事業(yè)單位人事工作總結個人總結

事業(yè)單位人事工作總結個人總結偶然回首，才發(fā)覺20xx年竟然已經不知不覺走到了一半。或許是前方的幻想太吸引人，又或許是在前進的路上所太過沉迷于前進的努力之中?？傊?，現(xiàn)在也該略微停下看看過去的自己了。

上半年中，我作為人事部的一員，雖然只不過是在工作中好好的完成了自己的工作，但是我認為，現(xiàn)在能好好的完成自己的工作，對我來說也是一種進步。但是在接下來的時間里，我要試著去提升自己的工作力量。想要提升，就不能離了最根本的工作，所以現(xiàn)在在這里我對我上半年的工作做一個歸納總結，盼望我能在將現(xiàn)在工作做好的狀況下，不斷的提升自己，讓自己的力量和工作都能得到進一步提升！我對上半年的工作總結如下：

一、對自己的提升

作為人事部剛來不過才半年的新人，我現(xiàn)在也能做好尋常的根本工作，但是在許多時候，也是要跟著前輩去做才能做好。經過我的反思，這是我在工作上過于依靠過去的閱歷，卻不知道去學會新的學問的原因。所以在之后的工作中，我開頭自己主動去體驗之前沒有做過的事情，固然，這些也都有和前輩好好請教。

二、聘請方面

現(xiàn)在我也能自己處理一些聘請方面的工作，雖然還不能做到單獨進展面試，但是在聘請的工作中，我也始終作為助手在努力，不斷的在工作中累積閱歷?，F(xiàn)在我也能去處理一些聘請信息方面的問題，期望在之后我能成為一名更加合格的人事部員工。

三、日常工作

作為晚輩，我做的大局部還是一些比擬簡潔的工作，如對各部門的調解、信息的傳達、員工信息的整理等。尋常做的最多的也是在信息的整理上。

主要是檢查新老員工的信息是否完整，并對員工每個月成績的考核做好核對和統(tǒng)計。還有就是在勞動合同的簽訂和日期上做檢查。

四、缺乏

縱觀這上半年的工作，我在工作上還是太過依靠于前輩們的幫忙了，總是習慣在遇上問題的時候就去請教前輩，這不僅給前輩帶來了不小的負擔，也對我自己的成長沒什么好處。下半年的工作中，我要更多的試著自己去思索工作中的問題，自己去累積閱歷，這樣才能學的更深。

五、總結

在寫完總結之后，對自己上半年的工作又有了一些不一樣的想法，或許這是由于我又找到了很多的缺乏的方面。在工作中，還是需要自己去親身體會，才能知道自己畢竟在什么地方還做的不夠。

最新事業(yè)單位人事工作總結個人總結2

我來到學校工作也有三年多了，始終都是在人事崗位上，我可以自信的說，學校目前絕大多數(shù)教師都是經過我這里，才成為學校教資隊伍的一員的，所以我對學校的人事變動我再清晰不過了。這一年來我恪盡職守，仔細的完成自己分內工作，為學校引起了特別多的新奇血液，也是為加強職員的工作力量操碎了心，以下就是我對今年工作的一些總結：

一、人事變動

今年的工作量可以說是遠遠超過歷年的工作量的，就是由于這個疫情，學校許多教師都選擇了離職，有的選擇換學校，憑借著自己小學、初中、高中教師資格證都有，就是可以這么隨心所欲的選擇工作，面對這種狀況我也沒方法，人各有志。這就意味著學校會有許多職位發(fā)生空缺，那我的工作任務就重了，我作為學校的人事，我要盡可能的快點把職位空缺給補上，為此我做到了以下幾點：

1、我在學校的官網(wǎng)上、各大聘請求職app、空間、微信朋友圈等等都公布了聘請信息，盼望有更多的教師情愿來我們學校工作。

2、不能坐以待斃等著別人主動來找我，我那段時間的根本工作就是在各大app上找相關的求職人員，詢問他們是否有工作意向，我為了盡可能的彌補空缺，請示校長的意見，招收了許多剛畢業(yè)的師范生。

二、崗前培訓

今年的崗位培訓可能是我做的最多最累的一年了，根本上每個月都要花時間去舉辦一次崗前培訓，我作為人事雖然說只是寫出培訓方案，以及組織人員，但是辛苦程度一樣可以讓我感到崩潰。一次培訓幾乎要消耗一周的時間，所以我們根本上在還沒開學之前，我們就已經開頭工作了。就是盼望能在開學的時候，就可以直接的讓這些剛畢業(yè)的教師直接上崗，不至于耽擱每個班的學習進度。這件事看似簡潔，但是幾乎是讓我們這些負責培訓的人，感到身心俱疲。

三、檔案整理

這么大的人員變動，學校的檔案確定也是要重新“洗牌”的，每個教師的個人資料檔案查驗真?zhèn)蔚怯浾硪约皠趧蘸贤恼?，這份工作量是巨大的，以前最多一個月一個兩個教師的離職，現(xiàn)在動不動就是三四個，離職一個我的工作量就增加一分，這讓我苦不堪言。

四、工作規(guī)劃

由于從前教師都走了一大半了。那么學校的工作安排也得有視狀況進展整改，每個教師的工作力量都是不一樣的，我們要做到嚴格根據(jù)他們的工作力量來制定工作規(guī)劃，盡可能的發(fā)揮他們的作用，否則學校的升學率只會由于這次的人事變動而急劇下滑，這不是我所能擔當?shù)闷鸬呢熑巍?/p>

最新事業(yè)單位人事工作總結個人總結3

當本人還在忙著把一年的工作規(guī)劃一一完成之時，沒想到已經到了該總結一年工作的時刻了。這不得不讓人感慨時間消逝之快的同時，可怕自己在歲月里面蹉跎。好在一年下來，本人還是做了一些工作，有了一些成績，對得起自己的付出，更對得起自己的青春。

本人是在前年通過事業(yè)單位的公開聘請考試考來本單位的人事崗位從業(yè)的，算起來也已經在這里工作有三年之久了，在這三年里，我看得到自己的成長，也明白自己的付出，尤其是在今年里，我感謝自己的付出，是這些付出讓我自己的成長有了量變到質變的飛躍。在今年年初，本人做了一份具體的年度工作規(guī)劃，將其一一完成下來到現(xiàn)在，這份變化在規(guī)劃之內的掌控感讓我對自己的工作有了更大的自信和把握。

尤其是今年新一批公開聘請工作人員的筆試到面試工作，本人由于對此有了兩三年的閱歷，在工作規(guī)劃中便對此項年度重點工作做了詳細具體的”安排，等到聘請開頭時，本人規(guī)劃內的工作已經可以完成度高達百分之九十八了，因此也讓整個人事部門的工作都處在有條不紊的運行之中。值得一提的是，本人也因此得到了領導的表揚以及欽點，接著又通過考核機制進展考核，并在其中脫穎而出，晉升為了人事部的副主任。也算是有一個不錯的成績吧！

在今年本單位的人事工作中，本人還自發(fā)做了一件看似費勁不討好的事情，把近五年來的人事檔案重新整理了一遍，把單位的人事變動做了一個具體的記錄和整理，并一一錄入電腦系統(tǒng)，讓本部門的檔案不再是“想找找不到，找到了看不明白”的狀況，而是動動手指頭就可以找尋出全部的人事檔案。這項工作最終由于幫忙了上級部門查詢檔案資料，也就得到了上級部門的好評，成為了本人做的雖然費勁但也還是有用有好處的事情。

晉升為人事部的副主任是今年年中的事情，在晉升完之后，本人把本部門的人事做了一些小的調整，算是為了本部門工作更加有成效而做出的轉變吧！將選對人才和合理用人結合起來，讓本部門的工作不再閑置有用的人才，算是真正把人事工作做到了極致，看到了變化吧！

本年度的工作，簡潔總結為以上這些，盼望自己將來能夠有跡可循，也盼望自己將來工作更加有方向。

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時間如河流，奔騰不息，馬不停蹄。一年很快就完畢，而新的一片未知也馬上抵達。我在單位人事這一份工作上也已經經受了好幾個春秋，這些時間的積存，讓我有了更多的底氣和力量，也讓我漸漸的明白，想要做好一份工作，首先從最根底的事情動身，只有把地基打穩(wěn)固了，接下來的日子才不會感到恐慌，才有更多的動力和士氣緩緩前行。

這一年的工作相對而言來說是比擬的擁擠的，尤其是在畢業(yè)季的時候，作為人事，這時候就要做好一個心理預備，做好工作規(guī)劃，來應對這一次巨大任務量的工作了。而在工作當中，我最重視的也就是做工作規(guī)劃了，每一天我都會給自己做一個簡潔版的工作規(guī)劃，用便利貼粘貼在我的電腦旁邊，什么時候該做什么事情，該如何安排，該如何實施，我的心里都有一個底數(shù)。所以就算是最勞碌的時候，我的工作也沒有出亂過，這一點我也得到了領導的確定和好評，這也大大鼓舞了我做規(guī)劃的這一個習慣。堅持這么久以來，我也真正的感受到了，做一個有規(guī)劃的人是一種長期的修養(yǎng)，有規(guī)劃不僅會讓我們后來的路更為坦蕩，也會給我們帶來一些更加驚喜的成果。

在這一年的工作中，除了做好自己的本職工作之外，我也會多去學習，平常假如在工作中遇到一些自己無法解決的問題，我會尋求同事或者領導的幫忙，在這一個過程中，我也學會了許多的技巧。一個人想要成長，首先就是要為自己找到學習的道路，找到學習的方法，這樣我們才能擁有一條更為寬闊的學習之路，在工作中保持一個更好的學習狀態(tài)和工作狀態(tài)，提高自己的工作效益。

作為一名人事，我也不斷的培育自己的敏銳度，我的身邊有幾名特別優(yōu)秀的同事，我也常常找他們取取經，學習學習。此外在生活中，我也會多看看本專業(yè)方面的一些訊息，提高自己對外界的認知力量，從而讓自己在本專業(yè)之上到達一個更高的巔峰。對于將來，我也已經想好了新的規(guī)劃，盼望能夠連續(xù)在后面的道路上堅持前行，把握好自己的方向，維護好自己的軌道，就這樣順順當利的去完成自己的任務和使命，為自己也贏奪一個更加絢麗多彩的將來。

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今年以來，通過我科同志的共同努力，滿完成了各項工作任務，工作既有成績，也有缺乏?，F(xiàn)將我一年來主要工作狀況總結如下：

一、加強學習，努力提高自身素養(yǎng)

我在人事科工作多年，始終熟悉到學習的重要性，所以平常除做好本職工作外，始終堅持政治理論學習和業(yè)務學習。通過學習提高了自身政治素養(yǎng)，在工作中積極協(xié)作領導做好有關人員的政治思想工作，化解沖突，排解誤會，對促使工作人員加強團結、穩(wěn)定干伍、增加集體分散力發(fā)揮了積極作用。通過業(yè)務學習，進一步提高了自身業(yè)務素養(yǎng)和辦事水平。

工作之余，還積極學習電腦、網(wǎng)絡及其他業(yè)務軟件的學習，使自己工作起來得心應手，對推開工作發(fā)揮了積極作用。依據(jù)安排，制定了學習規(guī)劃，催促各科室抓好本單位的學習，并加強了監(jiān)視檢查，形成了深厚的學習氣氛，對創(chuàng)立學習型工商機關做出了自己的努力。

二、盡職盡則，努力做好本職工作

在干部人事工作中，我首先深刻領悟文件精神和上級會議精神，然后依據(jù)上級要求，不辭辛苦，即使加班加點也要對各類人員進展具體摸底，做究竟數(shù)清、數(shù)字準、狀況全面，為完成上級布置的各項任務打下良好的根底。在今年公務員登記工作中，反復核對人事檔案，保證了人員信息的精確、完整，為公務員登記工作奠定了良好根底，既保證了工作公務員的合法利益，也避開了由于工作不細致而給領導招致的麻煩。

在基層標準化達標建工作中，在深刻領悟上級文件精神和有關會議精神的根底上，發(fā)揮主觀能動性，積極為基層建立工作出留意想方法，有時白天幫助開展工作，晚上還要加班落實領導和上級安排的一些重要工作。在勞資和老干部工作中，更始盡職盡則，可以說工作細致入微。

我們的工資政策從來是全面公開的，任何工作人員詢問、查詢工資問題，都急躁細致地予以解答，解釋不了的準時向上級請示。由于離退休人員較多，狀況也簡單。在對待老干部問題上，我始終把他們當作自己的老領導對待，在職權范圍內盡量滿意其合理要求，受到老同志們的贊揚。

三、堅持原則，把好“人事”關

人事工作無小事，任何一項人事工作都事關每個人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能給一個同志的利益造成損失，也可能給一些人帶來不當?shù)美?。在工作中，我始終堅持原則。正是由于手中的這點所謂的“權利”，曾有一些同志許諾一些所謂“優(yōu)待”條件，提出了一些不合理的要求被我婉言拒絕，后來還被認為“死心眼、死腦筋”，我反倒認為這是對我堅持原則的另一種形式的認可。干部人事工作必需嚴守工作紀律，必需嚴格堅持原則，必需公正公正，必需細致仔細，這也是我多年從事干部熟悉工作的一點心得。

四、工作中的缺乏

工作中也存在一些缺乏，一是有時做事拖拉，影響辦事效率；二是由于在人事科工作多年，放松了對業(yè)務學問的學習；三是有些工作只留意抓布置無視了詳細落實，致使有些工作效果不好。今后，我將針對自身存在的缺乏，努力加以改良，根據(jù)部署，完成好領導交辦的各項工作任務，向上級領導交一份滿足的答卷。

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20xx年立刻就到啦！回望2023年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，公司的工程進展得越來越多，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們預備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘回憶和總結過去一年來所做的工作，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結。

一、考勤治理

1、每日對員工考勤單及請假單的處理。

2、每月依據(jù)考勤明細，仔細做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資供應依據(jù)。

3、依據(jù)每月考勤狀況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉正考評供應依據(jù)。

二、人事檔案治理

1、新員工入職時，告知預備所需的人事資料，依據(jù)員工供應的人事檔案，建立人事檔案。

2、建立員工花名冊和人事臺帳，做到電子