一、機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)審批流程

機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)審批流程銜接申報(bào)事項(xiàng)前，主管部門(mén)（單位）與區(qū)編辦進(jìn)行前期銜接、溝通□申報(bào)申報(bào)部門(mén)向區(qū)編辦提交申請(qǐng)報(bào)告和相關(guān)依據(jù)材料初審機(jī)構(gòu)編制股進(jìn)行初審，有關(guān)股室進(jìn)行登記審核論證機(jī)構(gòu)編制股對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核、論證、調(diào)研后，提出初步意見(jiàn)提交會(huì)議使用編制審批流程行政、事業(yè)單位補(bǔ)充人員松山區(qū)內(nèi)、外調(diào)入公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘政策性安置政策性安置由人社、民政等部門(mén)提供有關(guān)政策依據(jù)；公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘由人社、組織部門(mén)提供錄用文（件，分別申請(qǐng)政策性安置由人社、民政等部門(mén)提供有關(guān)政策依據(jù)；公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘由人社、組織部門(mén)提供錄用文（件，分別申請(qǐng)/政策性安置、公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘人員，經(jīng)區(qū)編辦審核后，出具準(zhǔn)許使用編制通知單（>用人單位主管部門(mén)在編制限額內(nèi)向區(qū)編辦提出申請(qǐng)，區(qū)編辦根據(jù)年度編制使用計(jì)劃審核K）/區(qū)內(nèi)外調(diào)入人員，區(qū)編辦審核后，按管理權(quán)限，提交區(qū)編辦主任辦公會(huì)、編委主任辦公會(huì)、編委會(huì)研究同意后，到編辦辦理準(zhǔn)許使用編制通［知單 /'用人單位憑準(zhǔn)許使用編制通知、

單，到組織、人社、財(cái)政等部

門(mén)辦理調(diào)動(dòng)、工資審批、保險(xiǎn)

及經(jīng)費(fèi)核撥等相關(guān)手續(xù)后，在

有效期內(nèi)到編辦辦理列入編制［手續(xù) J組織任命的副科以上干部由所在單位，持任職文件等，到編辦辦理列編手續(xù) J減員出編減員出編補(bǔ)充人員錄入“全區(qū)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息系統(tǒng)”、補(bǔ)入人

匚員名冊(cè)，更新單位《機(jī)構(gòu)編制管理證》 “在編人員因調(diào)出我區(qū)、退休、退職、開(kāi)除、辭職、辭退、死亡等情況形成減員的,

匚所在部門(mén)持相關(guān)材料，在7個(gè)