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會(huì)計(jì)學(xué)1eHR勝任力名詞解釋及舉例業(yè)務(wù)詞匯勝任力能將某一工作中有卓越成就者與普通者區(qū)分開(kāi)來(lái)的個(gè)人的深層次特征，它可以是動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度或價(jià)值觀、某領(lǐng)域知識(shí)、認(rèn)知或行為技能勝任力模型是指構(gòu)成每一項(xiàng)工作所必須具備的勝任力總和。一個(gè)完整的勝任力模型，通常包含了一個(gè)或多個(gè)群組(分類)，而每個(gè)群組底下又包含了若干個(gè)勝任力特征(項(xiàng)目),且每個(gè)勝任力特征都有著一個(gè)描述性定義及3～5級(jí)行為描述(表現(xiàn)層級(jí))或在工作中可以展現(xiàn)出這個(gè)才能的特定行為。

第1頁(yè)/共6頁(yè)勝任力模型舉例第2頁(yè)/共6頁(yè)勝任力模型表現(xiàn)層級(jí)舉例第3頁(yè)/共6頁(yè)Q&A第4頁(yè)/共6頁(yè)第5頁(yè)/共6頁(yè)

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