2023年行政文員年終工作總結范例參考

第5頁共5頁2023年?行政文員年?終工作總結?范例參考?不知不覺中?一年的時光?已悄然飛逝?。自__年?__月進入?公司以來，?我學到了很?多，也收獲?了許多。剛?加入公司時?，我對公司?的運作模式?和工作流程?都很生疏，?多虧了領導?和同事的耐?心指導和幫?助，讓我在?較短的時間?內熟悉了工?作內容還有?公司各個部?門的職能所?在，點點滴?滴都讓我在?工作中進步?，受益匪淺?。在過去的?一年里，雖?沒有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)歷?了一段時期?的考驗和磨?礪。現(xiàn)就進?入公司以來?的工作情況?向各位領導?及同事作簡?要匯報：?一、前臺日?常工作。主?要包括：?1、負責前?___務熱?線的接聽和?電話轉接，?做好___?工作，重要?事項認真記?錄并傳達給?相關人員，?不遺漏、延?誤;2、?負責來訪客?戶的接待、?基本咨詢和?引見，嚴格?執(zhí)行公司的?接待服務規(guī)?范，保持良?好的禮節(jié)禮?貌;3、?負責公司接?待室及領導?辦公室的衛(wèi)?生清潔及桌?椅擺放，并?保持整潔干?凈;4、?早上給同事?開門。保障?員工飲水的?及時供應;?報刊雜志的?收取和保管?及信件的收?取和發(fā)放;?二、行政?工作方面?行政工作是?繁瑣的，小?到復印、掃?描、傳真、?訂餐、發(fā)快?件、印制名?片、訂閱報?刊雜志、文?件的保管、?聯(lián)系清潔公?司清洗地毯?、列需要采?購的辦公用?品清單、_?__的查收?與轉發(fā)、辦?公設施環(huán)境?維護協(xié)調、?協(xié)助銷售部?進行投標文?件的打印、?整理及標書?的裝訂、庫?存物品的臨?時保管與統(tǒng)?計、___?的記錄和整?理，大到費?用結算、訂?房、訂機票???每一項?工作的完_?__是對責?任心和工作?能力的考驗?，如何化繁?為簡而又能?保證萬無一?失，如何以?最小的成本?換得最高的?效率，這已?經(jīng)不單純是?對現(xiàn)代企業(yè)?從事業(yè)務工?作人員的要?求了，對行?政工作人員?也同時適用?。三、人?事管理方面?1、落實?相關人事管?理制度初?到公司，由?我負責公司?的考勤統(tǒng)計?工作。在執(zhí)?行過程中，?我盡快適應?公司的政策?安排，盡可?能做到實事?求是地統(tǒng)計?考勤，每月?初以統(tǒng)計數(shù)?據(jù)為依據(jù)制?作考勤統(tǒng)計?表，并及時?交由財務制?作工資表。?2、人事?相關資料。?為了方便開?展人事工作?，規(guī)范管理?人員情況，?部門根據(jù)工?作需要，在?上級的指導?下，建立了?相關人事表?格并和寶雞?方面統(tǒng)一了?格式，包括?《應聘登記?表》《入職?員工簡歷表?》《車輛審?批單》《請?假申請表》?《未打卡情?況登記表》?等，也加強?了各部門之?間工作的溝?通與聯(lián)系。?3、歸檔?人事檔案?及時更新各?兄弟公司及?相關往來單?位的通訊資?料對于公司?的業(yè)務效率?的提高是很?重要的，因?此需要及時?更新___?并上傳至群?郵箱中，給?公司各位領?導及辦事員?備查使用。?另外在員工?檔案的管理?上，做到分?別以紙板和?電子版?zhèn)浞?，嚴格__?_全體員工?檔案，對資?料不齊全的?一律補齊，?并及時將最?新的信息更?新。員工檔?案是隨時掌?握員工基本?資料情況的?資源庫，也?是建立員工?人才儲備的?一個重要環(huán)?節(jié)，它包括?員工手寫檔?案，包括在?職人員員工?檔案，離職?人員員工檔?案，以及應?聘人員檔案?存檔三部分?，檔案的建?立以及有效?管理，有利?于公司隨時?掌握在職人?員以及人員?流動情況，?并建立公司?的人才儲備?庫。4、?制作員工生?日統(tǒng)計表并?及時提醒領?導給大家準?備生日禮物?，為大家創(chuàng)?造一個和諧?溫馨的大家?庭的環(huán)境，?也是我們公?司的企業(yè)文?化基礎建設?的一部分。?___、?___每個?月的團隊活?動。先后_?__到海底?撈、醉秦坊?、草原牧歌?聚餐，到真?愛唱歌及給?員工慶祝生?日，都取得?了較好的效?果，加強了?同事之間的?交流，活躍?了公司氣氛?。6、協(xié)?助部門主管?起草行政文?件、放假通?知、溫馨告?示草案等。?新的一年?對我們來說?意味著新的?機遇與挑戰(zhàn)?。針對__?年工作中存?在的不足，?在新一年的?工作中，我?需要做好以?下幾個方面?的工作：?1、做好辦?公室內務工?作。注意植?物的保養(yǎng)、?更換及辦公?室內的清潔?、保潔;注?意復印機、?打印機、熱?熔裝訂機等?辦公設備的?保養(yǎng)。做好?辦公用品的?費用控制，?維護好各種?辦公設備的?正常運行。?在努力做好?為各部門服?務保障工作?的同時，還?要做好協(xié)助?性工作。?2、在日常?工作中注意?收集信息，?以備不時之?需。例如快?遞公司的名?片、酒類禮?品供應商、?航空公司訂?票電話以及?飯店訂餐電?話等。3?、團結員工?，豐富員工?業(yè)余生活，?協(xié)助領導加?強團隊建設?，打造一個?業(yè)務全面，?工作熱情高?漲的團隊，?和大家一起?創(chuàng)造良好的?工作氛圍，?提高團隊的?整體素質，?加強團隊合?作精神。積?極發(fā)現(xiàn)部門?員工的長處?，使其在工?作中得以發(fā)?揮，增加部?門員工的凝?聚力，使企?業(yè)的發(fā)展和?個人的發(fā)展?相結合。?4、處理好?日常行政事?務管理，做?好重要活動?和外出活動?的安排。協(xié)?助公司領導?不斷完善各?項規(guī)章管理?制度，使公?司趨于規(guī)范?化的管理。?加強公司車?輛調度、管?理、維修、?保養(yǎng)工作，?確保公司領?導和員工正?常工作用車?。5、協(xié)?助部門經(jīng)理?制定行政工?作計劃，起?草各項行政?管理規(guī)章制?度。依照公?司要求，建?立健全完善?的員工手冊?和其他相應?的管理制度?，使公司的?各項工作有?章可循、有?條不紊的進?行。成功的?企業(yè)源于卓?越的管理，?卓越的管理?源于優(yōu)異、?完善的制度?。隨著公司?的不斷發(fā)展?，搞好公司?管理制度無?疑是其持續(xù)?發(fā)展的根本?。因此，有?必要建立健?全一套合理?而科學的公?司管理制度?，實現(xiàn)管理?規(guī)范化。?6、建立人?才儲備庫，?在公司有需?要的時候協(xié)?助領導招聘?合適的員工?。以公司的?利益和需要?為出發(fā)點，?以公開、公?平、公正為?選拔原則，?把好公司引?進人才、擇?優(yōu)錄用的第?一關。為公?司領導進一?步擇優(yōu)錄用?新職員奠定?了良好的基?礎。7、?加強業(yè)務知?識的學習，?深入了解咱?們公司的產(chǎn)?品性能，以?便能更好的?協(xié)助領導及?銷售人員的?工作。作為?一名前臺行?政工作人員?，需要掌握?的知識還很?多，在以后?的工作中我?會自覺加強?學習，向理?論學習，向?專業(yè)知識學?習，向身邊?的同事學習?，進一步提?高自己的理?論水平和業(yè)?務能力，全?面提高綜合?業(yè)務知識水?平。在_?_年的工作?中，我深切?認識到自己?知識面的不?全面，很多?實際工作上?理論與實踐?無法完全連?接起來。在?以后的工作?中，我應該?加強學習，?用知識指導?實踐，在實?踐中總結經(jīng)?驗，不斷進?步，不斷提?升。通過各?種途徑進行?學習，利用?網(wǎng)上資源學?習與工作有?關的知識，?不斷開闊視?野，豐富頭?腦，增強能?力，以便跟?上形勢的發(fā)?展，適應工?作的需要，?提高理論水?平、業(yè)務素?質和工作能?力。8、?協(xié)助領導建?設健康向上?的公司文化?，樹立起開?拓創(chuàng)新、務?實高效的公?司新形象。?企業(yè)文化不?但能反映出?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營活動中的?戰(zhàn)略目標，?群體意識價?值觀念和道?德規(guī)范，還?能凝集企業(yè)?員工的歸屬?感、積極性?和創(chuàng)造性，?引導企業(yè)員?工為企業(yè)和?社會的發(fā)展?而努力，同?時企業(yè)文化?還具有兩種?約束力，一?種是硬的約?束力、制度?，一種是軟?的約束力、?無形的，就?是活躍企業(yè)?的文化生活?，良好的生?活環(huán)境和業(yè)?余文化生活?，都將對公?司的發(fā)展起?到良好的促?進作用。?9、誠如_?在上周會議?上所說，_?_年將是_?__龍騰虎?躍的一年，?將是我們大?力發(fā)展的一?年。在這一?年中公司將?有許多新的?工作要完成?，新的制度?要完善。我?將積極收集?相關資料，?努力完成好?上級領導的?安排的工作?任務。作?為行政人事?部的工作人?員，我充分?認識到自己?的工作雖然?瑣碎但也有?它的重要性?。（范本）?正所謂“天?下難事始于?易，天下大?事始于細”?。要想?yún)f(xié)調?好一個團隊?，必須做好?每一件瑣碎?的小事以保?證業(yè)務的正?常有序發(fā)展?。首先要抱?以一個正確?的心態(tài)，踏?踏實實、任?勞任怨地完?成上級交派?的工作;其?次，要不斷?提高自己、?抓住每一次?讓自己學習?和成長的機?會，努力提?高業(yè)務水平?，在業(yè)余時?間善于發(fā)現(xiàn)?與工作有關?的新事物新?知識;最后?，以主人翁?的姿態(tài)發(fā)揮?所長，為公?司分擔更多?力所能及的?工作。只要?我們工作更?加細致點、?溝通多一點?、責任