境外建筑工程勞動合同書

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甲方：北京宏福建工集團(tuán)有限公司乙方：簽訂日期：

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日勞動合同書甲方（用人單位）：北京宏福建工集團(tuán)有限公司法定地址：北京市昌平區(qū)宏福創(chuàng)業(yè)園1#宏福大廈法定代表人：黃福水授權(quán)代理人：張英保公司電話方（勞動者）：姓名：性別：民族：家庭詳細(xì)住址：郵政編碼：身份證號碼：出生日期：年月日直系親屬姓名：與乙方關(guān)系：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)甲方與利比亞HIB（簡稱）簽訂的5000套住房建設(shè)合同書，甲方在中國國內(nèi)招聘技術(shù)熟練的各工種工人到利比亞參加工程建設(shè)施工。在乙方自愿、家屬同意的前提下，乙方愿意受甲方的聘用，參加北京宏福建工集團(tuán)有限公司利比亞5000套住房項(xiàng)目的施工。為此，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立勞動合同。條款如下：一、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容1、乙方工作地點(diǎn)為甲方在利比亞住宅項(xiàng)目施工所在地（具體地址為：利比亞蓋爾揚(yáng)市）擔(dān)任崗位（工種）工作。2、如果乙方不能勝任崗位工作，達(dá)不到合同約定工種技術(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)和熟練工種應(yīng)知應(yīng)會條件，或不能完成規(guī)定的工作量及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)將乙方降級或降為壯工使用，工資報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也做相應(yīng)的降級調(diào)整。二、合同期限和續(xù)約1、本合同約定乙方的工作期限為24個月，起始日期自出境之日起計(jì)算，至乙方回國入境之日止。甲方對乙方試用期為2個月。在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。2、由于工程進(jìn)度的需要，甲方有權(quán)適當(dāng)延長或縮短合同期限。3、合同期滿后，甲方安排乙方返回國內(nèi)。4、合同期滿后，經(jīng)雙方同意可續(xù)簽合同。三、工時與加班：1、工時： 采用國外工作慣例，有效工時（開始工作到結(jié)束工作，不含中午吃飯時間）每天10小時（正常8小時+加班2小時）。2、每周工作七天。第六、第七個工作日的工資按加班工資計(jì)算。3、加班：乙方超出10小時以外的加班，須經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)。四、工資標(biāo)準(zhǔn) 1、乙方在甲方利比亞工程項(xiàng)目工作，工資以計(jì)日/計(jì)時方式結(jié)算，見下表。工人計(jì)日/計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表(人民幣元)工種級別分項(xiàng)工資計(jì)算備注高級技工普通小時正常工資12普通小時加班工資18普通10小時日工資132每周第六、七天加班小時工資24每周第六、七天10小時工資240平均日工資（參考）162.9平均月工資（按每月30天每天10小時計(jì)，參考）4887中級技工普通小時正常工資11普通小時加班工資16.5普通10小時日工資121每周第六、七天加班小時工資22每周第六、七天10小時工資220平均日工資（參考）149.3平均月工資（按每月30天每天10小時計(jì)，參考）4479普通技工普通小時正常工資10.5普通小時加班工資15.75普通10小時日工資115.5每周第六、七天加班小時工資21每周第六、七天10小時工資210平均日工資（參考）142.5平均月工資（按每月30天每天10小時計(jì)，參考）4275壯工普通小時正常工資10普通小時加班工資15普通10小時日工資110每周第六、七天加班小時工資20每周第六、七天10小時工資200平均日工資（參考）135.7平均月工資（按每月30天每天10小時計(jì)，參考）40712、具備條件時，甲方將實(shí)行以內(nèi)部承包方式為主，計(jì)日方式為輔的工資結(jié)算方式，并且雙方簽訂有關(guān)的內(nèi)部承包協(xié)議，按內(nèi)部承包協(xié)議約定的工資計(jì)算辦法計(jì)算工資。核心宗旨是：提高工效，多勞多得。3、乙方執(zhí)行工種級別工資標(biāo)準(zhǔn)。4、施工期間，因甲方原因造成現(xiàn)場連續(xù)停工，停工超過10天（含10天），甲方將按照實(shí)際停工天數(shù)支付乙方停工費(fèi)，停工費(fèi)為50元人民幣/日歷天，不再計(jì)發(fā)日工資。五、工資支付每月10日前，按上月考勤甲方向乙方支付工資，扣除乙方應(yīng)交納的食宿費(fèi)后，剩余工資打入乙方在國內(nèi)的個人賬戶內(nèi)。乙方在利比亞工作期間，食宿費(fèi)由乙方承擔(dān)，每月2000元，由甲方從乙方當(dāng)月工資中扣除。六、關(guān)于機(jī)票費(fèi)用及出國簽證費(fèi)用1、往返機(jī)票及出國簽證由甲方統(tǒng)一辦理，機(jī)票費(fèi)及出國簽證費(fèi)用6000元由乙方承擔(dān)，乙方于本合同簽訂時交付給甲方機(jī)票費(fèi)及出國簽證費(fèi)用人民幣3000元，另3000元費(fèi)用，甲方從乙方前三個月工資中每月扣除1000元。2、辦理完簽證后，因乙方自己的原因不能出國，已交納的3000元費(fèi)用不予退還。七、關(guān)于獎金和補(bǔ)助1、乙方工作每滿12月后，如乙方無違反本合同者，甲方向乙方發(fā)放人民幣24000元的食宿補(bǔ)助。2、本合同期限屆滿終止，乙方回國后，無違紀(jì)行為，甲方在60日內(nèi)支付給乙方一次性獎金4500元。八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。九、甲方責(zé)任1、負(fù)責(zé)乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前思想教育、外事教育和培訓(xùn)考核等工作。負(fù)責(zé)向乙方宣傳培訓(xùn)利比亞法律法規(guī)、宗教信仰、風(fēng)俗習(xí)慣及注意事項(xiàng)等。2、為乙方辦理赴利比亞的工作簽證。3、負(fù)責(zé)為乙方辦理出國和回國機(jī)票。負(fù)責(zé)乙方在利比亞的接機(jī)、送機(jī)。4、負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管乙方的護(hù)照原件、機(jī)票和相關(guān)文件。5、當(dāng)乙方在利比亞工作期間的合法權(quán)益受到侵害時，甲方將根據(jù)中國的法律和利比亞的法律向乙方提供必要的救助。6、如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)、信譽(yù)或其他損失時，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。十、乙方責(zé)任1、乙方不得隱瞞本人的身體健康狀況、精神和心理狀況。不得隱瞞在國內(nèi)外的各項(xiàng)犯罪記錄，以及以往在國外工作中的任何違法、違紀(jì)及參與任何形式罷工的歷史記錄。一旦乙方隱瞞事實(shí)之行為被發(fā)現(xiàn)，甲方將立即無條件解除與乙方的勞動合同關(guān)系，所造成的各種損失全部由乙方承擔(dān)和賠償。2、乙方在簽訂本合同后服從甲方的統(tǒng)一時間安排，如果在辦理完簽證或購買機(jī)票后由于乙方原因不能成行的，前期所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。3、在工作期間，必須嚴(yán)格遵守本合同及其附件的約定，服從甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章和制度。4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方的操作要求進(jìn)行施工，如果由于乙方操作不當(dāng)而引起返工修補(bǔ)浪費(fèi)的，則由乙方承擔(dān)全部相應(yīng)損失，包括材料和工時。5、乙方在施工中應(yīng)當(dāng)注意節(jié)約材料、愛護(hù)機(jī)械設(shè)備和生產(chǎn)工具。如果由于乙方原因發(fā)生非正常損壞時，乙方應(yīng)如數(shù)賠償甲方。如果由此而造成誤工，誤工的經(jīng)濟(jì)損失也由乙方承擔(dān)。6、保證遵守工程所在國的各項(xiàng)法律法規(guī)要求，完全遵守和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰等，不得有任何違反外事紀(jì)律、有損甲方聲譽(yù)的行為。7、關(guān)于特殊事假。如乙方出現(xiàn)特殊情況（乙方在國內(nèi)的直系親屬—父母、配偶、子女等死亡），在得到甲方許可后，可以請求不超過一個月的緊急事假。甲方負(fù)責(zé)協(xié)助購買回國機(jī)票、簽證等事宜。但為此所發(fā)生的所有費(fèi)用均由乙方個人承擔(dān)，事假期間甲方不予支付工資。8、在利比亞工作期間，乙方不得私自串崗、不得缺勤、不得打架斗毆、不得擅自外出、不得消極怠工、不得藏奸?；?。9、乙方不得擅自離開工作崗位，工程未完工或未經(jīng)甲方同意不得擅自回國。不允許乙方在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。乙方不得私自離職為他人打工。否則，乙方必須對上述行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。10、因乙方私自離崗或出逃而發(fā)生的一切后果均由乙方個人負(fù)責(zé)，乙方不得通過其家屬、子女向甲方追索賠償，甲方保留追索乙方由此給甲方造成損失的權(quán)利。11、乙方在出國務(wù)工期間，如發(fā)生傷、病、亡事故時，乙方親屬不得提出到國外處理善后事宜的要求。12、乙方不得隱瞞本人的健康狀況，如果到達(dá)利比亞后按該國規(guī)定進(jìn)行體檢時，發(fā)現(xiàn)有肝炎、澳抗陽性、轉(zhuǎn)胺酶高、結(jié)核病等立即遣送回國，往返國際機(jī)票費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。13、乙方在出國務(wù)工期間，無論在任何情況下，出現(xiàn)任何問題，都應(yīng)逐級匯報(bào)，協(xié)商解決，不得怠工、罷工和聚眾鬧事，不得到中國駐利比亞使館、經(jīng)商處或利比亞政府部門靜坐、示威等，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)將其遣送回國，所有費(fèi)用和損失全部由乙方承擔(dān)。14、乙方因以下原因回國或被送回國的，屬于非正?；貒７惨蛳铝星樾沃换貒?，一切費(fèi)用自理，并酌情扣發(fā)獎金、食宿補(bǔ)助。（1）出國工作兩個月不能到達(dá)熟練工種應(yīng)知應(yīng)會要求的。（2）乙方因個人或其家庭原因申請回國的。（3）乙方在國外務(wù)工期間，因生病被送回國的。（4）乙方在國外期間，因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度及勞動紀(jì)律或違反當(dāng)?shù)卣杀磺菜突貒?。?）因乙方本人行為不檢點(diǎn)，染上艾滋病或其他傳染性疾病被遣送回國的。（6）其他所有個人原因回國的。十一、保險(xiǎn)、工傷及傷病問題1、合同簽訂后，甲方為乙方在中國國內(nèi)投保10萬元的“團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)”和“附加意外傷害團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)2類”，并承擔(dān)保費(fèi)。2、保險(xiǎn)期限與乙方在國外的工作期限相同，如乙方在執(zhí)行合同期間在利比亞發(fā)生工傷事故或意外死亡的，則甲方負(fù)責(zé)出面協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)理賠和一切善后事宜，理賠款項(xiàng)在扣除事故處理等費(fèi)用后由甲方轉(zhuǎn)交乙方或乙方家屬（直系親屬），乙方及其家屬（直系親屬）無權(quán)再提出任何額外的附加要求。死亡者，家屬不得提出到利比亞奔喪的要求。3、乙方在國外無論發(fā)生何種性質(zhì)的傷、病、殘、亡事故，乙方家屬（直系親屬）均不得以任何理由要求前往探望及處理善后事宜，由甲方全權(quán)辦理。4、乙方非因履約原因發(fā)生的意外事故，一切后果由乙方自己承擔(dān)。甲方可協(xié)助乙方與有關(guān)責(zé)任方進(jìn)行交涉處理和辦理索賠，但不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方及其家屬（直系親屬）無權(quán)向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊蟆?、因乙方自己行為不端、行為過錯或自傷引起的醫(yī)療費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用全部由乙方自理，甲方將保留對乙方進(jìn)行處罰和索取補(bǔ)償損失的權(quán)利。6、若乙方在國外患病，憑醫(yī)院開具的診斷或甲方認(rèn)可的診斷休息證明，方可休息。未經(jīng)請假、未提供診斷休息證明而休息者一律按曠工處理。7、如乙方患病，經(jīng)甲方認(rèn)可之醫(yī)院確診并無法繼續(xù)工作，則甲方將視情況安排其回國，醫(yī)療期滿后，甲方可解除勞動合同。十二、違約責(zé)任任何一方違反本合同規(guī)定，都必須承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并將乙方遣返回國。往返國際機(jī)票費(fèi)用、簽證費(fèi)用、國外體檢和國外辦理各種證件的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，由此造成的全部直接或間接經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方部分獎金，并保留其他索賠方式的權(quán)利。1、患有肺結(jié)核病、肝炎及其他傳染性疾病，嚴(yán)重腸胃病、心臟病、皮膚病、高血壓、高度近視等慢性疾病，精神病、抑郁癥和狂躁癥等精神病癥，采用冒名頂替通過體檢或其他方式隱瞞病情的；2、弄虛作假、隱瞞欺騙、冒名頂替者；3、甲方為乙方辦理完簽證后，乙方因自己原因放棄出國者；4、乙方在出國后，因事、因不適應(yīng)氣候或其他原因而無法完成本職工作，不服從公司安排而自己要求中途回國的；因不能勝任本工種工作而又不服從甲方調(diào)整者；5、乙方不遵守本合同及附件的雙方約定，或以任何形式煽動或參與聚眾鬧事、打架斗毆、罷工、游行、私闖外事機(jī)構(gòu)以及當(dāng)?shù)卣块T的；6、不服從甲方管理人員的管理，嚴(yán)重違反操作規(guī)程和現(xiàn)場管理制度的。7、因玩忽職守而給甲方造成損失或不良影響的；8、無故曠工連續(xù)3天以上（含3天）或一年內(nèi)累計(jì)曠工10天以上（含10天）者；9、私自外出打工，擅自回國，私逃及其工作簽證被取消后拒不離境非法滯留的；10、私自從事本合同以外的其他商業(yè)活動，或直接參與其他商業(yè)與個人活動的；10、被發(fā)現(xiàn)有偷盜、賭博、嫖娼等違法違紀(jì)行為的；11、參加和組織任何黑社會性質(zhì)或幫會性質(zhì)機(jī)構(gòu)的；12、經(jīng)查證工傷是由乙方自殘、自傷行為故意造成的；13、乙方發(fā)生任何其他嚴(yán)重違反《勞動合同書》以及甲方管理制度的行為。十三、不可抗力因業(yè)主利比亞方面原因使甲方與業(yè)主簽訂的總承包合同無法繼續(xù)履行或其他不可抗力事件，如利比亞施工地區(qū)發(fā)生地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、內(nèi)亂、封鎖、暴動、傳染病、政變等，甲方可以解除本合同，雙方互不追究責(zé)任。十四、爭議的解決雙方在履約期間發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任一方可將爭議提交北京市昌平區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。十五、合同生效本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式四份，具有同等的法律效力，甲方三份、乙方一份。十六、其他1、本合同所列附件，以及本合同所指的甲方管理制度，均為本合同的組成部分。具有與本合同同等法律效力。2、根據(jù)實(shí)際情況的需要，可以對本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。但修改或補(bǔ)充的條款必須以書面形式且必須經(jīng)雙方簽字后方可生效，雙方簽字確認(rèn)后的修改或補(bǔ)充都是本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。（此后無正文）附件1：《基本保證書》附件2：《主要事項(xiàng)確認(rèn)表》附件3：《乙方及家屬承諾書》甲方：北京宏福建工集團(tuán)有限公司乙方（姓名）：（蓋章）（簽字）授權(quán)代理人（簽字）：（右手大拇指）：年月日年月日附件1乙方基本保證書本人自愿與北京宏福建工集團(tuán)有限公司（甲方）簽訂《勞動合同書》，赴利比亞工作，為表明立場和決心，特此簽訂如下基本保證書并自愿履行。本人承諾：沒有傳染病，沒有隱瞞病史及犯罪史，體檢結(jié)果公正屬實(shí)；如有隱瞞或不屬實(shí)，自愿承擔(dān)被甲方解雇并被遣送回國的后果，一切責(zé)任和損失（包括回程機(jī)票）由我本人承擔(dān)。本人承諾：熱愛工作、吃苦耐勞、技術(shù)熟練，在經(jīng)家屬（直系親屬）同意后赴利比亞從事建筑施工。本人完全了解利比亞當(dāng)?shù)厍闆r和天氣狀況，完全了解到出國工作給家庭生活帶來的不便，清楚本人在外工作的性質(zhì)和內(nèi)容，理解海外工作可能出現(xiàn)的諸多身體和精神上的不適應(yīng)，也清醒認(rèn)識到國外工作的艱辛，以及由于戰(zhàn)爭或自然災(zāi)害所可能帶來的不可預(yù)見因素，并對此類問題做了充分考慮和準(zhǔn)備。本人承諾：在執(zhí)行合同期間，如在工程所在地及國家發(fā)生工傷事故或意外事故，本人全權(quán)委托甲方負(fù)責(zé)出面辦理理賠申請及代領(lǐng)、索領(lǐng)理賠金等工作事宜，理賠款項(xiàng)扣除事故處理等費(fèi)用后由甲方全額轉(zhuǎn)交本人或本人家屬（直系親屬），本人及其本人家屬（直系親屬）不再提出任何額外附加條件。本人承諾：對所簽訂的《勞動合同書》內(nèi)容已經(jīng)完全了解和認(rèn)可，保證堅(jiān)決服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方管理制度，保證尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣，接受合同中的工資待遇條款，保證不違反合同中的任何條款，對任何遵循合同的處理意見均無條件服從和接受。本人承諾：本人及家屬（直系親屬）已完全理解本保證書內(nèi)容的含義，并在平等、自愿、神志清醒、無任何壓力和誘惑的狀況下簽字。乙方簽字： 家屬（直系親屬）簽字：年月日 年月日附件2乙方主要事項(xiàng)確認(rèn)表該確認(rèn)表格作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。問題回答欄1你是否自愿與你的甲方簽訂《勞動合同書》赴利比亞工作？而且已經(jīng)獲得家屬（直系親屬）（妻子或父母）的同意？是/否2你是否承諾對所簽訂的《勞動合同書》的內(nèi)容已經(jīng)完全了解和認(rèn)可，保證堅(jiān)決服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的管理制度，接受合同中的工資待遇條件，保證不違反合同中的任何條款，對任何遵循合同的處理意見均無條件服從和接受？是/否3你是否同意在出國前自愿交納3000元，并將在出國后前三個月再從工資中扣繳3000元，共計(jì)6000元用于自負(fù)機(jī)票及簽證費(fèi)用。并知道你正常履行完合同，回國后甲方按約定給予你的獎金4500元。是/否4你是否同意在國外工作期間，每月承擔(dān)食宿費(fèi)共計(jì)2000元，從當(dāng)月中扣除，并知道在國外工作每滿一年，無違約行為，甲方向乙方發(fā)放人民幣24000元的食宿補(bǔ)助。是/否5你是否同意與甲方商定在國外期間的一般工作時間為10小時/天，每月出勤不少于28天（2月份26天）是/否6你是否同意合同中的停窩工條款？是/否7本人出國得到家人的大力支持，并與家屬（直系親屬）一起妥當(dāng)安排好了出國期間的家庭事務(wù)。保證在履約期間不因個人或家庭原因提前回國，如提前回國，將會按照合同中的違約條款處理。是/否（請?jiān)凇笆?否”上準(zhǔn)確劃圈）乙方簽字： 家屬（直系親屬）簽字：年月日 年月日附件3乙方及家屬（直系親屬）承諾書北京宏福建工集團(tuán)有限公司（甲方）作為乙方及乙方的家屬（直系親屬）(關(guān)系）,向貴公司鄭重承諾，完全同意并徹底遵守下列約定： 1、乙方在執(zhí)行合同期間在利比亞發(fā)生工傷事故或意外死亡時，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)理賠和一切善后事宜。理賠款項(xiàng)在扣除事故處理等費(fèi)用后由甲方轉(zhuǎn)交給我或直系親屬。我不再向甲方提出任何額外的附加要求。 2、乙方在國外無論發(fā)生何種性質(zhì)的傷、病、殘、亡事故，我和乙方任何其他家屬（直系親屬）均不會以任何理由要求前往探望、奔喪及處理善后事宜，由甲方全權(quán)辦理。 3、乙方非因履約工作原因發(fā)生的意外事故，一切后果由乙方自己承擔(dān)。請甲方協(xié)助乙方與有關(guān)責(zé)任方進(jìn)行交涉處理和辦理索賠，但甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，我和乙方任何其他家屬（直系親屬）不向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊蟆?此諾乙方簽字： 家屬（直系親屬）簽字：年月日 年月日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方（簽章）：乙方（簽字或簽章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日——————————————————————————————————本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方（簽章）：乙方（簽字或簽章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日甲方（簽章）：乙方（簽字或簽章）：年月日勞動合同變更書經(jīng)甲、乙雙方平等、自愿協(xié)商一致，對本合同做以下變更：經(jīng)甲、乙雙方平等、自愿協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方（簽章）：乙方（簽字或簽章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日經(jīng)甲、乙雙方平等、自愿協(xié)商一致，對本合同做以下變更：甲方（簽章）：乙方（簽字或簽章）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔編號：JZ08山西省建筑業(yè)勞動合同書山西省勞動和社會保障廳監(jiān)制簽約須知一、本合同書適用于全省各類建筑企業(yè)。二、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。三、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。四、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。五、除用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用和競業(yè)限制兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：注冊地址：經(jīng)營地址：社會保險(xiǎn)登記證號：聯(lián)系電話：乙方照片第二條乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：其他有效證件名稱：證件號碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：二、勞動合同期限第三條本合同采取下列第種期限形式：（一）固定期限，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。（二）無固定期限，自年月日起。其中，試用期自年月日起至年月日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第六條甲方根據(jù)國家、省和行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方實(shí)行下列第種工時制度。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制度。（二）不定時工時制度。（三）綜合計(jì)算工時制度。實(shí)行不定時工時制度和綜合計(jì)算工時制度，要經(jīng)過勞動行政部門批準(zhǔn)。第八條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第九條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。五、勞動報(bào)酬第十條甲方以法定貨幣形式每月日前支付乙方工資，月工資為元或按標(biāo)準(zhǔn)支付。乙方試用期內(nèi)月工資元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于省人民政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十一條甲方因工作任務(wù)不足而使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不得低于省人民政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。第十二條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。第十三條甲方安排乙方在高溫天氣作業(yè)，應(yīng)當(dāng)支付高溫補(bǔ)貼。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方應(yīng)為從事危險(xiǎn)作業(yè)的職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)。第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：七、職業(yè)培訓(xùn)第十八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。第十九條甲方應(yīng)實(shí)行“先培訓(xùn)后上崗”的就業(yè)準(zhǔn)入政策，上崗前應(yīng)對職工進(jìn)行以下四方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：（一）國家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件。（二）建筑行業(yè)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》所要求的理論知識和實(shí)操方法。（三）