企業(yè)利潤(rùn)管理三

利潤(rùn)管理

本章教學(xué)目的和要求：

通過(guò)本章的教學(xué)，使學(xué)生重點(diǎn)掌握目標(biāo)利潤(rùn)制定、目標(biāo)收支指標(biāo)測(cè)算、利潤(rùn)分配項(xiàng)目、股利基本理論、股利政策的基本類(lèi)型及決策；一般掌握目標(biāo)利潤(rùn)的分解及日?？刂品椒ā⒐衫Ц冻绦?、影響股利政策的因素。第一節(jié)目標(biāo)利潤(rùn)規(guī)劃與控制第二節(jié)利潤(rùn)分配原則與項(xiàng)目第三節(jié)股利政策

第一節(jié)目標(biāo)利潤(rùn)規(guī)劃與控制

通過(guò)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)掌握目標(biāo)利潤(rùn)及其制定、目標(biāo)收支測(cè)算；一般掌握目標(biāo)利潤(rùn)的分解及日?？刂啤Ｒ?、利潤(rùn)的意義與功能

1．利潤(rùn)：是企業(yè)在一定期間內(nèi)全部收入抵減全部支出后的余額。它是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最終成果。

2．分類(lèi)

（1）從形成原因分：（2）從稅收角度分：稅前利潤(rùn)、稅后利潤(rùn)（3）從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分：會(huì)計(jì)利潤(rùn)、財(cái)務(wù)利潤(rùn)（4）從計(jì)算目標(biāo)的角度分：賬面會(huì)計(jì)利潤(rùn)、應(yīng)稅利潤(rùn)

3．意義

（1）利潤(rùn)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)所追求的目標(biāo)。

（2）利潤(rùn)是企業(yè)投資人和債權(quán)人進(jìn)行投資決策和信貸決策的重要依據(jù)。

（3）利潤(rùn)是企業(yè)分配的基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)利潤(rùn)管理

目標(biāo)利潤(rùn)：是指企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)爭(zhēng)取達(dá)到的利潤(rùn)目標(biāo)，反映著一定時(shí)間財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況的好壞和經(jīng)濟(jì)效益高低的預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。目標(biāo)利潤(rùn)管理：是目標(biāo)利潤(rùn)原理和方法在利潤(rùn)管理中的具體運(yùn)用目標(biāo)利潤(rùn)管理內(nèi)容：包括確定目標(biāo)利潤(rùn)、測(cè)算目標(biāo)利潤(rùn)、組織目標(biāo)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)、加強(qiáng)目標(biāo)利潤(rùn)考核分析。（1）基本要求：既要積極先進(jìn)，又要留有余地；內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境相適應(yīng)；實(shí)現(xiàn)綜合平衡。（2）制訂程序：1．目標(biāo)利潤(rùn)的制定a.考察上期期利潤(rùn)計(jì)劃的的完成情況，，分析下期利利潤(rùn)影響因素素的變動(dòng)。b.確定初步步的利潤(rùn)目標(biāo)標(biāo)c.通過(guò)綜合合平衡，決策策出最終的利利潤(rùn)目標(biāo)。（3）制訂方法測(cè)算目標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)的方法很多多，重點(diǎn)掌握握量本利分析法法、利潤(rùn)增長(zhǎng)長(zhǎng)比率法、財(cái)財(cái)務(wù)比率法等量本利分析法法：就是利用商商品銷(xiāo)售額與與固定成本、、變動(dòng)成本之之間的變動(dòng)規(guī)規(guī)律對(duì)目標(biāo)利利潤(rùn)進(jìn)行預(yù)測(cè)測(cè)的方法。銷(xiāo)售收入×（（1―變動(dòng)成成本率）―固固定成本總額額?；竟剑耗繕?biāo)利潤(rùn)=例：某企業(yè)經(jīng)經(jīng)預(yù)測(cè)計(jì)劃期期可銷(xiāo)售商品品3600萬(wàn)萬(wàn)元，需固定成本500萬(wàn)元，，變動(dòng)成本率率65%，則則目標(biāo)利潤(rùn)為多少？？目標(biāo)利潤(rùn)=3600（1—65%））—500=760萬(wàn)元元。上加法：是企業(yè)根據(jù)據(jù)自身發(fā)展和和自我積累、、改善集體福福利、增加投投資分紅等需需要，匡算企企業(yè)稅后利潤(rùn)潤(rùn)，倒算利潤(rùn)潤(rùn)總額。基本公式：1、目標(biāo)稅后后利潤(rùn)=（未分配利潤(rùn)潤(rùn)+利潤(rùn)分紅）／／（1－公積金與公公益金提取率率）2、目標(biāo)稅前前利潤(rùn)=預(yù)計(jì)稅后利潤(rùn)潤(rùn)／（1－所得稅稅率率）例：某企業(yè)稅稅后利潤(rùn)中法法定盈余公積積金和公益金金提取率均為10%。明年計(jì)計(jì)劃以資本金金的20%向向投資者分配利潤(rùn)，安安排未分配利利潤(rùn)800萬(wàn)萬(wàn)元。企業(yè)資資本金為2000萬(wàn)元元，所得稅稅稅率33%，，試測(cè)算該企企業(yè)明年應(yīng)實(shí)現(xiàn)的稅前利利潤(rùn)總額？因素綜合分析析法：按利潤(rùn)組成成內(nèi)容及影響響因素分別進(jìn)進(jìn)行測(cè)算，再再綜合得到目目標(biāo)利潤(rùn)。利潤(rùn)增長(zhǎng)比率率法：它是根據(jù)上年年度達(dá)到的利利潤(rùn)，及過(guò)去去連續(xù)幾年利利潤(rùn)增長(zhǎng)率的的變動(dòng)趨勢(shì)與與幅度，并結(jié)結(jié)合預(yù)測(cè)期可可能發(fā)生的變變動(dòng)情況，確確定預(yù)計(jì)利潤(rùn)潤(rùn)增長(zhǎng)率，然然后求得目標(biāo)標(biāo)利潤(rùn)。公式式為：目標(biāo)利潤(rùn)=基基期利潤(rùn)額×（1+利潤(rùn)潤(rùn)增長(zhǎng)率）財(cái)務(wù)比率法：是根據(jù)利利潤(rùn)同有關(guān)關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)標(biāo)的比例關(guān)關(guān)系，通過(guò)過(guò)取得相關(guān)關(guān)財(cái)務(wù)比率率來(lái)預(yù)測(cè)未未來(lái)某一時(shí)時(shí)期利潤(rùn)的的方法。如：目標(biāo)利潤(rùn)=預(yù)計(jì)銷(xiāo)售售收入×銷(xiāo)售利潤(rùn)潤(rùn)率目標(biāo)收支：：是指確保保目標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)完成的各各項(xiàng)收支指指標(biāo)。目標(biāo)利潤(rùn)確確定后，就就需運(yùn)用損損益平衡原原理，測(cè)算算計(jì)劃期或或目標(biāo)內(nèi)所所應(yīng)實(shí)現(xiàn)的的商品銷(xiāo)售售收入、成成本支出額額等。2．目標(biāo)收支支指標(biāo)測(cè)算算方法營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=銷(xiāo)售收入入－（固定定成本+變變動(dòng)成本））＝單價(jià)×銷(xiāo)銷(xiāo)售量－單單位變動(dòng)成成本×銷(xiāo)售售量－固定定成本＝（單價(jià)－－單位變動(dòng)動(dòng)成本）××銷(xiāo)售量－－固定成本本=（p－b)x－a因?yàn)椋核?，從上上面公式移移位可得，，為了?shí)現(xiàn)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)所應(yīng)實(shí)現(xiàn)的的p、b、、x、a。。例：某企業(yè)業(yè)只經(jīng)營(yíng)一一種產(chǎn)品，，單價(jià)10元，單位位變動(dòng)成本6元，，固定成本本總額12000元元，1998年實(shí)現(xiàn)現(xiàn)銷(xiāo)售10000件，利潤(rùn)潤(rùn)28000元。企企業(yè)預(yù)計(jì)1999年年目標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)為34000元。。測(cè)算1999年為為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)標(biāo)利潤(rùn)應(yīng)采采取的各項(xiàng)項(xiàng)措施。同例可求，，固定成本本為6000元或單單價(jià)為10.6元時(shí)，也可實(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利利潤(rùn)。（1）利潤(rùn)潤(rùn)構(gòu)成指標(biāo)標(biāo)歸口分解解法（2）內(nèi)部部利潤(rùn)分級(jí)級(jí)分解法3．目標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)的分解目標(biāo)利潤(rùn)的的制定、指指標(biāo)的分解解，僅僅是是實(shí)施企業(yè)業(yè)目標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)管理的必必要步驟，，關(guān)鍵還要要看落實(shí)。。各個(gè)企業(yè)業(yè)對(duì)目標(biāo)利利潤(rùn)日常控控制的具體體做法有不不同的內(nèi)容容和特點(diǎn)，，具有共同同性、一般般的日?？乜刂品椒ㄓ杏衅髽I(yè)內(nèi)部部利潤(rùn)承包包控制法、、目標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)的分類(lèi)控控制法、目目標(biāo)利潤(rùn)的的日程進(jìn)度度控制法。。4．目標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)日?？刂浦品椒繕?biāo)利潤(rùn)實(shí)實(shí)現(xiàn)程度的的衡量和評(píng)評(píng)價(jià)是目標(biāo)標(biāo)利潤(rùn)管理理中的最后后一環(huán)，通通常有比較較法和比率率法。5．目標(biāo)利潤(rùn)潤(rùn)實(shí)現(xiàn)程度度的衡量和和評(píng)價(jià)第二節(jié)利利潤(rùn)分配配原則與項(xiàng)項(xiàng)目通過(guò)學(xué)習(xí)，，重點(diǎn)掌握握利潤(rùn)分配配項(xiàng)目，掌掌握利潤(rùn)分分配順序，，了解利潤(rùn)潤(rùn)分配原則則。一、利潤(rùn)分分配的原則則利潤(rùn)分配是指企業(yè)按按照國(guó)家財(cái)財(cái)經(jīng)法規(guī)和和企業(yè)章程程，對(duì)所實(shí)實(shí)現(xiàn)的凈利利潤(rùn)在企業(yè)業(yè)與投資者者之間、利利潤(rùn)分配各各項(xiàng)目之間間和投資者者之間進(jìn)行行分配。利潤(rùn)分配過(guò)過(guò)程中主要要應(yīng)遵循以以下5個(gè)原原則：1．遵守國(guó)家家以法律形形式統(tǒng)一的的企業(yè)利潤(rùn)潤(rùn)分配政策策與辦法。。企業(yè)利潤(rùn)分分配對(duì)象是是稅后利潤(rùn)。除國(guó)家另另有規(guī)定外外，應(yīng)按下下列順序分分配：（1）彌補(bǔ)以前前年度虧損損（2）提取盈余余公積金（（3）提取公益益金（4）向投資者者分配利潤(rùn)潤(rùn)。2．積累優(yōu)先先原則我國(guó)財(cái)務(wù)制制度規(guī)定：：企業(yè)須按按當(dāng)年稅后后利潤(rùn)扣減減彌補(bǔ)虧損損后的10%提取法定盈盈余公積金金，當(dāng)已達(dá)達(dá)到注冊(cè)資資本50%時(shí)可不再提提?。黄髽I(yè)業(yè)以前年度度未分配利利潤(rùn)，可以以并入本年年度利潤(rùn)分分配；企業(yè)業(yè)在向投資資者分配利利潤(rùn)前，經(jīng)經(jīng)董事會(huì)決決定，可以以提取任意意公積金。。3．要適當(dāng)考考慮經(jīng)營(yíng)者者和職工利利益。4．實(shí)行“公公開(kāi)、公平平、公正””原則。5．堅(jiān)持以豐豐補(bǔ)歉，保保持穩(wěn)定的的分紅比例例。二、利潤(rùn)分分配的項(xiàng)目目1．企業(yè)虧損損及彌補(bǔ)按我國(guó)財(cái)務(wù)務(wù)和稅務(wù)制制度的規(guī)定定，企業(yè)年年度虧損，，可以由下下一年度稅稅前利潤(rùn)彌彌補(bǔ)，最多多不超過(guò)5年。稅前利利潤(rùn)未能彌彌補(bǔ)的虧損損，只能由由稅后利潤(rùn)潤(rùn)彌補(bǔ)。等等等2．盈余公積積金它是企業(yè)在在稅后利潤(rùn)潤(rùn)中計(jì)提的的用于增強(qiáng)強(qiáng)企業(yè)物質(zhì)質(zhì)后備、防防備不測(cè)事事件的資金金。法定盈盈余公積金金在稅后利利潤(rùn)扣除某某些項(xiàng)目（（被沒(méi)收財(cái)財(cái)物損失、、稅收的滯滯納金及罰罰款、補(bǔ)虧虧）后按10%提取。企業(yè)業(yè)的公積金金達(dá)到50%時(shí)可不再提提取。主要要用于彌補(bǔ)補(bǔ)虧損和增增加企業(yè)的的注冊(cè)資本本。3．公益金公益金是企企業(yè)在稅后后利潤(rùn)中計(jì)計(jì)提的用于于購(gòu)置或建建造職工集集體福利設(shè)設(shè)施的資金金。4．向投資者者分配利潤(rùn)潤(rùn)第三節(jié)股股利政策策通過(guò)學(xué)習(xí)，，重點(diǎn)掌握握股利的基基本理論，，股利政策策的基本類(lèi)類(lèi)型及決策策；掌握影影響股利政政策的因素素，股利支支付程序股利政策：：是股份制制企業(yè)就股股利分配所所采取的政政策。廣義的股利利政策包括：（1）選擇股利利宣告日、、股權(quán)登記記日及發(fā)放放日；（2）確定股利利發(fā)放比例例；（3）發(fā)放現(xiàn)金金股利所需需要的籌資資方式。狹義的股利利政策：股利發(fā)放放比率的確確定問(wèn)題。。一、股利支支付程序股份有限公公司向股東東支付股利利過(guò)程主要要有：股利宣告日日、股權(quán)登登記日、除除息日。二、影響股股利政策的的因素1．法律方面面的規(guī)定：：《公司法法》《證券券法》《稅稅法》中關(guān)關(guān)于股利分分配的規(guī)定定。一般來(lái)說(shuō)，，股利分配配須遵守3個(gè)原則：（（1）保護(hù)資本本完整（2）股利出自自盈利（3）債務(wù)契約約。股份有限公公司的稅后后利潤(rùn)在提提取公益金金后按下列列順序分配配：（1）支付優(yōu)先先股股利；；（2）提取任意意盈余公積積金；（3）支付普通通股股利，，并按普通通股股東持持有股份比比例進(jìn)行分分配。2．控制權(quán)大大小約束。。3．籌資能力力和償債需需要4．公司資產(chǎn)產(chǎn)的流動(dòng)性性5．投資機(jī)會(huì)會(huì)6．公司加權(quán)權(quán)資金成本本7．股利政策策慣性8．股東對(duì)股股利分配的的態(tài)度。影響股利政政策的因素素：三、股利基基本理論股利理論可可以分成三三個(gè)不同的的學(xué)派：股股利相關(guān)理理論、股利利無(wú)關(guān)理論論、稅差理理論。1．股利相關(guān)關(guān)理論2．股利的無(wú)無(wú)關(guān)理論3．稅差理論論認(rèn)為股利的的支付與股股票市場(chǎng)并并不是無(wú)關(guān)關(guān)的，而是是有較大的的相關(guān)性。。有以下幾幾種觀點(diǎn)：：（1）“在手之之鳥(niǎo)”理論論：認(rèn)為在在投資者的的眼里，股股利收入要要比由留存存收益帶來(lái)來(lái)的資本收收益更可靠靠。所以投投資者寧愿愿現(xiàn)在收到到較少的股股利，也不不愿意待未未來(lái)再收回回風(fēng)險(xiǎn)較大大的股利。。在這種理論論的指導(dǎo)下下，需要公公司定期向向股東支付付較高的股股利。1．股利相關(guān)關(guān)理論：（2）股利傳播播信息論：：認(rèn)為投資資者用股利利來(lái)預(yù)測(cè)企企業(yè)未來(lái)的的經(jīng)營(yíng)成果果，為此股股利會(huì)對(duì)普普通股每股股價(jià)格產(chǎn)生生影響。（3）偏愛(ài)本期期收益論：：認(rèn)為由于于各種不確確定因素的的存在，股股票行情經(jīng)經(jīng)常波動(dòng)，，某些投資資者可能不不滿意于按按照經(jīng)常波波動(dòng)的價(jià)格格出售股票票去取得收收益，他們們將偏愛(ài)本本期收益。。認(rèn)為股利的的支付與股股票價(jià)格無(wú)無(wú)關(guān)。主要要有以下兩兩種：（1）完整整市場(chǎng)論。。它認(rèn)為：：股利政策策對(duì)企業(yè)的的股票價(jià)格格或資本成成本沒(méi)有影影響；股票票價(jià)格和公公司的價(jià)值值完全由公公司資產(chǎn)的的盈利能力力或其投資資政策所決決定；在一一定假設(shè)下下，如公司司發(fā)放較高高的股利，，那么公司司就必須發(fā)發(fā)行更多的的股票。2．股利的無(wú)無(wú)關(guān)理論：：（2）股利利剩余論：：它認(rèn)為：：公司的股股利支付應(yīng)應(yīng)由投資計(jì)計(jì)劃的報(bào)酬酬率來(lái)決定定。如公司司有較多的的投資機(jī)會(huì)會(huì)，則不應(yīng)應(yīng)發(fā)現(xiàn)金股股利，而應(yīng)應(yīng)采用保留留盈余的形形式以滿足足投資所需需要的資金金；反之，，則應(yīng)將所所有盈余分分配給股東東。由于股利的的稅率高于于資本收益益的稅率，，此外，繼繼續(xù)持有股股票可延緩緩資本收益益的獲得而而推遲資本本收益的納納稅時(shí)間。?？紤]到納納稅的影響響，投資者者對(duì)具有較較高收益的的股票要求求的稅前收收益要高于于低股利收收益的股票票。為此，公司司應(yīng)采用低低股利政策策，以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)其資本成成本最小化化和價(jià)值最最大化。3．稅差理論論：以上三種理理論