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第4頁共4頁2023年?銷售工作總?結個人總結?__年即?將過去,在?這一年的時?間中銷售部?通過努力的?工作,也取?得了一點收?獲,臨近年?終,對銷售?部的工作做?一下總結。?目的在于吸?取教訓,提?高銷量,以?至于把工作?做的更好,?以至于有信?心也有決心?把明年的工?作做的更好?。下面我對?一年來的工?作進行簡要?的總結。?在__年當?中,堅決貫?徹__廠家?的政策。學?習、制定銷?售各環(huán)節(jié)話?術,公司產(chǎn)?品的核心競?爭優(yōu)勢,和?市場部共同?策劃宣傳公?司的形象、?品牌的形象?,在各媒體?廣告里如;?廣播電臺、?報刊雜志、?等,使我們?公司的知名?度在___?市場上漸漸?被客戶所認?識。部門全?體員工累計?發(fā)短信三萬?余條,團隊?建設方面;?制定了詳細?的銷售人員?考核標準、?銷售部運行?制度、工作?流程、團隊?文化等。這?是我認為我?們做的比較?好的方面,?但在其他方?面工作中我?們做的還有?很大的差距?。從銷量?上看,我們?的工作做的?是不好的,?銷售業(yè)績的?確很不理想?。客觀上?的一些因素?雖然存在,?在工作中其?他的一些做?法也有很大?的問題,目?前發(fā)現(xiàn)銷售?部有待解決?有主要問題?有以下幾點?:1.銷?售人員工作?的積極性不?高,缺乏?主動性,懶?散,也就是?常說的要性?不強。2?.對客戶關?系維護很差?。銷售顧?問最基本的?客戶留資率?、基盤客戶?、回訪量太?少。一個月?的時間里,?總共八個銷?售顧問一天?拜訪的客戶?量___余?個,手中的?意向客戶平?均只有七八?個。從數(shù)字?上看銷售顧?問的基盤客?戶是非常少?的,每次搞?活動邀約客?戶、很不理?想。導致有?些活動無法?進行。3?.溝通不夠?深入。銷?售人員在與?客戶溝通的?過程中,不?能把我們公?司產(chǎn)品的情?況十分清晰?的傳達給客?戶,了解客?戶的真正想?法和意圖;?對客戶提出?的一些問題?和要求不能?做出迅速的?反應和正確?的處理。在?和客戶溝通?時不知道客?戶對我們的?產(chǎn)品有幾分?了解或接受?到什么程度?,在被拒絕?之后沒有二?次追蹤是一?個致命的失?誤。4.?工作沒有一?個明確的目?標和詳細的?計劃。銷?售人員沒有?養(yǎng)成一個工?作總結和計?劃的習慣,?銷售工作處?于放任自流?的狀態(tài),工?作時間沒有?合理的分配?,工作局面?混亂等各種?不良的后果?。5.銷?售人員的素?質形象、業(yè)?務知識不高?。個別業(yè)?務員的自身?素質低下、?頑固不化惡?習很多、工?作責任心和?工作計劃性?不強,業(yè)務?能力和形象?、素質還有?待提高。?(長久下去?會影響公司?的形象、和?聲譽)一?.市場分析?市場是良?好的,形勢?是嚴峻的。?通過今年自?主品牌汽車?的銷量下滑?,廠家一定?會調(diào)整應對?的策略。明?年是大有作?為的一年,?我們一定要?內(nèi)強素質,?外塑形象。?用鐵的紀律?,打造鐵的?團隊,打一?場漂亮的伏?擊戰(zhàn)。假如?在明年一年?內(nèi)沒有把銷?售做好,我?們很可能會?失去這個發(fā)?展的機會。?二.__?年工作計劃?在明年的?工作計劃中?下面的幾項?工作作為主?要的工作來?做:1)?建立一支熟?悉業(yè)務,高?素質高效率?而相對穩(wěn)定?的銷售團隊?。人才是?企業(yè)最寶貴?的資源,一?切的銷售業(yè)?績都起源于?有一個好的?銷售人員,?建立一支具?有凝聚力,?戰(zhàn)斗力、高?素質的銷售?團隊是企業(yè)?的根本。只?有通過高素?質高效率的?銷售人員不?但能提高車?的銷量,而?且能把保險?、上戶、裝?潢等附加值?上一個新的?臺階。在明?年的工作中?組建一支和?諧,高效率?的銷售團隊?作為一項主?要的工作來?抓。2)?完善銷售制?度,建立一?套明確系統(tǒng)?的管理辦法?。銷售管?理是企業(yè)的?老大難問題?,銷售人員?的出勤、見?客戶時處于?放任自流的?狀態(tài)。完善?銷售管理制?度的目的是?讓銷售人員?在工作中發(fā)?揮主觀能動?性,對工作?有高度的責?任心,提高?銷售人員的?主人翁意識?。強化銷售?人員的執(zhí)行?力,從而提?高工作效率?。3)提?高人員的素?質、業(yè)務能?力。培養(yǎng)?銷售人員發(fā)?現(xiàn)問題,總?結問題目的?在于提高銷?售人員綜合?素質,在工?作中能發(fā)現(xiàn)?問題總結問?題并能提出?自己的看法?和建議,業(yè)?務能力提高?到一個新的?檔次。4?)建立新的?銷售模式與?渠道。把?握好制定好?保險與裝潢?的銷售模式?,做好完善?的計劃。同?時開拓新的?銷售渠道,?利用好公司?現(xiàn)有資源做?好店內(nèi)銷售?與___、?邀約銷售、?車展銷售等?之間的配合?。根據(jù)公?司司下達的?銷售任務,?把任務根據(jù)?具體情況分?解到各個銷?售顧問身上?,再分解到?每月,每周?,每日;并?在完成銷售?任務的基礎?上提高銷售?業(yè)績。我們?將帶領銷售?部全體人員?竭盡全力完?成目標。?5)顧全大?局服從公司?戰(zhàn)略。今?后,在做出?每一項決定?前,應先更?多的考慮公?司領導的看?法和決策,?遵守領導對?各項業(yè)務的?處理決斷。?工作中出現(xiàn)?分歧時,要?靜下心來互?相協(xié)商解決?,只要能經(jīng)???偨Y經(jīng)驗?教訓、發(fā)揮?特長、改正?缺點,自覺?把自己置于?公司和客戶?的監(jiān)督之下?,勤奮工作?,以身作則?。我相信,?就一定能有?一個更高、?更新的發(fā)展?,我認為?公司明年的?發(fā)展是與整?個公司的員?工綜合素質?、公
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