離職證明（優(yōu)秀10篇）

Word-8-離職證明（優(yōu)秀10篇）

在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，大家都不行避開(kāi)地要接觸到證明吧，證明是以行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位或個(gè)人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)受或某件事情的真實(shí)狀況時(shí)所使用的一種書(shū)面材料。一起來(lái)參考證明是怎么寫(xiě)的吧，下面是的我為您帶來(lái)的10篇離職證明，盼望伴侶們參閱后能夠文思泉涌。

離職證明篇一

茲有同志（身份證號(hào)：）自年月日入職我公司，任職，至年月日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

特此證明

*******有限公司

年月日

離職證明范本的定義篇二

離職證明范本，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必需出具的一份書(shū)面材料。

離職證明范本的法律依據(jù)是勞動(dòng)法相關(guān)法規(guī)，主要目的是表明雙方已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，理清雙方在勞動(dòng)關(guān)系方面的界限，也為勞動(dòng)者日后建立下一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系清除了不必要的障礙。

關(guān)于離職證明篇三

茲證明______先生/女士/小姐原系我______部職員，在職時(shí)間為_(kāi)____年__月__日至_____年__月__日?，F(xiàn)已辦理全部離職手續(xù)。特此證明！

公司名稱（公章）

___年__月__日

公司離職證明篇四

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)當(dāng)xx部門(mén)xx崗位，至xx年xx月xx日因xx緣由申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明！

xxx公司蓋章

20xx年xx月xx日

員工離職證明篇五

一、公司開(kāi)除員工離職證明

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)當(dāng)xx部門(mén)xx崗位，至xx年xx月xx日因xx緣由申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司蓋章

日期：____年__月__日

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的全部問(wèn)題達(dá)成全都，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：

甲方代表簽字：

二、交接一般分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一、交接預(yù)備。

交接預(yù)備分六個(gè)方面:

（1）將已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理完畢；

（2）將尚未登記賬目的登記完畢，結(jié)出余額，并在最終∵筆余額后加蓋出納人員名章；

（3）整理應(yīng)當(dāng)移交的各種資科，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料；

（4）編制移交清冊(cè)，將要辦理移交的賬簿、印鑒、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他物品等內(nèi)容列清；實(shí)行電算化的單位，移交人員還應(yīng)在移交清冊(cè)上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤(pán)磁帶等內(nèi)容；

（5）出納賬與現(xiàn)金和銀行存款總賬核對(duì)相符，現(xiàn)金日記賬余額要與庫(kù)存現(xiàn)金全都，銀行存款日記賬金額要與銀行對(duì)賬單全都；

（6）在現(xiàn)金和銀行存款日記賬扉頁(yè)的啟用表上填寫(xiě)移交日期，并加蓋名章。

其次、移交過(guò)程。

出納人員離職前必需將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接替人員移交清晰。接替人員應(yīng)仔細(xì)根據(jù)移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收，詳細(xì)要求是:

（1）庫(kù)存現(xiàn)金要依據(jù)日記賬余額當(dāng)面點(diǎn)交，不得短缺，接替人員發(fā)覺(jué)不全都或“白條抵庫(kù)”現(xiàn)象時(shí)，移交人員在規(guī)定的期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清；

（2）有價(jià)證券要依據(jù)各查簿余額進(jìn)行點(diǎn)收，若消失有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不全都時(shí)，要按賬面金額交接；

（3）出納賬和其他會(huì)計(jì)資料必需完整無(wú)缺，不得遺漏。如有短缺，須查明緣由，并在移交清冊(cè)上注明由移交人負(fù)責(zé)；

（4）銀行存款賬戶要與銀行對(duì)賬單核對(duì)全都，出納人員在辦理交接前，須向銀行申請(qǐng)打印對(duì)賬單，如存在有未達(dá)賬項(xiàng)，還需編制銀行存放余額調(diào)整表，調(diào)整相符；

（5）接交人員按移交清冊(cè)點(diǎn)收應(yīng)由出納人員保管的其他財(cái)產(chǎn)物資，如財(cái)務(wù)章、人名章、收據(jù)、空白支票、科目印章、支票專(zhuān)用章等；

（6）實(shí)行電算化的單位，交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)據(jù)無(wú)誤后，方可交接。

第三、交接后有關(guān)事宜。

出納工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人員要在移交清冊(cè)上簽名蓋章，要在移交清冊(cè)上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)`姓名、移交清冊(cè)頁(yè)數(shù)及需要說(shuō)明的問(wèn)題和看法等；接交人員應(yīng)連續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立。

三、離職辦理流程

1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。

2、辦理工作交接。

離職員工除工作交接外，應(yīng)馬上停止以用人單位的名義對(duì)外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉(cāng)促離職，消失工作脫節(jié)，削減不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

3、公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。

員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財(cái)物，企業(yè)應(yīng)指定專(zhuān)人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進(jìn)行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財(cái)務(wù)賬本、工作方案、技術(shù)資料等。另外，在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù)，如借款、賠償款、罰款等。

4、退還員工證件及結(jié)清工資。

5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

6、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。對(duì)于公司認(rèn)為需要簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。

7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定公司在勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

公司離職證明篇六

離職證明

xxx先生/女士/小姐（身份證號(hào)為）自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)當(dāng)人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商全都，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)篇七

xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職富士康公司擔(dān)當(dāng)人力人事專(zhuān)員職務(wù)，至xx年xx月xx日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)集團(tuán)討論打算，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

xxx集團(tuán)名稱（加蓋公章）

xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明篇八

茲證明李浩先生，身份證：452897xxxxx，原系我司市場(chǎng)策劃部職員，在職時(shí)間為20xx年5月14日至20xx年7月23日。現(xiàn)已辦理全部離職手續(xù)。特此證明！

無(wú)花廣告有限公司

20xx年9月18日

離職證明模板5篇九

xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)當(dāng)xxx職務(wù)，至20xx年xx月xx日因個(gè)人緣由申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司討論打算，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日