辭職申請書辭職信(5篇)

Word-17-辭職申請書辭職信(5篇)詳解辭職信和辭職申請書的區(qū)分有哪些

無數(shù)人對于工作不愜意了就決定辭職了，但是辭職這里面真的有大考究，辭職信和辭職申請書看起來好似差不多，但是寫錯(cuò)的話會(huì)引起不須要的棘手。對此，接下來為大家詳解辭職信和辭職申請書的區(qū)分有哪些，供各位參考。

辭職申請書和辭職信兩者的根本區(qū)分，就是用人單位收到辭職信后給勞動(dòng)者辦理辭職手續(xù)時(shí)不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的看法或者蓋章，則視為雙方商議達(dá)成全都解除勞動(dòng)合同，用人單位必需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

辭職申請書：商議解除勞動(dòng)合同的意向書

往往含有"望批準(zhǔn)'、"請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)'"申請批準(zhǔn)'這一類詞匯。

對于這種辭職申請，公司是否批準(zhǔn)就成為能不能解除勞動(dòng)合同的關(guān)鍵。公司能夠批準(zhǔn)，也能夠不批準(zhǔn)。假如不批準(zhǔn)的，雙方就繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

辭職申請書是勞動(dòng)者根據(jù)按照《勞動(dòng)法》第24條或者《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位舉行申請，用人單位應(yīng)該做出答復(fù)的一種辦法。

因此，在公司收到員工的離職報(bào)告時(shí)，要辨別清晰員工提交的離職文件到底是辭職通知還是商議解除勞動(dòng)合同的意向書。

注重：在公司規(guī)則制度中必需規(guī)定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機(jī)短信辭職等行為無效，必需按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。

辭職信：通知公司離職的文件

辭職信又叫辭職通知，即記載勞動(dòng)者提出辭職時(shí)光、辭職緣由等內(nèi)容的法律文書。按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，能夠解除勞動(dòng)合同。即辭職通知送達(dá)用人單位滿三十日，產(chǎn)生雙方勞動(dòng)合同解除的法律效力，無論用人單位同不同意勞動(dòng)者辭職，30天后勞動(dòng)者均有權(quán)要求用人單位辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。用通俗的話來說就是"跟你說一聲，我將在三十天后離職了，你們預(yù)備工作交接和辦理退工手續(xù)吧!'，用人單位沒有表示異議的權(quán)利，因而也無須對辭職通知做出回復(fù)。

寫明辭職的時(shí)光、緣由沒有其他特殊商定，俗話來說就是"跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們預(yù)備交接辦退工吧'。

對于這種辭職信，公司是否批準(zhǔn)都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動(dòng)合同解除日。

辭職信是勞動(dòng)者根據(jù)寫信的方式，按照《勞動(dòng)法》第31條或者《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定將自己打算辭職的信息告知用人單位的一種辦法。

法理分析

從法理上講，辭職通知是勞動(dòng)者在行使形成權(quán)，形成權(quán)是指權(quán)利人以自己單方的行為，使某一法律關(guān)系效力發(fā)生變化的權(quán)利，形成權(quán)的魅力就是單方說了算。勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定提前三十天書面通知用人單位，三十天期滿必定發(fā)生解除勞動(dòng)合同的法律效力。而辭職申請實(shí)際上是勞動(dòng)者在行使哀求權(quán)，哀求權(quán)是指權(quán)利人要求他人為或不為一定行為的權(quán)利，至于該他人能否得到其希冀的給付，則是另一回事。

假如勞動(dòng)者要辭職,提前三十天書面通知用人單位即可，沒有其他條件。假如勞動(dòng)者辭職時(shí)未辦理工作交接或者與用人單位有其他未了的糾紛，用人單位能夠利用勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁或者訴訟等法律途徑主見自己的權(quán)利，但不能以此不給勞動(dòng)者辦理退工手續(xù)。

所以，勞動(dòng)者辭職一定要分清晰《辭職通知》和《辭職申請》，不要將《辭呈信》寫成《辭職申請》。

辭職信的寫法

其實(shí)辭職信沒有固定的寫法，由于辭職各有各的緣由。但您不妨根據(jù)以下思路寫，或許能讓你更了解辭職信的正確寫法：

恭敬的人力資源經(jīng)理：

您好!

經(jīng)過沉思熟慮地思量，我打算辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對于您來說，是十分難以作打算的事情。

其次段：說明您自己考慮的辭職的時(shí)光(盡管您提出辭職申請經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將根據(jù)固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)狀況下，你都可以爭取到提早離開的時(shí)光)。例如：我考慮在此辭呈遞交之后的24周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)光去尋覓適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也可以幫助您對新人舉行入職培訓(xùn)，使他盡快認(rèn)識工作。其它，假如您覺得我在某個(gè)時(shí)光段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告訴我。

第三段：說明您在這個(gè)公司里的閱歷堆積，盡可能地去稱贊公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和藹憤，都不應(yīng)當(dāng)在辭職信里表露)。例如：我十分重視我在"公司'內(nèi)的這段經(jīng)受，也很榮幸自己成為過"公司'的一員，我確信我在"公司'里的這段經(jīng)受和閱歷，將為我今后的職業(yè)生涯進(jìn)展帶來十分大的利益。

此致

敬禮

辭職人：

日期：xxxx

辭職申請書寫法

部門經(jīng)理_________先生(小姐)：

本人因：

由即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為________年___月____日。

辭職員工：

xx年xx月xx日

_________先生(小姐)：

本人同意員工__________辭職申請，該員工于_____年____月____日進(jìn)公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。

部門經(jīng)理簽字

xx年xx月xx日

部門辦理結(jié)果

辭職生效已于________年____月_____日舉行，辭職緣由：

已辦理領(lǐng)?。?/p>

辭職手續(xù)

辭職證實(shí)

員工簽字

日期

詳解辭職信和辭職申請書的區(qū)分有哪些就為大家介紹到這里，假如您覺得有參考價(jià)值，請繼續(xù)關(guān)注酷貓寫作的更新。

【第2篇】關(guān)于辭職信和辭職申請書的區(qū)分大盤點(diǎn)

今日酷貓寫作為大家預(yù)備了關(guān)于辭職信和辭職申請書的區(qū)分大盤點(diǎn)，希翼內(nèi)容能滿足大家的閱讀需求，更多出色內(nèi)容盡在酷貓寫作，歡迎查閱。

辭職申請書：商議解除勞動(dòng)合同的意向書

往往含有"望批準(zhǔn)'、"請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)'"申請批準(zhǔn)'這一類詞匯。

對于這種辭職申請，公司是否批準(zhǔn)就成為能不能解除勞動(dòng)合同的關(guān)鍵。公司能夠批準(zhǔn)，也能夠不批準(zhǔn)。假如不批準(zhǔn)的，雙方就繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。

辭職申請書是勞動(dòng)者根據(jù)按照《勞動(dòng)法》第24條或者《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位舉行申請，用人單位應(yīng)該做出答復(fù)的一種辦法。

因此，在公司收到員工的離職報(bào)告時(shí)，要辨別清晰員工提交的離職文件到底是辭職通知還是商議解除勞動(dòng)合同的意向書。

注重：在公司規(guī)則制度中必需規(guī)定：口頭辭職、電子郵件辭職、手機(jī)短信辭職等行為無效，必需按公司規(guī)定以書面形式提交辭職信。

辭職信：通知公司離職的文件

辭職信又叫辭職通知，即記載勞動(dòng)者提出辭職時(shí)光、辭職緣由等內(nèi)容的法律文書。按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，能夠解除勞動(dòng)合同。即辭職通知送達(dá)用人單位滿三十日，產(chǎn)生雙方勞動(dòng)合同解除的法律效力，無論用人單位同不同意勞動(dòng)者辭職，30天后勞動(dòng)者均有權(quán)要求用人單位辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。用通俗的話來說就是"跟你說一聲，我將在三十天后離職了，你們預(yù)備工作交接和辦理退工手續(xù)吧!'，用人單位沒有表示異議的權(quán)利，因而也無須對辭職通知做出回復(fù)。

寫明辭職的時(shí)光、緣由沒有其他特殊商定，俗話來說就是"跟你說一下，我將在三十天后離職了，你們預(yù)備交接辦退工吧'。

對于這種辭職信，公司是否批準(zhǔn)都沒有法律效力，在此辭職通知簽署日起三十天后，就是勞動(dòng)合同解除日。

辭職信是勞動(dòng)者根據(jù)寫信的方式，按照《勞動(dòng)法》第31條或者《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定將自己打算辭職的信息告知用人單位的一種辦法。

法理分析

從法理上講，辭職通知是勞動(dòng)者在行使形成權(quán)，形成權(quán)是指權(quán)利人以自己單方的行為，使某一法律關(guān)系效力發(fā)生變化的權(quán)利，形成權(quán)的魅力就是單方說了算。勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定提前三十天書面通知用人單位，三十天期滿必定發(fā)生解除勞動(dòng)合同的法律效力。而辭職申請實(shí)際上是勞動(dòng)者在行使哀求權(quán)，哀求權(quán)是指權(quán)利人要求他人為或不為一定行為的權(quán)利，至于該他人能否得到其希冀的給付，則是另一回事。

假如勞動(dòng)者要辭職,提前三十天書面通知用人單位即可，沒有其他條件。假如勞動(dòng)者辭職時(shí)未辦理工作交接或者與用人單位有其他未了的糾紛，用人單位能夠利用勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁或者訴訟等法律途徑主見自己的權(quán)利，但不能以此不給勞動(dòng)者辦理退工手續(xù)。

所以，勞動(dòng)者辭職一定要分清晰《辭職通知》和《辭職申請》，不要將《辭呈信》寫成《辭職申請》。

辭職信的寫法

其實(shí)辭職信沒有固定的寫法，由于辭職各有各的緣由。但您不妨根據(jù)以下思路寫，或許能讓你更了解辭職信的正確寫法：

恭敬的人力資源經(jīng)理：

您好!

經(jīng)過沉思熟慮地思量，我打算辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對于您來說，是十分難以作打算的事情。

其次段：說明您自己考慮的辭職的時(shí)光(盡管您提出辭職申請經(jīng)公司同意后，公司的人力資源部將根據(jù)固定的離職日程辦理離職手續(xù)，但這樣說并不是畫蛇添足，大多數(shù)狀況下，你都可以爭取到提早離開的時(shí)光)。例如：我考慮在此辭呈遞交之后的24周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)光去尋覓適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也可以幫助您對新人舉行入職培訓(xùn)，使他盡快認(rèn)識工作。其它，假如您覺得我在某個(gè)時(shí)光段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告訴我。

第三段：說明您在這個(gè)公司里的閱歷堆積，盡可能地去稱贊公司對您的栽培(不論您有多么大的委屈和藹憤，都不應(yīng)當(dāng)在辭職信里表露)。例如：我十分重視我在"公司'內(nèi)的這段經(jīng)受，也很榮幸自己成為過"公司'的一員，我確信我在"公司'里的這段經(jīng)受和閱歷，將為我今后的職業(yè)生涯進(jìn)展帶來十分大的利益。

此致

敬禮

辭職人：

日期：xxxx

辭職申請書寫法

部門經(jīng)理_________先生(小姐)：

本人因：

由即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù)，本人最后到職日期為________年___月____日。

辭職員工：

xx年xx月xx日

_________先生(小姐)：

本人同意員工__________辭職申請，該員工于_____年____月____日進(jìn)公司工作，職位為______。辭職生效日期為____年____月____日。

部門經(jīng)理簽字

xx年xx月xx日

部門辦理結(jié)果

辭職生效已于________年____月_____日舉行，辭職緣由：

已辦理領(lǐng)?。?/p>

辭職手續(xù)

辭職證實(shí)

員工簽字

日期

【第3篇】員工辭職申請書辭職信

“圖書館員工辭職書”辭職信

恭敬的館領(lǐng)導(dǎo):我很圓滿自己在這個(gè)時(shí)候向單位正式提出辭職。自20*年8月入職以來,我向來都很熱愛這份工作,謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)的相信、栽培及包涵,也謝謝各位同事賦予的友善、協(xié)助和關(guān)懷。正是在這里我開頭踏上了社會(huì),完成了自己從一個(gè)同學(xué)到社會(huì)人的改變。圖書館平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),讓我有著找到了依賴的感覺,在這里我能高興的工作,高興的學(xué)習(xí)。并且通過工作賦予的良好學(xué)習(xí)時(shí)光和機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己,并增強(qiáng)自己的一些學(xué)問和實(shí)踐閱歷。我對于館領(lǐng)導(dǎo)幾年來的照看表示真心的謝謝!!固然,我也自認(rèn)為自己在這幾年的工作中做出了自己的最大努力。但由于某些個(gè)人的緣由,我終于還是挑選了向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請,希翼領(lǐng)導(dǎo)對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。此致敬禮申請人:*“圖書館員工辭職書”辭職信的延長閱讀——辭職信的格式規(guī)范(一)標(biāo)題在第一行正中寫上的名稱。普通辭職由事由和文種名共同構(gòu)成,即以“辭職”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目,字體稍大。(二)稱呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。(三)正文正文是的主要部分,正文內(nèi)容普通包括三部分。首先要提出申請辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。范文寫作第二申述提出申請的詳細(xì)理由。該項(xiàng)內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的具體狀況一一列舉出來,但要注重內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。最后要提出自己提出辭職申請的決心和個(gè)人的詳細(xì)要求,希翼領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。(四)結(jié)尾結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。(五)落款辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的詳細(xì)日期。

【第4篇】一般員工辭職信、辭職申請書模板大全

友愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會(huì)在月份某個(gè)你覺得便利的時(shí)候離開公司。

自從年入職以來，我向來都很享受這份工作。轉(zhuǎn)瞬快年過去了，我要重新確定我將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很愜意。但，由于某些個(gè)人的理由。

我終于挑選了開頭新*的工作。希翼你能早日找到合適的人手接替我的工作。

固然，若你容許的話，我情愿，并且盼望在工余時(shí)光，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道能夠說什么，只能忠心對你說對不起與感謝你，并祝福您和大家能開創(chuàng)出更美妙的將來。

敬上

xxxxx有限公司總經(jīng)理室：

各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的情緒寫這封辭職信。因?yàn)槟鷮ξ业谋臼碌南嘈?，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間得到了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。*經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了無數(shù)學(xué)問、堆積了一定的閱歷。對此我深懷感激！

因?yàn)樾浇鸬木売?，我不得不向公司提出申請，并希翼能與今年x月xx日正式離職。

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時(shí)也希翼公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮

申請人：

年代日

恭敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于2022年從小學(xué)畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了無數(shù)的東西，也堆積了一定的閱歷。在此，我對在公司獲得的一切協(xié)助和長進(jìn)深表感激!

轉(zhuǎn)瞬三年多過去了，我向來很喜愛?公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友情。但是現(xiàn)在，因?yàn)槲覀€(gè)人的一些緣由，我不*得不懷著復(fù)雜的情緒下定決心，預(yù)備離開公司?？赡芤粋€(gè)新的環(huán)境可以讓我

在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識水平不足以達(dá)到更高的平臺，我需要再次到小學(xué)尋求深造。

總之，以目前我手上的工作和公司的情況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。

希翼公司領(lǐng)導(dǎo)能都認(rèn)真考慮我的申請并同意。

友愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會(huì)在月份某個(gè)你覺得便利的時(shí)候離開公司。

自從年入職以來，我向來都很享受這份工作。轉(zhuǎn)瞬快年過去了，我要重新確定我將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、*壓力，甚至個(gè)人喜好，我都很愜意。但，由于某些個(gè)人的理由，我終于挑選了開頭新的工作。希翼你能早日找到合適的人手接替我的工作。

固然，若你容許的話，我情愿，并且盼望在工余時(shí)光，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力，最后，我也不知道能夠說什么，只能忠心對你說對不起與感謝你，并祝福您和大家能開創(chuàng)出更美妙的將來。

敬上

【第5篇】辭職申請書辭職信

辭職申請書范例辭職信

恭敬的***：

您好!

今日，我?guī)е軓?fù)雜的情緒向您提交了這封辭職信。

因?yàn)槟鷮ξ业南嘈?，使我得以加入到貴公司，并且在短短的一年里經(jīng)受了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這一年來在公司從事同學(xué)管理、教學(xué)、辦公室內(nèi)勤、聘請、招生等工作，使我在教學(xué)，人事管理等領(lǐng)域?qū)W到了無數(shù)學(xué)問、并堆積了一定的珍貴閱歷。對此我深懷感激!

自從2022年7月20日入職以來，我天天都在努力的工作、努力的提高自己的本事。轉(zhuǎn)瞬一年過去了，我需要重新確定我將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、工作壓力、個(gè)人喜好，我無從挑剔。但是，因?yàn)橐恍┪覀€(gè)人的緣由，我打算今日向您遞交我的辭職申請書。

在公司工作的一年中，我學(xué)到了無數(shù)學(xué)問，十分感激公司賦予了我這次珍貴的就業(yè)機(jī)會(huì)及在貴公司良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)。

在公司里工作的一年中，雖然我對于基本的教學(xué)辦法和同學(xué)管理技巧及公司業(yè)務(wù)工作都有了一定的了解，但俗話說“學(xué)無止境”，我在實(shí)際的工作中發(fā)覺了無數(shù)我還需要進(jìn)一步提高的地方，我在無數(shù)方面還是需要不斷的學(xué)習(xí)、取經(jīng)。

提出辭職我想了很久，以下是我辭職的三點(diǎn)主要緣由：

首先，現(xiàn)在正當(dāng)農(nóng)忙季節(jié)，我需要回家干近兩個(gè)月的農(nóng)活，這樣會(huì)和公司的招生工作方案產(chǎn)生很大的矛盾，為此，我也感到非常的擔(dān)心。

第二，自己不肯意再在教導(dǎo)行業(yè)進(jìn)展，我上了十幾年學(xué)，現(xiàn)在不想還全天在小學(xué)里工作，方案是到社會(huì)上去更多的歷練自己。

第三，鑒于我的性格因素，要在公司自我提高及成長成為獨(dú)擋一面的能手，我深深感覺到自己本事的不足。我自己也意識到了自己的性格過于內(nèi)向，您及***也常常很含蓄的提示我這一缺點(diǎn)，但是，直至現(xiàn)在我也沒有在這一點(diǎn)上作出大的突破。

人需要不斷的學(xué)歷、提升、完美。我也向來在努力轉(zhuǎn)變自己，變得適應(yīng)工作環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的長處及優(yōu)勢。但是我覺得自己向來都沒有什么大的突破，考慮了很久，打算要利用變換工作環(huán)境來磨礪。

我很愧疚自己在這個(gè)時(shí)光向公司提出辭職。來到公司也近一年了，正是在這里我開頭正式踏上了社會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自己從一個(gè)同學(xué)到一個(gè)完整社會(huì)人的'最初改變。在其間，有過受到挫折之后的堅(jiān)持與失落，有過艱苦工作留下的汗水，也有過心得的喜悅與感動(dòng)。

公司里良好的人際關(guān)系和民主的工作氛圍，讓我找到了歸屬的感覺，在這里我能安心的工作，安心的通過業(yè)務(wù)時(shí)光學(xué)習(xí)。然而對于公司交辦的一些重要事項(xiàng)，我不可以很好的遺憾完成，加之工作上的毫無成熟感、及不可以很好的靈便處理好碰到的各種突發(fā)大事，總是讓我自己深深的感到抱歉，也總讓自己感到很彷徨。

或許我自己并不適合在小學(xué)里工作，以及以自己目前的工作本事也很難勝任小學(xué)的工作。

或許惟獨(dú)重新再到社會(huì)上去遭受挫折，遭遇更多的歷練，在人生的道路上利用不斷的打拼去尋覓屬于自己的定位，自己的職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)進(jìn)展，才是我今后要做出的重要挑選。

我也很清晰這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都會(huì)有一定的小范圍的影響，公司正當(dāng)用人之際，2022年招生工作已經(jīng)全面啟動(dòng)，全部的工作方案在全公司上下齊心努力下一步步穩(wěn)步推動(dòng)。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的辭職而造成一定的決策失誤，我嚴(yán)肅的向公司提出辭職。

辭職申請書范例辭職信范文二：

恭敬的領(lǐng)導(dǎo)：

因?yàn)槲业囊恍﹤€(gè)人緣由，經(jīng)過一段時(shí)光的慎重考慮后，我打算向公司提出辭職。

在短短一年的時(shí)光里，公司賦予了我多次機(jī)會(huì)，使我在這個(gè)工作崗位上堆積了一定的