總初級主管育成課程-36創(chuàng)說會運(yùn)作與分工配合

創(chuàng)說會運(yùn)作與配合初級主管育成體系課程（2015版）課程目標(biāo)通過創(chuàng)說會運(yùn)作前、中、后的講解，使?fàn)I員熟悉創(chuàng)說會的運(yùn)作流程，并清晰會前、會中、會后如何配合，提升創(chuàng)說會的成功率及準(zhǔn)增員的促成率。課程大綱舉辦創(chuàng)說會的目的1創(chuàng)說會運(yùn)作流程2運(yùn)作各階段的配合3ü增員流程提高增員促成率尊重準(zhǔn)增員，彰顯專業(yè)準(zhǔn)增員對行業(yè)、公司、未來從事工作，有一個正面的認(rèn)識和了解提升公司影響力舉辦創(chuàng)說會的目的課程大綱ü舉辦創(chuàng)說會的目的1創(chuàng)說會運(yùn)作流程2運(yùn)作各階段的配合3創(chuàng)說會的運(yùn)作流程會前會后會中1、選擇對象2、邀約參會3、參觀職場1、各環(huán)節(jié)配合2、及時觀察及時回應(yīng)1、面試促成2、確認(rèn)參訓(xùn)課程大綱ü舉辦創(chuàng)說會的目的1創(chuàng)說會運(yùn)作流程2運(yùn)作各階段的配合3選擇準(zhǔn)增員對象熟練邀約話術(shù)和異議處理話術(shù)，并邀約邀請函（請柬、門票）服裝儀表及禮節(jié)的要求，切忌遲到創(chuàng)說會會前的配合(1/2)簽到帶領(lǐng)參觀公司或職場，介紹公司文化用好X展架、展板或公司設(shè)計的“文化墻”，“增員走廊”再次增強(qiáng)入司意愿引薦給主管或經(jīng)理，感覺受到重視引導(dǎo)入座創(chuàng)說會會前的配合（2/2）創(chuàng)說會中配合創(chuàng)說會流程1各環(huán)節(jié)如何配合2創(chuàng)說會的流程暖場視頻主持人開場白領(lǐng)導(dǎo)講話專題講解有獎問答成功分享現(xiàn)場互動主管分享新人分享填寫性向測試表、添加微信、深度吸引交談簽署相互承諾書各環(huán)節(jié)如何配合（1/2）世界咖啡

實(shí)時觀察準(zhǔn)增員的表情提醒準(zhǔn)增員積極參與活動把控好會場氛圍，及時應(yīng)對突發(fā)情況各環(huán)節(jié)如何配合（2/2）創(chuàng)說會會后的配合(1/4)主管新人黃金三問行業(yè)公司活動氛圍你對行業(yè)和公司的感覺怎樣？你對主管和新人分享的感受是什么？你對現(xiàn)場氛圍和安排的活動感覺怎樣？深度吸引推薦人：鼓勵新人“不要緊張，放輕松。祝你面試順利?！辈⒃陂T口等候新人。創(chuàng)說會會后的配合(2/4)【趁熱打鐵來促成】面試后促成話術(shù)：

恭喜你！我們領(lǐng)導(dǎo)說你的情況不錯，給你面試通過了。來，我?guī)愕轿覀冝k公室報名參訓(xùn)。創(chuàng)說會會后的配合(3/4)帶新人到公司logo前拍照加新人為微信好友，并將照片發(fā)給新人參訓(xùn)前與新人保持聯(lián)系通知新人做好參訓(xùn)準(zhǔn)備追蹤新人入職資料準(zhǔn)備情況創(chuàng)說會會后的配合(4/4)