2023年公司財務(wù)人員個人年度工作總結(jié)

第6頁共6頁2023年?公司財務(wù)人?員個人年度?工作總結(jié)?我自__年?__月__?日滿懷希望?和___來?到了__公?司財務(wù)部開?始了自己踏?出校園的職?業(yè)生涯。轉(zhuǎn)?眼間，一年?的時間過去?了，這期間?在公司各位?同事的大力?支持下，在?其他相關(guān)人?員的積極配?合下，我與?大家一道，?團結(jié)一心，?踏實工作，?較好地完成?各項工作任?務(wù)。通過?一年多的實?習鍛煉，讓?我受益匪淺?，從一個初?出茅廬對世?界充滿好奇?和未知的學?生，慢慢成?長為一個名?副其實的社?會人和職業(yè)?人。過去的?一年，不管?是在工作，?還是生活和?學習方面，?都得到了很?大的提升，?這期間特別?感謝領(lǐng)導和?同事給我的?幫助和提攜?。下面我將?過去一年來?自己的工作?向大家做簡?要匯報:?一、轉(zhuǎn)變思?想，踏實工?作，順利完?成從一個學?生蛻變成一?個職業(yè)人。?首先，學?習方面，進?入這家企業(yè)?，讓我有了?理論結(jié)合實?踐的機會，?更讓我明白?了，在學校?學到扎實的?專業(yè)知識，?對于會計工?作的基礎(chǔ)作?用，同樣，?在工作的過?程中我對自?己的會計理?論有了新的?認識。很多?在學校學習?的比較模糊?的知識，在?實踐中得到?了新的提升?和認識，理?論的提升同?樣讓我在實?踐中如魚得?水。第二?，工作方面?，__年_?_月__日?入職之后，?我被安排到?固定資產(chǎn)和?在建工程崗?位上，由于?在學校缺少?實踐的機會?，加上對財?務(wù)軟件的生?疏，剛開始?的工作舉步?維艱。但是?，我虛心向?自己的師傅?和同事請教?，從剛開始?裝訂憑證到?看著別人做?的會計憑證?去模仿做賬?，到后來自?己獨立做賬?，再到后來?系統(tǒng)的掌握?做賬、對賬?、出具財務(wù)?報表。雖然?這個過程是?個艱辛的過?程，但是，?艱辛過后的?蛻變，讓我?現(xiàn)在可以得?心應(yīng)手的處?理各種賬務(wù)?。在這一年?多的時間里?，我也遇到?很多問題，?然而，領(lǐng)導?對我的信任?令我信心滿?懷，不管怎?樣，我都不?能讓領(lǐng)導失?望，由于我?的認真和勤?勞和領(lǐng)導師?傅的細心教?導，每次都?能較好的及?時準確的完?成領(lǐng)導交待?的任務(wù)，提?供相關(guān)的財?務(wù)數(shù)據(jù)，在?掌握自己本?職工作的同?時，也學會?了關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)?的處理方法?。因此，過?去的這一年?是歷練，也?是蛻變，是?一個漸變成?長的過程。?第三，為?人處事方面?:對于人與?人之間的溝?通、合作、?協(xié)調(diào)有了新?的體會，要?想做好工作?，首先要學?會怎么樣去?做人。財務(wù)?部門是一個?要求細膩的?部門，整天?與數(shù)字打交?道，所以不?允許粗心，?而且財務(wù)部?女同事多，?男同事比較?少，剛開會?由于自己的?矜持，讓我?覺得是否會?很難融入這?個___。?但是，我剛?進入公司的?第一天，自?己辦公室的?同事對我就?很熱情，對?我很是照顧?，這是一個?融洽的__?_，團結(jié)?的___，?和諧的__?_，親切的?___。我?很感動，對?待同事自然?也是懷著感?激之情，用?最真誠的心?與同事交流?著。工作期?間，他們幫?過我很多，?包括工作上?的和生活上?的，我會經(jīng)?常請教他們?一些關(guān)于工?作上的問題?，他們都是?很耐心的幫?我答疑解惑?。領(lǐng)導對我?也很照顧，?經(jīng)常會問我?有沒有什么?困難，有困?難就提出來?，不要放在?心里，形成?思想包袱，?要敢于擔當?，虛心學習?和請教。而?對于領(lǐng)導安?排的事情，?我會去完成?，對于領(lǐng)導?的語重心長?的教導，我?會銘記在心?。工作上，?難免會和其?他部門有交?叉，這種交?叉不僅讓我?認識了很多?新同事，也?讓我學會了?怎么和各種?人交往和相?處，收獲工?作效果的同?時，也收獲?了很多朋友?。二、面?對現(xiàn)實，迎?難而上，克?服自身不足?，全面提升?自己一年?來，圍繞自?身工作職責?做了一定的?努力，取得?了一定的成?效，但與公?司的要求和?期望相比還?存在一些問?題和差距，?主要有以下?幾方面不足?:1、缺?乏創(chuàng)新精神?。不能積極?主動地發(fā)揮?認真鉆研、?開拓進取的?精神，而是?被動消極地?適應(yīng)工作需?要。領(lǐng)導交?辦的事情基?本上都能完?成，但幾乎?都只是為了?完成工作而?工作。2?.工作不很?扎實，不能?與時俱進。?忙碌于日常?小事，工作?沒有上升到?一定高度，?很多知識雖?然了解但卻?不精。在今?后的工作中?，我將努力?改正自身缺?點，以更大?的熱情投入?到工作中去?。3、自?身的業(yè)務(wù)知?識和能力還?有欠缺，需?要不斷地學?習和提高。?4、工作?方式方法上?和工作態(tài)度?還有待改進?。在過去?一年的學習?和實踐，我?學到了很多?，也感悟了?很多。從原?來在學校中?被動的學習?轉(zhuǎn)變?yōu)樵诠?作中發(fā)現(xiàn)問?題主動的學?習，團隊合?作意識有了?很大的提高?，能夠在規(guī)?定時間內(nèi)出?色的完成任?務(wù)，做到讓?領(lǐng)導、自己?都滿意。當?然，我還有?很多不足，?處理問題的?經(jīng)驗方面有?待提高，團?隊協(xié)作能力?也需要進一?步增強，需?要不斷繼續(xù)?學習以提高?自身綜合能?力。在試?用期即將期?滿之際，我?鄭重提出我?的轉(zhuǎn)正申請?，請上級領(lǐng)?導給予批準?。在今后的?工作中，我?會用謙虛的?態(tài)度和飽滿?的熱情做好?我的本職工?作，為公司?創(chuàng)造價值，?同公司一起?展望美好的?未來!篇?二:時光?荏苒，__?年很快就要?過去了，回?首過去的一?年，內(nèi)心不?禁感慨萬千?……時間如?梭，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過一?個年度之坎?，回首望，?雖沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)果?，但也算經(jīng)?歷了一段不?平凡的考驗?和磨礪。?財務(wù)工作二?十余年，也?寫了近二十?份的年終總?結(jié)，按說，?我們每個追?求進步的人?，免不了會?在年終歲首?對自己進行?一番盤點。?這也是對自?己的一種鞭?策吧。作?為__集團?子公司的_?_公司，財?務(wù)部是公司?的關(guān)鍵部門?之一，對內(nèi)?財務(wù)管理水?平的要求應(yīng)?不斷提升，?對外要應(yīng)對?稅務(wù)、審計?及財政等機?關(guān)的各項檢?查、掌握稅?收政策及合?理應(yīng)用。在?這一年里全?體財務(wù)部員?工任勞任怨?、齊心協(xié)力?把各項工作?都扛下來了?。財務(wù)部的?綜合工作能?力相比__?年又邁進了?一步。回?顧即將過去?的這一年，?在公司領(lǐng)導?及部門經(jīng)理?的正確領(lǐng)導?下，我們的?工作著重于?公司的經(jīng)營?方針、宗旨?和效益目標?上，緊緊圍?繞重點展開?工作，緊跟?公司各項工?作部署。在?核算、管理?方面做了應(yīng)?盡的責任。?為了總結(jié)經(jīng)?驗，發(fā)揚成?績，克服不?足，現(xiàn)將_?_年的工作?做如下簡要?回顧和總結(jié)?。今年的?工作可以分?以下三個方?面:一、?費用成本方?面的管理?1、規(guī)范了?庫存材料的?核算管理，?嚴格控制材?料庫存的合?理儲備，減?少資金占用?。建立了材?料領(lǐng)用制度?，改變了原?來不論是否?需要、不論?那個部門使?用、也不論?購進的數(shù)量?多少，都在?購進之日起?一次攤銷到?某一個部門?來核算的模?糊成本。?2、在原來?的基礎(chǔ)上細?劃了成本費?用的管理，?加強了運輸?費用的項目?管理，分門?別類的計算?每輛車實際?消耗的費用?項目，真實?反映每一輛?車當期的運?輸成本。為?運輸車輛的?績效管理提?供參考依據(jù)?。二、會?計基礎(chǔ)工作?(1)認?真執(zhí)行《會?計法》，進?一步對財務(wù)?人員加強財?務(wù)基礎(chǔ)工作?的指導，規(guī)?范記賬憑證?的編制，嚴?格對原始憑?證的合理性?進行審核，?強化會計檔?案的管理等?。對所有成?本費用按部?門、項目進?行歸集分類?，月底將共?同費用進行?分攤結(jié)轉(zhuǎn)體?現(xiàn)部門效益?。(2)?國家財政部?門對公司的?財務(wù)等級評?定還是第一?次。我們在?無任何前期?準備的前提?下，突然接?受檢查，但?長寧區(qū)財政?局還是對公?司財務(wù)基礎(chǔ)?管理工作給?予了肯定。?給公司的財?務(wù)等級分數(shù)?也是評定組?有史以來，?評給分的一?家公司。?(3)按規(guī)?定時間編制?本公司及集?團公司需要?的各種類型?的財務(wù)報表?，及時申報?各項稅金。?在集團公司?的年中審計?、年終預(yù)審?及財政稅務(wù)?的檢查中，?積極配合相?關(guān)人員工作?。三、財?務(wù)核算與管?理工作(?1)按公司?要求對分公?司以及營業(yè)?點的收入、?成本進行監(jiān)?督、審核，?制定相應(yīng)的?財務(wù)制度。?統(tǒng)一核算口?徑，日常工?作中，及時?溝通、密切?聯(lián)系并注意?對他們的工?作提出些指?導性的意見?，與各分公?司、營業(yè)點?的核算部門?建立了良好?的合作關(guān)系?。(2)?正確計算營?業(yè)稅款及個?人所得稅，?及時、足額?地繳納稅款?，積極配合?稅務(wù)部門使?用新的稅收?申報軟件，?及時發(fā)現(xiàn)違?背稅務(wù)法規(guī)?的問題并予?以改正，保?持與稅務(wù)部?門的溝通與?聯(lián)系，取得?他們的支持?與指導。?(3)在緊?張的工作之?余，加強團?隊建設(shè)，打?造一個業(yè)務(wù)?全面，工作?熱情高漲的?團隊。作為?一個管理者?，對下屬充?分做到“察?人之長、用?人之長、聚?人之長、展?人之長“，?充分發(fā)揮他?們的主觀能?動性及工作?積極性。提?高團隊的整?體素質(zhì)，樹?立起開拓創(chuàng)?新、務(wù)實高?效的部門新?形象。(?4)作為基?層管理者，?我充分認識?到自己既是?一個管理者?，更是一個?執(zhí)行者。要?想帶好一個?團隊，除了?熟悉業(yè)務(wù)外?，還需要負?責具體的工?作及業(yè)務(wù)，?首先要以身?作則，這樣?才能保證在?人員偏緊的?情況下，大?家都能夠主?動承擔工作?。新的一?年意味著新?的起點、新?的機遇、新?的挑戰(zhàn)，我?們決心再接?再厲，更上?一層樓。_?_年我們將?向財務(wù)精細?化管理進軍?，精細化財?務(wù)管理需要?“確保營運?資金流轉(zhuǎn)順?暢”、“確?保投資效益?”、“優(yōu)化?財務(wù)管理手?段”等，這?樣，就足以?對公司