揭開報(bào)關(guān)員薪資待遇的秘密

本文格式為Word版，下載可任意編輯——揭開報(bào)關(guān)員薪資待遇的秘密大家在考報(bào)關(guān)員的時(shí)候，想到以后能當(dāng)上一名合格的報(bào)關(guān)員，心里想著能為人民服務(wù)，那是一件多么美好的事情啊。這時(shí)候，大家最關(guān)切的一件事情，那就是關(guān)于報(bào)關(guān)員的薪酬待遇怎么樣吧?下面yjbys考試吧我就為大家揭開報(bào)關(guān)員薪資待遇的機(jī)要。

首先，我們要先給各位校正一個(gè)誤區(qū)：對(duì)于沒有閱歷或者免費(fèi)學(xué)習(xí)摯友來說，并不是工資報(bào)得越低越好。由于假設(shè)你的工資低到脫離實(shí)際狀況，甚至不能夠在當(dāng)?shù)嘏e行生存的話，可能你覺得這樣降低門檻更輕易被企業(yè)所采納，但是成熟的人力資源人員會(huì)認(rèn)為你對(duì)自己缺乏足夠的自信，也會(huì)影響到工作的效率。所以，工資報(bào)得過低可能也是求職不順?biāo)斓囊蛩刂?。?dāng)然，我們也不能漫天要價(jià)，務(wù)必要根據(jù)好多因素來綜合評(píng)價(jià)在某類企業(yè)可以拿到多少薪水。

一、報(bào)關(guān)員崗位薪金的機(jī)要

在一個(gè)正規(guī)的企業(yè)中，每一個(gè)崗位都會(huì)根據(jù)其所從事的工作內(nèi)容確定一個(gè)初始薪金，這就是我們所說的定崗定薪或者叫做"根本工資'。只要做同樣的工作，具有同樣的應(yīng)聘條件，那么崗位薪金都應(yīng)當(dāng)是一致的。這時(shí)，無論你跟企業(yè)開價(jià)多少，到結(jié)果也是按這個(gè)薪金發(fā)放的。在外資企業(yè)和大型企業(yè)中，每年固定的薪金浮動(dòng)也會(huì)導(dǎo)致崗位薪金的上調(diào)。我知道的一間日企，每年上調(diào)兩次根本工資，各上調(diào)7%，銀行業(yè)會(huì)上調(diào)30%左右。

二、報(bào)關(guān)員崗位薪金確定方法

報(bào)關(guān)員屬于一個(gè)技術(shù)崗位，正由于我們千辛萬苦靠下了證書，所以也算有一技之長的人，自然在期望薪金上不必過于拘謹(jǐn)。根據(jù)我這十年各地考察的閱歷，報(bào)關(guān)員合理的根本工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)為政府公布的上年本地人均可支配收入1-1.5倍。以北京為例，2022年人均可支配收入是3.29萬元，平均月均可支配收入是2740元。千萬不要以為這是最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2022年北京市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)可是1160元。如此算來，我們的期望薪金定在2740-4100元之間，就是最合理了。

在這里，我務(wù)必警示那些不切實(shí)際的想法。我們計(jì)算收入的時(shí)候，確定要切合實(shí)際，不要舉行跨區(qū)對(duì)比。譬如你在中西部地區(qū)拿到2500元一個(gè)月，跟北上廣的4、5000元去對(duì)比，其實(shí)你們的生活幸福指數(shù)應(yīng)當(dāng)是接近持平的。由于你每年回家的交通費(fèi)用、時(shí)間本金、相對(duì)更高的房租和開銷，統(tǒng)統(tǒng)會(huì)拉平這個(gè)差距。所以，不要?jiǎng)硬粍?dòng)嫌貧愛富。

三、影響報(bào)關(guān)員收入的其他因素

1、保險(xiǎn)和公積金

福利待遇分為好多種，最常見的就是"三險(xiǎn)一金'、"五險(xiǎn)一金'，這也是勞動(dòng)法賦予我們勞動(dòng)保障的根本要素，也是守法企業(yè)所務(wù)必供給的。但是這些福利待遇都需要從你的總收入中支出，當(dāng)然到結(jié)果還是自己的。那么工資中是否包含預(yù)期支出的險(xiǎn)金費(fèi)用就是求職時(shí)需要談到的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。我們通常稱之為"稅前工資'和"稅后工資'，這里面所指的"稅'就是應(yīng)扣除的片面。以北京為例，假設(shè)你實(shí)際拿到手的稅后工資為2800元，那么其實(shí)你的總收入就應(yīng)當(dāng)約為3600多元。有些企業(yè)在談薪資問題的時(shí)候，假設(shè)你不特意聲明，很可能就拿根本工資當(dāng)作稅前工資處理了，這樣你實(shí)際到手的還要少好多。以醫(yī)療保險(xiǎn)為例，北京的政策是每年醫(yī)療支出超過1800元，超出片面報(bào)銷70%。有些公司在上根基醫(yī)療保險(xiǎn)之外還給員工添置了商業(yè)保險(xiǎn)，這樣就可以實(shí)現(xiàn)醫(yī)療支出全額報(bào)銷，降低了自費(fèi)支出，也就是變相增加了收入。再譬如廣州寶潔，除了報(bào)銷員工的醫(yī)療費(fèi)用之外，連直系親屬的醫(yī)療費(fèi)用也全額報(bào)銷。

2、政策指標(biāo)

在有些大型城市中，譬如北京、上海，有些符合條件的企業(yè)在雇用時(shí)可以承諾給解決戶口。假設(shè)在這個(gè)條件因素下，我想適當(dāng)降低工資期望值也是問題不大的，要知道，一個(gè)北京戶口黑市上最少3、40萬呢。既然開出了這么高的條件，自然代價(jià)不菲。一般以解決戶口為代價(jià)的