國企混改職工安置方案

國企混改職工安置方案___市?___科技?有限公司改?制職工安置?方案根據(jù)?___經(jīng)營?性資產(chǎn)管理?委員會決定?（___經(jīng)?資委紀要〔?___〕_?__號）、?___市_?__有限公?司于___?年___月?___日出?具的《__?_市___?科技有限公?司改制__?決定》（_?__公司〔?___〕_?__號），?___市_?__科技有?限公司（以?下簡稱“改?制企業(yè)”）?的國有股東?向民營社會?投資者轉(zhuǎn)讓?控股權(quán)，改?制企業(yè)改制?為國有參股?公司。根?據(jù)改制的具?體情況，依?據(jù)《___?勞動法》、?《___轉(zhuǎn)?發(fā)___國?有資產(chǎn)監(jiān)督?管理委員會?關(guān)于規(guī)范國?有企業(yè)改制?工作意見_?__》（_?__〔__?_〕___?號）、《_?__轉(zhuǎn)發(fā)國?資___規(guī)?范國有企業(yè)?改制工作實?施意見__?_》（__?_〔___?〕___號?）、《__?_省人民政?府___轉(zhuǎn)?發(fā)省勞動保?障___做?好國有企業(yè)?改制職工分?流安置工作?意見___?》（粵府辦?〔___〕?___號）?、《___?國有大中型?企業(yè)主輔分?離輔業(yè)改制?分流安置富?余人員的實?施辦法》（?國經(jīng)貿(mào)企改?〔___〕?___號）?等法律、法?規(guī)及規(guī)范性?文件的規(guī)定?，制定本職?工安置方案?。一、改?制企業(yè)人員?狀況（一?）改制企業(yè)?現(xiàn)有人員基?本情況1.?在冊職工名?，其中離崗?退養(yǎng)人員名?。2.無?離休人員或?退休人員。?3.工傷?（職業(yè)?。?職工人。?4.距法定?退休年齡不?足___年?的職工人。?5.無請?長假、停薪?留職、檔案?___、協(xié)?議保留勞動?關(guān)系等不在?崗人員。?6.在孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的女?職工人。?7.無患病?或非因工負?傷并在醫(yī)療?期內(nèi)的職工?。1（?二）改制后?企業(yè)接收安?置職工情況?。1.接?收安置的職?工名。2?.其中辦理?離崗退養(yǎng)職?工名、工傷?（職業(yè)?。?職工名等。?二、職工?安置總體思?路和原則?1.正確處?理改革、發(fā)?展、穩(wěn)定的?關(guān)系，充分?考慮公司、?職工和社會?的承受能力?，整體規(guī)劃?，確保穩(wěn)定?。2.職?工安置方案?的制定和實?施依法進行?，規(guī)范操作?，堅持“公?開、公平、?公正”的原?則，維護國?家、公司及?職工的合法?權(quán)益。三?、職工安置?1.職工安?置人數(shù)改?制企業(yè)解除?職工人數(shù)為?名，安置?到改制后企?業(yè)的名，?分流到社會?的名。2?.經(jīng)濟補償?標準根據(jù)?《___省?人民政府_?__轉(zhuǎn)發(fā)省?勞動保障_?__做好國?有企業(yè)改制?職工分流安?置工作意見?___》（?粵府辦〔_?__〕__?_號）的規(guī)?定，改制企?業(yè)（以改制?為非國有法?人控股企業(yè)?，即在企業(yè)?的全部資本?中國家資本?、股本所占?比例等于或?小于___?%的企業(yè)為?例）依據(jù)《?勞動法》、?___省人?民政府__?_《轉(zhuǎn)發(fā)省?勞動保障_?__做好國?有企業(yè)改制?職工分流安?置工作意見?___》（?粵府辦〔_?__〕__?_號）等文?件的規(guī)定，?對符合條件?的職工解除?勞動關(guān)系，?給予經(jīng)濟補?償金。職工?在改制后企?業(yè)的工作年?限重新計算?。根據(jù)《?___省人?民政府__?_轉(zhuǎn)發(fā)省勞?動保障__?_做好國有?企業(yè)改制職?工分流安置?工作意見_?__》（粵?府辦〔__?_〕___?號）的規(guī)定?，經(jīng)濟補償?金等職工安?置費用的計?算，以有關(guān)?部門批準企?業(yè)改制方案?之日為基準?日。因此，?改制企業(yè)改?為國有參股?公司，以_?__市財政?委員會批準?改制企業(yè)改?制為國有參?股公司的改?制方案之日?為計算經(jīng)濟?補償金等職?工安置費用?的基準日。?根據(jù)《_?__省人民?政府___?轉(zhuǎn)發(fā)省勞動?保障___?做好國有企?業(yè)改2?制職工分流?安置工作意?見___》?（粵府辦〔?___〕_?__號）的?規(guī)定，經(jīng)濟?補償金的計?發(fā)辦法，按?職工在改制?企業(yè)的工作?年限，每滿?一年發(fā)給相?當于一個月?工資的經(jīng)濟?補償金，不?滿一年的按?一年計算。?經(jīng)濟補償金?的工資計算?標準，按單?位正常生產(chǎn)?（工作）情?況下職工解?除勞動合同?前___個?月的月平均?工資計算。?其中，職工?月平均工資?低于本企業(yè)?月平均工資?的，按本企?業(yè)月平均工?資計發(fā)，且?不得低于當?地最低工資?標準；職工?月平均工資?或企業(yè)月平?均工資高于?單位所在地?上年度城鎮(zhèn)?職工月平均?工資___?倍的，按單?位所在地上?年度城鎮(zhèn)職?工月平均工?資___倍?的標準計發(fā)?。3.補?償金額改?制企業(yè)的平?均工資為?元，解除勞?動關(guān)系并安?置到改制后?非國有法人?控股企業(yè)的?職工人，總?工齡為年?，經(jīng)濟補償?金總額為萬?元。職工社?會保險（養(yǎng)?老、失業(yè)、?工傷、生育?、醫(yī)療保險?）及住房公?積金由改制?后非國有法?人控股企業(yè)?依照國家及?___市的?規(guī)定繳納單?位應繳部分?。4.參?加社會保險?及繳存住房?公積金情況?、社會保險?關(guān)系及住房?公積金繳存?關(guān)系接續(xù)?（1）在_?__市社會?保險基金管?理局參加了?養(yǎng)老、失業(yè)?、工傷、生?育等各項社?會保險，繳?納各項社保?費情況（附?《用人單位?參加社會保?險情況表》?）。在__?_市住房公?積金管理中?心辦理了住?房公積金繳?存，繳存情?況見（附《?用人單位繳?存住房公積?金情況表》?）。（2?）改制企業(yè)?已為其職工?足額繳納了?社會保險，?不存在拖欠?職工工資、?集資款、醫(yī)?療費和挪用?的職工住房?公積金的情?形。（3?）改制企業(yè)?在改制過程?中將積極做?好職工社會?保險關(guān)系的?理順和接續(xù)?工作，切實?保障職工的?合法權(quán)益。?企業(yè)改制后?在___市?社會保險基?金管理局繼?續(xù)為職工按?時足額繳納?各項社會保?險費，并在?___市住?房公積金管?理中心繳存?住房公積金?。5.支?付方式職?工安置所需?