安全文化基礎(chǔ)理論-構(gòu)建企業(yè)安全文化強(qiáng)化企業(yè)安全管理

構(gòu)建企業(yè)安全文化，強(qiáng)化企業(yè)安全管理平安管理是在企業(yè)平安生產(chǎn)實(shí)踐中形成的具有本企業(yè)特色的平安理念和行為準(zhǔn)則。它包括相應(yīng)的規(guī)章制度和組織體系。企業(yè)應(yīng)把平安文化建設(shè)當(dāng)作平安生產(chǎn)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，突出以人為本，營(yíng)造“關(guān)愛生命、關(guān)注平安”的良好氛圍，全面強(qiáng)化員工的平安文化素養(yǎng)，把“平安第一，預(yù)防為主”變?yōu)槊總€(gè)員工的自覺行為。從而為實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)供應(yīng)思想保證和精神動(dòng)力。企業(yè)在開展平安文化建設(shè)中，必需把握和處理好以下幾個(gè)方面的關(guān)系：一、平安文化與平安管理的關(guān)系平安文化與平安管理和其內(nèi)在聯(lián)系，但平安文化不是純粹的平安管理，平安管理是有投入、有產(chǎn)出、有目標(biāo)、有實(shí)踐的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過程，平安文化是平安管理的基礎(chǔ)和背景，是理念和精神支柱。巡全文化與平安管理相互不行取代的。它們是為了人的平安和健康，但各自的目標(biāo)值和廣度及深度大不相同。平安文化和平安管理是有機(jī)的統(tǒng)一，平安文化來源于平安管理。指導(dǎo)與平安管理，平安管理又提煉了平安文化，豐富了平安文化的內(nèi)容和理念。二、平安文化與企業(yè)文化的關(guān)系建設(shè)平安文化是企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)展的需要，是從屬于企業(yè)文化的一個(gè)子系統(tǒng)，是企業(yè)文化的重要組成部分。平安文化建設(shè)必需依靠于企業(yè)文化這個(gè)基礎(chǔ)，沒有企業(yè)文化的進(jìn)展，平安文化就沒有根基。因此，在搞好平安文化建設(shè)的同時(shí)，必需抓好企業(yè)文化建設(shè)。通過平安文化以有形或無形的渠道，正式或非正式的傳播方式，在企業(yè)員工中樹立一種全新的“平安生產(chǎn)、以人為本”的企業(yè)文化理念。以此推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)向深層次進(jìn)展。三、平安理念與平安生產(chǎn)的關(guān)系平安理念是企業(yè)在平安方面的諸項(xiàng)工作科學(xué)進(jìn)展的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)平安管理的深層思索，是靈魂和精髓。平安理念的培育、形成和進(jìn)展，直接影響到平安生產(chǎn)的進(jìn)程和生產(chǎn)質(zhì)量凹凸，關(guān)系著企業(yè)的生存和進(jìn)展。就企業(yè)平安生產(chǎn)的本身分析，平安理念是一種精神理念，沒有平安理念的精神支柱，就很難保證平安生產(chǎn)。因此，在施工生產(chǎn)過程中，平安理念的確立是第一位的。四、思想教育和經(jīng)濟(jì)懲罰的關(guān)系在平安文化建設(shè)中，既需要經(jīng)濟(jì)懲罰這一手段，也需要思想教育這一方式。事故教訓(xùn)告誡我們，既不能任意夸大思想教育的作用，也不能過份依靠經(jīng)濟(jì)懲罰的作用，要把思想教育與經(jīng)濟(jì)懲罰有機(jī)結(jié)合起來，在經(jīng)濟(jì)懲罰中不斷做好思想教育工作，在思想教育中，合理利用經(jīng)濟(jì)懲罰手段。五、平安部門與生產(chǎn)部門的關(guān)系在平安文化建設(shè)中，有一種錯(cuò)誤熟悉必需訂正。有人認(rèn)為平安文化建設(shè)是平安部門的事，與生產(chǎn)部門關(guān)系不大。平安生產(chǎn)涉及方方面面，平安文化同樣如此，盡管平安部門和生產(chǎn)部門的工作性質(zhì)不同，但平安文化建設(shè)的職責(zé)是相同的。平安部門和生產(chǎn)部門要通力合作，全力以赴搞好平安文化建設(shè)。六、平安文化建設(shè)與思想政治工作的關(guān)系平安文化建設(shè)和思想政治工作既有區(qū)分，又有聯(lián)系。平安文化形成后具有相對(duì)的穩(wěn)定性，思想政治工作要求啟發(fā)自覺，一般不帶強(qiáng)制性。平安文化建設(shè)與平安思想政治工作相互滲透，缺一不行，你中有我，我中