2023年人事工作總結

第5頁共5頁2023年?人事工作總?結__年?，我科全體?人員能認真?貫徹落實_?__精神和?___書記?關于“__?_”指導思?想，緊緊圍?繞本局的年?度工作思路?和工作中心?，根據全區(qū)?教育工作會?議精神，加?強師資隊伍?建設，推行?教育人事制?度改革，提?高師資隊伍?素質，在局?領導的關心?、指導下和?兄弟科室、?基層單位的?支持配合下?，全科同志?進一步發(fā)揚?嚴謹、務實?、團結、奉?獻的優(yōu)良傳?統，順利地?完成了年度?工作計劃和?上級___?及領導交辦?的各項工作?任務。一?、加強政治?業(yè)務學習，?提高政治業(yè)?務素質結?合人事工作?的性質、任?務、會議，?加強黨的“?___”文?件、“__?_”全會精?神和黨的“?___”精?神的學習，?深刻領會黨?對教育人事?工作的指導?意義，增強?在市場經濟?形勢下“講?學習、講政?治、講正氣?”的自覺性?和切實實踐?“___”?重要性。（?范本）堅持?把學習__?_和《義務?教育法》、?《教育法》?等法律法規(guī)?作為重點工?作來抓，對?新形勢下教?育戰(zhàn)略地位?進一步認識?，增強搞好?我區(qū)教育人?事工作的自?覺性和責任?感，加強學?習人事干部?的有關人事?紀律、工作?規(guī)范、辦事?程序等知識?。二、嚴?格執(zhí)行政策?規(guī)定，認真?做好畢業(yè)生?就業(yè)安置與?人事調配工?作。1、?為搞好人事?調配工作，?我科對每所?學校進行師?資狀況調研?，搞好教師?需求預測，?及時做好人?事統計工作?和計劃編報?工作。2?、貫徹省市?有關畢業(yè)生?就業(yè)政策，?做好畢業(yè)生?安置工作。?由于調配工?作抓緊抓好?，嚴格按照?政策要求及?程序，順利?安置了師范?類本科畢業(yè)?生___人?，?？飘厴I(yè)?生___人?，中專英語?、美術、音?樂、體育等?技能科畢業(yè)?生___人?；___名?同教育局鑒?定就業(yè)協議?的__屆中?專普師畢業(yè)?生，也均符?合協議條件?順利安排上?崗。另有_?__名師范?類普師、特?教專業(yè)無法?安排，經給?予分析就業(yè)?形勢及省、?市畢業(yè)生就?業(yè)政策，充?分做好他們?的思想工作?后，愿意另?擇職業(yè)。?三、穩(wěn)步推?進學校內部?管理體制改?革1、繼?續(xù)深化畢業(yè)?生實行試用?期聘任制。?對__年分?配的___?名畢業(yè)生試?用期滿后根?據業(yè)績情況?擇優(yōu)錄用，?對__年分?配的___?名畢業(yè)生繼?續(xù)鑒定聘用?合同書。?2、推行校?長負責制，?教職工聘任?制。結合市?教育局人事?科草擬的《?泉州市中小?學內部管理?體制綜合改?革實施意見?》，初步制?定我區(qū)中小?學校內部管?理體制改革?的方案，并?在馬甲中學?、羅溪中學?、河市學區(qū)?、萬安學區(qū)?實行校長負?責制教職工?全員聘用制?，為全面推?行中小學全?員全員聘用?制，完善學?校內部管理?體制改革，?更好地促進?教師隊伍走?向科學化、?規(guī)范化和軌?道創(chuàng)造試點?經驗。3?、全面實施?教師資格制?度。按照省?市教育主管?部門的統一?部署，一是?做好首批在?職教師教師?資格認定工?作，全區(qū)共?有___人?申請，經過?普通話水平?測試、體檢?和“兩學”?培訓等項目?___后，?剩___人?通過了中小?學教師資格?認定，并做?好了人員信?息錄入和系?統管理工作?以及發(fā)證工?作；二是做?好了社會人?員教師資格?認定及一些?在職教師的?資格認定的?前期工作，?前后開展_?__期普通?話培訓，進?行___次?普通話測試?，目前已有?___多人?過了二級乙?等級別，占?了全區(qū)教師?教職工的_?__%，提?高教師的語?言能力，同?時為將來的?資格認定工?作作了鋪墊?。四、加?快中小學師?資隊伍建設?的步伐，實?施“跨世紀?園丁工程”?取得新的進?展。根據?省、___?關于“__?_”期間中?小學校長培?訓工作意見?和有關規(guī)定?及全面實施?素質教育的?要求，重視?中小學師資?培訓工作，?努力提高中?小學校長、?教師的政治?和業(yè)務素質?。1、廣?泛發(fā)動和鼓?勵中小學教?師積極參加?提高學歷培?訓，到目前?為止有__?_%的中學?專任教師教?師參加了“?專升本”自?考和本科函?授學習，_?__%的小?學專任教師?參加大專自?考和電極大?專班等形勢?的學習，本?科畢業(yè)的初?中專任教師?占___%?，大專畢業(yè)?的小學教師?占___%?。2、全?面貫徹執(zhí)行?中小學校長?持證上崗制?度，全面完?成“九五”?期間中小學?校長培訓任?務的基礎上?，努力開展?校長培訓工?作，選拔中?學校長、小?學校長各_?__名參加?骨干校長培?訓，___?名中學校長?和一些小學?校長參加校?長提高班培?訓，把一些?區(qū)管的后備?干部和新任?中小學校長?分別報送參?加泉州師院?和教師進修?學校舉辦的?校長崗位培?訓，同時選?派社會力量?辦學的校長?參加校長崗?位培訓。?___、_?__舉辦中?小學新教師?上崗前培訓?班和見習期?培訓班，_?__名中小?學新教師在?任職學校受?常規(guī)培訓的?同時，分別?參加了泉州?市教育學院?和教師進修?學校的集中?培訓。4?、切實抓好?中小學教師?信息技術全?員培訓和測?試工作，在?培訓初期，?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立?培訓班，聘?請計算機教?師講課，并?在馬甲中學?設立考點和?羅溪中學設?立考點，共?培訓人員_?__名，有?___人參?加了測試并?取得合格證?書。同時也?選送一批人?員參加省、?市級計算機?和英特爾電?腦培訓；大?規(guī)模培訓后?，在馬甲、?羅溪設立兩?個培訓點，?常年培訓初?、中、高級?信息技術。?為我區(qū)教育?實現現代化?、科學化奠?定了基礎。?5、扎實?開展中小學?骨干教師省?級和市級選?拔和培訓工?作，其中中?學選拔__?_名骨干教?師、小學選?拔___名?骨干教師分?赴省市級培?訓。五、?進一步深化?職稱改革，?做好教師職?稱評審和專?業(yè)技術職務?聘任工作，?充分調動教?師工作積極?性。1、?嚴格抓好專?業(yè)技術職務?評審。認真?做好中學初?級，小學高?級教師職務?評審委員會?及學科__?_的換屆推?薦報批等工?作；嚴格執(zhí)?行省、市有?關的職務政?策，完成_?__名中小?學的中、高?、初級教師?職務資格的?初審及確定?資格工作，?經評審，有?___名小?學教師，_?__名中學?教師獲初級?教師任職資?格，___?名中學教師?、___名?小學教師獲?中級教師任?務資格，_?__名中學?教師獲高級?教師任職資?格。2、?認真搞好_?_-__學?年度教師年?度考核、考?評工作，嚴?格控制優(yōu)秀?比例。3?、按照程序?辦理__年?大中專畢業(yè)?生轉正確定?教師職務的?審批手續(xù)及?教師職務聘?任的審批工?作。六、?突出師德教?育，廣泛深?入地開展教?書育人，創(chuàng)?優(yōu)評優(yōu)活動?。1、廣?泛深入地_?__學習和?宣傳《教育?法》、《教?師法》、《?中小學教師?職業(yè)道德》?等法律法規(guī)?、條文，進?一步增強教?師履行法律?所賦予的神?圣職責的自?覺性，提高?教師的思想?政治覺悟和?職業(yè)道德水?準。在維護?教師合法權?益的同時，?進一步規(guī)范?和完善我區(qū)?教職工的管?理制度，對?少數違規(guī)違?計教師進行?行政處分。?2、在有?關科室的協?作和支持下?，認真__?_開展創(chuàng)優(yōu)?評優(yōu)活動，?樹立典型，?表彰優(yōu)秀教?師和教育工?作者。__?年教師節(jié)期?間，評選表?彰了___?名區(qū)級優(yōu)秀?教師和先進?教育工作者?，在廣大教?師中樹立了?典型，弘揚?了人民教師?敬業(yè)愛崗，?無私奉獻的?精神。七?、關心離_?__干部、?教師，把老?干工作推上?一個新水平?。1、一?年來及時為?各中小學校?的___位?已達退休年?齡的教職工?辦理退休手?續(xù)。2、?關心、慰問?離___干?部教師及重?病號退休教?師。我科與?老干局人事?干部到學校?檢查、監(jiān)督?單位對老干?部生活和政?治上的工作?落實情況，?保證老干部?的政治、生?活待遇；利?用元旦、春?節(jié)期間慰問?離___干?部、教師。?八、認真?執(zhí)行工資政?策，做好各?學校的工資?基金的核增?減審批和獎?金發(fā)放工作?。1、及?時為各學校?教職工兌現?各級工資及?補貼，做好?國庫統一支?付工資的審?核工作。?2、審核各?學校__年?度考核獎金?發(fā)放工作。?3、辦理?人員調動和?畢業(yè)生分配?的工資基金?核增減工作?。4、辦?理__年大?中專畢業(yè)生?分配轉正定?級工資審核?報批工作。?5、辦理?__年各學?校教師教齡?津貼和崗位?津貼增加的?審批工作。?6、辦理?調