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第3頁共3頁2023年?人事助理年?度個人工作?總結(二)?一年過的?很快,其間?我們還__?_公司女職?工去泰州游?玩了___?天,大家都?玩的很盡興?,回來工作?更有___?了,讓我對?公司也更加?充滿了信心?。作為人事?助理,目前?擔任的工作?職責有:員?工招聘、員?工入職離職?進出管理、?社會保險的?辦理、檔案?管理、系統(tǒng)?信息的及時?更新、通知?的發(fā)放、淘?寶一些辦公?用品、領導?臨時交辦的?事項等。當?然,我本身?學習的并不?是人力資源?專業(yè),也沒?有從事人力?資源的工作?的經(jīng)驗,經(jīng)?驗不足,對?人事工作的?了解也不深?入,也是我?的短處,所?以,在今后?的工作中還?必須繼續(xù)向?前輩學習,?虛心請教。?現(xiàn)將一年的?工作匯報如?下:一、?員工招聘:?一年,我?去了三場校?園招聘,分?別是__月?__號的_?__林業(yè)大?學校園招聘?會、__月?__日的_?__理工大?學校園招聘?會、__月?__日的_?__航天航?空大學校園?招聘會。這?也是我本人?第一次出去?招聘,雖然?很辛苦,但?也學了不少?東西。校?園招聘大多?是一些大型?的國企、兵?工廠、航天?航空工廠等?專業(yè)要求很?強的企業(yè)前?去招聘,我?們企業(yè)作為?本土知名民?營企業(yè),也?有一定的影?響力,有些?部分應聘者?也是慕名前?來應聘,所?以收到的投?放簡歷也是?不少,大多?還是文科類?女生居多。?通過這次招?聘,也讓我?看到了就業(yè)?的壓力,不?好好工作,?我們隨時會?被后起之秀?代替。招?聘會回來的?簡歷整理,?經(jīng)過討論,?最后敲定_?__人前來?面試。但是?效果不是特?別理想。?二、員工入?職離職進出?管理:一?年的入職離?職人數(shù)比較?多,其中入?職___人?,離職__?_人。具體?明細見人事?部一年工作?。人員跟?進方面,還?存在一點的?誤差,可能?追蹤不是很?及時,這方?面我也存在?不足?,F(xiàn)在?也有做及時?記錄,做好?每一步,爭?取每個過程?都及時準確?,好記性不?如爛筆頭,?做好功課,?定能事半功?倍。我相信?在以后的工?作中,都能?順利完成。?三、社會?保險的辦理?:上、下?勞動保險方?面,一般市?內有就業(yè)證?的員工,都?可以在網(wǎng)上?辦理;女超?過四十,男?超過五十及?外地人,需?到___理?。這2方面?都沒有問題?。工傷報?銷方面,最?重要的是材?料要準備齊?全。在報工?傷險前,一?定要自己先?核對一下,?主要要看下?,___有?沒有錯誤,?病例上日期?與病例是否?一致(避免?職工看病時?有___本?病例,但交?上來時就一?本,造成有?的___病?例上沒有體?現(xiàn),報銷不?了)___?上有的報告?,一定要有?,不然也報?銷不了。收?上來的材料?,自己一定?要核對,避?免造成材料?不齊,被打?回,造成二?次返工。我?自己也在報?銷的過程中?,不斷增加?的自己的經(jīng)?驗,爭取材?料一次通告?。退休和?生育險方面?,我的經(jīng)驗?還不是很多?,準備材料?方面還存在?不足,考慮?不是很全,?這方面,還?需要多幾次?鍛煉的機會?和磨練。我?也會認真學?習,努力提?高自己的業(yè)?務水平。?意外險報銷?方面,現(xiàn)在?還是陳麗姐?負責,后面?可能會交給?我來管理,?我也會努力?學習,盡快?上手。四?、檔案管理?、系統(tǒng)信息?的及時更新?:入職檔?案:主要包?括員工的合?同、就業(yè)證?、個人信息?、就業(yè)登記?備案等。檔?案分廠部,?按序號排列?,方便查找?。離職檔案?整理:員工?離職后,要?提前給員工?準備離職檔?案,包括勞?動合同信息?完整、終結?備案、社會?保險關系變?動表等,員?工前來領取?離職檔案時?,一定要登?記清楚拿走?材料的明細?,以防發(fā)生?不必要的糾?紛。ER?P系統(tǒng)入職?離職的信息?要及時更新?,及時錄入?新員工的社?會保障證號?及銀行卡號?,信息盡快?完全,有新?信息及時錄?入。五、?通知的發(fā)放?及一些行政?事宜:配?合部長完成?一些行政方?面的事情,?包括及時更?新大廈__?_,給各部?門發(fā)放,一?些通知及時?張貼在公示?欄等相關事?情。六、?淘寶一些辦?公用品:?這一年淘寶?辦公用品共?花費___?元,其中清?潔用品共_?__元,保?潔及廚師工?作服共__?.___元?,辦公耗材?類共___?元,辦公用?品共___?元,商務禮?品共___?元,其他費?用共___?元。具體明?細見__年?__月淘寶?用品報表。?從__年?__月__?日進入公司?,到現(xiàn)在已?經(jīng)一年多了?,從陌生到?熟悉,我還?在慢慢的學?習當中,仍?然還有許多?不足,工作?期間缺乏太?
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