2023年銀行集中整治干部作風(fēng)工作總結(jié)

第3頁共3頁2023年?銀行集中整?治干部作風(fēng)?工作總結(jié)?一、基本情?況在自查?整改階段工?作中，我支?行認(rèn)真結(jié)合?單位工作實(shí)?際，圍繞依?法行政、政?務(wù)公開、工?作作風(fēng)等方?面進(jìn)行了自?查，對(duì)自查?出的問題進(jìn)?行梳理、分?析，深挖問?題根源，針?對(duì)性提出整?改措施，為?確保行政效?能監(jiān)察工作?取得實(shí)效；?支行能對(duì)排?查出的問題?進(jìn)行責(zé)任分?解，明確整?改責(zé)任人、?整改時(shí)限等?，并能從長(zhǎng)?遠(yuǎn)的角度出?發(fā)，完善相?關(guān)工作制度?，完善人事?管理制度，?完善工作考?核制度等，?制定了切合?實(shí)際的新的?管理制度，?初步形成了?行政效能監(jiān)?察工作的長(zhǎng)?效機(jī)制網(wǎng)絡(luò)?，有力地促?進(jìn)了各項(xiàng)工?作的開展，?提高了機(jī)關(guān)?干部職工的?協(xié)作力、凝?聚力和戰(zhàn)斗?力。二、?工作開展及?做法支行?開展行政效?能監(jiān)察“回?頭看”，認(rèn)?真結(jié)合工作?實(shí)際抓好行?政效能監(jiān)察?工作，在抓?好制度落實(shí)?的基礎(chǔ)上適?時(shí)對(duì)已建立?的制度進(jìn)行?修改、完善?，強(qiáng)化部門?內(nèi)部管理，?注重日常工?作績(jī)效考核?，初步建成?了行之有效?的長(zhǎng)效機(jī)制?體系，以行?政效能監(jiān)察?工作為載體?有力推動(dòng)了?各股室工作?的順利開展?。今年從開?展行政效能?監(jiān)察能以來?認(rèn)真對(duì)照“?實(shí)施方案”?開展工作，?及時(shí)制作征?求意見表收?集意見，認(rèn)?真自查、梳?理，形成有?效的整改措?施，具體的?做法是：?一是以抓好?服務(wù)為工作?中心，以作?風(fēng)教育整頓?為契機(jī)，以?民主評(píng)議行?風(fēng)建設(shè)為突?破口，聽取?意見落實(shí)整?改，著力提?___伍的?整體素質(zhì)，?實(shí)現(xiàn)了由“?管理型”隊(duì)?伍向“服務(wù)?型”隊(duì)伍的?轉(zhuǎn)換，不斷?完善依法行?政、文明執(zhí)?法、服務(wù)為?民的制度體?系。二是?著力于行政?效能監(jiān)察工?作長(zhǎng)效機(jī)制?的建立，經(jīng)?過深入細(xì)致?的排查，針?對(duì)工作中存?在的不足及?監(jiān)管上的漏?洞，制定《?___行政?效能建設(shè)實(shí)?施辦法》、?《行政效能?目標(biāo)管理工?作細(xì)則》，?明確了“崗?位職責(zé)”、?“限時(shí)辦結(jié)?”、“績(jī)效?考核”、“?效能告誡”?、“行政過?錯(cuò)責(zé)任追究?”等制度的?具體內(nèi)容，?對(duì)全支行工?作目標(biāo)的制?定、實(shí)施、?細(xì)化、分解?、檢查、獎(jiǎng)?懲進(jìn)行了明?確的規(guī)定，?健全了目標(biāo)?管理責(zé)任體?系，逐級(jí)明?確工作目標(biāo)?責(zé)任主體，?并對(duì)目標(biāo)工?作的完成情?況進(jìn)行跟蹤?檢查、定期?通報(bào)，強(qiáng)化?了對(duì)工作目?標(biāo)的管理。?三是為確?保行政工作?群眾滿意，?支行注重收?集群眾的意?見，針對(duì)群?眾反映的熱?點(diǎn)問題多次?開展專項(xiàng)執(zhí)?法行動(dòng)，充?分發(fā)揮了部?門職能作用?，有力保障?了群眾的合?法權(quán)益，同?時(shí)定期對(duì)各?股室進(jìn)行工?作紀(jì)律檢查?，并以通報(bào)?的形式予以?公布，促進(jìn)?了支行機(jī)關(guān)?紀(jì)律作風(fēng)建?設(shè)；在辦理?外匯業(yè)務(wù)、?征信業(yè)務(wù)等?支行制定了?相關(guān)的操作?規(guī)程，為企?業(yè)、客戶打?開了一條快?捷、高效的?辦證“綠色?通道”。?四是為進(jìn)一?步增強(qiáng)全體?工作人員的?效能意識(shí)，?提高開展行?政效能建設(shè)?工作的自覺?性和積極性?，從三個(gè)方?面強(qiáng)化效能?建設(shè)：一是?對(duì)重點(diǎn)工作?和中心任務(wù)?進(jìn)行專項(xiàng)督?查；二是設(shè)?立落實(shí)行政?效能通報(bào)制?、匯報(bào)制，?每月在例會(huì)?上報(bào)告效能?建設(shè)的進(jìn)展?情況，對(duì)重?點(diǎn)問題的執(zhí)?行狀況予以?通報(bào)；三是?加強(qiáng)行政監(jiān)?督、群眾監(jiān)?督、社會(huì)監(jiān)?督、___?，保證監(jiān)督?投訴渠道的?暢通，有力?推動(dòng)了辦事?處行政效能?監(jiān)察工作的?開展，營(yíng)造?了“人人講?效能、處處?抓服務(wù)”的?良好氛圍。?五是認(rèn)真?開展自查自?糾，及時(shí)制?作征求意見?表，采取內(nèi)?外結(jié)合的自?查方式，將?征求意見表?發(fā)放到機(jī)關(guān)?、股室，廣?泛收集干部?、職工、群?眾意見，并?認(rèn)真梳理，?逐條進(jìn)行分?析，形成自?查報(bào)告、整?改措施等書?面材料。?三、工作中?存在的問題?個(gè)別干部?對(duì)行政效能?監(jiān)察工作不?夠重視，沒?有對(duì)照“實(shí)?施方案”及?時(shí)安排部署?階段工作，?缺乏工作主?動(dòng)性、積極?性。思想認(rèn)?識(shí)不夠到位?，態(tài)度不夠?端正。少數(shù)?“回頭看”?不能正確對(duì)?待行政效能?監(jiān)察工作，?沒有深刻認(rèn)?識(shí)行政效能?監(jiān)察工作的?重要性，在?自查工作階?段，少數(shù)人?沒有認(rèn)真結(jié)?合自己實(shí)際?查找工作中?存在的問題?，尚未形成?有針對(duì)性的?整改措施。?四、下步?工作要求?1、要堅(jiān)持?學(xué)習(xí)行政效?能監(jiān)察工作?的相關(guān)知識(shí)?，進(jìn)一步提?高對(duì)行政效?能監(jiān)察工作?的認(rèn)識(shí)，充?分發(fā)動(dòng)干部?、職工積極?參與到行政?效能監(jiān)察工?作中來，要?明確行政效?能監(jiān)察工作?的重要意義?，將行政效?能監(jiān)察工作?融入到業(yè)務(wù)?工作中，通?過行政效能?監(jiān)察工作的?開展促進(jìn)業(yè)?務(wù)工作的開?展。2、?要深入開展?自查整改工?作，注重工?作整合，結(jié)?合作風(fēng)建設(shè)?、行風(fēng)評(píng)議?等專項(xiàng)工作?，認(rèn)真收集?代表、群眾?提出的意見?和建議，通?過自查、整?改逐步完善?部門的內(nèi)部?管理和監(jiān)督?，切實(shí)解決?和糾正工作?中存在的效?率低下、作?風(fēng)蠻橫等問?題，在工作?作風(fēng)、行政?效率、服務(wù)?質(zhì)量、行政?效果等方面?取得新的成?效。3、?支行要認(rèn)真?對(duì)行政效能?監(jiān)察優(yōu)