學(xué)院成人高等教育班主任管理辦法

學(xué)院成人高等教育班主任管理方法為做好成人高等教育學(xué)生思想政治教育和學(xué)生日常管理工作，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，參照《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》和《XX學(xué)院輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)實施細(xì)那么》等規(guī)定，結(jié)合成人高等教育實際，特制定本管理方法。一、班主任設(shè)置成人高等教育班主任是成人高等教育學(xué)生思想政治教育和管理工作的組織者、實施者、指導(dǎo)者。學(xué)校設(shè)立班主任崗位，指導(dǎo)、參與成人高等教育學(xué)生教育管理工作。學(xué)校根據(jù)成人高等教育學(xué)生的專業(yè)、層次、人數(shù)、分布等情況合理配備班主任。每個班級原那么上學(xué)生人數(shù)不多于500人，不少于200人。每位班主任所帶班級個數(shù)根據(jù)當(dāng)年招生情況確定，所帶學(xué)生人數(shù)不少于500人，不多于1000人。二、班主任任職條件班主任應(yīng)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，其任職資格須具備如下條件：（一）理想信念堅定，熱愛本職工作，責(zé)任心強。（二）年齡在60周歲以下，身心健康，具有本科以上學(xué)歷或中級以上職稱。（三）熟悉成人高等教育辦學(xué)特點，能夠熟練掌握計算機操作技能，具備較強的組織管理能力和教育引導(dǎo)能力。三、班主任聘任工作（一）學(xué)校每年組織一次班主任選聘工作，學(xué)校在職工作人員可自愿報名應(yīng)聘。（二）聘任方法.采用面試、辯論等考核方式擇優(yōu)錄用。.經(jīng)學(xué)校審核通過后，向受聘人員發(fā)放任務(wù)書，明確其工作職責(zé)。任務(wù)書一式兩份，班主任和學(xué)校各保存一份。四、班主任工作職責(zé)（一）思想理論教育引導(dǎo)學(xué)生深入貫徹理論自信、制度自信、文化自信，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。掌握學(xué)生思想行為特點及思想政治狀況，有針對性地幫助學(xué)生處理好思想認(rèn)識、價值取向、學(xué)習(xí)生活等方面的具體問題。（二）學(xué)風(fēng)建設(shè)熟悉學(xué)生所學(xué)專業(yè)的基本情況，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握正確的學(xué)習(xí)方法，營造濃厚學(xué)習(xí)氣氛。（三）學(xué)生日常事務(wù)管理.新生入學(xué)工作（1）熟悉招生政策和報到工作流程，指導(dǎo)學(xué)生報到入學(xué)。（2）協(xié)助教學(xué)點和學(xué)校做好新生報到等工作。（3）做好新生入學(xué)教育工作。.班級管理工作（1）加強學(xué)生班級建設(shè)，建立班級組織，開展豐富多彩的班級文化活動。（2）協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生學(xué)籍管理工作。（3）掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況，做好督學(xué)促學(xué)工作。（4）組織開展評優(yōu)評先工作，對違紀(jì)學(xué)生提出處理意見。（5）協(xié)助做好畢業(yè)生資格審查、畢業(yè)手續(xù)辦理等工作。（四）完成繼續(xù)教育學(xué)院交辦的其他工作。五、班主任考核與津貼發(fā)放（一）學(xué)校每年對班主任工作進行一次考核，考核以本方法規(guī)定的任職條件、工作職責(zé)為主要內(nèi)容，進行綜合考核?？己私Y(jié)果作為崗位聘任、獎懲的依據(jù)，不合格者不予續(xù)聘。（二）班主任崗位津貼自任職之日起按月發(fā)放，每位班主任每月400元，全年按12個月發(fā)放。（三）每年根據(jù)考核結(jié)果，評選和表彰優(yōu)秀班主任，被評為“優(yōu)秀班主任”者，由學(xué)校獎勵全年班主任津貼的20%。（四）班主任考核工