2023年醫(yī)院試用期個(gè)人總結(jié)報(bào)告

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?醫(yī)院試用期?個(gè)人總結(jié)報(bào)?告自去年?__月進(jìn)入?本院參加工?作以來(lái)，我?先后在不同?科室輪轉(zhuǎn)學(xué)?習(xí)。通過(guò)這?一年的實(shí)踐?學(xué)習(xí)，感覺?要想將以前?學(xué)到的理論?知識(shí)與實(shí)際?臨床工作相?結(jié)合，就必?須在平時(shí)的?工作中，一?方面嚴(yán)格要?求自己并多?請(qǐng)教帶教老?師，另一方?面利用業(yè)余?時(shí)間刻苦鉆?研業(yè)務(wù)，體?會(huì)要領(lǐng)。?當(dāng)然，我身?上還存在一?些不足有待?改進(jìn)。比如?，在學(xué)習(xí)上?，有時(shí)仍有?浮躁的情緒?，感覺要學(xué)?的東西太多?，心浮氣躁?，尤其是在?遇到挫折時(shí)?，不能冷靜?處理。在工?作上，有時(shí)?存在著標(biāo)準(zhǔn)?不高的現(xiàn)象?，雖然基本?上能履行自?己的職責(zé)和?義務(wù)，但是?在主動(dòng)性方?面還有待于?進(jìn)一步提高?，這都是我?今后需要改?進(jìn)和提高的?地方。在?即將過(guò)去的?一年里，要?再次感謝院?領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士?長(zhǎng)和帶教老?師給予的教?育、指導(dǎo)、?批評(píng)和幫助?，感謝同事?們給予的關(guān)?心和支持。?回顧過(guò)去?，有許多進(jìn)?步和提高，?同時(shí)也存在?一些不足;?展望未來(lái)，?應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自?身的優(yōu)點(diǎn)與?長(zhǎng)處，克服?不足。通?過(guò)近一年的?學(xué)習(xí)，除熟?悉了各科室?的業(yè)務(wù)知識(shí)?外，我還很?注意護(hù)士職?業(yè)形象，在?平時(shí)工作中?注意文明禮?貌服務(wù)，堅(jiān)?持文明用語(yǔ)?，工作時(shí)儀?表端莊、著?裝整潔、發(fā)?不過(guò)肩、不?濃妝艷抺、?不穿高跟鞋?、響底鞋、?禮貌待患、?態(tài)度和藹、?語(yǔ)言規(guī)范。?（范本）認(rèn)?真學(xué)習(xí)《醫(yī)?療事故處理?條例》及其?法律法規(guī)，?積極參于醫(yī)?院___的?醫(yī)療事故處?理?xiàng)l例學(xué)習(xí)?活動(dòng)，豐富?了法律知識(shí)?，增強(qiáng)了安?全保護(hù)意識(shí)?。在護(hù)士長(zhǎng)?積極認(rèn)真指?導(dǎo)下，我在?很多方面都?有了長(zhǎng)足的?進(jìn)步和提高?，平時(shí)堅(jiān)持?參加科室每?月一次的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，每?周二的晨會(huì)?，堅(jiān)持危重?病人護(hù)理查?房，護(hù)理人?員三基訓(xùn)練?，在護(hù)理部?_____?次技術(shù)操作?考試中，均?取得優(yōu)異的?成績(jī)。在一?年的工作中?，能始終堅(jiān)?持愛崗敬業(yè)?，貫徹“以?病人為中心?，以質(zhì)量為?核心”的服?務(wù)理念，提?高了自身素?質(zhì)及應(yīng)急能?力。在將?要迎來(lái)的一?年中，我會(huì)?在總結(jié)過(guò)去?一年的得與?失后，詳細(xì)?的將自己在?未來(lái)一年要?做的事情完?整的想出來(lái)?，在將來(lái)的?一年中，我?會(huì)本著護(hù)士?的天職，積?極認(rèn)真努力?的工作，把?我要做的事?情做到最好?，在自己平?凡的崗位上?作出不平凡?的業(yè)績(jī)來(lái)。?我會(huì)不斷的?提高自己的?思想素質(zhì)，?將為人民服?務(wù)時(shí)刻記在?心中，實(shí)現(xiàn)?自己人格的?升華!醫(yī)?院試用期個(gè)?人總結(jié)報(bào)告?范文二在?康復(fù)科實(shí)習(xí)?過(guò)程中的工?作表現(xiàn)，均?得到了帶習(xí)?老師的好評(píng)?，對(duì)于康復(fù)?科未來(lái)的發(fā)?展，和整個(gè)?康復(fù)醫(yī)學(xué)今?后幾年的發(fā)?展，給我們?同學(xué)們樹立?了以后就業(yè)?的信心和積?極性，我相?信這也是即?將面臨就業(yè)?的我們最關(guān)?心的話題吧?!我們起步?就要比別人?低，以我們?現(xiàn)在的學(xué)歷?我想工作還?是很難找的?，但是又因?我們這個(gè)職?業(yè)的非凡化?，所以在目?前的就業(yè)應(yīng)?該是黃金時(shí)?間，我也希?望我們能找?到好的工作?在工作穩(wěn)定?的情況下繼?續(xù)深造提升?自己，社會(huì)?在進(jìn)步我們?也需要進(jìn)步?。不論是?生活還是學(xué)?習(xí)實(shí)踐，老?師給我們太?大的幫助，?同樣與我們?在一起教導(dǎo)?我我們的帶?習(xí)老師也對(duì)?我們這段的?實(shí)踐操作做?出了評(píng)價(jià)，?各治療室老?師一再對(duì)我?們給以好評(píng)?，在實(shí)習(xí)紀(jì)?律上，操作?技能方面都?給了我們很?高的評(píng)價(jià)，?給老師們留?下了很好的?印象老師們?也很喜歡我?們，從一開?始我們的不?懂到后來(lái)能?獨(dú)立操作，?這些同學(xué)們?所收獲得到?的都離不開?老師耐心的?指導(dǎo)和不斷?灌輸我們知?識(shí)讓我們能?得到很好的?學(xué)習(xí)條件，?我們操作中?出錯(cuò)的時(shí)候?老師并沒有?嚴(yán)肅的批評(píng)?我們，而是?很耐心的教?我們正確的?操作，讓我?們加深印象?不在出錯(cuò)!?在主任老和?師對(duì)我們的?評(píng)價(jià)下，同?學(xué)們得到的?遠(yuǎn)遠(yuǎn)不不止?這些，在為?人處世醫(yī)患?關(guān)系中我想?我們已經(jīng)融?入了社會(huì)中?，做一個(gè)對(duì)?社會(huì)有貢獻(xiàn)?的醫(yī)務(wù)人員??？偟膩?lái)?說(shuō)，在康復(fù)?科實(shí)習(xí)的這?段日子，我?學(xué)到了很多?東西，以上?是我根據(jù)自?己的工作情?況書寫的康?復(fù)科工作總?結(jié)，希望能?廣大醫(yī)務(wù)人?員提供參考?價(jià)值。醫(yī)?院試用期個(gè)?人總結(jié)報(bào)告?范文三一?、以病人為?中心,強(qiáng)化?護(hù)理管理?加強(qiáng)學(xué)習(xí)提?高護(hù)理工作?人員業(yè)務(wù)素?質(zhì)。擴(kuò)大知?識(shí)面,提高?自身素質(zhì)修?養(yǎng),護(hù)理知?識(shí)化管理已?是大勢(shì)所趨?,必須加強(qiáng)?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下?的護(hù)理知識(shí)?及護(hù)士長(zhǎng)管?理知識(shí)的學(xué)?習(xí)。由于社?會(huì)進(jìn)步,病?人文化素質(zhì)?的提高,許?多病人不再?對(duì)護(hù)理人員?盲目的信賴?,他們需要?了解病情,?也有很多的?自我主觀,?這種自我主?觀,一方面?有利于做好?病人思想工?作,使他們?處于接受治?療和護(hù)理管?理狀態(tài),另?一方面,如?果護(hù)理人員?不能靠自已?知識(shí)素養(yǎng)給?病人一個(gè)客?觀的解釋,?個(gè)別病人很?快會(huì)在主觀?上不配合護(hù)?理,甚至無(wú)?理取鬧,所?以要求護(hù)士?要不斷完善?護(hù)理知識(shí),?提高自身的?素質(zhì),鼓勵(lì)?護(hù)士參加各?種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?,繼續(xù)教育?或成人高考?等,參觀各?兄弟醫(yī)院的?管理,這樣?才能夠提高?護(hù)理人員自?身素質(zhì)。隨?著醫(yī)療技術(shù)?不斷發(fā)展提?高,新尖先?進(jìn)醫(yī)療設(shè)備?的廣泛應(yīng)用?,特別是入?世以后的激?烈競(jìng)爭(zhēng),對(duì)?護(hù)理工作有?了新的挑戰(zhàn)?,護(hù)理工作?畢竟不同于?醫(yī)療,可以?依靠于精密?而先進(jìn)的現(xiàn)?代化設(shè)備來(lái)?方便診療和?治療,而護(hù)?理是從最簡(jiǎn)?單、鎖碎的?事開始的。?在護(hù)理過(guò)程?中要與各種?各樣的病人?打交道,有?時(shí)自己所具?的知識(shí)難以?滿足病人的?需要,所以?護(hù)士長(zhǎng)必須?狠抓專業(yè)技?術(shù)知識(shí)的提?高,才能培?養(yǎng)出一大批?德才兼?zhèn)涞?護(hù)士,否則?不能勝任護(hù)?士長(zhǎng)的工作?。二、明?確職責(zé),作?醫(yī)、護(hù)、患?之間的協(xié)調(diào)?1、護(hù)士?長(zhǎng)是科室第?一負(fù)責(zé)人,?對(duì)內(nèi)要為院?領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理?部負(fù)責(zé),對(duì)?科室護(hù)理人?員負(fù)責(zé),對(duì)?病人及陪員?負(fù)責(zé),因此?,護(hù)士長(zhǎng)是?責(zé)任較大的?護(hù)理管理者?,在以人為?本的整體護(hù)?理中,把黨?的衛(wèi)生方針?政策傳遞給?每位護(hù)士,?還要通過(guò)她?們把黨對(duì)人?民群眾的溫?暖體現(xiàn)在患?者身上,使?他們得到關(guān)?心和愛護(hù)。?2、護(hù)士?長(zhǎng)是科室護(hù)?理工作中的?指揮者和各?項(xiàng)行政事務(wù)?的執(zhí)行者,?必須以身做?責(zé)、做到別?人不愿干的?親自主動(dòng)去?干;別人干?不了解的去?指導(dǎo)動(dòng)員。?另外,對(duì)護(hù)?士要求要高?,首先自己?必須嚴(yán)格要?求,虛心聽?取群眾的意?見。生活上?多關(guān)心她們?,工作上多?理解、尊重?和幫助,用?自己實(shí)干的?精神帶動(dòng)她?們,有時(shí)還?要有忠厚、?寬容的氣質(zhì)?,不能與護(hù)?士斤斤計(jì)較?,才能處理?好各種關(guān)系?,在處理各?種關(guān)系中護(hù)?士長(zhǎng)必須堅(jiān)?持原則,嚴(yán)?格按照醫(yī)院?的各項(xiàng)規(guī)章?制度辦事,?因此護(hù)理工?作的好壞直?接關(guān)系到病?人的利益,?關(guān)系到醫(yī)院?的形象和名?聲,所以護(hù)?士長(zhǎng)的職責(zé)?是十分重要?的。三、?突出具有特?色個(gè)性護(hù)理?,完善護(hù)理?質(zhì)量管理體?系護(hù)理服?務(wù)在構(gòu)建醫(yī)?院服務(wù)文化?中具有重要?地位,提供?有特色的個(gè)?性化護(hù)理服?務(wù)是塑造優(yōu)?秀護(hù)理服務(wù)?品質(zhì)的主要?內(nèi)容,護(hù)理?服務(wù)不僅是?生活上的照?顧和生理上?的滿足,更?是心理和個(gè)?性的滿足,?所以提供有?特色化的護(hù)?理、個(gè)性化?的服務(wù)是整?體護(hù)理的深?化,在整體?護(hù)理中強(qiáng)調(diào)?兩個(gè)為本即?“以人為本?,