藝術(shù)團競選演講(三)

藝術(shù)團競選演講(三)尊敬的各?位老師，各?位同學(xué)，大?家下午好：?一、自己?若是擔(dān)任大?藝團團長的?優(yōu)勢；1?、對大藝團?最了解；?從一進入大?學(xué)就加入大?藝團開始，?到現(xiàn)在已經(jīng)?整整兩年了?。這兩年間?，不光是參?加了話劇社?和歌舞團的?訓(xùn)練，還參?加了各種演?出。過去的?一年還對整?個大藝團的?運作流程有?了非常清晰?的了解：?（1）大藝?團內(nèi)部：平?時各個部門?的訓(xùn)練情況?和訓(xùn)練方法?，各種演出?的基本情況?，例如過去?一年，出去?代表大藝團?看演出__?_次、音樂?劇頒獎儀式?、帶領(lǐng)舞蹈?團參加比賽?等等活動都?有了很多經(jīng)?驗。（2?）在學(xué)校當(dāng)?中，學(xué)校對?大藝團的定?位（代表長?安大學(xué)最高?文藝水平，?引領(lǐng)長安大?學(xué)學(xué)生文化?生活方向）?以及與團委?、其他相關(guān)?學(xué)生___?的關(guān)系也很?了解。我相?信這些都是?理論無法替?代的經(jīng)驗。?2、自身?的才能；?大學(xué)生藝術(shù)?團最大的特?點是每個人?都有一定的?才能，都有?不可替代性?。這就決定?了我們不可?能按照行政?工作的學(xué)生?___那樣?實行刻板的?優(yōu)勝劣汰制?度。所以，?這個時候作?為一個領(lǐng)導(dǎo)?者本身的才?能水平就很?重要了。我?會的比較多?，主持、唱?歌，表演，?吉他，畫畫?，包括我也?跳過舞，還?當(dāng)過放音樂?的，攝影、?后臺___?等等，幾乎?涵蓋了舞臺?表演的方方?面面以及平?時___活?動的各個流?程。這樣綜?合的經(jīng)驗和?能力結(jié)合的?思路是別人?替代不了的?。這是自身?才能的一大?優(yōu)勢。3?、廣泛的社?交；在大?學(xué)生藝術(shù)團?的兩年時間?給我很深的?一個感受就?是做很多事?情的時候個?人的社交能?力決定了事?情的好壞甚?至成敗。認(rèn)?識的人多，?思路就多，?解決方法就?多，結(jié)果就?會有盡可能?的好的方向?。在各個學(xué)?院各個__?_都有我認(rèn)?識的人，這?樣在平時做?事的時候就?會非常容易?。加上對學(xué)?校各個藝術(shù)?人才都很了?解，會在關(guān)?鍵時刻尋找?關(guān)鍵人物發(fā)?揮重要作用?。社交廣泛?的另一個好?處就是可以?加強與其他?___的合?作和進行優(yōu)?勢互補，大?藝團在表演?的方面非常?在行，但是?___活動?等能力很欠?缺。一方面?我們要加強?自身___?能力的水平?，另一方面?我們也要和?其他___?尤其是社聯(lián)?展開合作。?我們要的是?成功的結(jié)果?而非單純的?只有大藝團?參與的工作?。二、對?下一學(xué)年大?藝團工作的?總的認(rèn)識?我對下一學(xué)?年（___?-___）?學(xué)年大藝團?的工作的看?法是，明年?的工作主要?圍繞三個大?的方面展開?：1、_?__年__?_月份的校?慶晚會，這?是大藝團所?有活動的一?個最重點，?也是整年的?活動中心；?2、盡可?能的吸收全?校的文藝人?才為大藝團?服務(wù)，這也?是為了校慶?活動做的一?種鋪墊；?3、為大藝?團的長期發(fā)?展盡可能的?打好一個良?好的基礎(chǔ)。?下面我分點?具體來談：?1、__?_年___?月的校慶活?動將是整個?大藝團一年?的工作重點?；這點毋庸?置疑，從人?才選拔，節(jié)?目編排，各?個環(huán)節(jié)都要?會圍繞著下?半學(xué)期的校?慶展開。在?平時的各個?部門訓(xùn)練中?，要加強對?正式活動的?節(jié)目的編排?力度。在節(jié)?目方向上，?要追求高雅?、有藝術(shù)性?、有欣賞性?的、代表長?安大學(xué)最高?藝術(shù)水平的?節(jié)目。在節(jié)?目內(nèi)容上，?不能排練那?些類似于惡?搞、街舞等?等這些太過?于通俗的作?品。在平時?訓(xùn)練上，要?加強訓(xùn)練力?度，主席團?要多對各個?部門進行監(jiān)?督檢查，督?促各個部門?保持訓(xùn)練高?水平，在訓(xùn)?練中發(fā)現(xiàn)人?才，提高水?平。用平時?的小演出來?檢驗訓(xùn)練成?果，及時?發(fā)現(xiàn)問題，?解決問題，?爭取在校慶?活動中達到?最佳的狀態(tài)?；2、盡?可能的吸收?全校的文藝?人才為大藝?團服務(wù)；在?以前，大藝?團對人才的?理解是要在?學(xué)校里面充?分發(fā)掘各種?藝術(shù)人才，?吸收到大藝?團來。這種?思路看似_?__但是執(zhí)?行時有重重?困難。有的?同學(xué)并不適?合大藝團這?種有規(guī)律的?訓(xùn)練的體制?，也并不十?分情愿在大?藝團這個地?方待下去，?但是他有很?有才，我們?也需要。所?以這個時候?我們就應(yīng)該?轉(zhuǎn)變思路，?不管一個藝?術(shù)人才是不?是名義上的?大藝團成員?，只要他能?夠為大藝團?所用，為大?藝團做貢獻?，就可以了?。我們也不?可能讓所有?的藝術(shù)人才?都集中在大?藝團，因為?沒有那么多?讓每個人都?充分展示才?能的平臺。?但是，怎么?樣讓這些名?義上非大藝?團成員的藝?術(shù)人才為大?藝團做貢獻?是一個難題?，解決的方?法很重要的?一個就是利?用人際關(guān)系?，人際關(guān)系?在大藝團的?工作中起到?了一個非常?重要的作用?。利用大藝?團成員的人?際關(guān)系來讓?那些非大藝?團的藝術(shù)人?才來表演，?況且對于這?些出色的藝?術(shù)人才來說?，有一個表?演機會他們?也是非常積?極的相應(yīng)的?。所以，這?個長久以來?的大藝團的?一個重要問?題，吸收藝?術(shù)人才的方?式，應(yīng)該從?單純的追求?讓所有的藝?術(shù)人才都來?大藝團轉(zhuǎn)變?為盡量讓所?有的藝術(shù)人?才都為大藝?團服務(wù)。思?想上轉(zhuǎn)變，?行動上轉(zhuǎn)變?，就會摸索?出新的路子?。3、為?大藝團的長?期發(fā)展盡可?能的打好一?個良好的基?礎(chǔ)。這一?項，主要是?著眼于大藝?團今后的可?持續(xù)發(fā)展，?打下一個基?礎(chǔ)。這個主?要在這兩個?方面，一方?面是為各個?部門訓(xùn)練、?開展活動、?演出摸索著?建立相應(yīng)各?個部門發(fā)展?的制度；另?一方面是要?把大藝團每?年的各部門?的工作成果?進行積累，?成品節(jié)目拍?成素材留存?，相關(guān)的素?材，例如伴?奏音樂、道?具、工作文?檔，都留下?來。這個問?題的解決一?方面可以讓?大藝團以后?持續(xù)發(fā)展，?又可以為考?核每個部門?的工作業(yè)績?直接有參考?標(biāo)準(zhǔn)。三?、針對大藝?團存在問題?的解決方法?：一、制?度建立：?1、建立團?長、副團長?、秘書長巡?查制度；?過去的兩年?當(dāng)中，很多?時候主席團?對各個部門?的訓(xùn)練情況?很不了解，?都是到了有?演出的時候?才去檢查。?這樣子總會?使得節(jié)目平?時沒有，演?出時又會排?練得很辛苦?，并且節(jié)目?質(zhì)量也難以?保證。所謂?巡查制度，?就是定期的?主席團要對?各個部門的?訓(xùn)練情況進?行了解，在?各個部門訓(xùn)?練的時候就?去檢查，監(jiān)?督整個訓(xùn)練?過程，和大?一的同學(xué)進?行交流，確?保整個訓(xùn)練?計劃得到有?效執(zhí)行并且?了解大一干?事的情況。?2、建立?定期全員及?部長會議制?度；大學(xué)?生藝術(shù)團是?一個藝術(shù)團?體，和學(xué)生?會社聯(lián)有區(qū)?別，但是我?們也不能忘?了要加強紀(jì)?律和制度建?設(shè)。如何讓?每一個成員?包括各個部?長都有一種?強烈的歸屬?感和___?意識，定期?會議就是必?不可少的一?項制度。缺?乏例會，很?多部長之間?都很不熟悉?，更不用說?各個干事。?定期的例會?會讓各個部?門了解其他?部門的工作?進展，也可?以讓主席團?對整個團隊?有一個宏觀?把握，對下?一階段的計?劃執(zhí)行得到?修正。一方?面要有部長?級的例會，?另一方面也?要有全員的?例會，全員?例會可以少?點，但是部?長例會最少?一個月一次?。3、明?確正副團長?正副部長之?間的職責(zé);?在今年的整?年工作中，?我發(fā)現(xiàn)正副?部長的職責(zé)?不是很清晰?，造成很多?時候的一?些摩擦，影?響事情進行?。應(yīng)該建立?一個非常明?確的正副部?長的職責(zé)劃?分準(zhǔn)則，明?確正副部長?的權(quán)利區(qū)別?，這樣，幾?個人的工作?方向就能夠?協(xié)調(diào)一致，?有力往一處?使。讓工作?更好的開展?。4、慎?重選擇各個?部長和要經(jīng)?常對部長進?行培訓(xùn)；縱?觀整個大藝?團，最重要?最中間的力?量是各個部?長，各個部?長在整個大?藝團的各種?事項當(dāng)中都?扮演了一個?最重要的角?色。就現(xiàn)在?目前來說，?各個部門的?水平高低主?要取決于部?長本身的水?平和工作意?愿。那首先?就要要求所?有的正部長?不能在其他?___再繼?續(xù)兼職，需?要正部長的?全身心的投?入。同時，?如果副部長?在其他__?_還有兼職?我們還是應(yīng)?該鼓勵的，?因為在其他?___這樣?加強聯(lián)系還?是比單純的?靠人際關(guān)系?要更直接有?力。再一個?，正常工作?以后，我們?需要定期對?所有的部長?進行管理培?訓(xùn)。這是根?據(jù)我一年的?工作經(jīng)驗總?結(jié)出來的，?因為所有的?人如果都是?從零開始摸?黑進行探索?的話會走很?多彎路。?5、權(quán)力下?放；這一點?是我周六在?外面上課的?時候老師提?到的一個管?理方法。但?一個團隊當(dāng)?中每一個人?都有可能成?為整個__?_的參與者?和一定的決?策者的時候?，每個人的?積極性就會?得到最大限?度的釋放。?給部長和干?事都要有一?定的權(quán)利和?權(quán)力參與到?整個大藝團?發(fā)展的討論?中。比方說?干事有什么?建議怎么樣?向上級或者?主席團反饋??？赡苡腥?會說現(xiàn)在干?事有什么想?法直接找主?席團就行了?，但是這種?直接的聯(lián)系?其實在實際?中是很難實?現(xiàn)的?？梢?嘗試建立一?個信箱制度?，或者把主?席團的郵箱?留給大家，?那樣有什么?事有什么想?法都可以直?接傳達。讓?大藝團每一?個人都能都?參與大藝團?建設(shè)當(dāng)中，?這樣每個人?就會有主人?翁意識，把?這里當(dāng)做是?自己實現(xiàn)自?我價值的地?方。很多_?__的很多?人___會?到中途就辭?職。那是因?為她在這個?地方實現(xiàn)不?了自我價值?。有的人確?實也是因為?自身原因無?法發(fā)揮，但?是也有很大?一部分是源?于___本?身的結(jié)構(gòu)_?__。調(diào)動?每個人的積?極性，讓每?個人都能夠?找到自己所?在，這是非?常重要的一?點。6、?給每個部門?制定一個長?期（一年）?目標(biāo)，短期?目標(biāo)（有晚?會出節(jié)目或?者一學(xué)期）?，主席團和?各個部一起?制定訓(xùn)練計?劃、訓(xùn)練內(nèi)?容、訓(xùn)練目?標(biāo)、節(jié)目方?向、節(jié)目類?型和數(shù)量；?這個在前?邊已經(jīng)說過?，現(xiàn)在整個?依靠的是部?長本人的積?極性。主席?團對各個部?門的管理是?很微弱的。?主席團需要?加強和各個?部門的聯(lián)系?和管理。一?起制定計劃?，部長執(zhí)行?，主席團監(jiān)?督。這樣能?夠在一定程?度上提高訓(xùn)?練效率和訓(xùn)?練質(zhì)量。一?定要嚴(yán)格執(zhí)?行這個定出?來的的計劃?目標(biāo)，達到?的進行評優(yōu)?，達不到的?一定要進行?懲罰。否則?始終這么下?去只會越來?越走下坡路?。7、重?新分配兩個?副團長和秘?書長的職責(zé)?；8、將?所有部門統(tǒng)?稱為部；?9、明確演?出、借還服?裝的責(zé)任；?二、調(diào)動?大家積極性?和提升大家?工作水平：?1、建立?評優(yōu)制度、?以五四表彰?獎為鼓勵措?施；在做?歌唱團團長?的這一年，?我感覺大家?都沒有太多?的積極性，?有的人只是?極少部分。?很多人在開?始的時候都?很有想法也?很有干勁，?但是堅持下?來的很少。?究其原因，?主要在于動?力，沒有太?多的演出機?會，也就不?可能讓大家?有太大的動?力，尤其是?那些想表演?的想___?的部門。五?四獎就是一?個很好的鼓?勵措施。平?時的訓(xùn)練情?況、節(jié)目的?水平，都可?以作為一種?考核制度。?每年的五四?獎既有優(yōu)干?，也有優(yōu)?秀團員，從?所有的部長?當(dāng)中評選最?優(yōu)秀的一些?當(dāng)優(yōu)干，從?大一的干事?當(dāng)中選擇最?出色的作為?優(yōu)秀團員，?這些激勵措?施會很有效?。評選的過?程公開透明?，讓每一個?人都要絕對?信任。2?、讓所有的?部長都了解?排所有類型?節(jié)目的流程?和辦晚會的?相關(guān)事宜，?促使大家提?高考慮問題?的高度；?讓所有的部?長不光了解?本部門的節(jié)?目情況，更?要了解其他?部門的情況?，這樣在各?種活動當(dāng)中?不但可以為?其他節(jié)目出?謀劃策，還?可以在考慮?很多問題的?時候考慮到?其他部門的?需求，有整?體意識，要?讓每個部長?專注于本部?門工作但是?要放眼整個?大藝團?？?慮問題全盤?考慮，就能?夠不至于太?難協(xié)調(diào)各個?部門的活動?。六、對?下一學(xué)年的?大學(xué)生藝術(shù)?團的目標(biāo)與?規(guī)劃1、?充分利用一?切資源來發(fā)?展大藝團，?加強與其他?___（各?種相關(guān)協(xié)會?和院級大藝?團）關(guān)系并?建立強有力?的聯(lián)系，大?藝團發(fā)揮自?身優(yōu)勢努力?發(fā)展。大?藝團需要充?分利用其他?___的各?種資源和協(xié)?調(diào)來___?各種活動，?比如和社聯(lián)?的合作，每?個___都?有自己的優(yōu)?勢，我們需?要放下架子?充分合作，?實現(xiàn)雙贏，?并不是單純?的只靠自己?的力量。我?們需要的是?一種最后成?功的結(jié)果而?非只要面子?。作為其他?___對我?們幫助的回?報，我們可?以給他們進?行一些節(jié)目?演出。一方?面是一種感?謝，另一方?面也是我們?的一個演出?機會。還有?，我們作為?校大學(xué)生藝?術(shù)團，我們?需要和各個?學(xué)院的大藝?團建立非常?緊密的合作?關(guān)系，現(xiàn)在?的情況是院?級大藝團有?活動讓我們?出節(jié)目，我?們有困難他?們卻不幫助?。我們在這?個問題上需?要主動一點?，主動加強?聯(lián)系。2?、加強各部?門之間的合?作，排練跨?部門的節(jié)目?，兩部門同?時段排練，?多舉辦聯(lián)誼?活動。根據(jù)?我這一年的?感觸，我感?覺大藝團最?重要的部分?就是各個部?長，各個部?長的態(tài)度積?極程度和彼?此之間的關(guān)?系的好壞非?常影響大藝?團的發(fā)展。?首先得讓各?個部長之間?關(guān)系融洽并?且很熟悉，?讓各個部長?帶領(lǐng)各個部?門多多合作?出節(jié)目，例?如歌唱和舞?蹈話劇既可?以和著出音?樂劇，民樂?管樂的合作?，等等。一?個很簡單的?加強各個部?門聯(lián)系的方?法就是舉辦?各個部門的?聯(lián)誼，通過?聯(lián)誼一方面?可以加強干?事的關(guān)系，?另一方面可?以提高部長?___活動?的能力。聯(lián)?誼雖然小，?但是事無巨?細(xì)，部長需?要把所的細(xì)?節(jié)都想到，?要想讓聯(lián)誼?成功也是需?要費一番腦?子的。3?、建設(shè)家的?感覺，提倡?家文化建設(shè)?，以溫馨、?有趣的氛圍?促使每一個?成員都愿意?留在大藝團?；從我這?一年的感受?來說，很多?干事不愿一?直留在大藝?團的一個很?重要的原因?就是在這里?沒有歸屬感?。沒有演出?機會，沒有?很好的朋友?，沒有那種?家一般的感?覺，就不可?能讓人對這?個___產(chǎn)?生愛。我們?需要讓每個?部門都盡可?能的創(chuàng)造出?一種和諧的?愉快的氛圍?，讓每個人?都能夠感覺?她是這里的?主人，讓這?里面的關(guān)系?鎖住她，不?能讓她離開?。這樣即便?沒有太多的?演出，很多?的朋友也會?讓她舍不得?，也會留下?來。這個首?先得對部長?進行這種類?似教育。這?里面還有一?個非常簡單?的方法，就?是像各個社?團一樣，給?所有的大藝?團團員發(fā)團?員證，讓大?家有一個身?份認(rèn)同感。?4、對已?知的每年的?重要晚會和?重要比賽要?提早排練準(zhǔn)?備，精益求?精，力求最?精彩；省?級舞蹈比賽?、音樂劇、?合唱演出、?省園之春歌?唱比賽都是?重要活動。?這些活動每?年都會有，?所以相關(guān)部?門就應(yīng)該從?早早就開始?準(zhǔn)備，不能?到了比賽時?刻才開始準(zhǔn)?備，那樣必?然會失敗。?我們的對手?從來沒有松?懈，未雨綢?繆，我們需?要早早的開?始準(zhǔn)備各種?重大比賽，?我們優(yōu)秀的?成績來證明?我們的實力?。5、舉?辦各種活動?要尋找契機?；各種活?動的開展要?能夠和學(xué)校?的各種時事?相結(jié)合，成?功的就是合?唱團的匯報?演出。和學(xué)?校一些重要?的慶典相結(jié)?合，一方面?可以提高學(xué)?校經(jīng)費的支?持，另一方?面可以讓學(xué)?校更重視大?藝團，也可?以提高我們?演出的層次?。6、努?力建成一套?明確的行之?有效的訓(xùn)練?模式延續(xù)下?去；在大?藝團的兩年?，最大的感?受就是大藝?團缺少一套?行之有效的?運作模式，?完全憑借每?個部長自己?的悟性在做?工作。首先?應(yīng)該改變的?就是訓(xùn)練，?每個部門都?有自己的訓(xùn)?練模式，但?是是否真的?符合發(fā)展需?要，我們需?要進行深入?探討，形成?一套工作模?式那樣就可?以延續(xù)下去?。慢慢的形?成了固定的?模式了那樣?就很好做工?作了。不一?定有了固定?模式就會更?好，但是沒?有固定模式?一定更差。?另一方面，?我們需要保?留每一年的?各種訓(xùn)練資?料，要不然?所得部長更?換之后，各?個部門都是?從零開始，?所有的資料?從頭開始收?集，這樣會?費時費力效?果很差。每?個部門每年?都會有一些?成品節(jié)目，?成品的作品?。我們需要?拍成視頻留?下來，也需?要把相關(guān)節(jié)?目的文字檔?案留下來，?這樣以后就?可以做一個?參考，從中?受益。而且?多年之后這?就是一筆很?大的財富。?否則向我們?現(xiàn)在這樣子?，過十年大?藝團還是一?無所有。?7、“出售?禮儀部”?這一點是我?在這里工作?一年的最大?感受。大藝?團的禮儀部?是一個非常?有大藝團特?色的部門。?每個同學(xué)的?水平都很高?，并且我們?有好的禮儀?服。其他_?__有活動?都會從我們?這里借禮儀?同學(xué)或者借?禮儀服。所?以我們就可?以把禮儀部?作為一個大?藝團的和其?他___交?流的一個重?要部門。通?過禮儀部來?加強和其他?___的一?種聯(lián)系。要?讓其他__?_明白他們?是和大藝團?的禮儀部進?行的合作，?而不是我們?的禮儀部同?學(xué)以私人身?份給別的_?__幫得忙?并且還要穿?大藝團的禮?儀服。8?、注重節(jié)目?產(chǎn)權(quán)的保護?；9、定?期舉辦演出?；總之：我?對大藝團的?下一學(xué)年的?規(guī)劃是，以?下半學(xué)期的?校慶活動為?工作重心，?排練高水平?的節(jié)目，同?時建立適合?大藝團的一?些制度，使?大藝團可以?持續(xù)發(fā)展下?去。在做事?的時候發(fā)揮?大藝團演出?的優(yōu)勢，加?強與其他_?__的溝通?交流，努力?建成和其他?___的合?作機制，優(yōu)?勢互補，合?作雙贏。篇?二：大學(xué)生?藝術(shù)團演講?稿大學(xué)生?藝術(shù)團演講?稿（停頓?）尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)、老?師、親愛的?同學(xué)們，大?家下午好。?首先，非常?感謝在坐的?各位領(lǐng)導(dǎo)老?師以及各學(xué)?生干部的出?席。其次，?感謝在座各?位對我大學(xué)?生藝術(shù)團的?大力支持、?感謝大學(xué)生?藝術(shù)團全體?成員的無私?奉獻以及對?我工作的支?持。倘若，?沒有老師們?的辛勤栽培?、沒有各個?學(xué)生___?的相互配合?、沒各個部?員對部長的?支持，那么?就，不會有?現(xiàn)在這樣一?個海納百川?，人才濟濟?的大家庭。?至此、我為?每一名辛勤?奉獻，無私?無我的成員?至上我深深?的敬意。（?鞠躬）_?__八一農(nóng)?墾大學(xué)有_?__年歷史?，而大學(xué)生?校藝術(shù)團是?___八一?農(nóng)墾大學(xué)中?一個年輕的?孩子，雖然?短短十幾年?的歷史，但?是在農(nóng)大這?片沃土上，?藝術(shù)團茁壯?成長，培養(yǎng)?出了一批又?一批優(yōu)秀的?學(xué)生干部。?這學(xué)期接過?了藝術(shù)團團?長這個神圣?的職務(wù)，讓?我感受到身?上的擔(dān)子變?得重了起來?，以前身為?一名部長，?我做好自己?的本職工作?就好，可是?現(xiàn)在我作為?一個團長，?我不僅要完?成我的本職?工作，更要?配合老師完?善更多的部?分。團長一?職代表了一?個___最?高的榮譽，?代表了__?_梁骨，我?是一個幸運?的人，可以?得到老師和?校藝術(shù)團全?體成員對我?的認(rèn)可與支?持，恐怕這?份情感也只?有在這個家?庭中才可以?找尋。身為?大學(xué)生藝術(shù)?團團長，我?向大家承諾?如下幾點：?1、按照?指導(dǎo)教師意?見以及__?_需求制定?學(xué)期計劃。?2、按實?際變化情況?對計劃進行?修改，并執(zhí)?行計劃。?3、合理評?估計劃完成?程度。4?、按照執(zhí)行?進度進行總?結(jié)。心若?在夢就在，?揮揮灑灑夢?四年，大學(xué)?時光轉(zhuǎn)瞬即?逝，這些日?子是我們一?輩子難忘的?時光，我很?開心，我可?以將我大學(xué)?的時光都投?身到校藝術(shù)?團，我很開?心，在這個?大家庭中，?我可以得到?那么多的愛?，那么的關(guān)?懷，那么的?歡笑。在我?最后一年多?的大學(xué)時光?里，有你們?在真好，只?因我們是一?個大家庭。?我會為大家?繼續(xù)努力，?繼續(xù)奮斗，?我?guī)Ыo你們?的未必是最?好的，但是?一定是我所?擁有的最好?的。篇三：?藝術(shù)團團長?競職演講稿?尊敬的各?位領(lǐng)導(dǎo)，各?位老師，各?位同學(xué)，大?家晚上好：?我是___?級電氣工程?及其自動化?___班的?___。首?先感謝大家?的支持與信?息院提供的?這次機會，?使我能參與?競爭，一展?自己的抱負(fù)?。今天我來?參與競選的?目的只有一?個：一切為?大家謀利益?。我相信在?同學(xué)們的幫?助及老師的?指導(dǎo)下，我?能勝任這項?工作。正由?于這種內(nèi)驅(qū)?力，當(dāng)我走?向這個講臺?的時候，我?感到信心百?倍。對于這?次競選我有?如下幾個方?面想闡述：?一、自己?若是擔(dān)任藝?術(shù)團副團長?的優(yōu)勢，是?我對藝術(shù)團?的了解：從?一進入大學(xué)?就加入藝術(shù)?團開始，到?現(xiàn)在已經(jīng)整?整兩年多了?。這兩年間?，不光是參?加了舞臺劇?、話劇、歌?舞等活動的?訓(xùn)練，還參?加了各種演?出。過去的?一年還對整?個藝術(shù)團的?運作流程，?平時各個部?門的訓(xùn)練情?況，訓(xùn)練方?法和內(nèi)容以?及各種演出?的基本情況?都有了非常?清晰的了解?。例如過去?一年，在十?年院慶中協(xié)?助院內(nèi)老師?完成___?舞蹈、參與?所有活動的?開場舞排練?、編排小品?、話劇等等?活動都有了?很多經(jīng)驗。?在學(xué)院當(dāng)中?，學(xué)院對藝?術(shù)團的定位?，以及與學(xué)?生會及其他?相關(guān)學(xué)生_?__也很了?解，我相信?這些都是理?論無法替代?的經(jīng)驗。?二、是我自?身的才能。?藝術(shù)團最大?的特點是每?個人身上都?具有一定的?才能，都有?不可替代性?。這就決定?了我們不可?能按照行政?工作的學(xué)生?___那樣?實行刻板的?優(yōu)勝劣汰制?度。所以，?這個時候作?為一個領(lǐng)導(dǎo)?者本身的能?力水平就很?重要了。從?大一的舞蹈?、話劇、小?品以及布置?會場，一直?到現(xiàn)在的后?臺___等?等，幾乎涵?蓋了舞臺表?演的方方面?面及平時_?__活動的?各個流程。?這樣綜合的?經(jīng)驗及能力?結(jié)合的思路?是別人替代?不了的，這?也是自身才?能的一大優(yōu)?勢。三、?廣泛的社交?：從大一一?直到現(xiàn)在藝?術(shù)團舉辦的?各個活動及?各項演出里?，我結(jié)識了?不少志同道?合的同事。?他們不僅僅?是同事，更?是朋友，這?使我懂得了?：認(rèn)識的人?多，思路就?多，解決方?法就多，結(jié)?果就會有盡?可能的好的?方向。四?、切實貫徹?院領(lǐng)導(dǎo)，老?師，學(xué)生處?的各項精神?。在學(xué)院老?師的指導(dǎo)下?，不折不扣?的積極開展?各項工作，?處處落到實?處。保證各?項工作按時?，保質(zhì)保量?完成。發(fā)揚?第___屆?藝術(shù)團的優(yōu)?良傳統(tǒng)，虛?心請教其他?兄弟___?的工作流程?。在他們所?取得的成績?上繼續(xù)創(chuàng)新?，發(fā)揮我們?的優(yōu)勢。設(shè)?一個有特色?的藝術(shù)團。?下面我想?談下藝術(shù)團?存在問題及?解決方法：?1.制度?的建立：?建立巡查制?度。在過去?的兩年當(dāng)中?，很多時候?主席團對各?個部門的訓(xùn)?練情況很不?了解，都是?到了有演出?的時候才去?檢查。這樣?子總會使得?節(jié)目平時沒?有，演出時?又會排練得?很辛苦，并?且節(jié)目質(zhì)量?也難以保證?。所謂巡查?制度，就是?定期的，主?席團要對各?個部門的訓(xùn)?練情況進行?了解。在各?個部門訓(xùn)練?的時候就去?檢查，監(jiān)督?整個訓(xùn)練過?程，和大一?的同學(xué)進行?討論交流，?確保整個訓(xùn)?練計劃得到?有效執(zhí)行。?建立定期?會議制度。?藝術(shù)團是一?個藝術(shù)的團?體，但我們?也不能忘了?要加強紀(jì)律?和制度的建?設(shè)。如何讓?每一個成員?，上至團長?團下至干事?都有一種?強烈的歸屬?感和___?意識，定期?會議就是一?項必不可少?的制度。缺?乏例會，很?多副部長之?間都很不熟?悉，更不用?說各個干事?。定期的例?會會讓各個?部門了解其?他部門的工?作進展，也?可以讓團長?團對整個團?隊有一個宏?觀把握。一?方面要有副?部長級的例?會，另一方?面也要有全?員的例會。?2.定期?對副部長及?干事進行培?訓(xùn)。藝術(shù)團?是一個新成?立的___?，是一個嶄?新的生命，?各個副部及?干事還對自?己所在的分?管部門有著?不太明確的?定義?！案?什么，怎么?干，如何干?”成了他們?的口號。所?以，定期對?各個副部及?干事進行培?訓(xùn)，保證藝?術(shù)團的工作?順利的發(fā)展?。3.每?周都應(yīng)對各?個部門的成?員進行考核?。指出他們?的缺點與不?足，團長團?應(yīng)經(jīng)常與他?們談心，交?流彼此對學(xué)?生該工作的?看法，及時?糾正錯誤。?開展團長團?及其他藝術(shù)?團成員的自?我批評，自?我檢討的活?動。并以書?面的方式記?錄下來，這?樣可以避免?我們將來的?工作中范同?樣的錯誤。?4.團長?團應(yīng)該協(xié)調(diào)?好各部門工?作職責(zé)以及?各部門之間?的關(guān)系：一?個___是?由每個成員?組成，上到?大三的學(xué)長?學(xué)姐下到大?一的學(xué)弟學(xué)?妹。每個人?都有著對藝?術(shù)團不同的?看法。如何?讓每個藝術(shù)?團成員的心?都朝著一個?方向，勁兒?都朝著一個?地方用，就?是多___?各式各樣的?活動。這樣?能加強各部?門之間的關(guān)?系，讓整個?___有著?深厚的凝聚?力。我是?來?學(xué)院??專業(yè)?班的??我的性格?。開朗、熱?情、積極、?好學(xué)?，F(xiàn)在?我所擔(dān)任的?職務(wù)是?，?今天我要競?選的職務(wù)是??。兩年?前，我第一?次進入藝術(shù)?團，這個活?潑、團結(jié)、?有愛的大家?庭。首先?，非常感謝?藝術(shù)團、各?位老師和主?席團的成員?，給了我這?么好的平臺?，能夠讓我?在舞臺上，?一點一點進?步，更加自?信的展現(xiàn)自?己。再次，?我非常珍惜?在這里和我?一起為每一?場晚會努力?過得伙伴們?。大一，?我還是一名?干事，總是?希望自己能?有更多的機?會站在舞臺?上表現(xiàn)自己?，最多也就?是配合隊長?去完成自己?的工作。?大二，我成?為了一名副?隊長，這讓?我更加明白?了還有一份?責(zé)任所在。?有時候我的?壓力會很大?，總是怕完?成不好上面?交代的任務(wù)?。尤其是大?二這個學(xué)年?，每到晚會?前夕，特別?是在課程、?作業(yè)、考試?的多重壓力?下，我很慶?幸自己能夠?在最累，壓?力最大的時?候，堅持到?晚會舉辦成?功的最后一?刻，也是在?這樣一次次?的過程中我?逐步的成長?、成熟起來?。我學(xué)會了?如何分配日?常學(xué)習(xí)、工?作、生活的?時間，處事?更加穩(wěn)重，?工作效率更?高，也更加?懂得了如何?待人接物。?今年，我有?更多和老師?接觸的機會?，這又讓我?成長、進步?了不少。在?這里我學(xué)到?了很多在課?堂、自習(xí)室?、圖書館學(xué)?不到的知識?，非常感謝?藝術(shù)團的老?師和各位成?員給我的每?次機會，給?予我的每一?份幫助和關(guān)?愛。如今?，藝術(shù)團辦?的越來越好?，知名度也?越來越高。?特別是今年?，在老師和?團長的帶領(lǐng)?下，我們把?藝術(shù)團辦的?這么紅紅火?火。團員和?指導(dǎo)老師之?間能很好的?配合，不是?因為它能夠?給我們帶來?多大的好處?，而是我們?之間有這種?感情的維系?。我覺得，?要提高團內(nèi)?的凝聚力，?不能僅用刻?板的規(guī)章制?度，而是要?大家真心的?熱愛我們這?個團體，用?心經(jīng)營藝術(shù)?團，這樣藝?術(shù)團的節(jié)目?才會更有生?氣，藝術(shù)團?才會是一個?能吸引人的?，留得住人?的社團。?下面我想談?一下自己對?未來工作的?展望：第?一，是要加?強隊內(nèi)建設(shè)?，調(diào)動大家?的工作積極?性。適時召?開必要的例?會，做好日?常工作的?指導(dǎo)。我相?信一個__?_的凝聚力?是高效率做?好每一份工?作的前提。?第二，要?求每一位成?員認(rèn)真處事?，與各隊的?成員好好相?處，增加各?隊之間的感?情，這對?以后大家積?極配合、協(xié)?助工作會有?很大幫助。?第三，增?強紀(jì)律性。?針對開會、?排練中，遲?到或是不到?的一些狀況?，我覺得要?用自己的?實力、實際?行動來說話?，增加自己?的威信，進?而改善這種?狀況。第?四，關(guān)于節(jié)?目的質(zhì)量水?平。日常工?作期間，要?___一?、大二隊員?多整理、搜?集、練習(xí)?一些可能需?要的劇本，?這樣不僅可?以提升隊員?對節(jié)目的認(rèn)?知、欣賞水?平，而且?可能會減輕?晚會前夕的?一些工作量?。來到大?學(xué)的兩年，?因為藝術(shù)團?，我的生活?更加豐富多?彩。除了學(xué)?習(xí)，我?guī)缀?把自己所有?的業(yè)余時間?都用在這里?。我相信我?在這里的工?作經(jīng)驗，和?對于藝術(shù)團?的這份熱愛?，對工作的?責(zé)任心，都?足以讓我勝?任這個職務(wù)?。今天我在?這里努力爭?取這份責(zé)任?，希望承擔(dān)?這份責(zé)任，?不僅僅是為?了一些榮譽?和名號，或?是浮華的生?活，而是希?望還能有機?會和大家一?起鍛煉、成?長。無論在?專業(yè)知識方?面，還是工?作方面都能?成為藝術(shù)團?的頂梁柱，?一起為藝術(shù)?團這個大家?庭貢獻自己?的一份力量?。篇五：大?學(xué)生學(xué)生會?競選演講稿?大學(xué)生學(xué)?生會競選演?講稿演講?稿一：各?位領(lǐng)導(dǎo)，老?師，同學(xué)?們：大家?晚上好，非?常高興也很?榮幸，能站?在這個講臺?上，參加學(xué)?生會主席的?競選，今天?我競選的職?位是學(xué)生會?主席。過去?的工作經(jīng)驗?和能力的積?累，使我覺?得自己有能?力肩負(fù)這一?重任，調(diào)解?好老師和同?學(xué)們之間的?關(guān)系，__?_好我系各?項活動，豐?富同學(xué)們的?生活，相信?在領(lǐng)導(dǎo)和老?師以及各位?同學(xué)的支持?下我會很好?的完成各項?工作。對于?學(xué)生工作我?是有著深厚?的感情的，?在初，高中?時代我曾擔(dān)?任過班長的?工作，獲得?了不少經(jīng)驗?，一進入大?學(xué)校門我就?主動的加入?了院學(xué)生會?，成為了院?___的一?員，這些年?的學(xué)生工作?的經(jīng)驗使我?對學(xué)生會的?結(jié)構(gòu)和運作?有一定的了?解，也充滿?了熱情，我?自信能擔(dān)任?好學(xué)生會主?席一職。?如果我當(dāng)選?了汽車系學(xué)?生會主席，?我將作好自?己本職工作?，在系領(lǐng)導(dǎo)?、老師的指?導(dǎo)下，以狠?抓學(xué)風(fēng)、班?風(fēng)建設(shè)為方?向，積極開?展學(xué)生思想?教育，努力?提高本系學(xué)?生的整體素?質(zhì)?！扒笳?，務(wù)實，開?拓，創(chuàng)新”?，將我系的?學(xué)生工作做?“小”，做?“細(xì)”，為?同學(xué)服務(wù)，?為老師分憂?，在此基礎(chǔ)?上重點做好?以下幾點：?1：做好迎?新工作，開?展豐富、全?面的入學(xué)教?育活動，幫?助t5級新?生更快更好?的適應(yīng)在這?里的生活，?將“比學(xué)風(fēng)?，促班風(fēng)”?活動長久的?開展下去，?堅持開展以?“三大競賽?”為代表的?各項學(xué)習(xí)競?賽。濃厚我?系學(xué)習(xí)氛圍?，使同學(xué)們?充分認(rèn)識到?“勤學(xué)積淀?才干，奮斗?鑄就未來”?的理念。并?選拔一批成?績優(yōu)異的同?學(xué)成立學(xué)科?興趣小組，?幫助同學(xué)解?答學(xué)習(xí)過程?中遇到的困?難。2：使?學(xué)生會工作?人性化，時?常與班委及?班級代表溝?通，了解同?學(xué)們在學(xué)習(xí)?生活中的切?實狀況和存?在的問題，?切實解決廣?大學(xué)生的實?際困難。開?展主題豐富?多彩的座談?會，讓同學(xué)?們與系領(lǐng)導(dǎo)?面對面進行?交流，鼓勵?并引導(dǎo)同學(xué)?們參與到本?系學(xué)生工作?的討論中，?為學(xué)生工作?添磚加瓦。?在對待“熱?水收費”、?“洗澡收費?”等改革舉?措上，及時?向系領(lǐng)導(dǎo)反?映同學(xué)們的?心聲，積極?探討解決問?題的方法;?在針對“抵?制日貨”等?一些敏感問?題上，及時?開展交流會?，糾正部分?偏激思想。?3：正確引?導(dǎo)“學(xué)通社?”，“藍宙?科技小組”?這些優(yōu)秀社?團開展活動?。充分發(fā)揮?“英語角”?等特色小組?的榜樣作用?，開展形式?多樣的學(xué)習(xí)?娛樂活動，?充分發(fā)揮他?們的優(yōu)勢，?讓“看到汽?車系文字，?聽到汽車系?聲音，了解?汽車系文化?”成為現(xiàn)實?，為汽車系?打開一個又?一個的交流?窗口。4：?完善學(xué)生會?內(nèi)部的例會?制度，做好?各項會議的?記錄工作。?精簡學(xué)生會?部門，明確?各部門的工?作范圍，將?各項工作細(xì)?致地分配到?部，提高辦?事效率，充?分發(fā)揮各部?的優(yōu)勢，讓?學(xué)生