2023年制造業(yè)員工個(gè)人工作總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)2023年?制造業(yè)員工?個(gè)人工作總?結(jié)__年?上半年是公?司穩(wěn)步騰飛?的半年，也?是取得巨大?成績(jī)的半年?，是令人鼓?舞和欣慰的?半年。在下?半年中，隨?著淡季的來(lái)?臨，產(chǎn)量出?現(xiàn)下滑，也?受到了來(lái)自?全球性金融?危機(jī)的影響?，也成了公?司的一個(gè)“?冬天”。那?么，我們現(xiàn)?在要做的就?是儲(chǔ)備能量?，加強(qiáng)業(yè)務(wù)?技能，我作?為_(kāi)__宏?昌天馬專(zhuān)用?車(chē)有限公司?的一員，本?著以積極主?動(dòng)、認(rèn)真負(fù)?責(zé)的工作態(tài)?度，做好工?作。一年中?工作總結(jié)?一、思想態(tài)?度方面。?從事統(tǒng)計(jì)工?作以來(lái),在?工作中我學(xué)?到了很多知?識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。?統(tǒng)計(jì)工作對(duì)?我來(lái)說(shuō)是一?個(gè)陌生的工?作，我由不?懂到懂，由?膚淺到深入?，由難到易?，可以說(shuō)這?個(gè)過(guò)程是艱?辛而美麗的?。從工作中?我所得到和?領(lǐng)悟的也很?多。這可以?說(shuō)對(duì)我以后?的人生旅途?都有很大的?影響和幫助?，也算我人?生的一次不?小的轉(zhuǎn)折點(diǎn)?和跨越。所?以自已也更?珍惜這個(gè)難?能可貴的機(jī)?會(huì)。我想無(wú)?論開(kāi)始從事?何種工作對(duì)?我來(lái)說(shuō)都是?一種挑戰(zhàn),?也是一種磨?練。做統(tǒng)計(jì)?半年多以來(lái)?在工作中不?斷的磨練了?我的意志,?同時(shí)增加了?我對(duì)困難的?征服欲,實(shí)?現(xiàn)了我的人?生價(jià)值。我?想無(wú)論我做?什么都會(huì)干?一行愛(ài)一行?。既然我從?事了這份工?作，就要愛(ài)?崗敬業(yè)，盡?職盡責(zé)的去?認(rèn)真完成我?的工作。?二、認(rèn)識(shí)工?作的重要性?、責(zé)任性，?立足本職工?作。統(tǒng)計(jì)?這份工作要?求我。(首?先)要敬業(yè)?。要用積極?的態(tài)度全身?心的投入工?作，即然選?擇了這個(gè)職?業(yè)，選擇了?這個(gè)崗位，?就要全力以?赴，盡職盡?責(zé)地去完成?。(二是?)要以嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的態(tài)度?對(duì)待工作。?在工作中要?嚴(yán)格要求自?已做到一絲?不茍。統(tǒng)計(jì)?對(duì)我來(lái)說(shuō)是?一項(xiàng)細(xì)致的?工作，它的?要求很?chē)?yán)格?,它要求我?必須認(rèn)真、?細(xì)致。要做?到統(tǒng)計(jì)的產(chǎn)?量、計(jì)算工?時(shí)一定要準(zhǔn)?確無(wú)誤,否?則將給公司?帶來(lái)一定的?損失，所以?，必須要認(rèn)?真,仔細(xì)無(wú)?差錯(cuò)。這就?要求我們?cè)?做其它工作?時(shí)也是必須?用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度對(duì)待?工作。(?三是)責(zé)任?心.工作對(duì)?我們來(lái)說(shuō)就?是一種責(zé)任?.我們有義?務(wù)盡心盡責(zé)?的去完成，?去負(fù)責(zé)。所?以工作的好?壞,也取決?于你對(duì)工作?的責(zé)任心。?(四是)?工作的高效?率。對(duì)我來(lái)?說(shuō)提高工作?的效率就是?要多學(xué)習(xí)，?從學(xué)習(xí)中汲?取好的可以?提高效率的?知識(shí)，再就?是，將問(wèn)題?細(xì)化，在短?時(shí)間內(nèi)決定?，對(duì)任何事?情都要當(dāng)機(jī)?立斷，設(shè)定?具體時(shí)間安?排工作，對(duì)?各種報(bào)表制?定時(shí)間，給?自已制定嚴(yán)?格的最后期?限。(五?是)保密性?。我所從事?的統(tǒng)計(jì)具有?保密性，根?據(jù)工時(shí)定額?做出工資表?下發(fā)給各工?段開(kāi)始做工?資，工段做?完的工資表?進(jìn)行初審。?對(duì)工資負(fù)一?定的保密責(zé)?任。從中我?體驗(yàn)了工作?的性質(zhì)，學(xué)?到了很多我?未曾接觸過(guò)?的事物和知?識(shí)。三、?不斷學(xué)習(xí)改?進(jìn)，總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，用于實(shí)?踐，提高工?作效率。?來(lái)到公司的?這段時(shí)間里?經(jīng)歷了產(chǎn)量?旺季時(shí)期，?對(duì)自卸車(chē)從?概念到整個(gè)?流程中的制?作，到把車(chē)?交到用戶手?中?？梢哉f(shuō)?是每個(gè)細(xì)節(jié)?，每個(gè)零部?件都有了深?入的了解，?拓展了自己?的知識(shí)層面?。也學(xué)會(huì)了?出現(xiàn)問(wèn)題如?何分析解決?，在制造部?做統(tǒng)計(jì)這段?時(shí)間，我經(jīng)?常去車(chē)間實(shí)?地學(xué)習(xí)，總?結(jié)產(chǎn)品類(lèi)型?、產(chǎn)品特點(diǎn)?，牢固統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)、力求?對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?分析質(zhì)量的?提高。讓工?作做的更順?利，效率更?高，更準(zhǔn)確?。在做工資?時(shí)，有時(shí)出?現(xiàn)公式不太?統(tǒng)一的現(xiàn)象?，這樣核算?起來(lái)比較吃?力，很容易?出錯(cuò)，經(jīng)李?部的指導(dǎo)，?把核算方法?統(tǒng)一化，制?定出了一個(gè)?比較合理的?標(biāo)準(zhǔn)。各工?段按照這個(gè)?標(biāo)準(zhǔn)就不容?易出錯(cuò)，這?樣減少了重?復(fù)核對(duì)，提?高了工作效?率?，F(xiàn)在學(xué)?習(xí)分析各報(bào)?表情況，對(duì)?于每月的產(chǎn)?量分析，工?傷情況的分?析，工資的?動(dòng)態(tài)（范本?）分析，有?利于我們從?中總結(jié)出規(guī)?律，分析在?哪一階段產(chǎn)?量怎樣變化?，后續(xù)工作?怎樣安排。?在哪一階段?是工傷多發(fā)?期，分析怎?樣盡量注意?，減少事故?的發(fā)生率，?做到安全無(wú)?隱患的目的?。工資方面?可以看出在?哪一階段出?現(xiàn)大的波動(dòng)?，利于做一?些均衡調(diào)整?。到下半?年隨著淡季?的來(lái)臨，產(chǎn)?量的下滑，?工作量也隨?之減少了，?公司安排了?培訓(xùn)計(jì)劃，?對(duì)自身業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)的進(jìn)一?步加強(qiáng)，還?___學(xué)習(xí)?了鞠強(qiáng)老師?的“班組管?理”，總部?___的“?精益生產(chǎn)管?理”，從中?得到了不小?的收獲，從?最基本的5?S做起，從?自身做起，?用實(shí)際行動(dòng)?影響周?chē)?人，一起改?善，減少工?作過(guò)程中不?必要的停滯?，提高工作?效率。四?、___溝?通、精誠(chéng)協(xié)?作、快樂(lè)服?務(wù)、共創(chuàng)輝?煌。一個(gè)?人對(duì)自己的?工作如果有?百分之百的?喜歡，也許?不是太可能?，但是想做?到百分百的?喜歡，就在?于我們?cè)鯓?以好的心態(tài)?去看待這份?工作，也就?是說(shuō)，既然?我已經(jīng)選擇?了這份工作?，我就應(yīng)該?義無(wú)反顧的?投身其中，?并體現(xiàn)自我?的價(jià)值觀，?與同事以及?領(lǐng)導(dǎo)互相交?流、及時(shí)溝?通、共同學(xué)?習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)?短、互通有?無(wú)。通過(guò)讀?“塑造陽(yáng)光?心態(tài)”這本?書(shū)，無(wú)論做?什么都要把?心態(tài)調(diào)整好?，以一種樂(lè)?觀、積極向?上的態(tài)度，?以公司特有?的快樂(lè)服務(wù)?為準(zhǔn)則，服?務(wù)他人，打?造和諧永駐?的氣氛。才?能推進(jìn)發(fā)展?，鑄就輝煌?。五、存?在的不足及?今后的努力?方向。在?工作中，雖?然我不斷加?強(qiáng)理論知識(shí)?的學(xué)習(xí)，努?力使自己在?各方面走向?熟練，但由?于自身學(xué)識(shí)?、能力、思?想、心理素?質(zhì)等的局限?，導(dǎo)致在平?時(shí)的工作中?比較死板、?心態(tài)放不開(kāi)?，工作起來(lái)?束手束腳，?對(duì)工作中的?一些問(wèn)題沒(méi)?有全面的理?解與把握。?主動(dòng)性不夠?，與同事們?尤其是領(lǐng)導(dǎo)?的溝通和交?流很少，工?作目標(biāo)不明?確，并且遇?到問(wèn)題請(qǐng)教?不多，沒(méi)有?做到虛心學(xué)?習(xí)。在工作?中不夠大膽?，總是在不?斷學(xué)習(xí)的過(guò)?程中改變工?作方法，而?不能在創(chuàng)新?中去實(shí)踐，?去推廣。?這是我對(duì)這?段時(shí)間工作?的總結(jié)，說(shuō)?的不太多。?但我認(rèn)為用?實(shí)際行動(dòng)做?出來(lái)更有說(shuō)?服力。所以?在今后工作?中我將努力?奮斗，無(wú)論?自己手頭的?工作有多忙?，都服從公?司領(lǐng)導(dǎo)的工?作安排，遇?到工作困難?，及時(shí)與領(lǐng)?導(dǎo)聯(lián)系匯報(bào)?