo)志,又打上“漢芯一號(hào)〞字樣，并加上漢芯的OGO。2003年2月26日，陳進(jìn)蒙騙上海市政府新聞辦公室，邀請(qǐng)了國(guó)家科技部、上海市政府、同行等在錦江小禮堂召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，宣布“漢芯一號(hào)〞誕生了，成為所謂的中國(guó)首個(gè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高端DSP芯片。

截至到2005年6月的短短3年，國(guó)家科技部,國(guó)家發(fā)改委,國(guó)家教育部,國(guó)家創(chuàng)新基金,總裝,種子基金,上海信息委,上?？莆?上海市經(jīng)委整機(jī)聯(lián)開(kāi)工程,上海市政府,上海市人事局,閔行區(qū)政府等多家機(jī)構(gòu)先后撥款萬(wàn)元,已到款萬(wàn)元,余額萬(wàn)元.從國(guó)家騙取的巨額科研和產(chǎn)業(yè)化工程經(jīng)費(fèi)除了無(wú)限度的揮霍外，源源不斷地滾入個(gè)人腰包，局部進(jìn)入陳進(jìn)本人在美國(guó)的私人帳戶。

健康素質(zhì)身體健康心理健康石豪杰〔中〕，義烏工商學(xué)院的學(xué)生之一。他靠網(wǎng)店起家，買了2輛汽車，雇傭員工11人，年銷售額超千萬(wàn)元，連世界500強(qiáng)企業(yè)也是他的采購(gòu)商。楊浦剛，復(fù)讀了兩年才考上大學(xué)，入學(xué)后撿過(guò)礦泉水瓶，擺過(guò)地?cái)?，打過(guò)各種工。最終開(kāi)網(wǎng)店讓他找到了感覺(jué)，09年畢業(yè)時(shí)，他開(kāi)著紅色凱迪拉克離開(kāi)。楊浦剛認(rèn)為自己走對(duì)了路，實(shí)現(xiàn)了不同的夢(mèng)想?！熬退阄移疵歼^(guò)英語(yǔ)六級(jí)，通過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)考試，年年拿一等獎(jiǎng)學(xué)金，出了校門，我能和本科、名校的學(xué)生爭(zhēng)當(dāng)精英嗎？〞.如何發(fā)現(xiàn)、確知自己的興趣呢？廣泛閱讀

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溝通

興趣心理測(cè)驗(yàn)

反省、總結(jié)

孔子就曾說(shuō)過(guò)：“知之者不如好之者，好之者不如樂(lè)之者。〞愛(ài)因斯坦也說(shuō)過(guò)：“興趣是最好的老師〞＊個(gè)體興趣與職業(yè)選擇?興趣是職業(yè)生涯選擇的重要依據(jù)?興趣可以增強(qiáng)你的職業(yè)生涯?興趣在某些情況下具有決定作用興趣對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的影響職業(yè)生涯選擇的重要依據(jù)；提高你的工作效率，充分發(fā)揮你才能；保證職業(yè)穩(wěn)定、職場(chǎng)成功的重要因素。職業(yè)興趣的重要性影響人們對(duì)于職業(yè)的選擇；開(kāi)發(fā)個(gè)體的潛力，促進(jìn)個(gè)體的進(jìn)步；使人更快地熟悉并適應(yīng)職業(yè)環(huán)境和職業(yè)角色?；籼m德職業(yè)興趣理論約翰·霍蘭德〔JohnHolland〕是美國(guó)約翰·霍普金斯大學(xué)心理學(xué)教授，美國(guó)著名的職業(yè)指導(dǎo)專家。他于1959年提出了具有廣泛社會(huì)影響的職業(yè)興趣理論。認(rèn)為人的人格類型、興趣與職業(yè)密切相關(guān)，興趣是人們活動(dòng)的巨大動(dòng)力，但凡具有職業(yè)興趣的職業(yè)，都可以提高人們的積極性，促使人們積極地、愉快地從事該職業(yè)，且職業(yè)興趣與人格之間存在很高的相關(guān)性。興趣與職業(yè)類型匹配實(shí)用型R常規(guī)型C企業(yè)型E研究型I藝術(shù)型A社會(huì)型S實(shí)用型〔R型〕喜歡實(shí)際操作，做事喜歡遵循一定的規(guī)那么；動(dòng)手能力強(qiáng)，做事手腳靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào)，喜歡與機(jī)器、工具打交道；表達(dá)能力不強(qiáng)，不善于與人交際，思想較保守，對(duì)新鮮事物不太感興趣；喜歡戶外活動(dòng)，喜歡獨(dú)立工作或和少數(shù)人合作；一般不喜歡從事教育效勞性以及頻繁與人打交道的職業(yè)。

?主要職業(yè)：

工程師、技術(shù)員；機(jī)械操作、維修、安裝工人，礦工、木工、電工、鞋匠等；司機(jī)，測(cè)繪員、描圖員；農(nóng)民等。研究型〔I型〕抽象思維能力強(qiáng)，對(duì)自然現(xiàn)象和自然規(guī)律很感興趣，喜歡同觀念而不是同人和事務(wù)打交道，求知欲強(qiáng)，肯動(dòng)腦，善思考；思維邏輯性較強(qiáng)，善于通過(guò)分析思考解決面臨的難題，但并不一定實(shí)現(xiàn)具體的操作。喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作，總是渴望創(chuàng)新。

主要職業(yè)：

自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)方面的研究人員、專家；化學(xué)、冶金、電子、無(wú)線電、電視、飛機(jī)等方面的工程師、技術(shù)人員；飛機(jī)駕駛員、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員等。

藝術(shù)型〔A型〕喜歡自我表達(dá)，有很強(qiáng)的自我表現(xiàn)欲，喜歡以各種藝術(shù)形式的創(chuàng)作來(lái)表現(xiàn)自己的才能，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值；想象力很豐富，創(chuàng)造力很強(qiáng)，喜歡憑直覺(jué)作出判斷，感情豐富，容易沖動(dòng)；不愿遵從條條框框，不喜歡按部就班地做事；不喜歡從事重復(fù)性強(qiáng)的工作。

主要職業(yè)：

音樂(lè)、舞蹈、戲劇等方面的演員、藝術(shù)家編導(dǎo)、教師；文學(xué)、藝術(shù)方面的評(píng)論員；播送節(jié)目的主持人、編輯、作者；繪畫、書法、攝影家；藝術(shù)、家具、珠寶、房屋裝飾等行業(yè)的設(shè)計(jì)師等。社會(huì)型〔S型〕有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和人道主義傾向，社會(huì)適應(yīng)能力較強(qiáng)；喜歡從事對(duì)他人進(jìn)行傳授，培訓(xùn)，教導(dǎo)等方面的社會(huì)效勞活動(dòng)；善于與人交往，樂(lè)于處理人際關(guān)系，愿意發(fā)揮自己的感染力和說(shuō)服力，傾向于成為群體的組織者。

主要職業(yè)：

教師、醫(yī)生、護(hù)士、公關(guān)人員、銷售、慈善工作者、志愿者、心理學(xué)工作者，社會(huì)活動(dòng)家等。企業(yè)型〔E型〕精力充分、充滿自信，喜歡競(jìng)爭(zhēng)和冒險(xiǎn)，具有領(lǐng)導(dǎo)才能；總試圖讓別人接受自己的觀點(diǎn)。不愿從事精密工作，不喜歡需要長(zhǎng)期復(fù)雜思維的工作；喜愛(ài)權(quán)力、地位和物質(zhì)財(cái)富，非常在乎實(shí)際結(jié)果和工作的挑戰(zhàn)性；喜歡從事組織籌劃及向周圍人發(fā)號(hào)施令的工作。

主要職業(yè)：

經(jīng)理企業(yè)家、政府官員、商人、行業(yè)部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者等。事務(wù)型〔C型〕喜歡按方案辦事，習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)，做事樂(lè)于循規(guī)蹈矩，照章辦事；工作踏實(shí)，忠誠(chéng)可靠，遵守紀(jì)律；更加喜歡室內(nèi)工作，喜歡和數(shù)據(jù)、公文、圖表打交道。

主要職業(yè)：

會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)人員；打字員；辦公室人員；秘書和文書；圖書管理員；旅游、外貿(mào)職員、保管員、郵遞員、審計(jì)人員、人事職員等。職業(yè)環(huán)境分析，就是要認(rèn)清所選職業(yè)在社會(huì)大環(huán)境中的開(kāi)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會(huì)地位、未來(lái)開(kāi)展趨勢(shì)等。組織環(huán)境分析行業(yè)環(huán)境分析社會(huì)環(huán)境分析〔二〕了解職業(yè)環(huán)境１、社會(huì)環(huán)境環(huán)境分析包括國(guó)際、國(guó)內(nèi)與所在地區(qū)三個(gè)層次五個(gè)方面社會(huì)環(huán)境政治環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境法制環(huán)境科技環(huán)境文化環(huán)境2、行業(yè)環(huán)境分析用人單位的聲譽(yù)和形象是否良好？組織〔企業(yè)〕實(shí)力怎樣？能夠提供哪些工作崗位？有無(wú)良好的培訓(xùn)時(shí)機(jī)？企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人怎樣？企業(yè)管理制度怎樣？企業(yè)文化是否與自己吻合？福利待遇是否完善等假設(shè)干方面?！沧灾＠⒔蛸N期權(quán)〕3、家庭環(huán)境父母的標(biāo)榜作用或指示作用家庭教育家族文化家庭的社會(huì)關(guān)系家庭經(jīng)濟(jì)情況父母及親友的希望4、學(xué)校環(huán)境專業(yè)校風(fēng)老師的影響同學(xué)的影響在校參加的社會(huì)活動(dòng)學(xué)校在同行中的地位及社會(huì)認(rèn)可度所學(xué)東西的側(cè)重點(diǎn)與同學(xué)相比的固有特長(zhǎng)5、就業(yè)因素所讀專業(yè)與喜歡職業(yè)的關(guān)系現(xiàn)今就業(yè)的大環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)職位需求分析心儀職業(yè)或行業(yè)的前景及對(duì)大學(xué)生的要求心儀工作的典型工作情況自己對(duì)該工作的客觀評(píng)價(jià)〔三〕職業(yè)定位1、設(shè)計(jì)自我職業(yè)開(kāi)展規(guī)劃2、了解政策導(dǎo)向3、各類信息資源4、思想準(zhǔn)備，樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀5、技能技巧6、個(gè)性特征7、擇業(yè)心理8、創(chuàng)業(yè)知識(shí)及相關(guān)準(zhǔn)備心理類型與職業(yè)SP表演者企業(yè)家排除故障者自由職業(yè)者搶險(xiǎn)隊(duì)員……SJ部門主管會(huì)計(jì)警察醫(yī)生教師……NT科學(xué)家建筑師工程師設(shè)計(jì)師經(jīng)理人員……NF咨詢師記者藝術(shù)家心理學(xué)家神職人員……盡職的悲觀的平安實(shí)際的樂(lè)觀的刺激實(shí)用的疑心的知識(shí)利他的輕信的本體

“適應(yīng)的現(xiàn)實(shí)主義者〞有冒險(xiǎn)精神，反響靈敏。在任何要求技巧性強(qiáng)的領(lǐng)域中游刃有余，常常被認(rèn)為是喜歡活在危險(xiǎn)邊緣尋找刺激的人。喜歡處理大量的事情和緊急事件，解決具體問(wèn)題和面對(duì)壓力。如西奧多·羅斯福、弗蘭克林·羅斯福、肯尼迪、邱吉爾、里根。為行動(dòng)，沖動(dòng)和享受現(xiàn)在而活著。約有60%左右SP偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂(lè)、體育和文學(xué)。被稱贊為天才的藝術(shù)家：麥當(dāng)娜、莫扎特、周潤(rùn)發(fā)、劉德華等。邁克爾.喬丹

MichaelJordan

瑪麗蓮.夢(mèng)露

MarilynMonroe's

帕布洛.畢加索

PabloPicassoSP—天才的藝術(shù)家劉德華

LiuDeHua

“熱心而有洞察力〞在精神上有極強(qiáng)的哲理性，善于言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價(jià)值觀并鼓舞其激情。幫助別人成長(zhǎng)和進(jìn)步，具有煽動(dòng)性，被稱為傳播者和催化劑，用“教導(dǎo)〞的方式幫助他人(圣女貞德)。約有一半的人在教育界、文學(xué)界、宗教界、咨詢界以及心理學(xué)、文學(xué)、美術(shù)和音樂(lè)等行業(yè)顯示著他們的非凡成就。在令人鼓舞和和諧的環(huán)境中被認(rèn)同和支持。NF—理想主義者、精神領(lǐng)袖奧普拉.溫弗尼

OprahWinfrey夫拉迪默.列寧

VLadimirLenin莫漢迪斯.甘地

MohandasGandhi

孫中山

SunZhongShanSJ—忠誠(chéng)的監(jiān)護(hù)人喬治.布什

GeorgeBush

喬治.華盛頓

GeorgeWashington

“現(xiàn)實(shí)的決策者〞有很強(qiáng)的責(zé)任心與事業(yè)心，喜歡解決問(wèn)題，忠誠(chéng)、按時(shí)完成任務(wù)，關(guān)注細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)平安、禮儀、規(guī)那么、結(jié)構(gòu)和服從，喜歡效勞于社會(huì)需要。堅(jiān)決、尊重權(quán)威和等級(jí)制度，持保守的價(jià)值觀。充當(dāng)著保護(hù)者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護(hù)人的角色。大約有50%左右SJ偏愛(ài)的人為政府部門及軍事部門工作，并且顯現(xiàn)出卓越成就。企業(yè)中層管理者中大多是這種特點(diǎn)的人。在美國(guó)執(zhí)政過(guò)的41位總統(tǒng)中有20位是SJ偏愛(ài)。(杜魯門、摩根)周恩來(lái)

ZhouEnLai

洛克菲勒

Johann.D.Rockefeller123大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的作用與意義大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)的樹(shù)立和培養(yǎng)

創(chuàng)業(yè)者必備的根本素質(zhì)和條件三、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)與必備的根本素質(zhì)〔一〕創(chuàng)業(yè)的作用和意義最現(xiàn)實(shí)的答復(fù)——緩解大學(xué)生就業(yè)壓力2021年11月9日武漢市面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生的首場(chǎng)大型招聘會(huì)

一個(gè)創(chuàng)業(yè)能力很強(qiáng)的大學(xué)畢業(yè)生不但不會(huì)成為社會(huì)的就業(yè)壓力，相反還能通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)活動(dòng)來(lái)增加就業(yè)崗位，以緩解社會(huì)的就業(yè)壓力。最現(xiàn)實(shí)的考慮——對(duì)生活方式的不同追求

除卻物質(zhì)上的豐裕，創(chuàng)業(yè)更多使為了給予自我最大空間的價(jià)值表達(dá)！

故事：80后創(chuàng)業(yè)“四劍客〞年輕的CEO們：泡泡網(wǎng)CEO---李想MySee總裁---高燃Majoy總裁---茅侃侃康盛CEO---戴志康李想檔案

職務(wù)：PCPOP.com（北京泡泡信息技術(shù)有限公司）首席執(zhí)行官

出生日期：1981年

籍貫：河北

學(xué)歷：高中

目前身價(jià)：兩億元

創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷:1998年前，給《電腦報(bào)》、《計(jì)算機(jī)世界》等報(bào)刊撰寫稿件；

1998年，做個(gè)人網(wǎng)站；

1999年，高中畢業(yè)；

2000年，注冊(cè)PCPOP并開(kāi)始運(yùn)營(yíng)；

2001年下半年，從石家莊來(lái)到北京，開(kāi)始“正式的商業(yè)運(yùn)作”；

2005年，從IT產(chǎn)品向汽車業(yè)擴(kuò)張，創(chuàng)建汽車之家網(wǎng)站

2006年5月，被評(píng)為“中國(guó)十大創(chuàng)業(yè)新銳”

手下團(tuán)隊(duì)：110人

創(chuàng)業(yè)時(shí)間：1999年高燃檔案湖南人，1999年進(jìn)入清華大學(xué)，先后就讀于外語(yǔ)系，中文系。2003年畢業(yè)于該校新聞傳播學(xué)院。大學(xué)第一年加入的社團(tuán)達(dá)17個(gè)，創(chuàng)辦清華大學(xué)國(guó)際問(wèn)題研究協(xié)會(huì)；曾獲得清華大學(xué)皮劃艇冠軍，攀巖冠軍稱號(hào)。2003年開(kāi)始擔(dān)任財(cái)經(jīng)記者。2004年吸收風(fēng)險(xiǎn)投資創(chuàng)辦MYSEE直播網(wǎng)，任總裁。2005年10月MYSEE直播網(wǎng)獲得美國(guó)頂級(jí)風(fēng)險(xiǎn)投資公司巨額風(fēng)險(xiǎn)投資，高燃成為國(guó)內(nèi)最年輕，最活躍的青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)家之一。如果我能最終成功，最重要肯定是因?yàn)槲业睦硐?。這個(gè)理想非常大，99%是完成不了的，明知道它不可為，所以會(huì)付出格外的努力?！呷嘉夷昙o(jì)小，還難以做到通盤的權(quán)衡利弊，所以只要一個(gè)時(shí)機(jī)來(lái)了，別管好壞，就沖上去通通拿住。換一種環(huán)境，過(guò)一種體驗(yàn)，這不就是年輕人該干的事嗎？——茅侃侃茅侃侃檔案人稱混世魔娃，1983年生，北京人。2004年正式創(chuàng)業(yè)，MaJoy總裁，2004年底，茅侃侃巧遇一國(guó)企老板，將MaJoy工程跟該總交流：把網(wǎng)絡(luò)游戲搬到線下、模仿其后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)行，但用實(shí)景、由玩家實(shí)際扮演。兩個(gè)人一拍即合，侃侃以智力入股他的公司，雙方正式運(yùn)營(yíng)MaJoy，整體投資預(yù)計(jì)將要3億。后來(lái)，茅侃侃跟石景山區(qū)政府和北京市科委做了專門匯報(bào)。

戴志康，1981年生，黑龍江人。2000年考上哈爾濱工程大學(xué)2001年創(chuàng)業(yè)，康盛世紀(jì)CEO。戴志康開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)的自動(dòng)生成社區(qū)的軟件Discuz!，開(kāi)始是免費(fèi)給人使用。2003年10月，戴志康推出新版本，加入新的功能和技術(shù)，容納能力是對(duì)手產(chǎn)品的好幾倍，那些模版體系和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)到今天都成了別人學(xué)習(xí)這種語(yǔ)言的必修技術(shù)。結(jié)果從此以后，Discuz!進(jìn)入高速軌道，銷售平均每個(gè)月增加30%。2003年收入幾萬(wàn)2004年幾十萬(wàn)2005年幾百萬(wàn)。2005年，Discuz!成為社區(qū)軟件領(lǐng)域的老大。12月，軟件實(shí)施免費(fèi)，向服務(wù)轉(zhuǎn)型。是中國(guó)最早，也是最有影響力的PHP開(kāi)發(fā)者之一。至2006年，已成為全球用戶數(shù)最多的PHP社區(qū)論壇軟件之一。

決斷了就不去改變，犯錯(cuò)了也不后悔?！髦究道钕耄鹤鋈俗钪匾呷迹河靡簧で樽非罄硐氪髦究担簳r(shí)機(jī)總是留給有準(zhǔn)備的人沒(méi)有什么不可能不要讓自己懊悔茅侃侃：創(chuàng)意執(zhí)行力很重要選擇適合自己的工作創(chuàng)業(yè)成功的典范：網(wǎng)易總裁丁磊

丁磊，