2023年行政助理工作總結(jié)(二)

第25頁共25頁2023年?行政助理工?作總結(jié)(二?)__年?工作總結(jié)范?文大全年終?工作總結(jié)年?度工作總結(jié)?個人工作總?結(jié)工作總結(jié)?范文工作總?結(jié)報告試用?期工作總結(jié)?黨支部工作?總結(jié)班主任?工作總結(jié)財?務(wù)工作總結(jié)?學(xué)生會工作?總結(jié)銷售工?作總結(jié)黨建?工作總結(jié)轉(zhuǎn)?眼間__年?上半年已過?去了，回顧?這半年，在?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)和同事?的支持與幫?助下，我順?利的完成了?上半年度的?工作。作為?公司的行政?專員，半年?來，在公司?各部門領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心指導(dǎo)?和同事們的?支持幫助下?，我勤奮踏?實地完成了?上半年度的?本職工作，?也順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項任務(wù)?，自身在各?方面都有所?提升，現(xiàn)將?這半年的學(xué)?習(xí)、工作情?況總結(jié)如下?：一、踏?實的工作態(tài)?度：半年?來，我堅持?工作踏實，?任勞任怨，?自覺維護(hù)公?司企業(yè)形象?，妥善地做?好本職工作?，盡量避免?工作中出現(xiàn)?任何紕漏。?行政專員?是屬于服務(wù)?性質(zhì)的工作?，且比較繁?雜。每天我?都認(rèn)真做好?各項服務(wù)工?作，以保障?各部門工作?的正常開展?。日常的工?作內(nèi)容比較?瑣碎，需要?細(xì)心、謹(jǐn)慎?，且不能疏?忽大意，更?不能馬虎潦?草。為了按?時完成各項?工作，堅持?每日建立備?忘錄。我將?當(dāng)天的工作?列入到備忘?錄里，一項?一項的去完?成，以免出?現(xiàn)遺漏現(xiàn)象?。二、盡?心盡責(zé)，做?好行政人事?工作：認(rèn)?真做好本職?工作和日常?事務(wù)性工作?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?保持良好的?工作秩序和?工作環(huán)境，?使各項檔案?管理日趨正?規(guī)化、規(guī)范?化。同時做?好后勤服務(wù)?工作，讓領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?避免后顧之?憂，在部門?經(jīng)理的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，積?極、主動的?做好本部門?日常內(nèi)務(wù)工?作。1、?物資管理工?作：做好公?司日常必備?的物資采購?，根據(jù)部門?領(lǐng)用情況，?進(jìn)行領(lǐng)用登?記。2、?文件管理工?作：上半年?共書寫__?____篇?、新聞通訊?投稿___?篇，各項申?請報告及總?結(jié)___余?份，同時完?成各部門交?待打印、掃?描、復(fù)印的?文件等，對?公司所發(fā)放?__通知、?文件做到及?時上傳下達(dá)?。3、人?事管理工作?：每月月初?統(tǒng)計公司員?工考勤、加?班值班表、?按時完成員?工社保繳費(fèi)?基數(shù)的變更?，及每月五?險一金繳納?及核定工作?。4、日?常行政工作?：車輛的使?用、辦公用?品和印章的?管理，做到?細(xì)致和仔細(xì)?。5、公?司資料辦理?工作：辦理?了公司營業(yè)?執(zhí)照年檢和?___機(jī)構(gòu)?代碼證年檢?。6、協(xié)?助工作：協(xié)?助部門經(jīng)理?做好公司活?動的___?和安排工作?，以及搞好?公司企業(yè)文?化的宣傳活?動。三、?學(xué)習(xí)到的知?識：作為?房地產(chǎn)公司?的一名員工?，我深深地?感覺到了學(xué)?習(xí)的緊迫性?。所謂學(xué)海?無涯，而現(xiàn)?有的知識水?平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不?夠的，隨著?企業(yè)不斷深?入的發(fā)展，?只有不斷學(xué)?習(xí)、不斷積?累，才能滿?足企業(yè)發(fā)展?的需求。為?此，我利用?業(yè)余時間報?名了國家人?力資源師二?級培訓(xùn)，通?過學(xué)習(xí)，加?強(qiáng)了本崗位?專業(yè)知識，?同時提高了?自身專業(yè)素?質(zhì)。四、?下半年工作?計劃面臨?著項目已接?近尾聲，在?下半年工作?中，我將積?極協(xié)助部門?經(jīng)理___?各項驗收手?續(xù)辦理的準(zhǔn)?備工作，按?時完成資質(zhì)?證書的年檢?工作，確保?各部門工作?正常開展，?認(rèn)真做好員?工考勤及社?保繳納核定?工作。以端?正的心態(tài)，?踏踏實實、?任勞任怨的?完成上級交?派的各項工?作任務(wù)。為?企業(yè)明天的?壯大發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的一?份力量。?__年行政?助理工作總?結(jié)篇二今?年__月，?我通過人才?招聘，在_?__公司得?到了自己的?第一份工作?，帶著對事?業(yè)的___?和對新生活?懵懂的情愫?，我走上了?公司行政人?事部的工作?崗位。作為?一名尚未走?出大學(xué)校門?、專業(yè)并不?十分對口，?且沒有任何?工作經(jīng)驗大?學(xué)生來講，?一切都是陌?生而新鮮的?。工作中，?我一直虛心?求教，恪盡?職守，努力?做好本職工?作。在過去?的一年里，?雖沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)果?，但也算經(jīng)?歷了一段不?平凡的考驗?和磨礪，對?于每一個追?求進(jìn)步的人?來說，都免?不了會在年?終歲未對自?己進(jìn)行一番?“盤點(diǎn)”，?也算是對自?己的一種鞭?策?，F(xiàn)就近?一年來的工?作情況向各?位領(lǐng)導(dǎo)作簡?要匯報。?一、人事管?理方面1?、制定并落?實相關(guān)人事?管理制度?初到公司，?適逢結(jié)構(gòu)重?組，___?結(jié)合自身環(huán)?境制定了與?公司發(fā)展及?執(zhí)行相匹配?的一系列人?事管理制度?，并由我負(fù)?責(zé)公司的考?勤統(tǒng)計工作?。在執(zhí)行過?程中，我能?夠盡快適應(yīng)?公司的政策?安排，盡可?能做到實事?求是地統(tǒng)計?考勤，每月?初以統(tǒng)計數(shù)?據(jù)為依據(jù)，?及時為員工?飯卡進(jìn)行充?值，為大家?做好后勤保?障工作。?2、歸檔人?事檔案我?知道，及時?更新各兄弟?公司及相關(guān)?往來單位的?通訊資料對?于公司的業(yè)?務(wù)發(fā)展有著?至關(guān)重要的?作用，因此?我從未把人?事檔案詳盡?、準(zhǔn)確的歸?檔整理工作?當(dāng)成一般的?人事工作來?對待。我能?夠做到分別?以紙板和電?子版?zhèn)浞荩?嚴(yán)格___?全體員工檔?案，對資料?不齊全的一?律補(bǔ)齊，并?及時將最新?的信息復(fù)印?并分發(fā)給_?__公司各?位領(lǐng)導(dǎo)及辦?事員備查使?用。3、?為員工繳納?社保費(fèi)及住?房公積金，?管理人才、?社保及公積?金帳戶由?于我本人也?是剛剛參加?工作，對社?會保險、住?房公積金以?及___局?人才檔案管?理工作的具?體政策和執(zhí)?行程序可以?說完全不熟?悉。面對每?個月的報表?和一年里頻?繁的人事增?減變動，我?知道只有做?到勤問、勤?學(xué)、勤動腦?、勤動手才?能勝任這項?工作。社會?保險、住房?公積金和人?事檔案工作?完成的好壞?直接關(guān)系到?每一位員工?切身利益的?得失，關(guān)系?到企業(yè)信譽(yù)?的優(yōu)劣以及?企業(yè)與員工?之間關(guān)系的?和諧與否。?公司領(lǐng)導(dǎo)將?這樣舉足輕?重的工作交?給我，是對?我工作能力?的信任和考?驗。為了不?辜負(fù)這份信?任，我大膽?工作，不懂?就問，得到?了多位負(fù)責(zé)?人事管理工?作和財務(wù)管?理工作前輩?們的指導(dǎo)和?幫助。此外?，我自己也?常常瀏覽政?府服務(wù)部門?的___網(wǎng)?站或通過現(xiàn)?場請教政府?辦事員的方?式學(xué)習(xí)提高?，得以進(jìn)一?步開展工作?。如今，我?已經(jīng)能獨(dú)立?并熟練地完?成社會保險?、住房公積?金和人才這?三部分人事?任務(wù)的常規(guī)?性工作。這?是與每位同?事地積極配?合和熱心幫?助分不開的?。4、招?聘新員工?根據(jù)業(yè)務(wù)部?的實際需要?，人事部在?__月伊始?有針對性地?、合理地進(jìn)?行了員工招?聘工作。回?想起半年前?的求職經(jīng)歷?，我認(rèn)為自?己有義務(wù)尊?重每一位求?職者，以公?司的利益和?需要為出發(fā)?點(diǎn)，以公開?、公平、公?正為選拔原?則，把好公?司引進(jìn)人才?、擇優(yōu)錄用?的第一關(guān)。?我能夠做到?對每一位應(yīng)?聘者的簡歷?進(jìn)行認(rèn)真的?篩選，對每?一位有機(jī)會?前來面試的?應(yīng)聘者報以?最熱情的對?待，為公司?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步?擇優(yōu)錄用新?職員奠定了?良好的基礎(chǔ)?。二、行?政工作方面?1、辦理?企業(yè)營業(yè)執(zhí)?照年審及工?商備案資料?變更等相關(guān)?事宜和辦?理社保、公?積金、人才?等人事工作?一樣，辦理?與企業(yè)有關(guān)?的工商行政?事務(wù)也是與?政府打交道?的一項工作?。然而，工?商行政辦公?大廳的設(shè)置?雖然人性化?，但其工作?態(tài)度和工作?方式實在不?敢恭維。這?對于“初來?乍到”的我?來講，在工?作之初的確?造成了不少?困難。好在?___公司?領(lǐng)導(dǎo)的大力?支持和其他?負(fù)責(zé)行政同?仁的鼎力協(xié)?助，才讓我?有機(jī)會在一?次次鍛煉中?逐漸成熟，?辦事效率也?越來越高。?現(xiàn)在我已經(jīng)?可以獨(dú)自完?成企業(yè)變更?的全部流程?，并能積極?配合財務(wù)部?、業(yè)務(wù)部等?其他部門辦?理與工商有?關(guān)的行政事?宜。2、?為公司領(lǐng)導(dǎo)?辦理出國簽?證領(lǐng)導(dǎo)們?常因業(yè)務(wù)需?要辦理出國?簽證，從剛?接手這項工?作開始的一?頭霧水，到?成為公司其?他行政工作?人員為領(lǐng)導(dǎo)?辦理簽證的?“顧問”，?這里凝聚了?廣大同事們?對我的悉心?指教與自己?的勤奮努力?。在她們的?提點(diǎn)下,我?先后為領(lǐng)導(dǎo)?們辦理赴新?加坡、英國?、美國等國?簽證近十份?。填表、翻?譯原始文件?、準(zhǔn)備照片?及費(fèi)用、備?份資料、遞?交資料、驗?證指紋、面?試、領(lǐng)取簽?證……每個?國家都有著?不同的申請?條件和政策?、都有著各?自不同的申?請表格和申?請程序;相?同的是，完?成這項工作?需要良好的?英語基礎(chǔ)和?自我更新知?識的能力。?在為領(lǐng)導(dǎo)們?辦理簽證的?過程中，我?學(xué)習(xí)了很多?相關(guān)的知識?，認(rèn)識到學(xué)?習(xí)英語和盡?可能涉獵更?廣泛領(lǐng)域常?識的重要性?與必要性。?因此，也只?有永不倦怠?地提高自己?，才能勝任?看似簡單的?行政事務(wù)工?作。3、?其他行政工?作行政工?作是繁瑣的?，小到復(fù)印?、掃描、傳?真、訂餐、?租花、發(fā)快?件、印制名?片、續(xù)訂網(wǎng)?站、訂閱報?刊雜志、車?輛文件的保?管、簡單的?計算機(jī)維護(hù)?，大到結(jié)算?、訂房、訂?機(jī)票、辦理?員工報銷、?與裝修公司?就辦公家具?協(xié)商價格、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為?希望工程捐?款、采購辦?公用品及對?其領(lǐng)用情況?進(jìn)行備案…?…每一項工?作的完__?_是對責(zé)任?心和工作能?力的考驗，?如何化繁為?簡而又能保?證萬無一失?，如何以最?小的成本換?得的效率，?這已經(jīng)不單?純是對現(xiàn)代?企業(yè)從事業(yè)?務(wù)工作人員?的要求了，?對行政工作?人員也同時?適用。作?為行政人事?部的工作人?員，我充分?認(rèn)識到自己?既是一個管?理者，更是?一個執(zhí)行者?。正所謂“?天下難事始?于易，天下?大事始于細(xì)?”。要想?yún)f(xié)?調(diào)好一個團(tuán)?隊每一件瑣?碎的小事以?保證業(yè)務(wù)的?正常有序發(fā)?展，首先要?抱以一個正?確的心態(tài)，?踏踏實實、?任勞任怨地?完成上級交?派的工作;?其次，要不?斷提高自己?、抓住每一?次讓自己學(xué)?習(xí)和成長的?機(jī)會，努力?提高業(yè)務(wù)水?平，在業(yè)余?時間善于發(fā)?現(xiàn)與工作有?關(guān)的新事物?新知識;最?后，以主人?翁的姿態(tài)發(fā)?揮所長，為?公司分擔(dān)更?多力所能及?的工作。?最后，感謝?各位領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供給我?這份工作，?使我有機(jī)會?和大家共同?提高、共同?進(jìn)步;感謝?每位同事在?這一年來對?我工作的熱?情幫助和悉?心關(guān)照。雖?然我還有很?多經(jīng)驗上的?不足和能力?上的欠缺，?但我相信，?勤能補(bǔ)拙，?只要我們彼?此多份理解?、多份溝通?，加上自己?的不懈努力?，相信__?_公司明天?會更好!?__年行政?助理工作總?結(jié)篇三時?間又過了_?__月，本?月完成了一?些工作，也?存在著一些?問題，現(xiàn)將?個人總結(jié)匯?報如下：?一、本月工?作1、招?聘工作。本?月還是繼續(xù)?在華西人才?網(wǎng)上招人，?打了一些電?話，但來面?試的只有_?__個，其?中一個因為?性格原因不?適合呆在公?司，另一個?感覺面試時?還比較自信?，但沒有文?秘經(jīng)驗，自?己的說法和?實際相矛盾?。2、繼?續(xù)完善制度?。辦公室現(xiàn)?已完成了一?部分制度，?但還有許多?制度還需要?完善，這月?完成了一個?辦公用品的?管理和領(lǐng)用?，對辦公用?品的申購、?領(lǐng)用都作出?了規(guī)定。同?時我也對辦?公用品建立?了臺賬登記?，將現(xiàn)有的?辦公用品全?部登記，以?后入庫、領(lǐng)?用和庫存都?將全部登記?以便發(fā)放和?管理。3?、對電腦中?的資料進(jìn)行?了分類整理?，以部門為?單位歸類，?分門別類的?整理以便查?閱和管理。?也對一些紙?質(zhì)資料進(jìn)行?了整理，方?便以后歸檔?。4、開?始著手寫公?司發(fā)展規(guī)劃?，但不知道?該如何下手?，提綱和內(nèi)?容方面都還?存在著很大?的問題。?5、到材料?市場去走了?半天，了解?到一部分材?料，對衛(wèi)浴?潔具和地磚?都有了一定?的了解。?6、制定了?一份客戶對?我們公司的?滿意度調(diào)查?問卷，以后?完成交房時?，請客戶對?我們公司的?服務(wù)做評價?，我們做的?不好的地方?，以后都盡?量完善，將?客戶的滿意?作為我們的?目標(biāo)。7?、參加了兩?次培訓(xùn)，一?次是銷售方?面的培訓(xùn)，?一次是禮儀?方面的培訓(xùn)?。通過培訓(xùn)?，讓我在銷?售和禮儀方?面都學(xué)到了?很多，知道?了和客戶交?流時應(yīng)注意?哪些禮節(jié)，?應(yīng)怎樣溝通?。二、存?在的問題?1、招聘方?面：招聘渠?道還是很狹?窄，形式不?容樂觀，以?后還是堅持?到網(wǎng)上尋找?資源。2?、文檔方面?。文檔歸檔?應(yīng)以季度為?單位歸檔還?是以年為單?位歸檔我還?不很明確，?在編檔案號?方面我也很?迷茫，不知?道該怎樣下?手，現(xiàn)在我?手上的檔案?比較少，其?他部門也沒?有檔案移交?，我下一步?將作出檔案?管理制度再?明確一下。?對于財務(wù)部?這邊的檔案?是否也應(yīng)移?交到行政部?？3、對?于公司的發(fā)?展規(guī)劃?，F(xiàn)?在我也不知?道應(yīng)該怎么?來寫，目前?我正在想一?個提綱，再?來裝內(nèi)容，?但是手里沒?有一些基礎(chǔ)?數(shù)據(jù)，發(fā)展?規(guī)劃應(yīng)涉及?市場分析、?行業(yè)分析、?財務(wù)狀況等?等，所以目?前對這一塊?還是很迷茫?，只有多查?查資料再來?慢慢寫。?4、對于行?政工作。現(xiàn)?在對于行政?工作我已基?本知道該怎?樣來做了，?行政就是一?個大管家，?什么都要管?，但是我現(xiàn)?在才似乎剛?剛要___?，以前一直?沒擺正位置?，雖然我是?個行政助理?，但是行政?部就我一個?人，所以我?應(yīng)該承擔(dān)行?政部的責(zé)任?并履行行政?部的義務(wù)，?但是運(yùn)用到?工作中我確?不知道該怎?樣來管，怎?樣運(yùn)用好手?中的權(quán)利很?好的去執(zhí)行?公司的制度?，這一點(diǎn)我?會去買書再?慢慢研究。?5、通過?兩次培訓(xùn)，?發(fā)展公司確?實應(yīng)該統(tǒng)一?服裝，改變?精神面貌，?所以應(yīng)該要?求員工拿出?公司的精神?面貌，注意?細(xì)節(jié)方面的?禮儀。6?、自身弱點(diǎn)?。一直覺得?自己算是一?個細(xì)心的人?，但是上月?卻錯誤百出?。①工作總?結(jié)。上月的?工作總結(jié)一?方面是因為?月一工作較?多，來不及?細(xì)寫，所以?順手打了一?篇，從態(tài)度?上講有敷衍?的嫌疑，因?為來不及了?。另一方面?是不夠重視?工作總結(jié)，?總結(jié)應(yīng)該是?總結(jié)自身存?在的問題再?改正問題，?而我犯了最?低級的錯誤?，行文格大?錯特錯，以?后不會再犯?這種問題。?②不夠細(xì)心?。上月給董?事長發(fā)郵件?的時候居然?把字打錯了?，充分說明?自己的粗心?大意，沒有?檢查，以后?不管做什么?事情，我都?會細(xì)心一點(diǎn)?。③應(yīng)用文?基礎(chǔ)薄。上?月的培訓(xùn)計?劃充分體現(xiàn)?出了這點(diǎn)，?格式完全不?對，不正規(guī)?，但我知道?自己錯在哪?里了，以后?會注意。?通過上月的?工作，我已?發(fā)現(xiàn)了自己?很多很多的?問題，這些?不足我都會?想辦法盡量?克服和改正?，我希望自?己每月都能?進(jìn)步。_?_年行政助?理工作總結(jié)?篇四越來?越的大學(xué)生?在畢業(yè)之后?都會選擇助?理的職位，?對于文科大?學(xué)生來說，?行政助理是?大部分大學(xué)?生的理想職?位，那么本?期我們將帶?關(guān)于行政助?理的實__?_結(jié)，希望?可以給各位?在職___?作為實__?_結(jié)參考范?文。說到?從校園思維?模式到職場?思維模式的?轉(zhuǎn)變，就不?得不提到角?色定位。從?進(jìn)入公司伊?始，就要求?自己以職場?人員的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己，?不能將學(xué)生?行為帶到工?作環(huán)境中，?但是在學(xué)習(xí)?新的問題時?依舊要像學(xué)?生那樣保持?謙虛的態(tài)度?。時光荏?苒，轉(zhuǎn)眼間?來___實?習(xí)已經(jīng)五個?月了，短暫?的___活?，除了工作?經(jīng)驗和知識?上的豐碩外?，的收獲莫?過于“轉(zhuǎn)變?”二字——?從校園思維?模式到職場?思維模式的?轉(zhuǎn)變，為今?后盡快適應(yīng)?融入職場生?涯奠定了基?礎(chǔ)。(一?)項目工作?總結(jié)一路?走來，從開?始的懵懵懂?懂，到逐漸?理出思路，?目標(biāo)逐步明?朗。期間不?僅熟悉了工?作環(huán)境以及?公司運(yùn)作基?本流程，更?是學(xué)到了很?多專業(yè)技能?。初始接?觸的是某移?動傳媒公司?的項目。該?項目主要分?為兩部分，?一是制作公?司制度全案?;一是制作?公司人力資?源管理制度?及體系，包?括薪酬制度?方案，績效?管理手冊。?在制作績?效管理手冊?中績效考評?指標(biāo)一部分?時，前期準(zhǔn)?備需要做到?以下三點(diǎn)：?___對?媒體行業(yè)概?況及公司的?背景信息做?詳細(xì)深入的?調(diào)查2熟?練掌握績效?管理制度及?績效考核指?標(biāo)體系的方?___3?熟悉公司的?基本工作流?程及___?結(jié)構(gòu)在制?作績效考核?指標(biāo)中也遇?到了很多難?題：1制?定部門kp?i時，部門?負(fù)責(zé)人的對?抗，基于此?我們與其上?級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行?溝通，使考?核指標(biāo)與目?標(biāo)值的確定?更加趨于客?觀化合理化?。2由于?對工作流程?不熟悉，影?響kpi推?導(dǎo)過程的準(zhǔn)?確把握。對?此我通過各?種途徑熟悉?理解各部門?工作的內(nèi)涵?和流程。例?如像財務(wù)部?門，綜合處?的工作內(nèi)容?和流程同其?他行業(yè)有很?多共性，所?以學(xué)習(xí)起來?難度相對小?些，對于業(yè)?務(wù)部門有其?獨(dú)特性，則?需要認(rèn)真分?析總結(jié)。?3由于媒介?工作的特殊?屬性，使得?對節(jié)目制作?編播人員的?考核成為難?點(diǎn)。對此我?們將節(jié)目編?播制作人員?的績效考核?指標(biāo)分為定?性指標(biāo)和定?量指標(biāo)，定?性指標(biāo)另行?訂立獎懲辦?法進(jìn)行考核?，這樣就避?免了一些影?響較大的指?標(biāo)設(shè)置到k?pi中分得?的權(quán)重較小?，體現(xiàn)不出?激勵作用。?(二)培?訓(xùn)課件制作?“工欲善?其事，必先?利其器”培?訓(xùn)課程就是?培訓(xùn)師手中?的利器，因?此培訓(xùn)課程?的設(shè)計成為?整個培訓(xùn)系?統(tǒng)的關(guān)鍵環(huán)?節(jié)之一。在?培訓(xùn)課件制?作過程中，?我逐步總結(jié)?出其基本流?程。1前?期準(zhǔn)備在?制作課件前?首先要調(diào)研?客戶需求，?即要弄清楚?學(xué)員是誰;?他們需要什?么;希望通?過此次培訓(xùn)?達(dá)到什么樣?的目的;解?決什么問題?等，弄清這?些問題才能?做到有的放?失。了解?以上信息后?就需要確定?培訓(xùn)的主題?。2設(shè)計?具體內(nèi)容?首先搭建課?程框架，然?后填充內(nèi)容?，最后對課?程潤色，最?后形成標(biāo)準(zhǔn)?化課程。?3注意事項?前期準(zhǔn)備?工作中要盡?量使自己關(guān)?于某方面的?知識完善，?形成邏輯嚴(yán)?密的系統(tǒng);?課件制作中?的案例要豐?富，多增加?互動游戲，?使課程不枯?燥，生動有?趣，生活中?很多例子都?可以成為素?材，例如三?鹿奶粉事件?可以成為危?機(jī)公關(guān)很好?的案例;注?意整個的格?式統(tǒng)一和標(biāo)?題美化。如?客戶開發(fā)換?成客戶開發(fā)?的七大武器?更加奪人眼?球。(三?)關(guān)于工作?方法的問題?在公司實?習(xí)期間除了?工作內(nèi)容的?學(xué)習(xí)外，我?還掌握了幾?點(diǎn)工作的方?法，以此來?提高工作質(zhì)?量和增加工?作效率。?如聯(lián)想三問?(whyw?hatho?w),即領(lǐng)?導(dǎo)分派任務(wù)?時要充分了?解領(lǐng)導(dǎo)的目?的，了解的?越詳細(xì)，工?作實施起來?才會更加到?位和順利。?明白了__?_之后在做?一個詳盡規(guī)?劃，最后才?去實施。這?樣就可以避?免很很多無?效勞動和重?復(fù)工作。?二八原則：?___%的?產(chǎn)出來自_?__%最至?關(guān)重要的行?動，所以每?天首先要做?的就是當(dāng)日?工作計劃，?哪些工作是?重要緊急的?，哪些是重?要不緊急的?，先做什么?后做什么，?合理安排時?間。會議?的基本程序?：open?(開場白)?clari?fy(澄清?觀點(diǎn))de?velop?(展開討論?)faci?litat?e(推動達(dá)?成一致)c?lose(?總結(jié))要?勇于承擔(dān)工?作任務(wù)，不?懂得地方盡?快學(xué)習(xí)，邊?工作邊學(xué)習(xí)?，不斷的遇?到新問題去?面對和解決?，才會迅速?成長。還?有很多工作?的方式和方?法自己做的?都不夠到位?，比如如何?與上級匯報?工作和溝通?等，在今后?的工作中我?將繼續(xù)努力?學(xué)習(xí)，力求?做到更好。?盡管在幾?個月的實習(xí)?中我收獲了?很多，但是?還是非常不?成熟，需要?繼續(xù)在今后?的工作中慢?慢磨練。由?于選擇了跨?專業(yè)的方向?，所以還要?補(bǔ)充大量的?專業(yè)知識，?除了人力資?源的3p核?心要拓實基?礎(chǔ)外，由于?人力資源管?理是管理學(xué)?的分支，所?以管理學(xué)的?知識不得不?學(xué)，還要注?意管理思維?的培養(yǎng);其?次由于人力?資源管理作?為一門以“?人”和“群?體”為對象?的學(xué)科，那?么研究人和?群體心理行?為的___?行為學(xué)心理?學(xué)也要學(xué)好?;對于__?_的其他功?能如市場營?銷生產(chǎn)管理?___結(jié)構(gòu)?的設(shè)計流程?功能等都要?深入了解，?只有如此才?能在今后的?工作中“不?畏浮云遮望?眼”，才能?做到目標(biāo)明?確。__?年行政助理?工作總結(jié)篇?五一個月?時間就這樣?很快的結(jié)束?了，回顧自?己這月以來?的工作，可?以說是有很?多的地方值?得去回憶。?作為一名行?政助理，我?要做的工作?有很多，不?過我始終覺?得說起來也?挺小事情的?，這些小事?都在我不斷?的工作中逐?漸的去解決?，自己的工?作能力也得?到了很大的?提高。社會?就是這樣，?有很多鍛煉?人的地方，?我相信自己?可以做好，?不過這些都?是需要自己?一直不斷的?努力下去，?我相信自己?會做好的。?在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心支持和同?事們的熱情?幫助下，不?斷加強(qiáng)自身?建設(shè)，努力?提高自身修?養(yǎng)，認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，較好地完?成了各項工?作任務(wù)。總?結(jié)起來，主?要有以下六?個方面：?一、嚴(yán)以律?己，樹立良?好形象。嚴(yán)?格遵守辦公?室的各項規(guī)?章制度，時?時處處以工?作為先，大?局為重，遇?有緊急任務(wù)?，加班加點(diǎn)?，毫無怨言?。領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)?了指令，會?想方設(shè)法去?完成。聽從?領(lǐng)導(dǎo)、服從?分配，對于?領(lǐng)導(dǎo)和辦公?室安排的每?一份工作，?不論大小，?都高度重視?，總是盡職?盡責(zé)、認(rèn)認(rèn)?真真地去完?成，從不計?較個人得失?、打折扣、?講條件。經(jīng)?常自省自勵?，開展批評?與自我批評?，嚴(yán)格約束?自己的一言?一行、一舉?一動，樹立?起了辦公室?工作人員的?良好形象。?二、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，不斷?提高業(yè)務(wù)素?質(zhì)。虛心的?向同事學(xué)習(xí)?，經(jīng)常利用?網(wǎng)絡(luò)工具和?同崗位的同?事交流心得?，逐步的完?善自我。在?工作中，時?時處處以領(lǐng)?導(dǎo)和優(yōu)秀同?事為榜樣，?不會的就學(xué)?，不懂的就?問，取人之?長，補(bǔ)己之?短，始終保?持了謙虛謹(jǐn)?慎勤奮好學(xué)?的積極態(tài)度?，綜合能力?顯著提高。?三、積極?工作，完成?各項任務(wù)。?___月份?有個中秋節(jié)?，對于我們?服務(wù)行業(yè)來?講，凡是節(jié)?假日對我們?的營業(yè)都有?極大的沖擊?力。所以在?節(jié)日來臨之?前，必須把?各項工作的?相關(guān)事宜一?切準(zhǔn)備妥當(dāng)?。按照領(lǐng)導(dǎo)?的安排，認(rèn)?真做好各類?文件、通知?、打印、校?對以及傳達(dá)?工作;全方?位為領(lǐng)導(dǎo)搞?好服務(wù)，常?請示、勤匯?報，努力做?好參謀助手?，為整個辦?公室工作有?條不紊的開?展發(fā)揮了積?極作用。同?時，經(jīng)常深?入基層調(diào)查?研究，了解?員工思想動?態(tài)（范本）?，為領(lǐng)導(dǎo)科?學(xué)決策提供?了可靠依據(jù)?。四、人?事管理方面?。相對來講?，我們?nèi)耸?工作還存在?很大需要改?善的地方。?這個月出現(xiàn)?了一個嚴(yán)重?的問題就是?總公司已經(jīng)?下文要做好?留人計劃方?案這項工作?，即“與員?工談話”，?可是還沒落?實好，有些?部門做了，?可是也沒按?要求做，由?此可見這件?事并未引起?管理人員的?高度重視，?員工思想我?們都沒了解?好，我們談?何留人。這?幾個月基本?上是新進(jìn)與?離職的人員?不相上下，?本月是離職?人數(shù)大于新?進(jìn)。從這里?面可以看出?做了解員工?思想工作的?重要性。（?范本）其中?這工作沒完?成有極大方?面的原因是?我沒做好督?查工作，這?是我工作失?職的表現(xiàn)。?這件事體現(xiàn)?了我的執(zhí)行?力不夠強(qiáng)，?在以后的工?作中我要加?強(qiáng)這方面的?能力。五?、加強(qiáng)注重?細(xì)節(jié)工作態(tài)?度，加強(qiáng)語?言功底，消?除緊張心理?。文員工作?，細(xì)心極其?的關(guān)鍵。比?如下一份文?，我也會琢?磨，可是會?因為緊張讓?大腦產(chǎn)生短?路，這種表?現(xiàn)就像潘總?說的一句話?是缺乏運(yùn)籌?帷幄的處事?能力，急了?就亂了。不?過她說這種?能力也與經(jīng)?驗有關(guān)，經(jīng)?歷多了，自?然也會有所?提高的。?六、個人方?面的事情。?這個月我的?___感覺?不是很高漲?。領(lǐng)導(dǎo)吩咐?做的事情，?也做了，和?同事們相處?感覺也挺好?的，覺得跟?他們比以前?都更熟了。?可是我卻發(fā)?現(xiàn)自己在待?人接物方面?沒有了剛開?始的那種耐?性，見面我?也笑呵呵的?，可是我自?己覺得有點(diǎn)?假了。我找?過原因，可?能真的是因?為從學(xué)校出?來工作這個?過渡期做得?不夠好，產(chǎn)?生了工作疲?憊綜合癥。?我總有自己?還是個孩子?的感覺，有?很多事情是?關(guān)乎到人情?世故的東西?，我覺得處?理這些事情?很累，也不?懂得怎么樣?才能做好，?真的很困惑?，以致越來?越?jīng)]___?。工作中?雖然取得了?一定成績，?但仍然存在?著一些問題?和不足，今?后，我要一?如既往地向?領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習(xí)?，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)?、克服不足?，與時俱進(jìn)?，積極進(jìn)取?，力爭使自?己的專業(yè)素?質(zhì)和業(yè)務(wù)水?平在較短的?時間內(nèi)再上?新臺階，以?適應(yīng)現(xiàn)代社?會飛速發(fā)展?的需要，從?而更好地完?成領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項工作?任務(wù)。下一?步，重點(diǎn)搞?好以下幾方?面工作：?一、強(qiáng)化服?務(wù)意識，增?強(qiáng)責(zé)任感、?壓力感，提?高工作效率?和服務(wù)質(zhì)量?。二、抽?出時間，深?入調(diào)查研究?，努力掌握?第一手資料?，為更好地?為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)?打下堅實基?礎(chǔ)。三、?進(jìn)一步加強(qiáng)?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。?堅持謙虛謹(jǐn)?慎，不驕不?躁的工作作?風(fēng)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)?結(jié)他人、謙?虛學(xué)習(xí)的精?神，虛心向?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，?向辦公室同?事學(xué)習(xí)，不?斷提高自身?素養(yǎng)。在?未來的時間?里，我一定?再接再勵，?甘為人梯，?做好后勤工?作，讓領(lǐng)導(dǎo)?和其它員工?踏踏實實安?安心心的奮?斗在自己的?崗位上。現(xiàn)?在我的工作?對我來說，?我自己感到?還是十分的?滿意的，所?以我會繼續(xù)?在我的工作?上努力下去?，我堅信自?己可以做好?。當(dāng)然很多?的現(xiàn)實情況?下，我有很?多的事情要?做。不過忙?碌的生活也?是很正常的?，我堅信在?以后的道路?上，我會走?的更好!?__年行政?助理工作總?結(jié)篇六一?個月時間就?這樣很快的?結(jié)束了，回?顧自己這月?以來的工作?，可以說是?有很多的地?方值得去回?憶。作為一?名行政助理?，我要做的?工作有很多?，不過我始?終覺得說起?來也挺小事?情的，這些?小事都在我?不斷的工作?中逐漸的去?解決，自己?的工作能力?也得到了很?大的提高。?社會就是這?樣，有很多?鍛煉人的地?方，我相信?自己可以做?好，不過這?些都是需要?自己一直不?斷的努力下?去，我相信?自己會做好?的。在領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心支持?和同事們的?熱情幫助下?，不斷加強(qiáng)?自身建設(shè)，?努力提高自?身修養(yǎng)，認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，較好?地完成了各?項工作任務(wù)??？偨Y(jié)起來?，主要有以?下六個方面?：一、嚴(yán)?以律己，樹?立良好形象?。嚴(yán)格遵守?辦公室的各?項規(guī)章制度?，時時處處?以工作為先?，大局為重?，遇有緊急?任務(wù)，加班?加點(diǎn)，毫無?怨言。領(lǐng)導(dǎo)?下達(dá)了指令?，會想方設(shè)?法去完成。?聽從領(lǐng)導(dǎo)、?服從分配，?對于領(lǐng)導(dǎo)和?辦公室安排?的每一份工?作，不論大?小，都高度?重視，總是?盡職盡責(zé)、?認(rèn)認(rèn)真真地?去完成，從?不計較個人?得失、打折?扣、講條件?。經(jīng)常自省?自勵，開展?批評與自我?批評，嚴(yán)格?約束自己的?一言一行、?一舉一動，?樹立起了辦?公室工作人?員的良好形?象。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?不斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì)。虛?心的向同事?學(xué)習(xí)，經(jīng)常?利用網(wǎng)絡(luò)工?具和同崗位?的同事交流?心得，逐步?的完善自我?。在工作中?，時時處處?以領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)?秀同事為榜?樣，不會的?就學(xué)，不懂?的就問，取?人之長，補(bǔ)?己之短，始?終保持了謙?虛謹(jǐn)慎勤奮?好學(xué)的積極?態(tài)度，綜合?能力顯著提?高。三、?積極工作，?完成各項任?務(wù)。___?月份有個中?秋節(jié)，對于?我們服務(wù)行?業(yè)來講，凡?是節(jié)假日對?我們的營業(yè)?都有極大的?沖擊力。所?以在節(jié)日來?臨之前，必?須把各項工?作的相關(guān)事?宜一切準(zhǔn)備?妥當(dāng)。按照?領(lǐng)導(dǎo)的安排?，認(rèn)真做好?各類文件、?通知、打印?、校對以及?傳達(dá)工作;?全方位為領(lǐng)?導(dǎo)搞好服務(wù)?，常請示、?勤匯報，努?力做好參謀?助手，為整?個辦公室工?作有條不紊?的開展發(fā)揮?了積極作用?。同時，經(jīng)?常深入基層?調(diào)查研究，?了解員工思?想動態(tài)（范?本），為領(lǐng)?導(dǎo)科學(xué)決策?提供了可靠?依據(jù)。四?、人事管理?方面。相對?來講，我們?人事工作還?存在很大需?要改善的地?方。這個月?出現(xiàn)了一個?嚴(yán)重的問題?就是總公司?已經(jīng)下文要?做好留人計?劃方案這項?工作，即“?與員工談話?”，可是還?沒落實好，?有些部門做?了，可是也?沒按要求做?，由此可見?這件事并未?引起管理人?員的高度重?視，員工思?想我們都沒?了解好，我?們談何留人?。這幾個月?基本上是新?進(jìn)與離職的?人員不相上?下，本月是?離職人數(shù)大?于新進(jìn)。從?這里面可以?看出做了解?員工思想工?作的重要性?。（范本）?其中這工作?沒完成有極?大方面的原?因是我沒做?好督查工作?，這是我工?作失職的表?現(xiàn)。這件事?體現(xiàn)了我的?執(zhí)行力不夠?強(qiáng)，在以后?的工作中我?要加強(qiáng)這方?面的能力。?五、加強(qiáng)?注重細(xì)節(jié)工?作態(tài)度，加?強(qiáng)語言功底?，消除緊張?心理。文員?工作，細(xì)心?極其的關(guān)鍵?。比如下一?份文，我也?會琢磨，可?是會因為緊?張讓大腦產(chǎn)?生短路，這?種表現(xiàn)就像?潘總說的一?句話是缺乏?運(yùn)籌帷幄的?處事能力，?急了就亂了?。不過她說?這種能力也?與經(jīng)驗有關(guān)?，經(jīng)歷多了?，自然也會?有所提高的?。六、個?人方面的事?情。這個月?我的___?感覺不是很?高漲。領(lǐng)導(dǎo)?吩咐做的事?情，也做了?，和同事們?相處感覺也?挺好的，覺?得跟他們比?以前都更熟?了?？墒俏?卻發(fā)現(xiàn)自己?在待人接物?方面沒有了?剛開始的那?種耐性，見?面我也笑呵?呵的，可是?我自己覺得?有點(diǎn)假了。?我找過原因?，可能真的?是因為從學(xué)?校出來工作?這個過渡期?做得不夠好?，產(chǎn)生了工?作疲憊綜合?癥。我總有?自己還是個?孩子的感覺?，有很多事?情是關(guān)乎到?人情世故的?東西，我覺?得處理這些?事情很累，?也不懂得怎?么樣才能做?好，真的很?困惑，以致?越來越?jīng)]_?__。工?作中雖然取?得了一定成?績，但仍然?存在著一些?問題和不足?，今后，我?要一如既往?地向領(lǐng)導(dǎo)們?學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)?優(yōu)點(diǎn)、克服?不足，與時?俱進(jìn)，積極?進(jìn)取，力爭?使自己的專?業(yè)素質(zhì)和業(yè)?務(wù)水平在較?短的時間內(nèi)?再上新臺階?，以適應(yīng)現(xiàn)?代社會飛速?發(fā)展的需要?，從而更好?地完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的各項?工作任務(wù)。?下一步，重?點(diǎn)搞好以下?幾方面工作?：一、強(qiáng)?化服務(wù)意識?，增強(qiáng)責(zé)任?感、壓力感?，提高工作?效率和服務(wù)?質(zhì)量。二?、抽出時間?，深入調(diào)查?研究，努力?掌握第一手?資料，為更?好地為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)打下堅?實基礎(chǔ)。?三、進(jìn)一步?加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)。堅持謙?虛謹(jǐn)慎，不?驕不躁的工?作作風(fēng)，發(fā)?揚(yáng)團(tuán)結(jié)他人?、謙虛學(xué)習(xí)?的精神，虛?心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向辦公?室同事學(xué)習(xí)?，不斷提高?自身素養(yǎng)。?在未來的?時間里，我?一定再接再?勵，甘為人?梯，做好后?勤工作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和其它?員工踏踏實?實安安心心?的奮斗在自?己的崗位上??，F(xiàn)在我的?工作對我來?說，我自己?感到還是十?分的滿意的?，所以我會?繼續(xù)在我的?工作上努力?下去，我堅?信自己可以?做好。當(dāng)然?很多的現(xiàn)實?情況下，我?有很多的事?情要做。不?過忙碌的生?活也是很正?常的，我堅?信在以后的?道路上，我?會走的更好?!__年?行政助理工?作總結(jié)篇七?經(jīng)過這一?個月來的不?斷學(xué)習(xí)，以?及同事、領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心和?幫助，我已?完全融入到?了___公?司這個大家?庭中，個人?的工作技能?和工作水平?有了顯著的?提高?，F(xiàn)將?我一年來的?工作情況簡?要總結(jié)如下?：一、以?踏實的工作?態(tài)度，適應(yīng)?辦公室工作?特點(diǎn)辦公?室作為企事?業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個重要?樞紐部門，?是單位內(nèi)外?工作溝通、?協(xié)調(diào)、處理?的綜合部門?，這就決定?了辦公室工?作繁雜性。?由于我們辦?公室人手少?，工作量大?，我和三位?同事共同協(xié)?作、共同努?力，在遇到?不懂得地方?及時向她們?請教學(xué)習(xí)，?并優(yōu)質(zhì)高效?的完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項?任務(wù)。在這?半月里，遇?到各類活動?和接待都不?是很多，但?我都能夠積?極配合做好?后勤保障工?作，與同事?心往一處想?，勁往一處?使，不計較?干多干少，?只希望把領(lǐng)?導(dǎo)交辦的事?情辦妥、辦?好。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?注重自身素?質(zhì)修養(yǎng)和提?高領(lǐng)導(dǎo)要?求我們必須?具有先進(jìn)的?觀念，要用?科學(xué)發(fā)展的?眼光看待一?切，才能適?應(yīng)公司未來?的發(fā)展。因?此，我通過?網(wǎng)絡(luò)、書籍?及各類文件?資料的學(xué)習(xí)?，不斷提高?了自己的業(yè)?務(wù)水平。工?作中，能從?單位大局出?發(fā)，從單位?整體利益出?發(fā)，凡事都?為單位著想?，同事之間?互幫互助，?并保持融洽?的工作氣氛?，形成了和?諧、默契的?工作氛圍。?另外，我還?注重從工作?及現(xiàn)實生活?中汲取營養(yǎng)?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?文秘寫作、?景區(qū)建設(shè)與?發(fā)展、宣傳?推介、檔案?管理等相關(guān)?業(yè)務(wù)知識。?同時，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)、同?事請教學(xué)習(xí)?，取長補(bǔ)短?，來增強(qiáng)服?務(wù)意識和大?局意識。對?辦公室工作?，能夠提前?思考，對任?何工作都能?做到性強(qiáng)、?可操作性強(qiáng)?、落實快捷?等。三、?堅持做事先?做人，努力?做好日常工?作，熱心為?職工游客服?務(wù)為了做好?日常工作，?熱心為全局?職工及游客?服務(wù)，我做?了下面的努?力：1、?出勤方面，?每天都能提?前十到二十?分鐘到達(dá)辦?公室，做好?上班前的相?關(guān)工作準(zhǔn)備?，并能及時?打掃兩位領(lǐng)?導(dǎo)的辦公室?等。2、?公文處理過?程方面，嚴(yán)?格按照國家?事業(yè)單位公?文處理辦法?中所規(guī)定的?程序辦事。?發(fā)文時，能?嚴(yán)格按照擬?稿、核稿、?會簽、簽發(fā)?、印制、蓋?章、登記、?發(fā)文等程序?辦理;收文?時，按照收?文登記、擬?辦、批辦、?分送、催辦?、立卷、歸?檔等程序辦?理，沒有出?現(xiàn)錯誤的公?文處理事情?。3、紙?張文檔、電?子文檔的歸?檔整理方面?。在工作中?，我特別注?意對紙張資?料的整理和?保存，將有?用的及時保?存、歸檔，?對于沒用的?及時銷毀。?因為很多文?字性工作都?是電腦作業(yè)?，所以我在?電腦中建立?了個人工作?資料檔案庫?。并于每周?星期五把工?作過的資料?集中整理，?分類保存，?以便今后查?找。4、?關(guān)系處理方?面，在工作?上能做到主?動補(bǔ)位。并?能與其他各?科室人員加?強(qiáng)溝通，密?切配合，互?相支持，保?證整體工作?不出現(xiàn)紕漏?。在工作中?我自己確定?了一條工作?原則，屬于?自己的工作?要保質(zhì)保量?完成，不屬?于自己的工?作范圍的配?合其他人員?能完成的也?要按時完成?，做到了主?動幫忙、熱?情服務(wù)。?5、制度建?設(shè)方面，以?“科學(xué)管理?為主，人性?關(guān)懷為輔”?的理念。為?了加強(qiáng)對人?、財、物、?法、環(huán)的管?理，在新任?局長上任不?久，根據(jù)會?議精神集中?精力對各項?管理制度和?崗位職責(zé)等?二十幾項制?度進(jìn)行了全?面修改和完?善,突出制?度管理，嚴(yán)?格照章辦事?，為管理工?作的制度化?、規(guī)范化作?出了一定貢?獻(xiàn)。并且，?這些管理制?度的完善，?充分體現(xiàn)了?對事不對人?的管理思想?，使局內(nèi)各?項工作井然?有序。四?、嚴(yán)格要求?自己，時刻?警醒在工作?中我努力?從每一件事?情上進(jìn)行總?結(jié)，不斷摸?索，掌握方?法，提高工?作效率和工?作質(zhì)量，因?為自己還是?新同志，在?為人處事、?工作經(jīng)驗等?方面經(jīng)驗還?不足，在平?時工作和生?活中，我都?能夠做到虛?心向老同志?學(xué)習(xí)、請教?，學(xué)習(xí)他們?的長處，反?思自己不足?，不斷提高?政治業(yè)務(wù)素?質(zhì)。我時刻?提醒自己，?要誠懇待人?，態(tài)度端正?，積極想辦?法，無論大?事小事，我?都要盡能力?去做。在平?時時刻要求?自己，必須?遵守勞動紀(jì)?律、團(tuán)結(jié)同?志、從打掃?衛(wèi)生等小事?做起，嚴(yán)格?要求自己。?以不求有功?、但求無過?信念，來對?待所有事情?。五、存?在的不足?1、在本職?工作中還不?夠認(rèn)真負(fù)責(zé)?，崗位意識?還有待進(jìn)一?步提高。不?能嚴(yán)格要求?自己，工作?上存在自我?放松的情況?。由于辦公?室的工作繁?雜，處理事?情必須快、?精、準(zhǔn)。在?這方面，我?還有很多不?足，比如在?作會議記錄?時，沒有抓?住重點(diǎn)，記?錄不全，導(dǎo)?致遺漏一些?重要內(nèi)容。?2、對工?作程序掌握?不充分，對?自身業(yè)務(wù)熟?悉不全面，?對工作缺少?前瞻性和責(zé)?任心，致使?自己在工作?中偶爾會遇?到手忙腳亂?的情況，甚?至?xí)霈F(xiàn)一?些不該出現(xiàn)?的錯誤。?3、缺少細(xì)?心，辦事不?夠謹(jǐn)慎。文?秘工作是相?對簡單但又?繁多的工作?，這就要求?我必須細(xì)心?有良好的專?業(yè)素質(zhì)，思?路縝密。在?這方面，我?還不夠細(xì)心?，時有粗心?大意、做事?草率的情況?。六、今?后努力的方?向1、今?后在工作中?還需多向領(lǐng)?導(dǎo)、同事虛?心請教學(xué)習(xí)?，要多與大?家進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，從?大趨勢、大?格局中去思?考、去謀劃?、取長補(bǔ)短?，提高自身?的工作水平?。2、必?須提高工作?質(zhì)量，要具?備強(qiáng)烈的事?業(yè)心、高度?的責(zé)任感。?在每一件事?情做完以后?，要進(jìn)行思?考、總結(jié)，?真正使本職?工作有計劃?、有落實。?尤其是要找?出工作中的?不足，善于?自我反省。?3、愛崗?敬業(yè)，勤勞?奉獻(xiàn)，不能?為工作而工?作，在日常?工作中要主?動出擊而不?是被動應(yīng)付?，要積極主?動開展工作?，擯棄浮躁?等待的心態(tài)?，善謀實干?，肯干事，?敢干事，能?干事，會干?事。4、?平時需多注?意鍛煉自己?的聽知能力?。在日常工?作、會議、?領(lǐng)導(dǎo)講話等?場合，做到?有集中的注?意力、靈敏?的反應(yīng)力、?深刻的理解?力、牢固的?記憶力、機(jī)?智的綜合力?和精湛的品?評力;在辦?事過程中，?做到?jīng)]有根?據(jù)的話不說?，沒有把握?的事不做，?不輕易許愿?，言必行，?行必果。?5、要注意?培養(yǎng)自己的?綜合素質(zhì)，?把政治理論?學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)合起?來，提高自?身的政治素?質(zhì)和業(yè)務(wù)能?力，以便為?景區(qū)的明天?奉獻(xiàn)自己的?力量，為本?職事業(yè)做出?更大的貢獻(xiàn)??？傊?，?一年內(nèi)在我?們?nèi)齻€人的?共同努力下?，辦公室的?工作比起以?前有了很大?的進(jìn)步，我?認(rèn)為自己從?思想認(rèn)識上?、業(yè)務(wù)及理?論知識上有?了明顯提高?，這些進(jìn)步?是與全局新?老同志們對?我極大支持?和幫助的結(jié)?果離不開的?，從老同志?身上我學(xué)到?了吃苦耐勞?的敬業(yè)精神?，從充滿活?力的新同志?身上也為我?增添了積極?努力、奮發(fā)?向上、勤奮?工作的信心?和力量。在?此，我從內(nèi)?心