公司保安管理制度范本(15篇)

公司保安管理制度范本(15篇)名目

【第1篇】公司保安工作管理制度（7）

公司保安工作管理制度(七)

1目的

為加強保安工作管理,落實保安工作職責(zé),維護正常的生產(chǎn)與工作秩序,保障公司安全,依據(jù)國家法律法規(guī),結(jié)合本公司實際,制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于公司保安工作的管理。

3作息時間

白班:7:00-19:00晚班19:00-7:00

工作時長為12小時,實行輪班制,星期天轉(zhuǎn)班。

4職責(zé)

4.1嚴(yán)格遵守、執(zhí)行的各項規(guī)章制度。

4.2上崗執(zhí)勤時,必需著裝整齊,儀表莊重,文明執(zhí)勤,隨身攜帶、開啟對講機,確保通訊暢通。

4.3嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度,嚴(yán)守崗位紀(jì)律,上崗必需做好巡邏,勤檢查、不脫崗、不串崗、不睡崗、不擅自調(diào)崗,不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)看書看報,不準(zhǔn)收聽半導(dǎo)體和電視機,不準(zhǔn)動用扣留物品,嚴(yán)禁監(jiān)守自盜,在上崗值班期間,若因自己的失誤造成事故的,要追究責(zé)任。

4.4堅持原則,辦事公道,不打人罵人,說話和氣,按的有關(guān)制度接待來賓,禮貌的回答來賓的詢問。

4.5嚴(yán)格把好人員、貨物進出關(guān),維護秩序,職工的安全。

4.6嫻熟把握內(nèi)安全防范狀況及安全報警設(shè)施如消防栓,滅火器材,報警器的性能及使用方法。

4.7仔細(xì)做好上崗記錄,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,如遇接班一方未按時到位,當(dāng)班一方必需堅守崗位,不得擅離職守。

4.8仔細(xì)做好防火、防盜、防治安災(zāi)難事故,發(fā)覺隱患準(zhǔn)時報告并幫助處理。

4.9觀看內(nèi)部和外圍動靜,如發(fā)覺各種違法犯罪分子要勇于抓獲,一旦發(fā)生案情,要快速愛護好現(xiàn)場,并準(zhǔn)時報告領(lǐng)導(dǎo)及公安機關(guān),協(xié)作公安機關(guān)偵破案件。

4.10加強自身建設(shè),保安之間團結(jié)全都,相互關(guān)懷、相互愛惜,相互關(guān)心,樹立大團結(jié)的意識。

4.11保持監(jiān)控室和值班室的清潔潔凈,每天打掃,窗明地凈。

4.12聽從領(lǐng)導(dǎo)支配,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

5崗位操作及要求

5.1交接崗

5.1.1每日上午7:00時和晚上19:00時為交接崗。

5.1.2交接崗時將當(dāng)班所接納物品清點清晰,以及夜班所發(fā)生的狀況未得到解決的需書面匯報。檢查值班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況,地面無紙屑,桌面無雜物,整齊清潔。

5.2執(zhí)勤

5.2.1白班必需有一人站崗。

5.2.2值勤時做到遇見領(lǐng)導(dǎo)立崗,檢查物品立崗,外來人員進出立崗。

5.2.3門衛(wèi)室值勤時,應(yīng)做到坐姿端正,做好接待工作,值勤期間不看書報電視,聽收音機。不與無關(guān)人員談天,勸阻無關(guān)人員不要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話,禁止打瞌睡。

5.2.4維持門口秩序,使之保持暢通。

5.2.5熟記消防,報警,搶救及內(nèi)部聯(lián)系電話。

5.3巡邏

5.3.1每天根據(jù)巡檢制度定時輪番巡邏。

5.3.2巡邏時思想集中,保持高度警惕,不吸煙,不與無關(guān)人員閑聊,并將每一點所發(fā)生狀況記錄清晰,巡邏時做到勤走動,勤思索,勤觀看。發(fā)覺問題準(zhǔn)時報告。

5.3.3白天主要對車間、辦公區(qū)巡邏;夜晚要加強對廠區(qū)、宿舍區(qū)、辦公區(qū)進行檢查.

6附則

6.1本制度解釋權(quán)歸公司辦公室。若內(nèi)容需修改,會另行通知。

6.2本制度經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布實施。

【第2篇】科技公司保安管理制度(2)

科技公司保安管理制度(二)

一、總則

為加強保安管理工作,確保公司安全,保證人員、車輛出入有序,特制定本制度。

二、錄用及編制

(一)公司保安人員的錄用需具備下列條件:

1、男性,年齡35歲以下,身高170公分以上;中專以上文化,身體健康,五官端正,有良好的精神面貌。

2、秉公守法,正直向上,。

3、必需是正規(guī)保安公司警員,有保安公司介紹信方可錄用

(二)編制

1、公司保安隸屬于公司辦公室主管。

2、隊長1人,保安員2人。

三、職責(zé)

(一)責(zé)任范圍:

1.公司護欄以內(nèi)的全部設(shè)施安全管理;

2.人員、車輛正常進出

3.來訪客人引薦工作

(二)主要職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行公司安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督落實公司各項安全保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

2、依據(jù)制度作好人員和車輛出入公司管理工作。

3、負(fù)責(zé)公司日?？记诒O(jiān)督、郵件收發(fā)、和公司旗幟的正常使用和維護。

(三)崗位職責(zé)

1.保安隊長職責(zé)

(1)對公司保安工作進行全面指導(dǎo)和全面負(fù)責(zé),組織開展各項保安工作,提出崗位設(shè)置和人員支配看法;落實崗位職責(zé)和任務(wù)要求,落實崗位責(zé)任制。

(2)準(zhǔn)時把握和了解本地區(qū)治安工作形勢,有預(yù)見地提出保安工作看法和措施,樂觀協(xié)作公安機關(guān),實行切實措施,防止各類事故的發(fā)生。

(3)樂觀組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)難的“五防”安全法紀(jì)教育工作;負(fù)責(zé)支配保安器械的統(tǒng)一管理和發(fā)放、登記工作;負(fù)責(zé)支配對消防器械的檢查工作并提出更換建議。

(4)組織保安員的教育、培訓(xùn)工作,提出教育培訓(xùn)方案,不斷提高保安人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)和職業(yè)道德。

(5)監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn),處理有關(guān)保安工作方面的投訴。

(7)按時保質(zhì)完成上級下達的各項任務(wù),協(xié)調(diào)和協(xié)作其他各部門的有關(guān)工作。

(8)嚴(yán)格執(zhí)行保安員的職責(zé)

2.保安員職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵照制度,負(fù)責(zé)所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作。

(2)遵照規(guī)定按時巡邏,并做好巡邏記錄;處理突發(fā)大事并準(zhǔn)時上報。

(3)在公司當(dāng)值時,嚴(yán)格遵照人員及車輛進出管理制度,并做好核實、登記事宜。

(4)發(fā)覺并制止違規(guī)行為,記錄上報公司辦公室。

四、行為準(zhǔn)則

(一)個人儀表

1.值班人員須著裝干凈大方,佩戴工作卡,上崗前在警容鏡前整理好儀容。

2.站姿正確(跨立式,兩腳略與肩同寬),坐姿端正。

3.保安器械要按公司要求統(tǒng)一佩戴。

(二)禮貌服務(wù)

1、崗位值班人員回答或詢問客人時,需使用禮貌用語。

2、公司車輛進出公司大門時,值班保安人員應(yīng)站立在機動門口前,向行駛車輛行舉手禮。

3、熱誠對待客人,急躁解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。

4、在工作崗位上不準(zhǔn)看書報、聽收錄音機、睡覺。

5、當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒。

五、安全保衛(wèi)制度

(一)治安安全管理

1.貨車出入公司管理

貨車因事需進入公司,須在門衛(wèi)處填寫登記表,具體登記事由、車牌號碼后方可進入公司;貨車?yán)洺龉?保安須依有關(guān)部門簽發(fā)的有效證件,核對數(shù)量或件數(shù)確保無誤后,方可登記放行。

2.人員出入管理

(1)公司職員須佩戴工作證,方可出入公司。

(2)公司職員因工作需要出公司的憑領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的出門單方可外出。

(3)外來人員進出公司,須持臨時出入證或填寫來客訪問表后,方可進出

(4)其他外來人員因事需出入公司,須持辦公室開具出門單,方可進出

3.巡查制度

(1)白天

由值班員負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全,發(fā)覺違規(guī)行為準(zhǔn)時制止并記錄上報辦公室按章懲罰,最大限度地避開安全事故隱患。

(2)夜間

由值班員負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全,發(fā)覺違規(guī)行為準(zhǔn)時制止并記錄上報有辦公室按章懲罰,最大限度地避開安全事故隱患;夜間巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次,并做好巡查記錄,以確保公司安全;

(二)消防安全管理

1.仔細(xì)執(zhí)行消防法規(guī),由保安隊長負(fù)責(zé)支配人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實,消退火險隱患。

2.由保安隊長負(fù)責(zé)支配人員每月定期進行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、修理,準(zhǔn)時排解消防設(shè)備故障。

3.檢查辦公及宿舍用電、用水狀況,發(fā)覺違規(guī)行為準(zhǔn)時制止并記錄上報有關(guān)部門按章懲罰。

六、保安器械的保管、領(lǐng)用、使用及交接制度

(一)保安器械的保管

由保安隊長負(fù)責(zé)支配專人統(tǒng)一保管保安器械,嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做具體記錄。

(二)保安器械的使用規(guī)定

(1)任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記,不得私自保留器械。

(2)依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

七、附則

1、本制度從頒發(fā)之日起執(zhí)行

2、解釋權(quán)歸辦公室

【第3篇】港口公司保安管理制度

港口開發(fā)公司保安管理制度

一、總則

為加強保安隊伍的管理工作,確保港區(qū)治安、消防安全,以及碼頭貨物出入安全有序,特制定本制度。

二、錄用及編制

(一)公司保安人員的錄用需具備下列條件:

1.男性,年齡40歲以下,身高165公分以上;女性,年齡30歲以下,身高160cm以上;身體健康,五官端正,有良好的精神面貌。

2.秉公守法,正直向上。

3.退役軍人優(yōu)先。

(二)編制

港口開發(fā)總公司保安隊歸屬港口開發(fā)總公司港務(wù)公司行政部,由行政部主任兼任保安隊長,下設(shè)副隊長1人,班長2人,安全監(jiān)督員2人,保安員15人。

三、職責(zé)

(一)責(zé)任范圍:

1.南偉碼頭;

2.港口開發(fā)總公司辦公樓;

3.港口大廈;

4.南偉碼頭臨時堆場;

5.南華廢舊金屬回收公司廠場。

(二)主要職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行國家公安部門關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

2.依據(jù)制度作好人員和貨物出入碼頭閘門管理工作。

(三)崗位職責(zé)

1.保安隊長職責(zé)

(1)對港區(qū)保安工作進行全面指導(dǎo)和全面負(fù)責(zé),組織開展各項保安工作,提出崗位

設(shè)置和人員支配看法;制定崗位職責(zé)和任務(wù)要求,落實崗位責(zé)任制。

(2)準(zhǔn)時把握和了解本地區(qū)治安工作形勢,有預(yù)見地提出保安工作看法和措施,樂觀協(xié)作公安機關(guān),實行切實措施,防止各類事故的發(fā)生。

(3)樂觀組織開展防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災(zāi)難的“五防”安全法紀(jì)教育工作;負(fù)責(zé)支配保安器械的統(tǒng)一管理和發(fā)放、登記工作;負(fù)責(zé)支配對消防器械的檢查工作并提出更換建議。

(4)組織保安員的教育、培訓(xùn)工作,提出教育培訓(xùn)方案,不斷提高保安人員的政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

(5)監(jiān)督考察保安人員的工作表現(xiàn),處理有關(guān)保安工作方面的投訴,提出對保安人員的獎懲看法。

(7)按時保質(zhì)完成上級下達的各項任務(wù),協(xié)調(diào)和協(xié)作其他各部門的有關(guān)工作。

2.保安隊副隊長職責(zé)

(1)在保安隊長的指導(dǎo)下,貫徹落實各級領(lǐng)導(dǎo)下達的關(guān)于保衛(wèi)工作的方針、政策及有關(guān)規(guī)定;樂觀做好“五防”宣揚教育,定期檢查各班工作狀況,發(fā)覺問題,準(zhǔn)時督促改正,并加強對保安員的培訓(xùn)提高。

(2)詳細(xì)支配、監(jiān)督各班組的工作,負(fù)責(zé)巡查并準(zhǔn)時了解保安人員的工作表現(xiàn)及思想動態(tài),向保安隊長提出可行性獎懲建議。

(3)負(fù)責(zé)對保安人員進行體能及防火等訓(xùn)練,使之保持最佳工作狀態(tài)。

(4)負(fù)責(zé)支配、檢查監(jiān)督員的工作。

(5)當(dāng)隊長不在時,履行隊長職責(zé)。

3.保安班長職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)支配和組織開展本班組工作,維持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膷徫患o(jì)律和最佳的服務(wù)態(tài)度。

(2)支配并檢查本班組崗位工作日志、巡查記錄及出入閘門記錄。

(3)處理臨時突發(fā)大事,并準(zhǔn)時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

(4)支配交接班工作。

4.監(jiān)督員職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督并維持碼頭內(nèi)部治安安全管理,發(fā)覺并制止違規(guī)行為,登記交有關(guān)部門按章懲罰。

(2)檢查碼頭內(nèi)部消防設(shè)備,發(fā)覺問題準(zhǔn)時上報,并負(fù)責(zé)跟蹤落實工作。

(3)監(jiān)督碼頭內(nèi)部生產(chǎn)安全,發(fā)覺并制止違規(guī)行為,登記交有關(guān)部門按章懲罰。

(4)做好巡查記錄,發(fā)覺安全隱患準(zhǔn)時制止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5.保安員職責(zé)

(1)嚴(yán)格遵照制度,負(fù)責(zé)所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作。

(2)遵照規(guī)定按時巡邏,并做好巡邏記錄;處理突發(fā)大事并準(zhǔn)時

上報。

(3)在碼頭閘門當(dāng)值時,嚴(yán)格遵照人員及貨物出入閘門制度,并做好核實、登記事宜。

(4)發(fā)覺并制止違規(guī)行為,記錄上報班長。

四、行為準(zhǔn)則

(一)個人儀表

1.值班人員須著裝干凈大方,佩戴工作卡,上崗前在警容鏡前整理好儀容。

2.站姿正確(跨立式,兩腳略與肩同寬),坐姿端正。

3.對講機及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。

(二)禮貌服務(wù)

1.崗位值班人員回答或詢問客戶時,需敬禮并使用禮貌用語。

2.熱誠對待客戶,急躁解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。

3.在工作崗位上不準(zhǔn)看書報、聽收錄音機、睡覺。

4.當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒。

五、安全保衛(wèi)制度

(一)治安安全管理

1.貨車出入碼頭閘門管理

貨車因事需進入碼頭,須于門衛(wèi)處購買進碼頭門票并填寫登記表,具體登記事由、車牌號碼后方可進入碼頭;貨車?yán)洺龃a頭,保安須依據(jù)海關(guān)貨管科簽發(fā)的外拖單,驗證司機所持理貨部簽發(fā)的放行條及門票票尾,對單驗貨,確保無誤后,方可登記放行。

2.人員出入管理

(1)碼頭工作人員須佩戴工作卡,方可出入碼頭。

(2)非碼頭工作之本公司人員,因工作需要出入碼頭,憑工作卡出入碼頭并登記出入時間。

(3)貨主因事需出入碼頭,須持港務(wù)部開出的臨時出入卡或提貨單出入碼頭并登記出入時間、事由。

(4)非外籍船舶海員因事需出碼頭,須持海員證或其所屬船舶船長開出名單并加蓋船公章,交由碼頭門衛(wèi)核實,方可放行。在海員返回時驗證無誤后,方可登記后允許其進入碼頭。

(5)其他外來人員因事需出入碼頭,須持辦公室開出的臨時出入卡出入碼頭并登記出入時間、事由。

3.巡查制度

(1)白天

由值班監(jiān)督員負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督碼頭內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全,發(fā)覺違規(guī)行為準(zhǔn)時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章懲罰,最大限度地避開安全事故隱患。

(2)夜間

由值班監(jiān)督員負(fù)責(zé)巡查、監(jiān)督碼頭內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全,發(fā)覺違規(guī)行為準(zhǔn)時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章懲罰,最大限度地避開安全事故隱患;值班班長帶領(lǐng)值班保安一人,巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次,并做好巡查記錄,以確保港區(qū)安全;

(二)消防安全管理

1.仔細(xì)執(zhí)

行消防法規(guī),由保安隊長負(fù)責(zé)支配人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實,消退火險隱患。

2.由保安隊長負(fù)責(zé)支配人員每月定期進行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、修理,準(zhǔn)時排解消防設(shè)備故障。

3.檢查辦公及宿舍用電、用水狀況,發(fā)覺違規(guī)行為準(zhǔn)時制止并記錄上報有關(guān)部門按章懲罰。

六、保安器械的保管、領(lǐng)用、使用及交接制度

(一)保安器械的保管

由保安隊長負(fù)責(zé)支配專人統(tǒng)一保管保安器械,嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。

(二)保安器械的領(lǐng)用及交接

1.崗位值班保安人員由當(dāng)值班長負(fù)責(zé)領(lǐng)用本班組人員使用器械,并做具體簽領(lǐng)記錄;下班時與接班班長辦理器械交接,并做好交接記錄。

2.保安隊長、副隊長于每日上班時簽領(lǐng)器械,下班時須將器械交歸管理員入庫,并做好相關(guān)記錄。

3.保安器械的使用規(guī)定

(1)任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫,不得私自保留器械。

【第4篇】公司保安管理規(guī)定（11）

公司保安管理規(guī)定(十一)

1、目的:

為了樹立良好的企業(yè)形象,保障公司和員工的財物及人身安全,維護公司各項規(guī)章制度及正常工作秩序,現(xiàn)對公司全體保安人員作出如下規(guī)定。

2、儀容儀表

保安人員必需保持儀容干凈、精神飽滿、態(tài)度各藹、反應(yīng)快速。

3、值班規(guī)定

3.1聽從執(zhí)勤日程支配,嚴(yán)格遵守上下崗時間,不得擅離職守,因事離開崗位必需有人代班,無關(guān)人員不得進入保安室,用餐時間必需有人留守方能離開。

3.2值班時間嚴(yán)禁睡覺、酗酒,監(jiān)守自盜,不準(zhǔn)在保安室閑聊或做其它與工作無關(guān)的事。

3.3加強對公司各類物品及設(shè)施的巡查,發(fā)覺問題應(yīng)機靈處理,并準(zhǔn)時報告辦公室,對因工作失職造成公司損失者,追究當(dāng)班保安人員責(zé)任。

3.4公司各類報紙、信函及文件的收發(fā)應(yīng)仔細(xì)負(fù)責(zé),做好登記并準(zhǔn)時送交辦公室。

3.5仔細(xì)填寫每天的值班日志。

4、人員進出管理

4.1熱忱接待來訪人員,遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好。

4.2外來人員因公來訪,保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意,并持有效證件登記后方可進入公司,對報不清受訪部門及受訪人者,或不能出示有關(guān)證件者應(yīng)拒絕入內(nèi)。

4.3上班時間,嚴(yán)禁私訪,若有特別狀況需經(jīng)部門主管同意方可在會客室會客,會客時間不得超過30分鐘。

4.4下班會客過去時間為17:30―21:30,節(jié)假日8:00

【第5篇】公司保安管理制度

公司保安管理制度

1.目的

為了樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財產(chǎn)和員工的安全,特制定本制度。

2.適用范圍

適用于集團各子公司保安人員管理。

3.工作守則

3.1保安人員為公司的形象代表,必需做到:

3.1.1精神飽滿。

3.1.2紀(jì)律嚴(yán)明。

3.1.3禮貌待人。

3.1.4反應(yīng)快速。

3.2主要任務(wù)

3.2.1保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全。

3.2.2維護公司各項規(guī)章制度。

3.2.3維護公司的正常秩序。

4.職責(zé)

4.1保安隊長(保安主任)在人力資源及行政部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)保安的管理、訓(xùn)練的監(jiān)督和考核。

4.2保安隊長職責(zé)

4.2.1負(fù)責(zé)對公司全部保安的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練及考核。

4.2.2負(fù)責(zé)檢查保安值班日志內(nèi)容,發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理。

4.2.3負(fù)責(zé)不定時進行查崗和晚上不定時查夜,準(zhǔn)時訂正保安人員違紀(jì)行為。

4.2.4負(fù)責(zé)每周召開一次安全例會,制定保安值班及休假表。

4.2.5負(fù)責(zé)每日巡查工廠紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、消防設(shè)施、消防通道是否完好。

4.2.6定期組織保安人員業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)以及軍訓(xùn)和消防訓(xùn)練。

4.2.7突發(fā)大事的處理(火災(zāi)、偷盜、打架、員工急病等)及與消防、治安聯(lián)防單位聯(lián)系。

4.2.8警報系統(tǒng)、消防設(shè)施的保養(yǎng)、檢查、申購和驗收。

4.2.9完成上級臨時交辦的的任務(wù)。

4.3保安班長(副班長)職責(zé)

4.3.1負(fù)責(zé)本班人員的崗位支配,帶領(lǐng)本班人員完成好廠區(qū)的治安保衛(wèi)任務(wù),在工作中起到模范帶頭作用。

4.3.2做好交接班工作,做到狀況清晰、物品齊全,遇有特別狀況準(zhǔn)時上報主管。

4.3.3當(dāng)班期間,要具體記錄當(dāng)班工作狀況和發(fā)生的問題及處理狀況,做到交接班記錄字跡清晰,內(nèi)容明確。

4.3.4嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,檢查制度的落實狀況,發(fā)覺違章、違紀(jì)行為要敢于批判、訂正,并上報人力資源及行政部處理。

4.3.5發(fā)覺安全保衛(wèi)工作中存在的安全隱患要準(zhǔn)時報告,不得拖延或隱瞞。

4.3.6仔細(xì)處理當(dāng)班期間發(fā)生的安全保衛(wèi)問題,并將處理結(jié)果準(zhǔn)時上報,對經(jīng)過努力仍無法處理的狀況要準(zhǔn)時請示上級,重要狀況要寫出狀況報告。

4.3.7遇有緊急大事時要準(zhǔn)時帶領(lǐng)保安人員趕到現(xiàn)場,依據(jù)詳細(xì)狀況做好組織指揮工作,妥當(dāng)處理。

4.3.8每日上崗前應(yīng)檢查本班組保安人員的著裝干凈狀況,器材設(shè)備使用狀況,對保衛(wèi)器材設(shè)備沒檢查而交接的班組,接后責(zé)任由接班人擔(dān)當(dāng)。

4.3.9按規(guī)定對本部門員工進行培訓(xùn)、訓(xùn)練、考核,并做好記錄。

4.3.10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

4.4保安員職責(zé)

4.4.1維護廠區(qū)秩序,制止員工違紀(jì)或暴力行為。

4.4.2維護廠區(qū)人員及財物的安全,預(yù)防各種災(zāi)難大事的發(fā)生。

4.4.3對來訪人員進行身份核實后,有禮貌地進行登記,并為來賓進行帶路。

4.4.4對外來車輛出入廠區(qū)進行檢查登記,車輛外出憑《物資放行條》放行。

4.4.5對出入廠區(qū)的員工憑廠證出入,對可疑人員進行檢查。

4.4.6維持員工上下班打卡秩序,檢查是否有代打卡現(xiàn)象。

4.4.7任何人員攜帶物資出廠都須憑《物資放行條》或《行李放行條》放行。

4.4.8值班時,應(yīng)著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯(lián)絡(luò)。

4.4.9不定時對廠區(qū)進行巡邏。

4.4.10公司信件及報刊的簽收和送達。

4.4.11維護宿舍及餐廳秩序,制止員工違紀(jì)行為。

4.4.12準(zhǔn)時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的工作任務(wù)。

4.5大門保安工作細(xì)則

4.5.1負(fù)責(zé)檢查、核實出入廠區(qū)員工廠證,嚴(yán)禁閑雜人員進入廠區(qū)。

4.5.2負(fù)責(zé)大門及辦公樓區(qū)域內(nèi)安全、防火、防盜等工作,消退隱患,防患于未然。

4.5.3負(fù)責(zé)接待來訪人員,做好來訪人員的登記、換證、檢查物品并登記,收取物品放行條,為客人指路等工作。

4.5.4負(fù)責(zé)掌握、管理進入廠區(qū)外來車輛,做好車輛出入的登記、檢查、發(fā)證、收取放行條等工作。

4.5.5監(jiān)督員工上下班出入及打卡秩序,做好考勤打卡監(jiān)督工作。

4.5.6監(jiān)督員工遵守公司的規(guī)章制度,對違反規(guī)定的行為,要準(zhǔn)時制止,并報行政部處理。

4.5.7負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作。

4.5.8負(fù)責(zé)監(jiān)視門崗消防火警顯示屏顯示狀況,發(fā)覺火警信號準(zhǔn)時通知安全主任、保安隊長、班長等人同時通知相關(guān)保安人員趕到現(xiàn)場。

4.5.9負(fù)責(zé)大門區(qū)域、辦公樓公共照明燈開關(guān)。

4.5.10協(xié)作班長做好上下班時的交接工作,并支持、幫助其他崗位履行職責(zé)。

4.5.11正確記錄值班狀況和大事處理記錄,準(zhǔn)時處理本崗位力量所及的事項。

4.5.12準(zhǔn)時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

4.6巡邏崗保安工作細(xì)則

4.6.1按規(guī)定的路線在規(guī)定的時段對固定巡邏點進行巡邏,做好巡邏點簽到記錄和值班記錄。

4.6.2提高警惕,對可疑人物實施監(jiān)視、掌握、檢查,對嚴(yán)峻性的突發(fā)大事、事故進行報警,并愛護好現(xiàn)場。

4.6.3發(fā)覺火警或接到火警指令,要鎮(zhèn)靜冷靜,快速趕赴現(xiàn)場補救,事后查明緣由進行匯報。

4.6.4中班和夜班巡邏保安應(yīng)加強對辦公樓、倉庫等重點部位的巡查,發(fā)覺特別狀況馬上制止并上報處理。

4.6.5對全部的消防器材、消防通道、防火門、標(biāo)記等進行檢查,確保設(shè)施的完整和安全。

4.6.6監(jiān)督各崗位員工做好防火、防盜安全防范工作。

4.6.7檢查和監(jiān)督員工勞動紀(jì)律、著裝、配戴安全防護、遵守生產(chǎn)安全操作規(guī)程等狀況,對違反公司管理制度的員工,賜予訂正,并上報行政人事部處理。

4.6.8檢查外圍墻、玻璃窗、門是否完好,發(fā)覺特別狀況,準(zhǔn)時報告處理。

4.6.9檢查生產(chǎn)工具,清潔工具,設(shè)備修理工具有沒按定點位置存放,擺放是否整齊;廠區(qū)及車間清潔衛(wèi)生狀況,發(fā)覺問題,準(zhǔn)時通知相關(guān)部處理。

4.6.10準(zhǔn)時完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

5.值班規(guī)定

5.1各崗位保安員必需保持儀容干凈,精神狀態(tài)佳,態(tài)度和氣,仔細(xì)負(fù)責(zé)。

5.2熱忱接待來訪人員,遇公司董事、總經(jīng)理及貴賓出入應(yīng)敬禮。

5.3堅守崗位,不擅離職守,因事離崗須有人代班,無關(guān)人員不得進入保安室。

5.4值班保安嚴(yán)禁睡覺,看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。

5.5值班保安應(yīng)文明值勤,不得罵人、講臟話、隨便動手打人。

5.6加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察,發(fā)覺問題準(zhǔn)時報告隊特長理。

6.門禁制度

6.1人員出入管理

6.1.1公司員工進出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴廠證,對未戴廠證者,保安應(yīng)予以訂正,對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,保安登記其姓名、部門、交行政人事部處理。

6.1.2對員工著裝(工衣、工鞋、廠牌等)是否整齊進行監(jiān)督;員工出入須佩戴廠牌。

6.1.3節(jié)假日及上班以外時間,除經(jīng)證明為加班人員外,應(yīng)婉拒其進入公司,并應(yīng)將進入人員及進出時間記錄在保安值班日志上。

6.1.4員工上班時間離開廠區(qū)應(yīng)持部門主管核準(zhǔn)的《外出單》,無《外出單》保安有權(quán)限制其外出(特別狀況應(yīng)向保安解釋清晰并備案)。

6.1.5員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺維護環(huán)境衛(wèi)生,保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區(qū)邊走邊吃東西的行為。

6.1.6公司員工及離職人員所攜帶物品,保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的《行李放行條》賜予放行,并嚴(yán)格檢查其行李物品,嚴(yán)禁攜帶公司物品出廠。

6.1.7外來人員因公入廠,保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),證得受訪人同意,并持有效證件登記后,發(fā)放《訪客證》進入,離開時換回自己的證件。

6.1.8上班時間嚴(yán)禁私訪,若有特別狀況需部門主管同意方可在廠大門口處會客,會客時間不得超過15分鐘。

6.1.9探訪人員(限員工直系親屬)進入廠區(qū),必需有行政人事部核準(zhǔn),押有效證件于保安室,并有員工到大門口接待方可進入宿舍,但必需在晚上九點前離開,不得擅自留宿外人員,異性客人不行帶到宿舍。

6.1.10供應(yīng)商駐廠人員必需辦理臨時工作證,憑臨時工作證出入。

6.2車輛出入管理

6.2.1本公司全部車輛外出,須持行政人事部簽核的《派車單》交大門保安處登記。

6.2.2外來車輛進入廠區(qū)應(yīng)在保安室進行登記,值班保安必需詢問并登記客人來意,訪客人數(shù),車上所載物品及數(shù)量,填寫《訪客單》,發(fā)放《訪客證》。

6.2.3全部車輛進入廠區(qū)或宿舍區(qū)后,均應(yīng)按指定地點停放,自行車進入廠區(qū)大門時,必需下車推行出入;汽車、摩托車等機動車輛進入廠區(qū)時限速15公里內(nèi)行駛。

6.2.4全部車輛出廠時,保安應(yīng)嚴(yán)格檢查,攜帶本公司物品出廠應(yīng)有相關(guān)部門經(jīng)理或授權(quán)人簽署的《物資放行條》,值班保安應(yīng)將該車所載物品名稱、數(shù)量、型號與《物資放行條》進行認(rèn)真核對,無誤后才予以放行。

6.3物品進出管理

6.3.1員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區(qū)和宿舍區(qū)時,須自覺接受保安檢查與登記。

6.3.2攜帶物料、工具、加工零件、樣板等出廠,須有部門經(jīng)理在放行條寫明名稱、型號、數(shù)量,經(jīng)核實無誤后方可出廠。

6.3.3廠商來廠交貨,應(yīng)先在保安室登記,由保安通知收貨人收貨。

6.3.4提交小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收代發(fā),保安應(yīng)準(zhǔn)時預(yù)備做好收、發(fā)工作,并例行登記。

6.3.5對人員、車輛所攜帶物品有疑問時,應(yīng)準(zhǔn)時詢問相關(guān)工作人員加以確認(rèn)。

6.3.6駐廠供應(yīng)商或設(shè)備安裝廠商入廠前應(yīng)向本公司供應(yīng)設(shè)備和材料清單,人員名單,全部物資出廠必需經(jīng)過公司總經(jīng)理簽名放行(或總經(jīng)理授權(quán)人簽名),保安應(yīng)核對無誤后放行。

7.突發(fā)大事處理

7.1遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)難時應(yīng)勇于搶救,情節(jié)嚴(yán)峻應(yīng)快速向有關(guān)部門或主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,如遇臺風(fēng)警報,保安人員應(yīng)預(yù)備工作。

7.2遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全行為,值班保安應(yīng)快速與保安隊長聯(lián)絡(luò),并馬上打當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊缶娫?處理完大事后,應(yīng)大事經(jīng)過具體記錄在保安值班日志上,嚴(yán)峻大事應(yīng)愛護好現(xiàn)場。

7.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安應(yīng)準(zhǔn)時勸阻,制止事態(tài)的進展。本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為,應(yīng)幫助調(diào)解,并準(zhǔn)時報保安隊特長理。

7.4員工發(fā)生急病或工傷事故應(yīng)馬上通知安全主任和行政部經(jīng)理,以便支配車輛準(zhǔn)時送醫(yī)院治療。

8.工作交接

8.1提前非常鐘到崗接班,具體了解上班值班狀況。

8.2查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件。

8.3檢查來訪人員登記表狀況。

8.4全部保安用品(如對講機、電筒、警棍)交接應(yīng)當(dāng)面點清,檢查清晰并具體記錄在保安交接班記錄本上。

8.5值班保安應(yīng)把本班特殊留意事項記錄在保安交接班本上,交接班時要交待清晰當(dāng)班須留意事項。

8.6上級規(guī)定或指示的事項。

9.保安訓(xùn)練

9.1工作職責(zé)訓(xùn)練(隊長培訓(xùn)、人事行政部考核)

9.1.1保安工作職責(zé)。

9.1.2工作流程。

9.1.3工作表單。

9.1.4廠區(qū)建筑分布圖。

9.2管理方法訓(xùn)練(隊長培訓(xùn)、人事行政部考核)

9.2.1門禁管理規(guī)定。

9.2.2消防安全管理規(guī)范。

9.2.3禮儀規(guī)范。

9.2.4消防器材分布圖。

9.2.5消防器材、防盜報警裝置的使用與維護。

9.3體能訓(xùn)練(保安隊長培訓(xùn)、人事行政部考核)

9.3.1隊列操練。

9.3.2拳術(shù)、散打。

9.3.3耐力、體力運動。

9.4訓(xùn)練周期

9.4.1每周一次例會。

9.4.2

每周一次隊列訓(xùn)練或體力訓(xùn)練。

9.4.3每月一次消防訓(xùn)練。

10.以上有關(guān)條款,未能涵蓋全部狀況。詳細(xì)狀況將視個別情節(jié)輕重,若保安員的行為影響公司形象或?qū)е陆?jīng)濟損失,將依據(jù)《員工手冊》懲罰或賠償。

11.記錄表單

11.1廠車出入登記表

11.2外出條

11.3外來車輛登記表

11.4會客單

11.5安全衛(wèi)生檢查表

11.6行李放行條

11.7來訪人員登記表

11.8物資放行條

11.9保安值班日志

【第6篇】某物業(yè)公司保安員管理制度

物業(yè)公司保安員管理制度

一、保安員任職條件

1.政治思想好,喜愛祖國,獻身保安事業(yè),有為國家治平穩(wěn)定獻身的精神,年齡在25歲以下的部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人或品學(xué)兼優(yōu)的保安學(xué)校畢業(yè)生。

2.作風(fēng)正派,喜愛集體,團結(jié)同志,親密聯(lián)系群眾,有較強的上進心,責(zé)任感。

3.有較強的觀看、記憶、思維、反應(yīng)和辨別力量,聽從指揮,遵守國家法律和管理處規(guī)章制度,處事仔細(xì),態(tài)度和善。

4.具有肯定的社會學(xué)問力量,身體健康,儀表端正、樸實大方,機警靈敏,有較強的適應(yīng)力量。

5.經(jīng)過人力資源部聘請考核合格后,擇優(yōu)錄用。

二、保安員日常管理

1.保安員的日常管理及考勤由管理服務(wù)中心負(fù)責(zé),實行準(zhǔn)軍事化管理。

2.保安員的工作變動或職務(wù)任命由管理服務(wù)中心提出,報人力資源部部批準(zhǔn)。

3.每周五下午由保安隊長組織全體保安員召開工作例會,總結(jié)一周的保安工作,布置下周的保安任務(wù)。

4.管理服務(wù)中心和物管部定期對保安員的勞動紀(jì)律,工作作風(fēng),訓(xùn)練、執(zhí)勤等進行抽查。抽查結(jié)果在保安例會上公布,并作為保安員考核依據(jù)。

5.保安員用品的收發(fā)。由管理服務(wù)中心實際狀況統(tǒng)一購置、統(tǒng)一發(fā)放。

三、保安員的職業(yè)道德規(guī)范

1.喜愛本職工作,忠于職守。

2.遵紀(jì)守法,勇于護法。

3.不計得失,勇于奉獻。

4.文明執(zhí)勤,禮貌待人。

5.廉潔奉公,不牟私利。

四、保安員權(quán)限

1.在執(zhí)行任務(wù)時,對殺人、縱火、搶劫、盜竊、強奸等現(xiàn)行違法犯罪分子,有權(quán)抓獲并扭送公安機關(guān),但無實施拘留、關(guān)押、審訊、沒收財物及罰款的權(quán)力。

2.對發(fā)生在小區(qū)內(nèi)的刑事大事或治安案件,有權(quán)愛護現(xiàn)場,愛護證據(jù),維護秩序以及供應(yīng)狀況,但無勘察現(xiàn)場的權(quán)力。

3.根據(jù)規(guī)定,制止未經(jīng)許可的人員、車輛進入小區(qū)內(nèi)。

4.在執(zhí)勤保安服務(wù)工作中,如遇違法分子不服制止,甚至行兇、報復(fù)可實行正值防衛(wèi)。

5.宣揚法制,幫助業(yè)主、客戶做好回訪工作,落實各項防范措施,發(fā)覺擔(dān)心全因素要幫助業(yè)主、客戶準(zhǔn)時整改。

6.對攜帶管制刀具和自制火藥槍及其他形跡可疑的人有權(quán)進行盤查、監(jiān)視并報告地方公安機關(guān)處理。

7.對有違反治安管理懲罰條例行為的人,有權(quán)勸阻、制止和批判教育,但沒有懲罰的權(quán)力。

8.對違法犯罪行為有權(quán)予以制止,但無懲罰裁決的權(quán)力。

9.對有違法犯罪行為的嫌疑分子,可以監(jiān)視,檢舉報告,但無偵察、扣押、搜查等權(quán)力。

五、保安員紀(jì)律

1.遵守國家法律、法規(guī)、法令做到嚴(yán)格依法辦事。

2.聽從命令,聽從指揮,做到有令必行,有禁則止。

3.堅守工作崗位,文明服務(wù)。做到服裝整齊,儀表端莊,精神飽滿,態(tài)度和氣,禮貌待人,辦事公道,熱誠為業(yè)主、客戶服務(wù)。

4.依法辦事,廉潔奉公,堅持原則,是非分明。

6.留意團結(jié),相互學(xué)習(xí),互助互愛,共同提高。

7.嚴(yán)守國家和客戶的內(nèi)部機密,做到不該問的不問,不該說的不說,不該看的不看。

六、保安員正值防衛(wèi)時必需具備以下條件:

1.必需是為了保衛(wèi)公共利益,本人或他人的合法權(quán)益,才能實行正值防衛(wèi)。

2.必需是對不法侵害行為,才能正值防衛(wèi)。

3.必需是對正在進行的不法侵害行為,才能實行正值防衛(wèi)。

4.必需是針對不法侵害者本人實行正值防衛(wèi)。

5.防衛(wèi)不能超過必要限度造成不應(yīng)有的損失。

七、保安員的獎懲和辭退

1.對嚴(yán)格執(zhí)行保安紀(jì)律和制度,工作仔細(xì)負(fù)責(zé),作出顯著成果的賜予表彰嘉獎。

2.對國家和集體利益做出重大貢獻的賜予表彰嘉獎。

3.違反管理服務(wù)中心規(guī)章制度,經(jīng)教育不改的予以辭退。

4.在崗位上不履行或不能履行保安職責(zé)的予以辭退。

5.不聽從領(lǐng)導(dǎo),不聽指揮的予以辭退.

6.不符合管理要求行為的予以辭退。

7.給管理服務(wù)中心形象或經(jīng)濟造成損失的予以辭退。

8.因工作或其它緣由需要辭退保安員,由管理服務(wù)中心提出書面報告,公司人力資源部批準(zhǔn),辦理辭退手續(xù)。

【第7篇】s物業(yè)管理公司保安部工作職責(zé)

物業(yè)管理公司保安部工作職責(zé)

安全是公司各種服務(wù)活動的基礎(chǔ),只有在安全的環(huán)境內(nèi),各種服務(wù)活動才能得以開展,并確保其質(zhì)量。從法律角度來說,公司的經(jīng)營者有義務(wù)制定出能保證客人安全的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),供應(yīng)能保證客人安全的服務(wù)設(shè)施。

為愛護公司正常的經(jīng)營活動和維護良好的秩序,在公司里應(yīng)建立起健全的安全保衛(wèi)機構(gòu)和安全工作網(wǎng)絡(luò),制定切實可行的飯店安全方案。

公司保安部是公司經(jīng)營者管理公司安全工作的職能部門。它代表公司經(jīng)營者來督察及保證公司安全方案的實施,協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門的安全工作,總體上保證公司來賓人身及財物的安全、公司員工人身及財物的安全和公司財產(chǎn)的安全,其主要職責(zé)為:

(1)幫助公司經(jīng)營者制定、實施和管理本公司的安全方案。依據(jù)實施中所發(fā)覺的問題或各種變化的因素,向公司管理層提出修改或完善有關(guān)公司安全的政策、程序等方面的建議。在得到公司經(jīng)營者認(rèn)可后,負(fù)責(zé)對公司安全方案的修訂。

(2)指導(dǎo)并幫助公司內(nèi)各部門的安全工作,使安全工作與各工作部門及各工作崗位的職責(zé)、任務(wù)有機地結(jié)合起來,從而在整體上保證公司安全方案的實施。

(3)對公司員工開展安全教育,進行安全工作程序及技術(shù)的訓(xùn)練。不僅使每個員工熟悉安全工作的重要性,了解并把握與各自工作崗位有關(guān)的安全工作程序與技術(shù),還要使全體員工都懂得如何應(yīng)付可能消失的緊急事故。如水災(zāi)、停電等,明白在當(dāng)時當(dāng)?shù)刈约核鶓?yīng)起的作用及應(yīng)實行的措施,并學(xué)會使用各種安全設(shè)備的方法及技術(shù)。

(4)保證公司的各種安全設(shè)備及機具始終處于良好的使用狀態(tài)。通過定期或常常的檢查,準(zhǔn)時提出修理、更換或添置的要求。

(5)執(zhí)行日常的安全任務(wù),對公司的各部位、工作區(qū)域及四周地區(qū)進行巡邏及保持監(jiān)視。發(fā)覺有擔(dān)心全狀況,準(zhǔn)時向有關(guān)部門通報聯(lián)系,以求解決。負(fù)責(zé)調(diào)查和處理客人及員工報告的各種及安全問題的大事。

(6)保存有關(guān)公司安全工作的完整記錄和檔案。這包括日常的安全工作記錄、涉及公司安全的事故及大事的調(diào)查處理報告、安全設(shè)備及設(shè)施的使用、修理及更換的記錄、對各部門安全工作及整個公司安全工作的定期分析報告等。

(7)與當(dāng)?shù)氐墓病⑾啦块T及其他執(zhí)法機關(guān)保持良好的效的工作關(guān)系,以取得他們對本公司安全工作的幫助。

簽署人:

e物業(yè)管理有限公司

【第8篇】物管公司保安部交接班管理規(guī)程制度

物管公司保安部交接班管理規(guī)程

1.0目的

規(guī)范保安部、消防中心各崗位交接班工作,確保工作交接清晰,責(zé)任明確到人。

2.0適用范圍

適用于**物管公司保安部各崗位每天的交接工作。

3.0職責(zé)

3.1保安部主管負(fù)責(zé)交接工作的講評、指導(dǎo)及檢查工作。

3.2當(dāng)值領(lǐng)班負(fù)責(zé)所帶班組的交接工作。

3.3當(dāng)值保安員負(fù)責(zé)詳細(xì)的交接工作。

4.0工作程序

4.1接班前集合。

4.1.1嚴(yán)格執(zhí)行《員工手冊》中的有關(guān)規(guī)定,不符合該規(guī)定中的儀容儀表不準(zhǔn)上崗。

4.1.2全部接班人員應(yīng)于接班前15分鐘到達指定地點集合。

a)留意自身形象,不得相互追趕、打鬧。

b)保持站立姿態(tài),不得蹲坐。

4.1.3整理著裝,當(dāng)值領(lǐng)班按《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定檢查員工著裝。

4.1.4當(dāng)值領(lǐng)班集合隊伍,清點人數(shù),并支配崗位。

4.1.5保安部主管下達工作指令,并交待有關(guān)工作留意事項。

4.1.6集合過程應(yīng)在15分鐘之內(nèi)完成。

4.2接班。

4.2.1全部當(dāng)值人員準(zhǔn)時到達各崗位進行崗位交接工作。

4.2.2交接班人員相互敬禮問好。

4.2.3接班人員清點崗位上全部公共物品,如:對講機、崗臺、太陽傘、路障、鐵馬、護攔帶、滅火器等物品,如發(fā)覺損壞或遺失應(yīng)馬上向領(lǐng)班匯報,并要求上一班當(dāng)值人員說明物品去向及做好記錄。

4.2.4仔細(xì)查閱上一班值班記錄,詢問上一班工作完成狀況,如有需要連續(xù)跟進的工作應(yīng)作好記錄以便跟進。

4.2.5檢查區(qū)域內(nèi)有無特別狀況,在上一班當(dāng)值保安員的帶領(lǐng)下,系統(tǒng)地檢查責(zé)任區(qū)域內(nèi)的工作狀況,如發(fā)覺有特別則要求上一班當(dāng)值人員做出解釋,并通知領(lǐng)班前來處理及做好記錄。

4.2.6交接雙方在確認(rèn)無誤后在上一班值班記錄本上簽名,并開頭接崗值勤。

4.3交接。

4.3.1各崗位在交班前需進行崗位清潔工作。

4.3.2仔細(xì)做好值班記錄,收集整理好相關(guān)的工作依據(jù),如:施工許可證、放行條、施工出入證等。

4.3.3在接班人員到達崗位時,主動向?qū)Ψ骄炊Y問好。

4.3.4將未完成的工作照實向接班人員交待清晰。

4.3.5帶領(lǐng)接班人員系統(tǒng)地檢查區(qū)域內(nèi)的工作狀況。

4.3.6相互簽名后,方可離崗,并排隊趕往集合地點。

4.4交接班后集合。

4.4.1當(dāng)值領(lǐng)班在全部崗位交接清晰后集合隊伍、清點人數(shù),并對值班狀況進行講評,批判或指出不足,提出改正措施或看法。

4.4.2解散隊伍。

5.0記錄

5.1《保安部日報表》

5.2《保安部各崗位交接班表》

【第9篇】物業(yè)公司保安宿舍管理制度（17）

物業(yè)公司保安宿舍管理制度(十七)

1、宿舍管理

1.1保持宿舍內(nèi)、外清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物。

1.2每月1號或每周星期一由保安班長支配當(dāng)月或一周內(nèi)務(wù)輪值值班員,并張貼公布。

1.3內(nèi)務(wù)值班員負(fù)責(zé)當(dāng)天室內(nèi)、門前責(zé)任區(qū)、衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生及公共物品的擺放。

1.4保持床面、墻面干凈,床上除了被子和枕頭外,不能放置其他物品(枕頭放于進門的一側(cè),被子放于另一側(cè)),墻面不得亂涂亂畫和張貼。

1.5鞋子按要求擺放成線,鞋跟由高到低的挨次排列,香皂、毛巾按要求置于規(guī)定位置擺放成線。

1.6保持室內(nèi)、放物柜內(nèi)的干凈,室內(nèi)、柜內(nèi)不能擺放其它沒有定位的物品。

1.7人員來訪必需以不影響他人休息為前提,原則上接待時間不得超過二小時,來訪人員必需21:00前離開宿舍;來訪人員不得擅自進入保安員集體宿舍;未經(jīng)客戶服務(wù)中心主任批準(zhǔn)不準(zhǔn)留宿外來人員。

1.8未經(jīng)客戶服務(wù)中心主任批準(zhǔn)任何人不得在外居住;未經(jīng)保安班長同意,保安員不得私自調(diào)換房間或床位。

1.9保安員外出必需請假,請假外出及非值勤隊員21:00前必需返回宿舍休息。

1.10宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆、劇毒及其它危急品。

1.11宿舍內(nèi)應(yīng)保持寧靜,不得在室內(nèi)喧嘩、打麻將,以免影響他人休息;打撲克和進行一些消遣活動應(yīng)留意他人休息,不允許帶任何賭博性質(zhì)的活動。

1.12宿舍內(nèi)不得設(shè)置爐灶炒菜做飯。

1.13夜間休息時間任何人不得吵鬧哼歌,交接班人員要做到輕手輕腳不得影響其他隊員休息。

1.14宿舍內(nèi)的電源插座只能用于對講機充電及小功率電器。

1.15講究公共衛(wèi)生;室內(nèi)、外公用洗臉盆應(yīng)保持潔凈,廁所內(nèi)應(yīng)沖洗潔凈,保持清潔無異味。

1.16全部保安員不得衣衫不整在宿舍外公共部位活動。

2、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

2.1宿舍地面潔凈,無痰跡、果皮、紙屑等垃圾。墻面干凈無亂張貼、蜘蛛網(wǎng)等。宿舍內(nèi)玻璃潔凈無污漬。

2.2床上除了被子外不能放置其他物品,被子樣式應(yīng)統(tǒng)一并疊成方形,床單樣式統(tǒng)一,床單表面干凈無異味;床下鞋子應(yīng)擺放成線,鞋跟由高到低的挨次排列;制服、便裝應(yīng)掛在指定位置。放物鐵柜擺放整齊表面無灰塵。

2.3口杯、牙具、香皂盒、水桶、毛巾按要求置于規(guī)定位置擺放成線。

2.4墻面、門窗、和其他區(qū)域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現(xiàn)象。

2.5沖涼房和洗手間準(zhǔn)時沖洗,無污垢、雜物和異味。

2.6宿舍內(nèi)無易燃、易爆、劇毒及其他危急物品。

【第10篇】某物業(yè)公司保安員投保管理規(guī)定

物業(yè)公司保安員投保管理規(guī)定

1、目的

為了充分保障保安員的切身利益,對符合條件的保安員進行人身意外損害和意外損害醫(yī)療費用(以下簡稱保安員保險)團體投保,為了加強投保管理,本著公正、公正原則特制定本規(guī)定。

2、投保范圍

經(jīng)公司正式聘用滿一個月的年滿18周歲以上,身體健康,能正常工作或勞動的保安員。

3、相應(yīng)保險責(zé)任權(quán)益

以公司與保險公司簽訂的保險合同條款為準(zhǔn)。

4、保險費用管理

4.1保安員保險由公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一進行投保。

4.2保安員保險期間以與保險公司簽訂的合同為準(zhǔn),一般為1年。

4.3保安員在公司服務(wù)滿1年的,公司擔(dān)當(dāng)投保費用。

4.4保安員在投保期間離職或除名的,公司只擔(dān)當(dāng)保安員在職期間的投保費用,其余部分由離職人員負(fù)責(zé),費用核定依保險公司投保取費標(biāo)準(zhǔn),以實際服務(wù)月計,不足一月的按月計;同時,公司不再為其交付續(xù)期保費。

4.5保安員在任職期間公司賜予個人嘉獎或被評為'年度優(yōu)秀員工',且在特別狀況下協(xié)議解聘時,經(jīng)綜合部核實未受到嚴(yán)峻處分的,公司擔(dān)當(dāng)其本年度已發(fā)生的投保費用;離職后不再為其交付續(xù)期保費。

5、相關(guān)要求

5.1在服務(wù)期間,保安員應(yīng)照實申報、登記真實狀況。

5.2申報登記狀況不真實的,公司不擔(dān)當(dāng)其保險費用,相關(guān)責(zé)任自負(fù)。

【第11篇】物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)定（9）

物業(yè)公司保安員服裝管理規(guī)定(九)

1、適用范圍

公司全體保安員。

2、服裝費用管理

2.1保安員服裝由公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一配置,服裝全部權(quán)歸屬公司,保安員辦理入職手續(xù)時交納保證金500元(有本市有效擔(dān)保人的可在三個月內(nèi)交齊)。

2.2保安員服裝使用年限一般為2年。

2.3保安員在公司服務(wù)滿2年的,公司擔(dān)當(dāng)服裝費用,并為其配備新服裝。

2.4保安員在本公司服務(wù)未滿2年離職或除名的,公司不完全擔(dān)當(dāng)其服裝費用。

2.5服裝折舊費用計算

a.在公司服務(wù)3個月以內(nèi)(含3個月),扣除服裝總費用30%;

b.在公司服務(wù)3-6個月(含6個月),扣除服裝總費用25%;

c.在公司服務(wù)6-9個月(含9個月),扣除服裝總費用20%;

e.在公司服務(wù)9-12個月(含12個月),扣除服裝總費用15%;

f.在公司服務(wù)12-24個月(含24個月),扣除服裝總費用10%。

2.6服裝折舊費用計算說明

a.保安入職后配備新購服裝的,以其正式入職時間起算。

b.保安入職后配備非新購服裝的,以此套服裝使用時間起算。

c.特別狀況下協(xié)議解聘的,經(jīng)核實,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后不按以上條款執(zhí)行。

3、保管使用相關(guān)要求

3.1在服務(wù)期間,保安員自己所配備服裝,應(yīng)保持潔凈、干凈、完好。

3.2服裝非正常損毀、丟失,由保安員自行擔(dān)當(dāng)制服更新費用。

【第12篇】物業(yè)公司保安人員宿舍管理規(guī)定（7）

物業(yè)公司保安人員宿舍管理規(guī)定(七)

1、保安隊長(保安班組長)負(fù)責(zé)督促保安員的內(nèi)務(wù)生活。

2、安防部經(jīng)理(保安隊長)視狀況支配每周至少一次宿舍管理檢查。

3、檢查時如發(fā)覺有違反管理的現(xiàn)象及行為應(yīng)馬上進行處理,并將檢查狀況記錄在案。

4、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn):

(1)保安員宿舍應(yīng)保持地面潔凈,無痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾;

(2)宿舍內(nèi)床鋪潔凈無異味、鞋子床下擺放潔凈無異味,被子折疊放好,床面上無雜物和亂堆放的物品;

(3)帽子、皮帶、口杯、水桶等物品均在指定位置擺放,衣服均在指定區(qū)內(nèi)晾曬;

(4)墻面門窗和其他區(qū)域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現(xiàn)象;

(5)宿舍內(nèi)無易燃、易爆、劇毒及其它危急品。

5、宿舍管理制度

(1)愛惜宿舍內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備和公共財務(wù),不隨便損壞或占為己用,保持公物的完好;

(2)未經(jīng)許可不帶外人進宿舍,不留外人在宿舍住宿;

(3)不私自接電源、不存放危急品和色情物品,不在宿舍內(nèi)*、聚眾喝酒、賭博;

(4)保持室內(nèi)寧靜,不在室內(nèi)大聲喧嘩。打麻將,不影響其他人員休息;

(5)輪番值日的值日生應(yīng)仔細(xì)清掃責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,仔細(xì)履行衛(wèi)生監(jiān)督責(zé)任;

(6)節(jié)省用水用電順手關(guān)燈、關(guān)水;

(7)不隨便動他人物品,自行車等交通工具按規(guī)定停放在指定的位置;

(8)潔身自好,不傳播庸俗、色情物品畫冊影碟等;

(9)安防部定期對宿舍進行檢查,對違反規(guī)定的現(xiàn)象限期整改或賜予懲罰。

【第13篇】某物業(yè)公司保安員內(nèi)宿管理規(guī)定

**物[20**]03號

關(guān)于印發(fā)《保安員內(nèi)宿管理暫行規(guī)定》的通知

公司所屬各管理處、各部(室)、保安大隊:

為杜絕小區(qū)保安員執(zhí)勤時睡覺現(xiàn)象再次發(fā)生,經(jīng)公司討論,特制訂《保安員內(nèi)宿管理暫行規(guī)定》并印發(fā)給你們,希你們仔細(xì)貫徹實施,并將實施中遇到的問題準(zhǔn)時上報公司。

特此通知。

二0**年七月三日

**物業(yè)管理有限公司

二0**年七月三日發(fā)

(共印25份)

**物業(yè)管理有限公司

物業(yè)公司保安員內(nèi)宿管理暫行規(guī)定

一、目的

1、有效掌握隊員外出,保證隊員正常休息,保持旺盛精力投入工作;

2、保持全隊整體實力,應(yīng)付突發(fā)大事;

3、有利于加強保安隊內(nèi)部管理,防止隊員在外消失意外狀況。

二、內(nèi)容

1、非工作期間需外出辦私事的隊員,每周請假外出不得超過2次,每次請假時間不得超過3小時。晚班隊員原則要求白天在小區(qū)內(nèi)休息,白班保安員須保證一半以上夜晚在小區(qū)內(nèi)。外出保安員歸隊時間不得超過晚上22:30。

2、非工作期間外出辦私事的隊員,必需事先向隊長口頭請假,再向管理處主任遞交書面請假報告,經(jīng)主任批準(zhǔn)后,在員工外出登記本上簽名方能外出,歸隊后應(yīng)準(zhǔn)時銷假。

3、隊員因特別狀況請假半天以上須由保安大隊核實,經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn),否則視為曠工。

4、有家屬在汕頭的隊員,每周只準(zhǔn)請假外宿一次,請假手續(xù)按其次項其次條辦理