學校聘用教師合同書（3份范本）

學校聘用教師合同書（3份范本）名目第1篇學校聘用老師合同書第2篇職業(yè)學校聘用老師合同書第3篇學校聘用老師勞動合同書

【第1篇】學校聘用老師合同書

甲方(用人學校)：

乙方(應聘老師)：

根據(jù)雙方自愿的原則，經(jīng)過協(xié)商，簽定本合同。

一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課老師。

二、聘用期從20年3月1日起至20年1月15日止。

三、乙方供應的學歷證書、身份證等證明材料必需真實，必需自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。

四、甲方應每月按時給乙方發(fā)放勞動酬勞:每月學前班代課費共1000.00元。

五、合同期未滿，乙方因特別緣由需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

代表(簽名)：

【第2篇】職業(yè)學校聘用老師合同書

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。

聘用時間：自年月日起至年月日止。

乙方一旦受聘，需供應下列材料：兩寸彩照兩張、身份證、學歷證及能證明自己資格的各種證書及復印件一封。

聘用期間，乙方要聽從甲方的支配，(包括排課、編印資料、后勤值日、教育教學活動等，樂觀工作，仔細做好備課、輔導、批改作業(yè)、檢查測試、教學分析與討論，定期向學校反映同學學習狀況，嚴禁從事影響正常教學的事。

甲方在聘用期間，如有違法違紀，違反本學校制度，教學質量差，未完成或不聽從支配相關的工作，甲方可隨時解聘辭退。同時乙方要賠償甲方相關損失。

甲方應按月支付乙方酬勞，合同當年乙方的工資待遇定為底薪元，并可享受學校規(guī)定的津貼福利和嘉獎。

甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，須提前一個月通知乙方，合同終止時，且乙方不必補償培訓費。

乙方主動提出解除本合同，須提前1個月通知甲方。

乙方合同期未滿，不論何種緣由離開本校，(除國家聘請外)否則賠償甲方至元中止合同費;合同期滿，提前兩個星期支配工作交接手續(xù)，未支配好交接的，須扣除當月工資。

甲方原則上不供應住宿。

10、遵紀守法，遵守秩序：留意安全，個人安全自行負責;遵守學校有關教學、考勤、考紀、財務、作息、值日等制度。

11、乙方每月工資由甲方于次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。

12、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

13、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。

14、其它未盡事宜，視狀況協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，希共同遵守。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

年月日

【第3篇】學校聘用老師勞動合同書

甲方(聘用單位)：____________

法定代表人(主要負責人)：____________

甲方地址：____________

聯(lián)系電話：____________

乙方(受聘人)：____________

身份證號碼：____________

家庭住址：____________

聯(lián)系電話：____________

依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一、勞動合同期限

第一條本合同為固定期限合同。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，其中新聘用人員的試用期為_____個月

(自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止)。

乙方簽訂合同后應在_____年_____月_____日前到崗。

二、工作內容與工作量

其次條甲方依據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、力量,聘乙方的工作崗位為_______________。

第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。

第四條乙方工作量為每周_____個工作日。甲方支配乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應依據(jù)甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行支配。

三、工作條件與勞動愛護

第五條甲方為乙方供應必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

四、工作酬勞及福利待遇

第六條甲方依據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的安排制度、方式和標準執(zhí)行。接近放假不足一個月的按日工資計算。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標精確?????定。并依據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。

第七條乙方依法享有國家法定節(jié)假日，節(jié)假日工資全額發(fā)放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年后可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金__________元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。

五、甲方的權利和義務：

第八條對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導

第九條對乙方的工作進行考核、獎懲

第十條制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方

第十一條依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資酬勞

第十二條依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必需的工作條件

第十三條合同期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的打算權。

五、乙方的權利和義務：

第十四條遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律

第十五條聽從甲方工作支配，仔細履行崗位職責

六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

第十六條甲方因辦學模式、形式、結構、規(guī)模等狀況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商全都的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

第十七條因行業(yè)特性，老師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其全部未發(fā)款項，同時因此給甲方造成嚴峻損失者要依法追究相關法律責任。

第十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

第十九條合同期滿前三十日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。

其次十條甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內的

2、甲方未按合同商定支付勞動酬勞、供應勞動愛護或者勞動條件的

3、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

其次十一條乙方有下列狀況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同：

1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的

2、在試用期內被證明不符合聘用條件的

3、嚴峻違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的

4、簽訂合同時實行哄騙手段隱瞞個人重要事項的

5、有意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

6、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除

7、乙方不聽從甲方工作支配。

七、其它事宜：

其次十二條甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓協(xié)議規(guī)定的服務年限，培訓協(xié)議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方全部費用外，還要賠償甲方因此患病的經(jīng)濟損失。

其次十三條乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成同學在校發(fā)生安全事故，甲方擔當經(jīng)濟損失的30%，乙方擔當70%。

其次十四條乙方在本校外(如來回路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行擔當。

其次十五條