《怎樣做最優(yōu)秀的員工》讀后感

第怎樣做最優(yōu)秀的員工讀后感

怎樣做最優(yōu)秀的員工讀后感1

怎樣做最優(yōu)秀的員工內(nèi)容概要：書中心貼心地闡述了員工的最大心愿和追求,講述了一個(gè)個(gè)優(yōu)秀員工的故事和案例,推出了做優(yōu)秀員工的“十大意識(shí)”、“八大行動(dòng)”和“對新員工的十個(gè)忠告”；講述了“最容易下崗的七種員工”；推出了優(yōu)秀員工三字經(jīng),以這種古老瑰麗、圖文并茂,朗朗上口的藝術(shù)形式,全方位展示了優(yōu)秀員工的風(fēng)采和基本要求…

怎樣做最優(yōu)秀的員工讀后感,來自亞馬遜卓越網(wǎng)的網(wǎng)友：做最優(yōu)秀的員工,你成功的起點(diǎn)和必由之路；你想打造企業(yè)的`執(zhí)行力、競爭力嗎?有志者,亦若是；員工素質(zhì)提高一小步,企業(yè)就進(jìn)步一大步；工欲善其事,必先利其器；你想在職專做大做強(qiáng)嗎?你想不斷晉升,做經(jīng)理、總裁、CEO或百萬富翁嗎?你想迅速提升員工素質(zhì)嗎?翻開本書,你會(huì)領(lǐng)悟人生,做最好的自己；先做最優(yōu)秀的員工,后做最優(yōu)秀的老總.一部員工勵(lì)志成才的必讀書,一部優(yōu)秀員工必做的功課,一部提升企業(yè)執(zhí)行力的必備教材……

怎樣做最優(yōu)秀的員工的讀后感,來自當(dāng)當(dāng)網(wǎng)的網(wǎng)友：一部員工勵(lì)志成才的必讀書,一部優(yōu)秀員工必做的功課,一部提升企業(yè)執(zhí)行力的必備教材.本書是國內(nèi)第一部“做優(yōu)秀員工”專題演講稿專著.書中心貼心地闡述了員工的最大心愿和追求,講述了一個(gè)個(gè)優(yōu)秀員工的故事和案例,推出了做優(yōu)秀員工的“十大意識(shí)”、“八大行動(dòng)”和“對新員工的十個(gè)忠告”；講述了“最容易下崗的七種員工”；推出了優(yōu)秀員工三字經(jīng),以這種古老瑰麗、圖文并茂,朗朗上口的藝術(shù)形式,全方位展示了優(yōu)秀員工的風(fēng)采和基本要求.本書材料豐富,案例生動(dòng),文采盎然,通俗明了,易讀易懂,飽含人生哲理,是一部員工勵(lì)志成功、豐富企業(yè)文化、打造企業(yè)執(zhí)行力的實(shí)用通俗教材……怎樣做最優(yōu)秀的員工讀后感2

“感恩既是一種良好的心態(tài),又是一種奉獻(xiàn)精神,當(dāng)你以一種感恩的心情工作時(shí),你會(huì)工作得更愉快,你的工作會(huì)更出色”.

“帶著一種從容坦然、喜悅的感恩之情工作吧,你會(huì)獲得更大的成功”.

這是觀看做最優(yōu)秀的員工一書之后,給我印象最深刻的兩句話.一個(gè)人,生在這個(gè)世界,生存發(fā)展都離不開外界環(huán)境的“栽培”,對此心存感激,懂得感恩,更好的生活,這是最根本的“人性”和常情.

作為億噸級煤電建設(shè)基地的淮南礦業(yè)集團(tuán)通過第一輪大發(fā)展,百萬噸死亡率降至歷史最低水平,瓦斯治理已達(dá)到國際先進(jìn)水平,職工收入成倍增長,各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)有條不緒發(fā)展,初步奠定了“煤、電、化、機(jī)、環(huán)”等百年發(fā)展基業(yè),取得了累累發(fā)展碩果,這是我們?nèi)V區(qū)職工家屬共同的福祉.然而,面對當(dāng)前嚴(yán)峻的“經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬”,世界各大企業(yè)裁員的信息接踵而至：雅虎全球裁員10%,大約為1500人,索尼愛立信裁員人,而惠普公司全球裁員更是達(dá)到2.46萬人……在這種情形下,淮南礦業(yè)集團(tuán)在冷靜應(yīng)對經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬的同時(shí),快速做出“不裁員,不減薪”的承諾,彰顯出對企業(yè)職工的高度負(fù)責(zé),是踐行“一切為了發(fā)展,一切為了職工”的充分體現(xiàn),為此我們每一位員工除了感動(dòng)、感激,都應(yīng)倍加懂得珍惜這來之不易的福分.

“不裁員,不減薪”的承諾,彰顯了我們企業(yè)在第一輪大發(fā)展中做大、做強(qiáng)的實(shí)力,全體員工都應(yīng)惜崗、惜福,懂得感恩.然而,當(dāng)我們沉靜在“不裁員,不減薪”的莊重承諾中,都應(yīng)該捫心自問我們的工作態(tài)度有沒有做到嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)?有沒有做到愛崗敬業(yè)?有沒有想過做些什么來幫助企業(yè)發(fā)展?這些答案在做最優(yōu)秀的員工一書中都能找到.既然如此,我們還等什么,讓我們立即行動(dòng)起來,擔(dān)負(fù)起自己應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任,從身邊的小事做起,從工作細(xì)節(jié)抓起,盡善盡美的做好每一項(xiàng)工作,牢記“要么不做,做就要做第一”的張集精神.

“不裁員,不減薪”的承諾,體現(xiàn)了對礦區(qū)職工家屬的.高度負(fù)責(zé),全體員工都應(yīng)忠于企業(yè),愛惜崗位,學(xué)會(huì)感恩.俗話說“大樹底下好乘涼”,只有我們企業(yè)發(fā)展了、壯大了,我們才能得到施展才華的機(jī)會(huì),我們才能得到豐厚的工資報(bào)酬,我們才能一展平生抱負(fù),這是我們員工最大的福祉.而當(dāng)企業(yè)遇到困難時(shí),我們也應(yīng)該與企業(yè)同風(fēng)雨、共患難,用實(shí)際行動(dòng)來報(bào)答企業(yè)的恩情.來吧,讓我們爭做最優(yōu)秀的員工,進(jìn)一步提升安全管理水平,抓好“兩規(guī)范”的落實(shí),為集團(tuán)公司應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)