2023年行政文員年終工作總結(jié)范例參考

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?行政文員年?終工作總結(jié)?范例參考?不知不覺(jué)中?一年的時(shí)光?已悄然飛逝?。自__年?__月進(jìn)入?公司以來(lái)，?我學(xué)到了很?多，也收獲?了許多。剛?加入公司時(shí)?，我對(duì)公司?的運(yùn)作模式?和工作流程?都很生疏，?多虧了領(lǐng)導(dǎo)?和同事的耐?心指導(dǎo)和幫?助，讓我在?較短的時(shí)間?內(nèi)熟悉了工?作內(nèi)容還有?公司各個(gè)部?門的職能所?在，點(diǎn)點(diǎn)滴?滴都讓我在?工作中進(jìn)步?，受益匪淺?。在過(guò)去的?一年里，雖?沒(méi)有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)歷?了一段時(shí)期?的考驗(yàn)和磨?礪?，F(xiàn)就進(jìn)?入公司以來(lái)?的工作情況?向各位領(lǐng)導(dǎo)?及同事作簡(jiǎn)?要匯報(bào)：?一、前臺(tái)日?常工作。主?要包括：?1、負(fù)責(zé)前?___務(wù)熱?線的接聽(tīng)和?電話轉(zhuǎn)接，?做好___?工作，重要?事項(xiàng)認(rèn)真記?錄并傳達(dá)給?相關(guān)人員，?不遺漏、延?誤;2、?負(fù)責(zé)來(lái)訪客?戶的接待、?基本咨詢和?引見(jiàn)，嚴(yán)格?執(zhí)行公司的?接待服務(wù)規(guī)?范，保持良?好的禮節(jié)禮?貌;3、?負(fù)責(zé)公司接?待室及領(lǐng)導(dǎo)?辦公室的衛(wèi)?生清潔及桌?椅擺放，并?保持整潔干?凈;4、?早上給同事?開(kāi)門。保障?員工飲水的?及時(shí)供應(yīng);?報(bào)刊雜志的?收取和保管?及信件的收?取和發(fā)放;?二、行政?工作方面?行政工作是?繁瑣的，小?到復(fù)印、掃?描、傳真、?訂餐、發(fā)快?件、印制名?片、訂閱報(bào)?刊雜志、文?件的保管、?聯(lián)系清潔公?司清洗地毯?、列需要采?購(gòu)的辦公用?品清單、_?__的查收?與轉(zhuǎn)發(fā)、辦?公設(shè)施環(huán)境?維護(hù)協(xié)調(diào)、?協(xié)助銷售部?進(jìn)行投標(biāo)文?件的打印、?整理及標(biāo)書?的裝訂、庫(kù)?存物品的臨?時(shí)保管與統(tǒng)?計(jì)、___?的記錄和整?理，大到費(fèi)?用結(jié)算、訂?房、訂機(jī)票???每一項(xiàng)?工作的完_?__是對(duì)責(zé)?任心和工作?能力的考驗(yàn)?，如何化繁?為簡(jiǎn)而又能?保證萬(wàn)無(wú)一?失，如何以?最小的成本?換得最高的?效率，這已?經(jīng)不單純是?對(duì)現(xiàn)代企業(yè)?從事業(yè)務(wù)工?作人員的要?求了，對(duì)行?政工作人員?也同時(shí)適用?。三、人?事管理方面?1、落實(shí)?相關(guān)人事管?理制度初?到公司，由?我負(fù)責(zé)公司?的考勤統(tǒng)計(jì)?工作。在執(zhí)?行過(guò)程中，?我盡快適應(yīng)?公司的政策?安排，盡可?能做到實(shí)事?求是地統(tǒng)計(jì)?考勤，每月?初以統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)為依據(jù)制?作考勤統(tǒng)計(jì)?表，并及時(shí)?交由財(cái)務(wù)制?作工資表。?2、人事?相關(guān)資料。?為了方便開(kāi)?展人事工作?，規(guī)范管理?人員情況，?部門根據(jù)工?作需要，在?上級(jí)的指導(dǎo)?下，建立了?相關(guān)人事表?格并和寶雞?方面統(tǒng)一了?格式，包括?《應(yīng)聘登記?表》《入職?員工簡(jiǎn)歷表?》《車輛審?批單》《請(qǐng)?假申請(qǐng)表》?《未打卡情?況登記表》?等，也加強(qiáng)?了各部門之?間工作的溝?通與聯(lián)系。?3、歸檔?人事檔案?及時(shí)更新各?兄弟公司及?相關(guān)往來(lái)單?位的通訊資?料對(duì)于公司?的業(yè)務(wù)效率?的提高是很?重要的，因?此需要及時(shí)?更新___?并上傳至群?郵箱中，給?公司各位領(lǐng)?導(dǎo)及辦事員?備查使用。?另外在員工?檔案的管理?上，做到分?別以紙板和?電子版?zhèn)浞?，嚴(yán)格__?_全體員工?檔案，對(duì)資?料不齊全的?一律補(bǔ)齊，?并及時(shí)將最?新的信息更?新。員工檔?案是隨時(shí)掌?握員工基本?資料情況的?資源庫(kù)，也?是建立員工?人才儲(chǔ)備的?一個(gè)重要環(huán)?節(jié)，它包括?員工手寫檔?案，包括在?職人員員工?檔案，離職?人員員工檔?案，以及應(yīng)?聘人員檔案?存檔三部分?，檔案的建?立以及有效?管理，有利?于公司隨時(shí)?掌握在職人?員以及人員?流動(dòng)情況，?并建立公司?的人才儲(chǔ)備?庫(kù)。4、?制作員工生?日統(tǒng)計(jì)表并?及時(shí)提醒領(lǐng)?導(dǎo)給大家準(zhǔn)?備生日禮物?，為大家創(chuàng)?造一個(gè)和諧?溫馨的大家?庭的環(huán)境，?也是我們公?司的企業(yè)文?化基礎(chǔ)建設(shè)?的一部分。?___、?___每個(gè)?月的團(tuán)隊(duì)活?動(dòng)。先后_?__到海底?撈、醉秦坊?、草原牧歌?聚餐，到真?愛(ài)唱歌及給?員工慶祝生?日，都取得?了較好的效?果，加強(qiáng)了?同事之間的?交流，活躍?了公司氣氛?。6、協(xié)?助部門主管?起草行政文?件、放假通?知、溫馨告?示草案等。?新的一年?對(duì)我們來(lái)說(shuō)?意味著新的?機(jī)遇與挑戰(zhàn)?。針對(duì)__?年工作中存?在的不足，?在新一年的?工作中，我?需要做好以?下幾個(gè)方面?的工作：?1、做好辦?公室內(nèi)務(wù)工?作。注意植?物的保養(yǎng)、?更換及辦公?室內(nèi)的清潔?、保潔;注?意復(fù)印機(jī)、?打印機(jī)、熱?熔裝訂機(jī)等?辦公設(shè)備的?保養(yǎng)。做好?辦公用品的?費(fèi)用控制，?維護(hù)好各種?辦公設(shè)備的?正常運(yùn)行。?在努力做好?為各部門服?務(wù)保障工作?的同時(shí)，還?要做好協(xié)助?性工作。?2、在日常?工作中注意?收集信息，?以備不時(shí)之?需。例如快?遞公司的名?片、酒類禮?品供應(yīng)商、?航空公司訂?票電話以及?飯店訂餐電?話等。3?、團(tuán)結(jié)員工?，豐富員工?業(yè)余生活，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)?，打造一個(gè)?業(yè)務(wù)全面，?工作熱情高?漲的團(tuán)隊(duì)，?和大家一起?創(chuàng)造良好的?工作氛圍，?提高團(tuán)隊(duì)的?整體素質(zhì)，?加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合?作精神。積?極發(fā)現(xiàn)部門?員工的長(zhǎng)處?，使其在工?作中得以發(fā)?揮，增加部?門員工的凝?聚力，使企?業(yè)的發(fā)展和?個(gè)人的發(fā)展?相結(jié)合。?4、處理好?日常行政事?務(wù)管理，做?好重要活動(dòng)?和外出活動(dòng)?的安排。協(xié)?助公司領(lǐng)導(dǎo)?不斷完善各?項(xiàng)規(guī)章管理?制度，使公?司趨于規(guī)范?化的管理。?加強(qiáng)公司車?輛調(diào)度、管?理、維修、?保養(yǎng)工作，?確保公司領(lǐng)?導(dǎo)和員工正?常工作用車?。5、協(xié)?助部門經(jīng)理?制定行政工?作計(jì)劃，起?草各項(xiàng)行政?管理規(guī)章制?度。依照公?司要求，建?立健全完善?的員工手冊(cè)?和其他相應(yīng)?的管理制度?，使公司的?各項(xiàng)工作有?章可循、有?條不紊的進(jìn)?行。成功的?企業(yè)源于卓?越的管理，?卓越的管理?源于優(yōu)異、?完善的制度?。隨著公司?的不斷發(fā)展?，搞好公司?管理制度無(wú)?疑是其持續(xù)?發(fā)展的根本?。因此，有?必要建立健?全一套合理?而科學(xué)的公?司管理制度?，實(shí)現(xiàn)管理?規(guī)范化。?6、建立人?才儲(chǔ)備庫(kù)，?在公司有需?要的時(shí)候協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)招聘?合適的員工?。以公司的?利益和需要?為出發(fā)點(diǎn)，?以公開(kāi)、公?平、公正為?選拔原則，?把好公司引?進(jìn)人才、擇?優(yōu)錄用的第?一關(guān)。為公?司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一?步擇優(yōu)錄用?新職員奠定?了良好的基?礎(chǔ)。7、?加強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?深入了解咱?們公司的產(chǎn)?品性能，以?便能更好的?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及?銷售人員的?工作。作為?一名前臺(tái)行?政工作人員?，需要掌握?的知識(shí)還很?多，在以后?的工作中我?會(huì)自覺(jué)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，向理?論學(xué)習(xí)，向?專業(yè)知識(shí)學(xué)?習(xí)，向身邊?的同事學(xué)習(xí)?，進(jìn)一步提?高自己的理?論水平和業(yè)?務(wù)能力，全?面提高綜合?業(yè)務(wù)知識(shí)水?平。在_?_年的工作?中，我深切?認(rèn)識(shí)到自己?知識(shí)面的不?全面，很多?實(shí)際工作上?理論與實(shí)踐?無(wú)法完全連?接起來(lái)。在?以后的工作?中，我應(yīng)該?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?用知識(shí)指導(dǎo)?實(shí)踐，在實(shí)?踐中總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，不斷進(jìn)?步，不斷提?升。通過(guò)各?種途徑進(jìn)行?學(xué)習(xí)，利用?網(wǎng)上資源學(xué)?習(xí)與工作有?關(guān)的知識(shí)，?不斷開(kāi)闊視?野，豐富頭?腦，增強(qiáng)能?力，以便跟?上形勢(shì)的發(fā)?展，適應(yīng)工?作的需要，?提高理論水?平、業(yè)務(wù)素?質(zhì)和工作能?力。8、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建?設(shè)健康向上?的公司文化?，樹(shù)立起開(kāi)?拓創(chuàng)新、務(wù)?實(shí)高效的公?司新形象。?企業(yè)文化不?但能反映出?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)中的?戰(zhàn)略目標(biāo)，?群體意識(shí)價(jià)?值觀念和道?德規(guī)范，還?能凝集企業(yè)?員工的歸屬?感、積極性?和創(chuàng)造性，?引導(dǎo)企業(yè)員?工為企業(yè)和?社會(huì)的發(fā)展?而努力，同?時(shí)企業(yè)文化?還具有兩種?約束力，一?種是硬的約?束力、制度?，一種是軟?的約束力、?無(wú)形的，就?是活躍企業(yè)?的文化生活?，良好的生?活環(huán)境和業(yè)?余文化生活?，都將對(duì)公?司的發(fā)展起?到良好的促?進(jìn)作用。?9、誠(chéng)如_?在上周會(huì)議?上所說(shuō)，_?_年將是_?__龍騰虎?躍的一年，?將是我們大?力發(fā)展的一?年。在這一?年中公司將?有許多新的?工作要完成?，新的制度?要完善。我?將積極收集?相關(guān)資料，?努力完成好?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?安排的工作?任務(wù)。作?為行政人事?部的工作人?員，我充分?認(rèn)識(shí)到自己?的工作雖然?瑣碎但也有?它的重要性?。（范本）?正所謂“天?下難事始于?易，天下大?事始于細(xì)”?。要想?yún)f(xié)調(diào)?好一個(gè)團(tuán)隊(duì)?，必須做好?每一件瑣碎?的小事以保?證業(yè)務(wù)的正?常有序發(fā)展?。首先要抱?以一個(gè)正確?的心態(tài)，踏?踏實(shí)實(shí)、任?勞任怨地完?成上級(jí)交派?的工作;其?次，要不斷?提高自己、?抓住每一次?讓自己學(xué)習(xí)?和成長(zhǎng)的機(jī)?會(huì)，努力提?高業(yè)務(wù)水平?，在業(yè)余時(shí)?間善于發(fā)現(xiàn)?與工作有關(guān)?的新事物新?知識(shí);最后?，以主人翁?的姿態(tài)發(fā)揮?所長(zhǎng)，為公?司分擔(dān)更多?力所能及的?工作。只要?我們工作更?加細(xì)致點(diǎn)、?溝通多一點(diǎn)?、責(zé)任