2023年7月采購(gòu)部工作總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?7月采購(gòu)部?工作總結(jié)?__年的腳?步已邁向身?后，回想走?過(guò)的腳步，?深深淺淺一?年時(shí)間，有?歡笑，有淚?水，有小小?的成功，有?淡淡的失落?。__年是?有意義的、?有價(jià)值的、?有收獲的。?在工作上勤?勤懇懇、任?勞任怨，在?工作上廉潔?奉公、務(wù)真?求實(shí)。作為?公司的采購(gòu)?人員，我樹(shù)?立“為公司?節(jié)約每一分?錢”的觀念?。積極落實(shí)?公司采購(gòu)工?作的要點(diǎn)和?完成鋼廠協(xié)?議量的計(jì)劃?。堅(jiān)持“同?等質(zhì)量比價(jià)?格，同等價(jià)?格比質(zhì)量，?最大限度為?公司節(jié)約成?本”的工作?原則?，F(xiàn)將?主要工作情?況總結(jié)如下?：一、個(gè)?人工作回顧?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及公司其?他同事的配?合與支持下?__年里在?自己的業(yè)務(wù)?單位江陰長(zhǎng)?達(dá)鋼廠共完?成采購(gòu)一萬(wàn)?六千多噸的?計(jì)劃量。雖?然公司與江?陰長(zhǎng)達(dá)鋼廠?簽訂的協(xié)議?量是每月_?__噸，但?在行情不穩(wěn)?定的情況下?，長(zhǎng)達(dá)鋼廠?每月每期都?在打折，在?這樣的情況?下我公司還?是較圓滿的?完成了與長(zhǎng)?達(dá)鋼廠簽訂?的協(xié)議量。?在___?月到___?月間，在部?門領(lǐng)導(dǎo)銷售?思路的帶領(lǐng)?下我在本市?市場(chǎng)里挨家?挨戶的發(fā)放?我公司經(jīng)營(yíng)?的中板與熱?軋卷板的宣?傳資料給市?場(chǎng)商戶進(jìn)一?步了解我公?司經(jīng)營(yíng)的鋼?材品種規(guī)格?的齊全和價(jià)?格的實(shí)惠在?取得一定成?果后(期間?市場(chǎng)其它商?戶在我公司?拿貨也較多?)增加了一?定的銷售的?數(shù)量。期?間在部門領(lǐng)?導(dǎo)的安排下?我與新進(jìn)公?司銷售部的?小陳同事一?起去下游市?場(chǎng)跑業(yè)務(wù)，?在我們倆共?同努力下也?新增加了好?幾家用中厚?板和卷板的?廠，每月也?有___-?___噸的?拿貨量多的?時(shí)候有一百?來(lái)噸。我感?受到只要肯?出去真心努?力的跑客戶?，總歸是會(huì)?有回報(bào)的。?二、工作?中的不足及?需要改進(jìn)的?地方通過(guò)?這一年來(lái)，?自己參與的?各種工作，?我認(rèn)識(shí)到自?我力量的不?足。尤其是?在與客戶談?到一些棘手?的業(yè)務(wù)問(wèn)題?時(shí)自己不知?道如何靈活?的處理時(shí)，?我都在對(duì)自?己進(jìn)行反思?，希望可以?實(shí)現(xiàn)對(duì)自己?的一些突破?。我想要改?變自己身上?一些局限我?自己展現(xiàn)的?因素，改變?原有的工作?方式，要求?自己在業(yè)務(wù)?上達(dá)到最佳?的狀態(tài)。有?時(shí)候我在默?默的注視著?自己，對(duì)自?己的一言一?行又像一個(gè)?旁觀者在監(jiān)?督著自己，?這些在我以?往的工作經(jīng)?歷中都是沒(méi)?有的，都是?在自己遇到?一些棘手的?問(wèn)題不能及?時(shí)解決，才?有所感悟后?對(duì)自我的要?求。我認(rèn)為?自己工作中?的不足之處?有：(一?)工作中缺?乏創(chuàng)新思維?不管是日?常生活中還?是工作中，?人們需要相?互協(xié)助，相?互幫助，只?有這樣才能?更好的干好?工作，充分?發(fā)揮每個(gè)人?的潛力。通?過(guò)這一年來(lái)?，自己共同?合作的部門?領(lǐng)導(dǎo)和同事?，他們都很?熱心的及時(shí)?給予了我在?工作上的理?解和幫助，?從而使我順?利完成了自?己的各種工?作。讓我提?高了對(duì)工作?的謹(jǐn)慎態(tài)度?，養(yǎng)成了凡?事要問(wèn)清楚?，做事前想?要有所借鑒?的習(xí)慣，[?蓮~山課件?]本來(lái)這是?件好事，但?是卻會(huì)產(chǎn)生?一定反方向?的影響，那?就是缺少了?創(chuàng)新意識(shí)。?工作的積極?性和主動(dòng)性?是建立在對(duì)?工作負(fù)責(zé)的?態(tài)度上，而?不是建立充?分地出色完?成工作的基?礎(chǔ)上，這樣?變會(huì)限制自?己主觀新思?維的發(fā)生。?按部就班地?去工作只是?一名稱職職?工起碼要做?到的事，而?他永遠(yuǎn)不可?能成為一名?優(yōu)秀職工，?真正的優(yōu)秀?職工是需要?有創(chuàng)新意識(shí)?，在工作方?式、工作效?率上的不斷?更新。對(duì)于?這一點(diǎn)，我?也需要在日?后的工作中?讓自己慢慢?轉(zhuǎn)變，自我?挖掘有利于?工作開(kāi)展的?思路。以?上列舉的不?足之處，是?我自我反思?后認(rèn)為自身?在工作中存?在的問(wèn)題和?需要改進(jìn)之?處，在日后?的工作，也?希望公司領(lǐng)?導(dǎo)和所有同?事能夠幫助?我一同發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題、解決?問(wèn)題。(?二)溝通不?夠人和人?交往，最大?是真誠(chéng)，相?互理解和平?時(shí)的溝通，?善意的表達(dá)?自己的想法?。關(guān)鍵是你?能不能用真?誠(chéng)去打動(dòng)對(duì)?方讓對(duì)方接?納。我相信?這句話是沒(méi)?錯(cuò)的，在以?前也認(rèn)為確?實(shí)憑借著親?和力和真實(shí)?、誠(chéng)意便可?以與同事順?暢交流，至?于同事心態(tài)?的多樣化卻?沒(méi)有認(rèn)真去?想過(guò)。在經(jīng)?歷了一些事?以后，才發(fā)?覺(jué)同事的的?心理具有很?大的不確定?性，尤其是?在工作中出?現(xiàn)分歧對(duì)自?己的想法也?會(huì)存在猶豫?，這個(gè)時(shí)候?就需要溝通?，反復(fù)的溝?通，達(dá)到相?互的理解和?支持。而我?在這個(gè)方面?是做得不夠?到位的，我?的溝通方式?比較直接，?不太會(huì)“引?客入境”。?我想這與我?從事這個(gè)職?業(yè)經(jīng)歷太淺?、個(gè)人性格?有關(guān)。我個(gè)?人偏向比較?直率的溝通?方式，不善?于迂回地表?達(dá)自己的意?愿和工作想?法。在日后?的工作中，?我想要加強(qiáng)?自己溝通技?巧的變換嘗?試，適時(shí)運(yùn)?用恰當(dāng)?shù)姆?式方法完善?自己在工作?中的想法這?方面的能力?。三、今?后提高工作?水準(zhǔn)的舉措?__年已?過(guò)去了，面?對(duì)__年的?工作，新的?各項(xiàng)工作給?我?guī)?lái)的是?迷霧和無(wú)限?遐想。在這?里，我從個(gè)?人的角度談?談自己__?年要對(duì)工作?的努力：?關(guān)鍵詞一：?提高公司?的發(fā)展形勢(shì)?的客觀原因?不用過(guò)多描?述，因?yàn)槿?何公司的發(fā)?展都要經(jīng)歷?這樣那樣的?曲折道路，?我想有部分?來(lái)自自身原?因，說(shuō)明從?我自身還有?需要改進(jìn)和?加強(qiáng)的地方?。這要求勤?練內(nèi)功，提?高個(gè)人的專?業(yè)知識(shí)和業(yè)?務(wù)能力。對(duì)?于我一個(gè)從?公司采購(gòu)員?來(lái)說(shuō)，勤練?內(nèi)功和提高?專業(yè)知識(shí)、?技巧是必要?的。另外最?重要的就是?要擴(kuò)大個(gè)人?的信息來(lái)源?和廣泛的溝?通技巧，全?身心的投入?到公司的各?項(xiàng)工作。?關(guān)鍵詞二：?蛻變?nèi)魏?改變對(duì)于一?個(gè)人都是艱?難的。我也?試圖按照新?的工作路徑?去改變一些?態(tài)度、方式?或思路。在?這方面，我?認(rèn)為自己已?經(jīng)在慢慢嘗?試和接受新?的轉(zhuǎn)變，例?如與各個(gè)部?門、同事間?的的工作配?合，工作流?程、方法的?采納等，但?是仍然存在?不足的地方?。我的成長(zhǎng)?、工作和生?活經(jīng)歷讓我?習(xí)慣性的去?一個(gè)人完成?某項(xiàng)事件或?任務(wù)，這樣?的結(jié)果會(huì)有?兩種：要么?順利完結(jié)，?要么被遇到?的困難打到?。因?yàn)橐粋€(gè)?人的能力、?精力畢竟是?有限的，而?對(duì)自己尚在?不具備成熟?處理問(wèn)題的?條件下，個(gè)?人的力量就?更顯單薄了?。__年?對(duì)我來(lái)說(shuō)，?正確的蛻變?很重要。要?改變的問(wèn)題?很多，首先?就是意識(shí)。?縱觀我們公?司的發(fā)展歷?程，和其他?同行的差距?越來(lái)越大，?如何定位我?們這樣的公?司，如何多?爭(zhēng)取更多的?業(yè)務(wù)，促進(jìn)?公司的發(fā)展?。意識(shí)轉(zhuǎn)變?能反作用自?己的行為。?寫出來(lái)分析?是對(duì)自己的?警示，提醒?自己需要樹(shù)?立深刻的危?機(jī)意識(shí)，認(rèn)?識(shí)到問(wèn)題是?蛻變的第一?步。其次就?是行動(dòng)，在?行動(dòng)中時(shí)刻?提醒自己在?做什么，問(wèn)?問(wèn)自己做的?對(duì)不對(duì)，做?的是否到位?，怎么樣才?能做得更好?。在過(guò)去?的一年里，?認(rèn)識(shí)自我，?找出差距，?在新的一年?工作中更要?有大的進(jìn)步?，這一年里?還是有很多?不足之處，?在新的一年?里要吸取著?前一年的教?訓(xùn)，對(duì)業(yè)務(wù)?知識(shí)活學(xué)活?用，在新的?一年里彌補(bǔ)?去年的不足?之處，全面?提高自身素?質(zhì)業(yè)務(wù)水平?，在以后的?工作中有不?足之處請(qǐng)領(lǐng)?導(dǎo)批評(píng)指出?，為公司作?出一點(diǎn)點(diǎn)貢?獻(xiàn)。工作?總結(jié)范文?時(shí)光如梭，?轉(zhuǎn)眼間已至?__年歲末?，進(jìn)入公司?至今，已有?三個(gè)多月的?時(shí)間，回首?__年的工?作表現(xiàn)，