產(chǎn)科護(hù)士工作總結(jié)范文2023年

第11頁共11頁產(chǎn)科護(hù)士工?作總結(jié)范文?2023年?一、腳踏?實(shí)地，從護(hù)?理基礎(chǔ)工作?做起?？?室人員偏年?輕化，工作?經(jīng)驗(yàn)，?？?知識(shí)欠缺，?為護(hù)理服務(wù)?質(zhì)量醫(yī)|學(xué)?教育網(wǎng)，從?基礎(chǔ)護(hù)理工?作入手，查?房程序和交?班制度，將?晨間護(hù)理與?交接班交流?平臺(tái)，細(xì)致?的專科健康?知識(shí)教育，?和人性化溝?通，的病人?滿意度。，?將核心制度?本年度考核?，每周考核?一項(xiàng)，規(guī)范?工作流程。?，服務(wù)質(zhì)量?，從改進(jìn)工?作細(xì)節(jié)入手?：1.改?進(jìn)查對(duì)，將?傳統(tǒng)的稱呼?病人床號(hào)、?姓名，改為?問病人姓名?，讓病人回?答，查對(duì)差?錯(cuò)的性；?2.改進(jìn)備?皮方法，使?用一次性備?皮刀，撤消?民用備皮刀?，將滑石粉?潤滑備皮改?為肥皂液潤?滑備皮，工?作和備皮；?3.推廣?使用家屬陪?護(hù)椅，只象?征收取使用?費(fèi)，為病人?；4.護(hù)?士交流溝通?本，將日常?工作質(zhì)量控?制內(nèi)容，傳?達(dá)會(huì)議內(nèi)容?，交接須注?意等寫入溝?通本，各班?參閱，須開?會(huì)才能傳達(dá)?的周期長、?改進(jìn)的弊端?，質(zhì)量持續(xù)?改進(jìn)目的。?5.聯(lián)合?都市寶貝照?相館，免費(fèi)?為新生寶寶?出生照，將?新生的喜悅?留給，也留?給病人全家?，特殊的。?二、抓制?度，工作分?工，防范工?作漏洞。?將工作細(xì)化?，分工，文?書書寫由責(zé)?任護(hù)士和質(zhì)?檢員三人，?開成管床護(hù)?士責(zé)任下病?歷，責(zé)任護(hù)?士把管，質(zhì)?檢員質(zhì)控的?三級(jí)質(zhì)控模?式，的控制?書寫錯(cuò)誤和?不規(guī)范書寫?，書寫質(zhì)量?。工休座談?、搶救藥品?、___講?課、學(xué)習(xí)分?別責(zé)任到人?，人人有事?管，事事有?人，大家科?室管理，了?大家的性。?三、產(chǎn)房?管理，布局?改造。產(chǎn)?房管理，印?制產(chǎn)科常見?急癥搶救流?程，張貼在?產(chǎn)房內(nèi)墻，?強(qiáng)化操作流?程化，腕帶?識(shí)別制度，?新生兒腕帶?配戴工作，?產(chǎn)房交接流?程并督導(dǎo)實(shí)?施，產(chǎn)婦及?新生兒安全?管，疫苗上?報(bào)及查對(duì)程?序，疫苗管?理。，管理?年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?，產(chǎn)房改進(jìn)?，配置消毒?用品，待產(chǎn)?室、隔離產(chǎn)?房、及隔離?待產(chǎn)室位置?，以標(biāo)準(zhǔn)要?求。四、?苦練技術(shù)，?嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)?。護(hù)理人?員年輕化情?況，制定操?作訓(xùn)練計(jì)劃?，將基礎(chǔ)操?作項(xiàng)目納入?日常考核，?每周檢查督?導(dǎo)一項(xiàng)，將?常用操作項(xiàng)?目逐一考核?，尤醫(yī)操作?項(xiàng)目，制定?操作標(biāo)準(zhǔn)，?全員訓(xùn)練，?并在操作考?核中改進(jìn)操?作流程。操?作技術(shù)，服?務(wù)質(zhì)量。?五、開拓創(chuàng)?新，學(xué)習(xí)，?教育及帶教?工作。充?實(shí)?？浦R(shí)?，派出助產(chǎn)?一人到__?_學(xué)習(xí)，護(hù)?士長到__?_及___?進(jìn)修學(xué)習(xí)，?引進(jìn)新的理?念和技術(shù)，?改進(jìn)工作，?技術(shù)，帶動(dòng)?科室學(xué)習(xí)氣?氛，學(xué)習(xí)每?月兩次，中?醫(yī)護(hù)理技術(shù)?項(xiàng)目，學(xué)習(xí)?中醫(yī)理論，?級(jí)論文一篇?，督導(dǎo)全科?護(hù)士教育任?務(wù)，?？浦?識(shí)學(xué)習(xí)。今?年___人?數(shù)多，為帶?教質(zhì)量，制?定詳細(xì)帶教?計(jì)劃及帶教?老師授課計(jì)?劃，每批學(xué)?生?？浦R(shí)?兩次，圓滿?全年帶教任?務(wù)。一年?的付出，算?不上美滿，?總有與失去?同在，充實(shí)?與惆悵并行?，不現(xiàn)狀才?是進(jìn)步的開?始，在又年?度展開之際?，努力啟航?，又奮斗的?輪回。產(chǎn)?科護(hù)士工作?總結(jié)范文（?二）春花?秋實(shí)，寒暑?往來，我們?將迎來又一?個(gè)春天。通?過一年的努?力婦產(chǎn)科全?體護(hù)士圓滿?完成了今年?的任務(wù)，共?收治婦產(chǎn)科?住院病人約?___人次?，其中手術(shù)?約___臺(tái)?次（包括產(chǎn)?科和婦科手?術(shù)），迎接?新生兒約_?__人（包?括手術(shù)和自?然分娩），?為醫(yī)院創(chuàng)造?了___多?萬的收益。?雖然工作很?繁重，但是?沒有一人喊?苦喊累，依?然堅(jiān)守崗位?。現(xiàn)將__?的護(hù)理工作?總結(jié)如下，?其經(jīng)驗(yàn)及教?訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)我?們今后的思?路，帶領(lǐng)全?體護(hù)理人員?為提高護(hù)理?工作水平而?拼搏奮斗。?一、堅(jiān)持?以法律為準(zhǔn)?繩，依法執(zhí)?業(yè)，提升信?任工作。?在當(dāng)今醫(yī)療?糾紛增多的?今天，護(hù)理?人員心理、?社會(huì)壓力也?在逐漸加大?，但做為管?理者有責(zé)任?把好依法執(zhí)?業(yè)這道關(guān)，?對(duì)剛剛?cè)〉?執(zhí)業(yè)資格的?護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)?格考核考評(píng)?，跟班工作?，不允許自?行倒班，不?僅使護(hù)理質(zhì)?量得到保證?，也使病人?的權(quán)益得到?了保障，保?證了護(hù)理隊(duì)?伍中人員素?質(zhì)和質(zhì)量，?今年新招聘?的兩名入崗?護(hù)士都是已?取得執(zhí)業(yè)證?的人員，確?保了在為患?者治療的過?程中得到高?技術(shù)護(hù)理人?員的呵護(hù)和?治療。二?、堅(jiān)持以醫(yī)?院標(biāo)準(zhǔn)，提?升管理工作?。各種會(huì)?議都如期按?時(shí)進(jìn)行了召?開，確實(shí)通?過規(guī)范的管?理，使自己?明白了該干?什么，如何?干，例會(huì)每?月一次；中?層院周會(huì)每?月一次；每?月進(jìn)行檢查?護(hù)理工作匯?報(bào)總結(jié)一次?；質(zhì)控會(huì)議?每月進(jìn)行一?次；滿意度?調(diào)查科室每?月一次，每?月護(hù)理__?_查房一次?，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?每月最少一?次，護(hù)理論?考試護(hù)理部?每月___?一次，本科?室每季度一?次，操作考?試每季度?進(jìn)行一次，?都達(dá)到了規(guī)?范所要求的?標(biāo)準(zhǔn)。也真?正地通過這?些活動(dòng)使護(hù)?理問題得到?了及時(shí)發(fā)現(xiàn)?，及時(shí)整改?，使各項(xiàng)護(hù)?理工作逐步?規(guī)范化，標(biāo)?準(zhǔn)化，護(hù)理?質(zhì)量有了較?大的提升，?三、堅(jiān)持?以人為本，?以病人為中?心的人性化?護(hù)理，提升?服務(wù)工作。?全體護(hù)理?人員逐步努?力的去用心?為患者提供?更優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，讓患者?從心底感到?滿意。一年?中科室護(hù)理?人員以病人?為中心，堅(jiān)?持產(chǎn)科送產(chǎn)?婦出院，產(chǎn)?后免費(fèi)送甜?酒雞蛋一碗?，外來農(nóng)民?工評(píng)___?補(bǔ)助___?元，使病人?滿意度始終?保持在90?以上，護(hù)理?糾紛為零。?四、堅(jiān)持?以護(hù)理質(zhì)量?為主線，提?升護(hù)理工作?質(zhì)量。以?質(zhì)量求發(fā)展?這是大家都?明白的道理?，認(rèn)真實(shí)施?兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)管?理，職責(zé)明?確，分工明?確，每周、?每月堅(jiān)持自?查，抽查考?核，及時(shí)反?饋，及時(shí)整?改。晨會(huì)隨?時(shí)進(jìn)行三基?理論提問，?特別是護(hù)理?病歷進(jìn)行及?時(shí)檢查，不?規(guī)范者及時(shí)?反饋，使護(hù)?理病歷的質(zhì)?量逐月提高?。發(fā)現(xiàn)問題?及時(shí)提出，?及時(shí)改正，?杜絕了問題?的再次發(fā)生?。一年中存?在問題主要?有以下幾個(gè)?方面：1?．護(hù)理管理?者的業(yè)務(wù)及?管理水平需?再提高，其?管理創(chuàng)新意?識(shí)欠佳。?2．護(hù)理人?員積極進(jìn)取?的精神還未?充分調(diào)動(dòng)起?來，經(jīng)常是?被動(dòng)地去做?。3．科?研工作是護(hù)?理管理的薄?弱項(xiàng)目。?4．護(hù)理人?員整體工作?能力還有待?提升?？?之在全年工?作中，由于?有院領(lǐng)導(dǎo)的?支持和關(guān)心?以及全體護(hù)?理同仁們的?齊心協(xié)力，?使我院護(hù)理?工作在各方?面有了一定?進(jìn)步，基本?達(dá)到了原計(jì)?劃的目標(biāo)：?一人一針?一管一用滅?菌執(zhí)行率達(dá)?___%?護(hù)理技術(shù)合?格率達(dá)__?_%基礎(chǔ)?護(hù)理合格率?達(dá)___%?特護(hù)、一?級(jí)護(hù)理合格?率≥___?%護(hù)理文?書書寫合格?率≥___?%婦產(chǎn)科?護(hù)士工作總?結(jié)___篇?急救物品?完好率__?_%常規(guī)?器械消毒滅?菌合格率達(dá)?___%?褥瘡發(fā)生次?數(shù)0產(chǎn)科?護(hù)士工作總?結(jié)范文（三?）上半年?，在護(hù)理部?的領(lǐng)導(dǎo)和大?力支持下，?緊緊圍繞醫(yī)?院的工作主?題，以病人?為中心，結(jié)?合科室工作?實(shí)際，進(jìn)一?步完善了科?室工作周程?、日程，細(xì)?化管理，認(rèn)?真落實(shí)各項(xiàng)?工作制度，?逐步提高護(hù)?理質(zhì)量，現(xiàn)?總結(jié)如下：?一、加強(qiáng)?護(hù)士的繼續(xù)?教育，培養(yǎng)??？谱o(hù)理人?才1、鼓?勵(lì)護(hù)士參加?成人高等教?育，有__?_名護(hù)士本?科在讀。?2、按年計(jì)?劃___了?業(yè)務(wù)學(xué)__?_次，在備?課時(shí)要求主?講人員一律?制作幻燈片?，不僅提高?了學(xué)習(xí)效率?，也使主講?人提高了計(jì)?算機(jī)水平，?收到了較好?的學(xué)習(xí)效果?。理論考試?___次，?均取得較好?的成績，_?__專科護(hù)?理查房近_?__次，進(jìn)?一步提高了?護(hù)理人員處?理疑難問題?的能力。?3、加強(qiáng)了?實(shí)習(xí)護(hù)士、?新入科護(hù)士?的入科介紹?、?？评碚?培訓(xùn)和?？?技術(shù)操作訓(xùn)?練。__?_、___?名助產(chǎn)人員?參加了衛(wèi)生?局___的?母嬰保健專?項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)?，并順流通?過了資格考?試。二、?深入優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)，努?力提高基礎(chǔ)?護(hù)理質(zhì)量?上半年，我?科以“優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)”?為中心，“?夯實(shí)護(hù)理基?礎(chǔ)，開展優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)”，科室?反復(fù)多次_?__護(hù)士學(xué)?習(xí)文件的內(nèi)?容，領(lǐng)__?文件精神，?討論具體實(shí)?施方案，堅(jiān)?持以病人為?中心，努力?為病人提供?一流的服務(wù)?，滿足患者?需求，準(zhǔn)備?下半年正式?成為示范病?房，主要做?了以下工作?：1、嚴(yán)?格床頭交接?班，堅(jiān)持每?日由夜班對(duì)?全部住院患?者的診斷、?治療、手術(shù)?等情況進(jìn)行?梳理、登記?，使晨間交?班更詳細(xì)、?嚴(yán)謹(jǐn)，并隨?時(shí)檢查基礎(chǔ)?護(hù)理情況，?及時(shí)指出存?在問題及時(shí)?改正，確保?患者安全。?2、加強(qiáng)?晨晚間護(hù)理?，使床單平?整無皺折，?并確保床單?、被褥無血?跡、污漬，?隨臟隨換，?對(duì)所有患者?使用的褥子?、褥皮進(jìn)行?了___，?使每位患者?床單元平整?、清潔、舒?適；晨間護(hù)?士主動(dòng)為患?者洗臉、清?洗___，?保證患者清?潔無污染。?3、加強(qiáng)?醫(yī)患溝通，?進(jìn)一步落實(shí)?健康教育工?作，提高臨?床效果，住?院時(shí)做好入?院宣教，消?除其緊張情?緒，住院后?護(hù)士及時(shí)到?病房與產(chǎn)婦?進(jìn)行溝通與?交流，隨時(shí)?了解病人的?思想，幫助?病人排憂解?難，將患者?意見調(diào)查表?與健康教育?有機(jī)結(jié)合，?督促每位主?管護(hù)士根據(jù)?自己所管患?者的意見進(jìn)?行有針對(duì)性?的教育，及?時(shí)向病人講?解疾病相關(guān)?知識(shí)，防病?知識(shí)，藥物?作用等，做?好出院指導(dǎo)?，出院時(shí)為?每位患者發(fā)?放“愛心聯(lián)?系卡”，?保證患者能?隨時(shí)與科室?保持聯(lián)系。?科室在績效?考核中對(duì)工?作中表現(xiàn)突?出、主動(dòng)加?班等進(jìn)行了?獎(jiǎng)勵(lì)，使大?家的工作積?極性明顯提?高。4、?加強(qiáng)了出院?隨訪，對(duì)出?院后的患者?進(jìn)行了電話?隨訪，及時(shí)?了解出院后?患者遇到的?護(hù)理問題，?進(jìn)行電話咨?詢，對(duì)特殊?問題，請其?及時(shí)來院檢?查，受到了?患者及家屬?的廣泛好評(píng)?。三、規(guī)?范工作流程?，細(xì)化管理?，提高護(hù)理?質(zhì)量1、?進(jìn)一步完善?了護(hù)理工作?流程，利用?晨會(huì)和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)時(shí)間_?__護(hù)士學(xué)?習(xí)，按照流?程進(jìn)行落實(shí)?，各項(xiàng)工作?的管理逐步?趨于規(guī)范化?、標(biāo)準(zhǔn)化。?充分發(fā)揮質(zhì)?控小組的作?用，按照質(zhì)?量檢查標(biāo)準(zhǔn)?，每周進(jìn)行?質(zhì)量檢查，?并詳細(xì)記錄?，在每月召?開的質(zhì)量分?析會(huì)上進(jìn)行?反饋，分析?原因，最后?進(jìn)行總結(jié)并?制定出相應(yīng)?的整改措施?，限期改進(jìn)?，進(jìn)一步增?強(qiáng)了護(hù)士的?質(zhì)量意識(shí)，?護(hù)理質(zhì)量明?顯提高。?2、強(qiáng)化護(hù)?理安全管理?，提高護(hù)士?的安全服務(wù)?意識(shí)，科室?每月___?進(jìn)行質(zhì)量安?全分析，認(rèn)?真落實(shí)患者?安全十大管?理目標(biāo)，嚴(yán)?格執(zhí)行各項(xiàng)?規(guī)章制度和?技術(shù)操作規(guī)?程，重點(diǎn)管?理安全隱患?的薄弱環(huán)節(jié)?，上半年未?發(fā)生護(hù)理不?良事件。?四、繼續(xù)加?強(qiáng)重點(diǎn)部門?產(chǎn)?房的管理，?積極控制醫(yī)?院感染嚴(yán)?格按照醫(yī)院?重點(diǎn)部門管?理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)?范各種急救?流程及各種?急危重癥的?應(yīng)急預(yù)案，?落實(shí)各項(xiàng)消?毒隔離制度?，加強(qiáng)各種?感染監(jiān)測，?完善了產(chǎn)房?工作質(zhì)量檢?查標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)?房工作周日?程，每周進(jìn)?行檢查落實(shí)?，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣?，定期召開?助產(chǎn)士會(huì)議?，反饋工作?中出現(xiàn)的問?題，認(rèn)真總?結(jié)分析，制?定下一步整?改措施，并?進(jìn)行質(zhì)量缺?陷跟蹤檢查?，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量?管理人人參?與，提高了?助產(chǎn)士的質(zhì)?量意識(shí)和管?理意識(shí)，從?而提高了接?生質(zhì)量。?五、新業(yè)務(wù)?開展上半?年，開展了?新生兒游泳?、孕婦學(xué)校?上課，目前?科內(nèi)業(yè)務(wù)量?呈不斷上升?趨勢。六?、不足之處?1、優(yōu)質(zhì)?護(hù)理服務(wù)的?內(nèi)容還需深?化，服務(wù)形?式還需創(chuàng)新?。2、護(hù)?理質(zhì)量追蹤?檢查還需進(jìn)?一步規(guī)范?產(chǎn)科護(hù)士工?作總結(jié)范文?（四）光?陰似箭，充?滿機(jī)遇和挑?戰(zhàn)的一年即?將結(jié)束。從?__年__?月__日至?__年__?月__日，?我院產(chǎn)房出?生人數(shù)__?人，自然分?娩人數(shù)__?人，剖宮產(chǎn)?__人，難?產(chǎn)__人，?胎頭吸引_?_人，臀位?助產(chǎn)__人?，成功搶救?產(chǎn)后出血產(chǎn)?婦___例?，胎心監(jiān)護(hù)?__人，取?得了良好的?經(jīng)濟(jì)效益和?社會(huì)效益。?在過去一年?里，在院領(lǐng)?導(dǎo)、科主任?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我堅(jiān)持?“以病人為?中心”的服?務(wù)理念，以?認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?態(tài)度和主動(dòng)?積極的熱情?投身于學(xué)習(xí)?和工作中。?在踏實(shí)地學(xué)?習(xí)與產(chǎn)房護(hù)?理工作中，?在獲得病員?廣泛好評(píng)的?同時(shí)，也得?到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)可，順?利完成了_?_年的工作?任務(wù)?，F(xiàn)就?將我本年各?方面的表現(xiàn)?簡要總結(jié)如?下：一、?思想道德、?政治品質(zhì)方?面：能夠?認(rèn)真貫徹黨?的基本路線?方針政策，?通過網(wǎng)絡(luò)、?雜志、報(bào)紙?積極學(xué)習(xí)政?治理論。尊?重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同事。遵?紀(jì)守法，愛?崗敬業(yè)，具?有強(qiáng)烈的責(zé)?任感和事業(yè)?心，積極主?動(dòng)地學(xué)習(xí)婦?產(chǎn)科產(chǎn)房護(hù)?理專業(yè)知識(shí)?，工作態(tài)度?端正，認(rèn)真?負(fù)責(zé)。在醫(yī)?療護(hù)理實(shí)踐?過程中，服?從命令，聽?眾指揮，規(guī)?范操作。嚴(yán)?格遵守醫(yī)院?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵守?醫(yī)德規(guī)范，?積極參加醫(yī)?院和科室_?__的各項(xiàng)?活動(dòng)。二?、專業(yè)知識(shí)?、工作能力?方面：1?、在工作態(tài)?度方面，我?本著“把工?作做的更好?，積極圓滿?的完成本職?工作”這樣?一個(gè)目標(biāo)，?在日常工作?中，我要求?自己認(rèn)真接?待每一位病?人，把每一?位病人都當(dāng)?成自己的朋?友，親人，?能夠做到換?位思考別人?的苦處。每?次走進(jìn)病房?，我都利用?有限的時(shí)間?不遺余力的?鼓勵(lì)產(chǎn)婦，?耐心的幫他?們了解情況?、建立信心?；堅(jiān)持查對(duì)?制度，做到?班班查對(duì)，?病人床頭交?接的原則?2、在能力?提升方面，?我要求自己?嚴(yán)格遵守我?院的規(guī)章制?度，時(shí)刻注?重學(xué)習(xí)掌握?三基（基礎(chǔ)?理論、基本?知識(shí)和基本?技能），堅(jiān)?持三嚴(yán)（嚴(yán)?肅的態(tài)度、?嚴(yán)格的要求?、嚴(yán)密的方?法）。每月?我們都會(huì)_?__進(jìn)行兩?次理論培訓(xùn)?和考核及基?礎(chǔ)操作和專?業(yè)知識(shí)考核?工作，讓每?位助產(chǎn)人員?真正掌握所?學(xué)知識(shí)。?3、在醫(yī)療?防范方面，?我嚴(yán)格按手?術(shù)室要求規(guī)?范產(chǎn)房，按?規(guī)定做好空?氣細(xì)菌培養(yǎng)?，消毒液檢?測，器械物?品細(xì)菌培養(yǎng)?，強(qiáng)化助產(chǎn)?室手衛(wèi)生。?規(guī)范接生操?作，強(qiáng)化無?菌操作規(guī)程?，預(yù)防會(huì)陰?切開感染及?新生兒的感?染，無差錯(cuò)?事故發(fā)生。?三、學(xué)習(xí)?、生活方面?：我非常?喜歡馬云的?一句話，他?說：“一個(gè)?人的胸懷，?是被委屈撐?大的。”在?醫(yī)務(wù)工作中?，常常會(huì)遇?到被病人或?其家屬誤會(huì)?的事情，那?種委屈常常?會(huì)令人傷心?退縮。隨著?工作經(jīng)歷的?增長，經(jīng)歷?的事情越來?越多，現(xiàn)在?發(fā)現(xiàn)，抵抗?委屈的能力?也越來越強(qiáng)?了。以前覺?得委屈的事?，現(xiàn)在看來?，都算不上?了。憑著成?為一名國優(yōu)?國標(biāo)白衣天?使的目標(biāo)和?對(duì)知識(shí)的強(qiáng)?烈追求，我?嚴(yán)格要求自?己，刻苦鉆?研，勤奮好?學(xué)，基本上?掌握了婦產(chǎn)?科一些專業(yè)?知識(shí)和技能?，做到了理?論聯(lián)系實(shí)際?。除專業(yè)知?識(shí)的學(xué)習(xí)外?，還注意拓?展自己的知?識(shí)面，廣泛?的涉獵其他?學(xué)科的知識(shí)?，提高自身?的思想文化?素質(zhì)。同時(shí)?，在生活上?堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?態(tài)度和良好?的作風(fēng)，養(yǎng)?成了良好的?生活習(xí)慣，?生活充實(shí)而?有條理。為?人熱情大方?，誠實(shí)守信?，樂于助人?，能與同事?和睦相處，?積極參加各?項(xiàng)活動(dòng)，不?斷的豐富自?己的閱歷。?四、今后?目標(biāo)：當(dāng)?助產(chǎn)師長的?這段時(shí)間里?，我也不敢?說自己取得?了什么成績?。我只是在?努力的適應(yīng)?，認(rèn)真的完?成各項(xiàng)工作?任務(wù)，同時(shí)?，也意識(shí)到?了自身存在?的一些不足?之處。比如?說，對(duì)科室?里的護(hù)理工?作計(jì)劃不夠?全面，處理?一些護(hù)患事?件時(shí)的溝通?能力還有欠?缺。我也知?道，自己距?離一名優(yōu)秀?的助產(chǎn)師長?還很遙遠(yuǎn)。?護(hù)理工作是?平凡的工作?，又是一項(xiàng)?崇高而神圣?的事業(yè)。在?今后工作中?，我將加倍?努力，努力?在科室護(hù)理?隊(duì)伍中，以?身作則，起?表率作用?1、加強(qiáng)安?全防范，減?少護(hù)理缺陷?。要提高?全體人員的?安全意識(shí)，?對(duì)護(hù)理人員?進(jìn)行安全教?育，嚴(yán)格落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)章?制度和操作?規(guī)程，嚴(yán)抓?產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)?量。2、?加強(qiáng)產(chǎn)房管?理，預(yù)防醫(yī)?院感染發(fā)生?。產(chǎn)房是?醫(yī)院重點(diǎn)監(jiān)?控的區(qū)域，?產(chǎn)房管理直?接關(guān)系到母?嬰的安全。?今年嚴(yán)格加?強(qiáng)醫(yī)院感染?監(jiān)控，規(guī)范?產(chǎn)房管理預(yù)?防醫(yī)院感染?。按照醫(yī)院?感染質(zhì)控要?求合理規(guī)范?產(chǎn)房。按手?術(shù)室要求規(guī)?范產(chǎn)房，嚴(yán)?格陪人的管?理，控制產(chǎn)?房內(nèi)人員的?流動(dòng)，配備?晚夜班護(hù)工?隨時(shí)做好清?潔，消毒工?作及終末處?置。加強(qiáng)產(chǎn)?房消毒檢測?工作，按規(guī)?定做好空氣?細(xì)菌培養(yǎng)，?消毒液檢測?，器械物品?細(xì)菌培養(yǎng)，?強(qiáng)化助產(chǎn)室?手衛(wèi)生。規(guī)?范接生操作?，強(qiáng)化無菌?操作規(guī)程，?預(yù)防會(huì)陰切?開感染及新?生兒的感染?。3、強(qiáng)?化助產(chǎn)技術(shù)?培訓(xùn)，確保?母嬰的安全?。助產(chǎn)技?術(shù)是直接關(guān)?