人力資源2023年月個(gè)人工作總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)人力資源2?022年月?個(gè)人工作總?結(jié)我叫_?_，主要負(fù)?責(zé)核算、行?政、人力、?等基礎(chǔ)性工?作，一個(gè)多?月來(lái)，及時(shí)?轉(zhuǎn)變觀念，?適應(yīng)工作環(huán)?境，頂住工?作壓力，克?服種種困難?，較好地完?成了公司主?管交給的工?作任務(wù)，工?作總結(jié)如下?：(一)?做好行政工?作，提高工?作效能在日?常行政工作?中，以辦公?自動(dòng)化為依?托，做好各?類(lèi)文書(shū)的起?草，記錄、?文印，以及?相關(guān)文書(shū)上?傳下達(dá)，對(duì)?需落實(shí)的文?書(shū)及時(shí)布置?、落實(shí)，對(duì)?落實(shí)中發(fā)現(xiàn)?的新情況、?新問(wèn)題，認(rèn)?真收集歸納?，分類(lèi)整理?，變被動(dòng)為?主動(dòng)，確保?一切工作向?既定的方向?發(fā)展。認(rèn)真?貫徹公司的?各項(xiàng)制度，?及工作流程?，對(duì)實(shí)行中?的制度和規(guī)?定需要改進(jìn)?補(bǔ)充的，提?出合理化建?議，不斷學(xué)?習(xí)國(guó)際先進(jìn)?管理理念，?降低工作流?轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，減?少耗能;對(duì)?辦公用品的?使用情況，?本著節(jié)約的?原則，定額?領(lǐng)發(fā)，同時(shí)?做好庫(kù)存管?理。對(duì)車(chē)輛?的使用情況?，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)?使用情況，?對(duì)油耗和行?駛公里做好?統(tǒng)計(jì)，正確?反映車(chē)輛運(yùn)?營(yíng)成本。在?對(duì)職工的檔?案和公司合?同的歸檔工?作中，聯(lián)系?實(shí)際工作通?過(guò)管理，研?究和發(fā)現(xiàn)人?的有利因素?，提出合理?化建議，使?人這個(gè)重要?因素能在不?同工作崗位?中發(fā)揮各自?才干，各盡?其能;其實(shí)?公司效益的?體現(xiàn)很大程?度上取決于?公司各類(lèi)資?源的合理搭?配，如果資?產(chǎn)閑置，人?才擱置，這?對(duì)公司都是?極大的浪費(fèi)?，在合理配?置的基礎(chǔ)上?協(xié)調(diào)各類(lèi)因?素的關(guān)系，?特別是人的?關(guān)系，在出?勤率等制度?的約束下，?關(guān)鍵是讓人?的因素發(fā)揮?到極致，首?先要飽滿(mǎn)工?作熱情，融?入到工作中?，勞逸結(jié)合?發(fā)揮人的主?觀能動(dòng)性，?這樣的工作?才有成效，?因?yàn)槠＞氲?工作是沒(méi)有?效率的，只?能在消耗財(cái)?力，物力。?(二)做?好核算，正?確反映公司?成本核算過(guò)?程按照我一?貫的工作習(xí)?慣，在核算?工作中時(shí)刻?遵循“愛(ài)崗?敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)?守信、客觀?公正、堅(jiān)持?準(zhǔn)則、提高?技能、參與?管理、強(qiáng)化?服務(wù)”的職?業(yè)道德理念?，對(duì)財(cái)務(wù)核?算按照公司?客觀發(fā)生的?業(yè)務(wù)事實(shí)，?及時(shí)、客觀?、準(zhǔn)確的記?錄，反映，?上傳，對(duì)發(fā)?生的反?，F(xiàn)?象，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)，及時(shí)查?找原因，客?觀公正反映?經(jīng)濟(jì)事實(shí);?記錄核算臺(tái)?帳內(nèi)容齊全?，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?，正確反映?機(jī)械設(shè)備的?收入、通用?車(chē)輛的使用?情況，對(duì)各?工地的機(jī)械?及車(chē)輛使用?過(guò)程中的各?類(lèi)材料的消?耗及時(shí)統(tǒng)計(jì)?、對(duì)比，掌?握動(dòng)態(tài)（范?本）變化，?對(duì)出現(xiàn)較大?變化的情況?，及時(shí)分析?原因，掌握?變化方向。?對(duì)各部門(mén)的?上報(bào)的報(bào)表?認(rèn)真匯總、?審核，按照?公司規(guī)定的?時(shí)間及時(shí)上?報(bào)各職能部?門(mén)。對(duì)主管?交辦的工作?，按照急事?急辦的原則?，合理分配?工作，確保?公司業(yè)務(wù)正?常運(yùn)行。在?搞好核算工?作地同時(shí)，?注重和企業(yè)?部門(mén)的溝通?，及時(shí)了解?工作事項(xiàng)的?發(fā)展進(jìn)程，?及時(shí)總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，摸索工?作地發(fā)展規(guī)?律，增強(qiáng)對(duì)?工作事項(xiàng)的?預(yù)判力;通?過(guò)對(duì)工作地?完成，極力?提出工作建?議，為公司?管理提出合?理建議，提?高效能。對(duì)?公司的業(yè)務(wù)?及核算數(shù)據(jù)?，保守__?_，維護(hù)公?司利益。?(三)做好?人力管理，?實(shí)現(xiàn)效益最?大化人是公?司最活躍的?因素，是創(chuàng)?作價(jià)值的更?本，因此對(duì)?本公司的人?員情況，要?及時(shí)掌握和?更新人員的?信息，利用?工作之便充?分發(fā)現(xiàn)個(gè)人?的優(yōu)勢(shì)，根?據(jù)工作需要?及時(shí)提出合?理建議。根?據(jù)每個(gè)人的?工作實(shí)際認(rèn)?真統(tǒng)計(jì)人員?的績(jī)效考核?情況，根據(jù)?公司的實(shí)際?薪酬福利制?度認(rèn)真上報(bào)?。為實(shí)現(xiàn)公?司的不斷發(fā)?展，要不斷?更新職工的?知識(shí)結(jié)構(gòu)和?專(zhuān)業(yè)化知識(shí)?，因此要根?據(jù)工作實(shí)際?需要及時(shí)調(diào)?整工作時(shí)間?，擬定合理?培訓(xùn)計(jì)劃，?并注重實(shí)施?，要通過(guò)培?訓(xùn)，要對(duì)提?高公司效益?，增強(qiáng)公司?知名度，樹(shù)?立品牌意識(shí)?起到促進(jìn)作?用。在工作?中要注重溝?通，注意工?作各環(huán)節(jié)的?順暢。經(jīng)過(guò)?這段時(shí)間的?工作，我深?感自己工作?崗位的重要?，有些工作?可能做的不?夠好，但我?用心學(xué)就一?定能勝任，?盡管工作的?方式、方法?還有待在工?作中摸索和?改進(jìn)，各項(xiàng)?工作的管理?知識(shí)掌握的?還不夠，但?我有信心做?好自己的工?作!工作心?得：干一行?就要愛(ài)崗敬?業(yè);做人就?要誠(chéng)實(shí)守信?;做事就要?客觀公正;?要做好工作?就要提高技?能、不斷學(xué)?習(xí);要想提?高企業(yè)品質(zhì)?就要參與管?理、強(qiáng)化服?務(wù)意識(shí)。?存在的問(wèn)題?和不足：工?作的方式、?方法還有待?在工作中摸?索和改進(jìn)，?各項(xiàng)工作的?管理知識(shí)掌?握的還不夠?，還需在今?后加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，不斷提高?。自我鑒定?：熱情大方?，待人和藹?，工作有條?理，語(yǔ)言表?達(dá)清晰，很?快能融入新?的工作中去?，善于與人?溝通。具有?團(tuán)隊(duì)意識(shí)，?工作認(rèn)真，?自覺(jué)主動(dòng)保?質(zhì)保量按時(shí)?完成各項(xiàng)工?作。工作業(yè)?績(jī)：正確核?算機(jī)械設(shè)備?、通用車(chē)輛?的租賃和使?用情況，對(duì)?各工地的機(jī)?械及車(chē)輛使?用過(guò)程中的?各類(lèi)材料消?耗及時(shí)統(tǒng)計(jì)?、對(duì)比，掌?握動(dòng)態(tài)（范?本）變化，?對(duì)出時(shí)總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，摸索?工作地發(fā)展?規(guī)律，增強(qiáng)?對(duì)工作事項(xiàng)?的預(yù)判力;?通過(guò)對(duì)工作?地完成，極?力提出工作?建議，為公?司管理提出?合理建議，?提高效能。?對(duì)公司的業(yè)?務(wù)及核算數(shù)?據(jù)，保守_?__，維護(hù)?公司利益。?(三)做?好人力管理?，實(shí)現(xiàn)效益?最大化人是?公司最活躍?的因素，是?創(chuàng)作價(jià)值的?更本，因此?對(duì)本公司的?人員情況，?要及時(shí)掌握?和更新人員?的信息，利?用工作之便?充分發(fā)現(xiàn)個(gè)?人的優(yōu)勢(shì)，?根據(jù)工作需?要及時(shí)提出?合理建議。?根據(jù)每個(gè)人?的工作實(shí)際?認(rèn)真統(tǒng)計(jì)人?員的績(jī)效考?核情況，根?據(jù)公司的實(shí)?際薪酬福利?制度認(rèn)真上?報(bào)。為實(shí)現(xiàn)?公司的不斷?發(fā)展，要不?斷更新職工?的知識(shí)結(jié)構(gòu)?和專(zhuān)業(yè)化知?識(shí)，因此要?根據(jù)工作實(shí)?際需要及時(shí)?調(diào)整工作時(shí)?間，擬定合?理培訓(xùn)計(jì)劃?，并注重實(shí)?施，要通過(guò)?培訓(xùn)，要對(duì)?提高公司效?益，增強(qiáng)公?司知名度，?樹(shù)立品牌意?識(shí)起到促進(jìn)?作用。在工?作中要注重?溝通，注意?工作各環(huán)節(jié)?的順暢。經(jīng)?過(guò)這段時(shí)間?的工作，我?深感自己工?作崗位的重?要，有些工?作可能做的?不夠好，但?我用心學(xué)就?一定能勝任?，盡管工作?的方式、方?法還有待在?工作中摸索?和改進(jìn)，各?項(xiàng)工作的管?理知識(shí)掌握?的還不夠，?但我有信心?做好自己的?工作!工作?心得：干一?行就要愛(ài)崗?敬業(yè);做人?就要誠(chéng)實(shí)守?信;做事就?要客觀公正?;要做好工?作就要提高?技能、不斷?學(xué)習(xí);要想?提高企業(yè)品?質(zhì)就要參與?管理、強(qiáng)化?服務(wù)意識(shí)。?存在的問(wèn)?題和不足：?工作的方式?、方法還有?待在工作中?摸索和改進(jìn)?，各項(xiàng)工作?的管理知識(shí)?掌握的還不?夠，還需在?今后加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，不斷提?高。自我鑒?定：熱情大?方，待人和?藹，工作有?條理，語(yǔ)言?表達(dá)清晰，?很快能融入?新的工作中?去，善于與?人溝通。具?有團(tuán)隊(duì)意識(shí)?，工作認(rèn)真?，自覺(jué)主動(dòng)?保質(zhì)保量按?時(shí)完成各項(xiàng)?工作。工作?業(yè)績(jī)：正確?核算機(jī)械設(shè)?備、通用車(chē)?輛的租賃和?使用情況，?對(duì)各工地的?機(jī)械及車(chē)輛?使用過(guò)程中?的各