醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實(shí)施細(xì)則件規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。一、指導(dǎo)思想與根本原則指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹目標(biāo)，以考核記錄醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況為內(nèi)容，以標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療效勞行為、提高醫(yī)療效勞質(zhì)量、改善醫(yī)療效勞態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，更好地為寬闊人民群眾的安康效勞。根本原則：醫(yī)德考評堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，堅(jiān)持定性合，納入醫(yī)院治理體系。二、考評范圍與時(shí)限考評范圍：包括醫(yī)生、護(hù)理及其它衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。2三、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評內(nèi)容：〔一〕救死扶傷，全心全意為人民效勞。全心全意為人民效勞的宗旨意識和效勞意識，大力弘揚(yáng)白求恩精神。２．增加工作責(zé)任心，寵愛本職工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。〔二〕敬重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療隱秘。１．對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都公平對待，不得卑視。２．維護(hù)患者的合法權(quán)益，敬重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療隱秘?！踩匙窦o(jì)守法，廉潔行醫(yī)。１．嚴(yán)格遵保衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。２．在醫(yī)療效勞活動(dòng)中，不收受、不索要患者及其親友的財(cái)物。３．不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等經(jīng)銷企業(yè)或經(jīng)銷人員賜予的財(cái)物、回扣以及其他不正值利益。４．不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。〔四〕文明禮貌，優(yōu)質(zhì)效勞，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。１．關(guān)心、保護(hù)患者，做到熱心、急躁、愛心、細(xì)心。冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。３．認(rèn)真踐行醫(yī)療效勞承諾，加強(qiáng)與患者的溝通和溝通，自覺承受監(jiān)視，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系?！参濉骋虿∈┲危瑯?biāo)準(zhǔn)醫(yī)療效勞行為。１．嚴(yán)格執(zhí)行診療標(biāo)準(zhǔn)和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥。２．認(rèn)真落實(shí)有關(guān)掌握醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。３．嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療效勞和藥品價(jià)格政策，不多收、亂收和私自收取費(fèi)用?！擦愁櫲缶?，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事。２．正確處理領(lǐng)導(dǎo)和同事間的關(guān)系，相互敬重，相互協(xié)作，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步?！财摺硣?yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平。１．樂觀參與連續(xù)教育和在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)學(xué)問、技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。２．增加責(zé)任意識，防范醫(yī)療過失、醫(yī)療事故的發(fā)生。四、組織領(lǐng)導(dǎo)由院長擔(dān)當(dāng)，成員由書記、副院長，及辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等科室負(fù)責(zé)人組成。五、 考評方法與標(biāo)準(zhǔn)考評標(biāo)準(zhǔn)：堅(jiān)持定性考評與量化考核相結(jié)合，根本標(biāo)準(zhǔn)根底分100分，設(shè)立加分和扣分工程。〔具體標(biāo)準(zhǔn)件附件〕考評方法：醫(yī)德考評以院內(nèi)考評為主，具體由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考評工作分為三個(gè)步驟：〔一〕自我評價(jià)。醫(yī)務(wù)人員各自依據(jù)醫(yī)德考評的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自己的實(shí)際工作表現(xiàn)，實(shí)事求是地進(jìn)展自我評價(jià)?！捕晨剖以u價(jià)。在醫(yī)務(wù)人員自我評價(jià)的根底上，以科室為單位，由科室考評小組依據(jù)每個(gè)人日常的醫(yī)德行為進(jìn)展評價(jià)。〔三〕醫(yī)院評價(jià)。由醫(yī)德考評小組組織實(shí)施，依據(jù)自我評價(jià)和科室評價(jià)的結(jié)果，將日常檢查、問卷調(diào)查、患者反映、投訴舉報(bào)、表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)等記錄反映出來的具體狀況作為重要參考依據(jù)，對每個(gè)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展評價(jià)，作出醫(yī)德考評結(jié)論并填寫綜合評語。六、醫(yī)德考評結(jié)果及其應(yīng)用醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評分為五個(gè)等次：優(yōu)秀、良好、一般、欠缺、低9580947079分為欠缺，599530201095分以上且無扣分者，評為“優(yōu)秀”。醫(yī)德考評要嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，一般在本單位考評總?cè)藬?shù)的百分之十，最多不超過百分之十五?？荚u結(jié)果要在本單位內(nèi)進(jìn)展公示，并與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、績效工資、定期考核等直接掛鉤。醫(yī)療機(jī)構(gòu)對本單位的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展年度考核時(shí)，職業(yè)道德考評應(yīng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，醫(yī)德考評結(jié)果為優(yōu)秀或良好的，年度考核方有資格評比優(yōu)秀；醫(yī)德考評結(jié)果為較差的，年度考核為不稱職或不合格。醫(yī)務(wù)人員定期考核中的職業(yè)道德評定，以醫(yī)德考評結(jié)果為依據(jù)。依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定處理。執(zhí)業(yè)醫(yī)師的醫(yī)德考評結(jié)果，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)《醫(yī)師定期考核治理方法》的規(guī)定報(bào)送執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)，同時(shí)報(bào)送醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊的衛(wèi)生行政部門。附件：考評標(biāo)準(zhǔn)〕。根本標(biāo)準(zhǔn)〔100分〕〔一〕、救死扶傷，全心全意為人民效勞?！?0分〕〔1〕、加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民效勞的宗旨意識和效勞意識，大力弘揚(yáng)白求恩精神?！?〕〔5〕〔二〕、敬重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療隱秘?！?5〕、對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都公平對待，不得卑視?！?〕、維護(hù)患者的合法權(quán)益，敬重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療隱秘?！?〕(3)、在開展臨床應(yīng)用技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，敬重患者的知情同意權(quán)?！?〕(三)、遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)?！?5〕嚴(yán)格遵保衛(wèi)生法律法規(guī)衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。 〔5〕、在醫(yī)療效勞活動(dòng)中，不收受、不索要患者及其親友的財(cái)物，拒絕吃請。。 〔5〕材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員賜予的財(cái)物、回扣以及其它不正值利益，不以介紹患者到其它單位檢查、治療和購置藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正值利益?！?〕器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料?！?〕、不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不非法進(jìn)展胎兒性別鑒定?！?〕(四)、文明禮貌，優(yōu)質(zhì)效勞，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系?！?5〕〔5〕(2)、著裝整齊，舉止端莊，效勞用語文明標(biāo)準(zhǔn)，效勞態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象?！?〕(3)監(jiān)視，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。〔5〕(五)、因病施治，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療效勞行為?！?5〕、嚴(yán)格執(zhí)行診療標(biāo)準(zhǔn)和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥?！?〕、認(rèn)真落實(shí)有關(guān)掌握醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施?！?〕取費(fèi)用?！?〕(六)、顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事?！?0〕、樂觀參與上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(dòng)。 〔5〕、正確處理同行、同事間的關(guān)系，相互敬重，相互協(xié)作，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。(5)(七)、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力提高專業(yè)技術(shù)水平?！?0〕、樂觀參與在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)學(xué)問、技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。(5)、增加責(zé)任意識，防范醫(yī)療過失、醫(yī)療事故的發(fā)生。(5)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)：1．加分工程樂觀參與各種突發(fā)大事的搶救、救災(zāi)工作，在突發(fā)大事中510分；獲省級15分。246810分。被評為勞?！蚕冗M(jìn)工作者〕：公司級加35分；1015分。2分?！残偶蝈\旗以在黨群工作部登記為準(zhǔn)〕5分；表揚(yáng)集體的，有關(guān)2分。拒收紅包、回扣、財(cái)物、有價(jià)證券、不承受病人吃請或拾5分。檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財(cái)物不上繳或10分。5分。工作責(zé)任心強(qiáng)，工作負(fù)責(zé)而避開他人消滅過失或責(zé)任事故5分。12分；34分?！惨陨霞壉碚冒l(fā)文的當(dāng)年加分一次〕2．扣分工程被投訴效勞態(tài)度差，效勞不準(zhǔn)時(shí)、不到位，經(jīng)核查屬實(shí)的1015分。20分22分；上班2110分。30分。為謀取小團(tuán)體和個(gè)人利益違反物價(jià)規(guī)定，不擇手段巧立名20分。無故不參與政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，不承受職業(yè)道德教育，2分。2分。12分。5分。工作中發(fā)生的問題解決不準(zhǔn)時(shí)或敷衍、回避，造成嚴(yán)峻20分。與效勞對象發(fā)生吵架或有冷、硬、頂、推現(xiàn)象，屬首次1030分。工作不負(fù)責(zé)任，造成對方上訪控告，經(jīng)查證屬實(shí)的扣20分。以工作之便收受紅包、回扣或利用診病〔工作〕之機(jī)推30分。5分，造成10分。5分，造成不良影響的扣10分。520分30分。10分。10分。學(xué)術(shù)上不敬重別人，有意詆毀他人名譽(yù)，造成不良影響10分。衡陽縣中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的意見加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求，是提高醫(yī)院進(jìn)展的必需，是寬闊人民群眾的期盼。經(jīng)院委會(huì)爭論打算，特提出我院關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的意見。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),從組織上保障。在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)中，院領(lǐng)導(dǎo)和各科室要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作列為工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，做到與業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同檢查、同考核。為使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工導(dǎo)小組。二、加強(qiáng)教育,從思想上保障。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)治理的根底，是訂正行業(yè)不正之風(fēng)的治本之策。依據(jù)預(yù)防為主，教育為先的原,教育。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、啟迪作用,要大力開展向身邊的典型學(xué)習(xí)的活動(dòng)。通過開展評先選優(yōu)等活動(dòng),樹立各層次的典型,用身邊,了解患者的困難,增近與患者的感情,使醫(yī)務(wù)人員在實(shí)踐中自覺樹立,座談爭論等活動(dòng),增加醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任心。六要加強(qiáng)對黨員干部的教育。發(fā)揮黨員、干部的先鋒典范作用,通過黨員干部的典范作用,在寬闊職工中加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),滿腔熱忱、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)、文明行醫(yī)的行為風(fēng)氣。在教育中要要依據(jù)醫(yī)院的特點(diǎn)，實(shí)行敏捷多樣的教育方法；要堅(jiān)持持續(xù)性，教育工作要常抓不懈，持之以恒。多渠道、多層次、全方位的實(shí)施教育，德醫(yī)風(fēng)行為的免疫力。三、建章立制,從制度上保障。行為的約束離不開各項(xiàng)規(guī)章制度，制定相應(yīng)的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和制度，使崗崗有標(biāo)準(zhǔn)，人人有職責(zé)，有章健全教育制度。規(guī)定具體的教育時(shí)間、教育內(nèi)容、組織形式、重點(diǎn)對象,強(qiáng)調(diào)醫(yī)德教育要堅(jiān)持正確導(dǎo)向,留意常常性、針對性和實(shí)效性。二要健全監(jiān)視制度。建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)視小組,同時(shí),聘請醫(yī)德醫(yī)風(fēng)義務(wù)監(jiān)視員、定期開展調(diào)查、做病人問卷調(diào)查,走訪出院病人,直接聽取反響意見,逐步形成內(nèi)外結(jié)合的、完整的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)視體系,對醫(yī)核小組,為醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案,開展常常性的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核,,把,增命感和工作責(zé)任心。四、加強(qiáng)考核,從監(jiān)視上標(biāo)準(zhǔn)。這是保證醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處的“工作目標(biāo)治理”和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要依據(jù)。一是結(jié)合工作目標(biāo)治理,制訂《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表》,將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的內(nèi)容分解為假設(shè)干局部以分值量化,使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的“軟指標(biāo)”變堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接待日、舉報(bào)箱、舉報(bào)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)視崗和巡察制度等措施，承受監(jiān)視，定期對醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)展自評、互評和考評，充分發(fā)揮措施，聘請學(xué)校教職員工和學(xué)生代表擔(dān)當(dāng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)義務(wù)監(jiān)視員,賜予他們實(shí)施監(jiān)視的權(quán)力，請他們定期到醫(yī)院明查暗訪、反響信息、提出力的導(dǎo)向和影響力的優(yōu)勢，到達(dá)揚(yáng)優(yōu)抑劣的目的。五、嚴(yán)峻查處,從紀(jì)律上標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)決查處行業(yè)內(nèi)不正之風(fēng)，是搞好規(guī)違法者，絕不能姑息手軟。對有所超越者,實(shí)行“黃牌”戒備,對那些職工自覺遵守紀(jì)律，不超越戒備線。衡陽縣中醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表〔120〕考評內(nèi)容

扣〔加〕分得分理由死扶傷，全心考評全意根底為人內(nèi)容民服〔共務(wù)。計(jì)

〔4〕

121離崗〔串崗〕每次扣2〔10 崗位，盡職盡責(zé)〔6 工每次扣3分，扣完為止。100分〕 分〕分〕

24服“生、冷、硬、頂、務(wù)，推、拖”現(xiàn)象?！?2構(gòu)建分〕4和諧認(rèn)真踐行醫(yī)療服醫(yī)患務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者關(guān)〔20的溝通和溝通，自覺醫(yī)患關(guān)系?！?〕3分〕 及，急躁，主動(dòng)家屬的協(xié)作，不激化產(chǎn)生沖突糾紛。〔5分〕

對患者及其家屬的疑問及其家屬到醫(yī)院或衛(wèi)生行政完為止。謹(jǐn)求

11實(shí)， 術(shù)努力學(xué)習(xí)學(xué)問、為止。努力 技術(shù)，提高專業(yè)技提高 術(shù)水平?！?分〕專業(yè) ，技術(shù) 、醫(yī)療

1水 事故的發(fā)生?！?分〕過失者扣3分。平。〔5對患者不分民

被投訴查實(shí)或被覺察有4尊 不得卑視。〔3分〕重患 敬重患者的知情 在工作中侵害患者的合者， 權(quán)選擇權(quán)和隱私權(quán)，法權(quán)益泄露病人隱私或醫(yī)療醫(yī)

?！?〕

隱秘的，該項(xiàng)不得分?；颊咄忾_展臨床藥物或醫(yī)分〕用技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，敬重患者的

全大局，團(tuán)結(jié)

和社會(huì)公益性的扶

不依據(jù)上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的協(xié)作，〔7〕和諧正確處理同行、共同事間的關(guān)系，虛心事。聽取上級及同事、同名譽(yù)的該項(xiàng)不得分?！?5

因個(gè)人緣由造成同志間分〕 〔8〕

該項(xiàng)不得分。犯錯(cuò)誤后不能虛心承受改或?qū)嵭懈鞣N手段進(jìn)展打擊報(bào)復(fù)的，該項(xiàng)不得分。紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)?！?0

保證醫(yī)療質(zhì)量和安

違反有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)執(zhí)業(yè)或衛(wèi)生行政規(guī)章制度超果判為不合格。分〕 全?！?分〕患者及其親友的財(cái)物?！?〕

有群眾舉報(bào)以工作之便不合格。做“搭車檢查”者，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，考評結(jié)果判為不合格。以及其他不正值利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購置藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正值利益。事人考評結(jié)果判為不合格。〔4分〕 為藥品生產(chǎn)經(jīng)銷單位登記統(tǒng)計(jì)醫(yī)生處方或?yàn)榇斯┙o考評結(jié)果判為不合格。

為病人開假證明或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)偽造或違反規(guī)定涂

隱匿、偽造或違反規(guī)定涂有關(guān)資料?！?分〕 者考評結(jié)果判為不合格。

妊娠的，考評結(jié)果判為不合格?？?因 制度和

不能嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)掌握行

措施，嚴(yán)格執(zhí)行診療標(biāo)準(zhǔn)和用藥指南，堅(jiān)持合理檢查、合理治〔10分〕

果判為不合格。分〕 收取費(fèi)用。〔10分〕 負(fù)擔(dān)的科室主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人考評結(jié)果判為不合格。加分與加分與方法〔20分〕總分三合理制度治理衡陽縣中醫(yī)院“三合理”制度的，以降低費(fèi)用為目標(biāo)，重點(diǎn)針對診治過程中對醫(yī)療費(fèi)用影響較大的檢查、用藥及治療措施進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)和限制，進(jìn)一步細(xì)化和完善臨床診療技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作常規(guī)。各科室應(yīng)嚴(yán)格把握“三合理標(biāo)準(zhǔn)”的要求，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)效勞行為。具體規(guī)定及實(shí)施方法1、藥品收入一律不計(jì)入科室收入，不參與績效考核。2、對無確定的并發(fā)細(xì)菌感染證據(jù)不行使用抗生素藥物，盡量削減使用不必要的抗生素藥物，嚴(yán)格執(zhí)行抗生素合理使用制度，定期分析抗生素藥物使用狀況；從嚴(yán)掌握藥物收入占業(yè)務(wù)收入的比重。3、各科室要認(rèn)真執(zhí)行我院下發(fā)的抗生素合理使用制度和手術(shù)分級治理標(biāo)準(zhǔn)等。制止濫用抗生素藥物，合理用藥，杜絕人情方，大處方。4、在診療活動(dòng)中，不得無原則、無指征的濫用大型檢查工程不得無原則的重復(fù)檢查。5、依據(jù)病情選擇合理的治療方案，杜絕小病大治療，小手術(shù)大麻醉等不合理現(xiàn)象。6、杜絕各種形式的開單提成和嘉獎(jiǎng)。7、不得炒賣病人，嚴(yán)格依據(jù)醫(yī)院的轉(zhuǎn)診制度轉(zhuǎn)診病人。8、各科室要加強(qiáng)醫(yī)患溝通，切實(shí)履行告知義務(wù)，充分敬重患者的知情權(quán)、同意權(quán)和選擇權(quán)，削減醫(yī)患沖突和糾紛。合理用材治理制度為標(biāo)準(zhǔn)一次性使用材料，包括臨床介入治療器材、骨科治療器材，特制定如下治理規(guī)定：1100時(shí)報(bào)醫(yī)務(wù)科備案、簽字。2、各種醫(yī)用材料，必需使用標(biāo)準(zhǔn)廠家生產(chǎn)的，嚴(yán)格按市政府招標(biāo)指定經(jīng)銷單位，嚴(yán)禁私自用材。3、各種醫(yī)用材料使用前必需經(jīng)入庫、驗(yàn)收、審批、使用四個(gè)環(huán)節(jié)。4、骨科使用治療材，使用前醫(yī)生必需告知患者術(shù)后留意事項(xiàng)，術(shù)后可能再現(xiàn)的并發(fā)癥，并請患者或托付人簽字。術(shù)中使用植入材料的廠家、類別、類型、數(shù)目、產(chǎn)品合抗生素合理使用制度一、嚴(yán)格把握抗生素的適應(yīng)癥。〔一〕依據(jù)細(xì)菌培育和藥敏結(jié)果選用毒副作用小的抗生素?！捕潮M量避開應(yīng)用廣譜抗生素，以防止引起宿主自身藥群失調(diào)，而導(dǎo)致耐藥菌株的產(chǎn)生?！踩硨τ诟腥咎貏e嚴(yán)峻者，可選按臨床估量的病原菌選擇抗生素?！菜摹硨ι鷥骸⒗夏耆?、孕婦及肝腎功能障礙者，應(yīng)慎重選用抗生素及酌情調(diào)整給藥方案。二、嚴(yán)格掌握抗生素的預(yù)防使用?！惨弧捕硨o感染跡象的昏迷、非感染性休克、惡性腫瘤、腦血管意外、糖尿病及承受侵襲性操作者，不必預(yù)防性使用抗生素?！踩筹L(fēng)濕性或先天性心臟病患者手術(shù)前后，可預(yù)防性使用抗生素，防止感染性心內(nèi)膜炎的發(fā)生。流行性腦膜炎流行期間，為了削減帶菌者，假設(shè)不能使用磺胺類藥物，可考慮應(yīng)用抗生素?！菜摹惩饪剖中g(shù)的預(yù)防性用藥，主要用于手術(shù)中組織損傷嚴(yán)重或疑為受細(xì)菌污染的手術(shù)。患者身體衰弱及免疫低下且對院內(nèi)感染易感者，手術(shù)