人才發(fā)展提綱：新思維：我國人才資源開發(fā)的戰(zhàn)略思路與政策

人才發(fā)展新思維

——中國人才開發(fā)的10個戰(zhàn)略點（提綱）上海公共行政與人力資源研究所ShanghaiInstituteofPublicAdministrationandHumanResources上海公共行政與人力資源研究所1前言

胡錦濤同志“七一”重要講話的一個重點，就是突出強調(diào)了人才工作。

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人才發(fā)展新思維

——中國人才開發(fā)的10個戰(zhàn)略點（提綱）

戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型：確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局戰(zhàn)略理念：進一步樹立適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的人才觀戰(zhàn)略先導(dǎo)：大力開發(fā)創(chuàng)新型科技人才戰(zhàn)略主體：注重實用型人才的開發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)：加快推進人才國際化3戰(zhàn)略途徑：堅持人才配置的市場取向改革戰(zhàn)略核心：創(chuàng)新人才工作體制機制戰(zhàn)略重點：確立企業(yè)是人才開發(fā)的主體戰(zhàn)略保障：高度重視人才環(huán)境建設(shè)戰(zhàn)略措施：實行人才資源的兩次開放4一、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型：確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局

5中國新世紀(jì)面臨戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型：物本經(jīng)濟轉(zhuǎn)向人本經(jīng)濟胡錦濤在8次重要會議上講人才是第一資源人類社會發(fā)展經(jīng)歷過4個階段實行人才優(yōu)先戰(zhàn)略的3個變量人才優(yōu)先的4條措施

6人才優(yōu)先的四條措施人才資源優(yōu)先開發(fā)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整，人才投入優(yōu)先保證，人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。

江蘇人才優(yōu)先重點解決人才投資優(yōu)先，2010年全省各級財政引才資金達(dá)到26億元，各類重點人才培養(yǎng)專項資金達(dá)到60億元。7二、戰(zhàn)略理念：進一步樹立適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的人才觀8----科學(xué)人才觀的3個核心觀點----胡錦濤同志第一次提出科學(xué)人才觀----現(xiàn)在落實最差的是科學(xué)人才觀----賦予人才概念新的時代內(nèi)涵----急需倡導(dǎo)五大人才理念9大人才觀：五大人才理念念大投資觀：“重物”更要要“重人”大識別觀:重“學(xué)歷、職職稱”更重““能力、貢獻獻”大開發(fā)觀:重“所有”更更重“所用””大服務(wù)觀:重“管理”更更重“服務(wù)””大配置觀:重“看得見的的手”更重““看不見的手手”10三、戰(zhàn)略先導(dǎo)導(dǎo)：大力開發(fā)發(fā)創(chuàng)新型科技技人才11一項戰(zhàn)略舉措創(chuàng)新人才面臨臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)（科技、企業(yè)業(yè)、教育）創(chuàng)新人才出不不來主要原因因是體制機制制:行政化、“官官本位”重點突破三項項制度12三項制度：地位：采取特殊政政策切實提高高創(chuàng)新型人才才的地位體制：取消中國事事業(yè)單位機構(gòu)構(gòu)的行政級別別機制：建立完善有有針對性的創(chuàng)創(chuàng)新人才管理理制度和辦法法13四、戰(zhàn)略主體體：注重實用用型人才的開開發(fā)14人才培養(yǎng)使用用上偏向把培養(yǎng)實用型型人才放在一一個非常重要的位位置我國未來十幾幾年經(jīng)濟發(fā)展展的定位造成這個問題題的深層次原因瑞士實用性人人才培養(yǎng)案例例實用性人才開開發(fā)15人才行行都有有，行行出狀狀元英國格拉斯哥哥大學(xué)之所以以偉大，因為為可以請經(jīng)濟濟學(xué)家亞當(dāng)·斯密在這里當(dāng)教授授，也能收留留沒有學(xué)位的的英國工業(yè)革革命先鋒瓦特在這里當(dāng)助教教。上海復(fù)旦大學(xué)學(xué)之所以杰出出，因為這里里不僅有海歸歸博士、數(shù)學(xué)學(xué)家蘇步青院士，而且這這里有工人出出身的著名電電光源領(lǐng)域?qū)＜也套嫒?6五、戰(zhàn)略目標(biāo)：加快推進人人才國際化17中央提出實施更加開放放的人才政策策人才國際化是是人才發(fā)展的的必然現(xiàn)象加快推進人才才開發(fā)國際化化面臨挑戰(zhàn)人才國際化的的內(nèi)容政府在推進人人才國際化中中的作用18政府在國際化化中的五點作作用制定符合國際際慣例的法律法規(guī)提供充足的國國際人才信息息充分利用國際國內(nèi)兩個個市場和兩種種人才資源建立跨世界人人才合作機制制加大人才國際際化建設(shè)中的的投入19六、戰(zhàn)略途徑徑：堅持人才才配置的市場場取向20社會主義市場場經(jīng)濟是資源流動的經(jīng)經(jīng)濟國家國資委的的兩組數(shù)據(jù)出現(xiàn)這種情況況的3個原因世界上凡是人人才流動充分分的國家或地地區(qū)一般都發(fā)發(fā)展迅速未來十幾年是是我國吸引海外外人才最好時時期市場基礎(chǔ)性配配置的關(guān)鍵在在體制機制21市場導(dǎo)向還要要加強宏觀調(diào)調(diào)控(兩句話)——必須堅定不移移地堅持市場取向的改改革——必須加強人才才流動的宏觀調(diào)控前句話講的是是市場經(jīng)濟的的優(yōu)越性，后后句話講的是是社會主義制制度的優(yōu)越性性22七、戰(zhàn)略核心心：創(chuàng)新人才才工作體制機機制23國外一般不太太講政策,而是講制度一個基本判斷斷創(chuàng)新人才工作作體制總書記提出當(dāng)當(dāng)前急需解決決的4個機制24四個機制選拔機制：堅堅持“五湖四?！薄边x人才用人機制：敢為事業(yè)用人人才評價機制：堅堅持“以德為先””培養(yǎng)機制：營營造一個“人人皆可成成才”的環(huán)境25八、戰(zhàn)略重點點：確立企業(yè)業(yè)是人才開發(fā)發(fā)主體26專業(yè)技術(shù)人員員的主力應(yīng)在在企業(yè)企業(yè)未能成為為人才開發(fā)的的主體原因企業(yè)人才發(fā)展展目標(biāo)必須實行“三大轉(zhuǎn)變””21世紀(jì)企業(yè)人力力資源開發(fā)管管理的8大趨勢2721世紀(jì)企業(yè)人力力資源開發(fā)管管理的8大趨勢科學(xué)化趨勢：：由經(jīng)驗管理理走向科學(xué)管管理制度化趨勢：：由“人治””走向“法治治”人性化趨勢：：由以物為中中心走向以人人為中心戰(zhàn)略化趨勢：：人力資源管管理部門由事事務(wù)部門走向向戰(zhàn)略部門28專業(yè)化趨勢：：人事管理工工作者由辦事事人員走向職職能專家國際化趨勢：：由封閉式管管理走向開放放式管理激勵非物質(zhì)化化趨勢：由薪薪酬獨木橋走走向薪酬與文文化并行目標(biāo)長期化趨趨勢：由重管管理輕開發(fā)走走向以開發(fā)為為主導(dǎo)29九、戰(zhàn)略保障障：高度重視視人才環(huán)境建建設(shè)30“人才流失””已成為一種國際現(xiàn)象象（國際環(huán)流流）我國的人才環(huán)環(huán)境還不盡人人意積極開發(fā)利用用國內(nèi)國際兩兩種人才資源源營造人才發(fā)展展的四個良好環(huán)境境31為人才發(fā)展?fàn)I營造良好環(huán)境境1、提供良好的的事業(yè)環(huán)境2、提供良好的的生活環(huán)境3、提供良好的的社會環(huán)境4、提供良好的的文化環(huán)境32十、戰(zhàn)略措施施：實行人才才資源的兩次次開發(fā)33人才強國可以以發(fā)揮作用的的重要力量離退休人才4個特點應(yīng)從三個方面面去努力上海浦東綜合合配套改革試試點34謝謝！請?zhí)釋氋F意見見！359、靜夜四無無鄰，荒居居舊業(yè)貧。。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、雨中黃黃葉樹，，燈下白白頭人。。。05:52:4005:52:4005:521/7/20235:52:40AM11、以我獨沈沈久，愧君君相見頻。。。1月-2305:52:4005:52Jan-2307-Jan-2312、故人江海別別，幾度隔山山川。。05:52:4005:52:4005:52Saturday,January7,202313、乍見翻疑疑夢，相悲悲各問年。。。1月-231月-2305:52:4005:52:40January7,202314、他鄉(xiāng)生生白發(fā)，，舊國見見青山。。。07一一月20235:52:40上午午05:52:401月-2315、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。。一月235:52上午午1月-2305:52January7,202316、行動出成成果，工作作出財富。。。2023/1/75:52:4005:52:4007January202317、做前前，能能夠環(huán)環(huán)視四四周；；做時時，你你只能能或者者最好好沿著著以腳腳為起起點的的射線線向前前。。。5:52:40上上午5:52上上午午05:52:411月-239、沒有失失敗，只只有暫時時停止成成功！。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、很多事事情努力力了未必必有結(jié)果果，但是是不努力力卻什么么改變也也沒有。。。05:52:4105:52:4105:521/7/20235:52:41AM11、成功就是日日復(fù)一日那一一點點小小努努力的積累。。。1月-2305:52:4105:52Jan-2307-Jan-2312、世間成事事，不求其其絕對圓滿滿，留一份份不足，可可得無限完完美。。05:52:4105:52:4105:52Saturday,January7,202313、不知香積寺寺，數(shù)里入云云峰。。1月-231月-2305:52:4105:52:41January7,202314、意志志堅強強的人人能把把世界界放在在手中中像泥泥塊一一樣任任意揉揉捏。。07一一月月20235:52:41上上午05:52:411月-2315、楚塞三湘湘接，荊門門九派通。。。。一月235:52上上午1月-2305:52January7,202316、少年年十五五二十十時，，步行行奪得得胡馬馬騎。。。2023/1/75:52:4105:52:4107January202317、空山新雨雨后，天氣氣晚來秋。。。5:52:41上上午5:52上上午05:52:411月-239、楊柳散和風(fēng)風(fēng)，青山澹吾吾慮。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、閱讀一切好好書如同和過過去最杰出的的人談話。05:52:4105:52:4105:521/7/20235:52:41AM11、越是沒有本本領(lǐng)的就越加加自命不凡。。1月-2305:52:4105:52Jan-2307-Jan-2312、越是無無能的人人，越喜喜歡挑剔剔別人的的錯兒。。05:52:4105:52:4105:52Saturday,January7,202313、知人者者智，自自知者明明。勝人人者有力力，自勝勝者強。。1月-231月-2305:52:4105:52:41January7,202314、意志堅強的的人能把世界界放在手中像像泥塊一樣任任意揉捏。07一月20235:52:41上午05:52:411月-2315、最具挑戰(zhàn)戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)戰(zhàn)莫過于提提升自我。。。一月235:52上上午1月-2305:52January7,202316、業(yè)余余生活活要有有意義義，不不要越越軌。。2023/1/75:52:4105:52:4107January