帶電作業(yè)培訓(xùn)總結(jié)

帶電作業(yè)培?訓(xùn)總結(jié)為?了選拔優(yōu)秀?選手參加_?__公司配?電帶電作業(yè)?比武，華北?電網(wǎng)公司營?銷部、人資?部和帶電作?業(yè)培訓(xùn)中心?共同舉辦了?近年來培訓(xùn)?時間最長、?培訓(xùn)內(nèi)容最?豐富的一次?帶電作業(yè)培?訓(xùn)。按計劃?本次培訓(xùn)共?計四輪，受?單位委派，?我參加了前?三輪的培訓(xùn)??，F(xiàn)在培訓(xùn)?已經(jīng)結(jié)束，?在此先簡單?介紹一下培?訓(xùn)經(jīng)過。?第一輪培訓(xùn)?時間為__?_年___?月___日?—___日?，共計__?_天。冀北?五市共有_?__人參加?培訓(xùn)；我單?位有何玉柱?、張煒、閆?濱、陳建國?、郭寶華等?___人參?加。本次培?訓(xùn)主要是采?用試卷的方?式測試參培?人員的理論?水平，未進?行系統(tǒng)的理?論學(xué)習(xí)、政?策宣貫和實?操訓(xùn)練。每?天的安排是?上午考試，?下午講試卷?。試題內(nèi)容?以與配電帶?電作業(yè)相關(guān)?的理論、規(guī)?程和案例為?主。由于各?單位都以為?本次培訓(xùn)是?每年的例行?培訓(xùn)，派來?參加培訓(xùn)的?多為生產(chǎn)一?線人員，年?齡普遍偏大?，理論水平?普遍偏低，?導(dǎo)致考試分?數(shù)整體不理?想。這使網(wǎng)?公司有關(guān)部?門很失望，?從而對第二?輪培訓(xùn)人員?的選派作了?不同要求。?第二輪培?訓(xùn)的時間為?___年_?__月__?_日—__?_月___?日，共計_?__天。按?網(wǎng)公司的要?求，參加本?次培訓(xùn)的人?員由兩部分?組成：一部?分是第一輪?培訓(xùn)中理論?成績較好的?人；另一部?分為各市公?司推薦的參?加工作時間?不長，并未?從事帶電作?業(yè)的年輕大?學(xué)畢業(yè)生和?其他生產(chǎn)班?組中理論水?平較好的中?、青年職工?。本次參培?的總?cè)藬?shù)仍?然是___?人，我單位?派出了寇立?新、支永貴?、閆濱、張?煒、楊鵬偉?、郭寶華等?___人參?加培訓(xùn)。本?次培訓(xùn)分成?了兩個階段?：第一階?段為理論強?化階段，地?點在良鄉(xiāng)?培訓(xùn)中心；?第二階段為?實際操作培?訓(xùn)階段，地?點在沙河帶?電作業(yè)培訓(xùn)?中心。在良?鄉(xiāng)，培訓(xùn)人?員圍繞__?_下發(fā)的比?武題庫，通?過自學(xué)、老?師講解、考?試等多種形?式，對帶電?作業(yè)相關(guān)的?理論、規(guī)程?和事故案例?進行了大量?、集中、系?統(tǒng)的學(xué)習(xí)，?使大家的帶?電作業(yè)理論?水平在短期?內(nèi)有了質(zhì)的?飛躍，對帶?電作業(yè)有了?新的認識。?在沙河，培?訓(xùn)人員除了?繼續(xù)熟悉比?武題庫，大?部分時間用?來練習(xí)實際?操作。本次?比武選定的?四個實操項?目：帶電更?換耐張絕緣?子串，帶電?更換直線橫?擔，帶電更?換跌落式熔?斷器，帶電?更換隔離開?關(guān)，作業(yè)過?程都比較復(fù)?雜，具有較?大難度。通?過兩周的訓(xùn)?練，大家基?本上能做到?在規(guī)定時間?完成作業(yè)，?操作技能水?平有了一定?提高。第?三輪培訓(xùn)的?時間為__?_年___?月___日?—___月?___日，?共計___?天。參加本?次培訓(xùn)的人?員共___?人，我單位?寇立新、閆?濱、張煒、?楊鵬偉、郭?寶華等__?_人參加了?培訓(xùn)。本輪?培訓(xùn)是理論?、實操雙強?化階段，訓(xùn)?練強度非常?大，期間進?行了兩輪實?操考核和_?__多次理?論考試。經(jīng)?過堅苦的訓(xùn)?練，大家在?實際操作方?面都有很大?進步，作業(yè)?熟練程度和?作業(yè)質(zhì)量都?有很大提高?。第三輪?培訓(xùn)結(jié)束，?根據(jù)綜合考?核成績，網(wǎng)?公司挑選出?包括張家口?供電公司的?張存健在內(nèi)?的___名?員工作為正?式參賽選手?，與___?公司主辦部?門從所有參?培人員中隨?機抽取的_?__名員工?共同組成了?網(wǎng)公司的正?式參賽隊。?由于種種原?因，我單位?沒有員工進?入正式參賽?人員___??；仡欉@?次培訓(xùn)，無?論分中心還?是參加培訓(xùn)?的個人，都?付出了很大?代價。從分?中心來說，?本次培訓(xùn)派?出的人員，?多為班組、?科室的工作?骨干；由?于派出參加?培訓(xùn)，使分?中心生產(chǎn)工?作受到一定?影響。一些?工作不得不?延緩進行，?一些員工不?得不承擔起?更繁重的工?作。另外，?分中心為了?本次培訓(xùn)投?入的包括差?旅費、燃油?費以及帶電?作業(yè)工具損?耗費等直接?費用在__?_萬元以上?，單次培訓(xùn)?費用總額比?以往任何培?訓(xùn)都要高。?從參加培訓(xùn)?的個人來說?，本次培訓(xùn)?紀律很嚴，?培訓(xùn)期間不?得請假。參?加培訓(xùn)期間?，有的職工?在為家中兩?歲的孩子生?病高燒不退?而憂心忡忡?，有的職工?在為___?能否上重點?高中而焦慮?不安，有的?職工因培訓(xùn)?耽誤了辦理?住房公積金?提取手續(xù)，?有的職工因?培訓(xùn)急需買?房卻沒時間?去看房。然?而，這種種?困難都沒有?影響了大家?培訓(xùn)的積極?性，所有參?培人員在培?訓(xùn)期間都能?嚴格要求自?已，遵守紀?律，刻苦訓(xùn)?練，不斷提?高成績。?付出就有回?報。雖然最?后分中心沒?有員工進入?網(wǎng)公司最終?參賽人員_?__，但客?觀、全面地?來看，本次?培訓(xùn)的收獲?還是很大的?，付出還是?值得的。?首先，培訓(xùn)?出一批理論?過關(guān)，技能?過硬的帶電?作業(yè)生產(chǎn)骨?干，為今后?帶電作業(yè)的?大量開展作?好了人員準?備。通過這?次培訓(xùn)，寇?立新、閆濱?、張煒等人?從帶電作業(yè)?尚不太熟練?的初、中級?工水平，進?步到技術(shù)能?手的水平；?楊鵬偉更是?從一個從未?接觸過帶電?作業(yè)，毫無?帶電作業(yè)經(jīng)?驗的年輕員?工，成長為?一___、?技能都很過?硬的帶電作?業(yè)技術(shù)能手?。這些人必?將在今后的?生產(chǎn)工作中?，發(fā)揮出不?可替代的作?用；必將為?帶電作業(yè)的?全面開展，?作出突出的?貢獻。其?次，提高了?帶電作業(yè)管?理人員的理?論水平，為?今后帶電作?業(yè)安全管?理創(chuàng)造了良?好條件。帶?電作業(yè)長期?不能全面開?展，無須諱?言，管理者?對帶電作業(yè)?安全性的顧?慮，是很大?的一個阻礙?因素。這種?顧慮的產(chǎn)生?是因為“不?了解”，“?不精通”；?心里沒底，?自然不敢大?膽去干。事?實上，如果?對帶電作業(yè)?的理論研究?不到家，對?實際工作經(jīng)?驗不夠，就?想當然的去?指導(dǎo)帶電作?業(yè)，也必然?會給帶電作?業(yè)工作帶來?安全隱患甚?至導(dǎo)致安全?事故。這次?培訓(xùn)，我作?為唯一的管?理人員，既?深入學(xué)習(xí)了?相關(guān)理論，?研究了大量?事故案例，?也進行了大?量帶電作業(yè)?實際操作。?通過培訓(xùn)，?對帶電作業(yè)?有了切身體?驗，對帶電?作業(yè)的安全?性有了更深?刻的認識。?此時再回頭?看自己以前?提的一些帶?電作業(yè)要求?、管理思路?和做法，有?一些是有問?