實(shí)驗(yàn)學(xué)校校委會(huì)成員考核細(xì)則

實(shí)驗(yàn)學(xué)校校委會(huì)成員考核細(xì)則考核項(xiàng)目項(xiàng)目主要內(nèi)容測(cè)評(píng)對(duì)象考勤(15分)1、各種會(huì)議遲到或早退一次扣0.5分，無故缺席一次扣1分；2、上班期間要堅(jiān)守崗位，若做其他與工作無關(guān)的事情每次扣1分；3、病事假在規(guī)定天數(shù)內(nèi)不扣分，超過部分每天扣0.5分；4、出差未按時(shí)返崗者每天扣1分；5、校長(zhǎng)考勤找不到人（不在校內(nèi)且未請(qǐng)假）每次扣1分。教育教學(xué)(15分)1、能堅(jiān)持深入教學(xué)一線，每期聽評(píng)課中層干部不少于30節(jié)，校長(zhǎng)、分管教學(xué)校長(zhǎng)、教務(wù)主任不少于40節(jié)，每少一次扣0.1分（3分）；2、能積極參加各類提高培訓(xùn)、業(yè)務(wù)進(jìn)修，增強(qiáng)自身整體素質(zhì)；學(xué)校安排培訓(xùn)每缺一次扣1分（4分）；3、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任班主任工作獎(jiǎng)2分，承擔(dān)高效課堂建設(shè)獎(jiǎng)2分，任教學(xué)科在教學(xué)業(yè)績(jī)考核中獲第1、2、3名分別獎(jiǎng)3、2、1分（4分）；4、中層干部任教學(xué)科在教學(xué)業(yè)績(jī)考核中獲倒數(shù)第1、2、3名分別扣3、2、1分。分管工作(20分)1、分管的工作基本完成得15分，較好完成得20分（具體考評(píng)如下）；a．創(chuàng)造性、預(yù)見性的開展工作，得到社會(huì)和全校教師的好評(píng)獎(jiǎng)5分；b．分管的工作獲得縣、市、省、國(guó)家級(jí)表彰分別獎(jiǎng)2、3、4、5分；c．分管的工作在我校舉辦縣、市、省級(jí)以上現(xiàn)場(chǎng)會(huì)分別獎(jiǎng)1、2、3分；2、所分管的工作被教育局及以上部門通報(bào)批評(píng)每次扣2分；3、所聯(lián)系的股室在年終工作考評(píng)中，得分低于同類學(xué)校平均分扣2分；4、教育宣傳工作未完成任務(wù)，每少一篇扣0.2分。值日值周(10分)1、學(xué)生管理不到位，課間、就餐、就寢秩序混亂扣2分；2、環(huán)境衛(wèi)生安排不到位，校園不干凈、有明顯的臟污扣2分；3、加強(qiáng)值日值周期間的安全巡查，出現(xiàn)安全事故每次扣2分；4、臨時(shí)性工作（各類檢查、領(lǐng)導(dǎo)來訪、大型活動(dòng)）相關(guān)安排配合不到位扣2分。安全(10分)1、分管的工作出現(xiàn)安全事故扣1分，發(fā)生安全責(zé)任事故扣2分；2、責(zé)任區(qū)域內(nèi)發(fā)生財(cái)產(chǎn)丟失、損毀每次扣1分；3、聯(lián)系年級(jí)發(fā)生學(xué)生傷害或其它安全事故，每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)形象(15分)要團(tuán)結(jié)協(xié)助、互相補(bǔ)臺(tái)，如拉幫結(jié)派、無大局觀念扣2分；不注意領(lǐng)導(dǎo)形象，穿著邋遢、言語(yǔ)粗劣扣3分；不嚴(yán)守紀(jì)律，在公開場(chǎng)合隨便發(fā)表不負(fù)責(zé)言論扣3分；與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生吵架、打架，影響惡劣扣5分；廉政建設(shè)(5分)利用職權(quán)為自己或家屬謀取利益每次扣3分；不厲行節(jié)約，利用公務(wù)之機(jī)大吃大喝、鋪張浪費(fèi)每