中層正職干部的競聘演講稿

中層正職干部的競聘演講稿、目?前試點(diǎn)工作?中存在的問?題和困難?遠(yuǎn)教工作開?展兩年多來?，我們出了?不少的工作?經(jīng)驗(yàn)，但目?前仍處于試?點(diǎn)階段，實(shí)?際操作中還?存在一些無?法回避的現(xiàn)?實(shí)問題和困?難。經(jīng)過調(diào)?查分析，我?們發(fā)現(xiàn)目前?主要有四個?方面做得不?夠，需要努?力改進(jìn)和提?高。1、?遠(yuǎn)教培訓(xùn)的?普及不夠，?群眾的接受?水平有待提?高。在此次?調(diào)研的群眾?座談中，我?們發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)教?工作雖然已?經(jīng)開展兩年?多，但仍有?部分群眾存?在認(rèn)識誤區(qū)?，認(rèn)為遠(yuǎn)教?工作過于超?前，與當(dāng)前?農(nóng)村現(xiàn)狀不?符，還有_?__%的人?沒有參加過?學(xué)習(xí)，有_?__%的人?認(rèn)為遠(yuǎn)教對?自己沒有什?么作用。分?析原因主要?是農(nóng)村群眾?的文化程度?普遍較低，?對新事物的?接受水平各?不相同，在?今后的工作?中，我們將?進(jìn)一步加大?遠(yuǎn)教技術(shù)骨?干的培訓(xùn)力?度，結(jié)合實(shí)?際采取有效?的措施激發(fā)?群眾的學(xué)用?興趣，提高?他們的接受?水平。2?、站點(diǎn)運(yùn)行?的保障不夠?，管理機(jī)制?的完善有待?提高。如何?保證終端站?點(diǎn)長久運(yùn)行?是我們在試?點(diǎn)工作中探?討的重點(diǎn)問?題之一，通?過此次調(diào)研?，我們出了?目前制約站?點(diǎn)正常運(yùn)行?的三個主要?因素。一是?運(yùn)行經(jīng)費(fèi)難?保障。重點(diǎn)?解剖的__?_個站點(diǎn)中?有___個?存在不同程?度的經(jīng)費(fèi)保?障問題。閘?口鄉(xiāng)花園灣?居委會站點(diǎn)?建在黨員大?戶孫圣軍家?，屬于一期?寬帶上網(wǎng)的?站點(diǎn)，無村?辦企業(yè)。試?點(diǎn)工作第一?年，村里在?經(jīng)濟(jì)比較緊?張的情況下?籌措了__?_元上網(wǎng)費(fèi)?、___元?的電費(fèi)，但?是第二年由?于種種原因?就只能暫時?采取外借和?干部自籌的?方式勉強(qiáng)維?持。二是設(shè)?備維護(hù)難度?大。由于我?縣站點(diǎn)分布?線長面廣，?各地環(huán)境差?異較大，不?便于統(tǒng)一安?排使用和維?護(hù)。同時維?護(hù)力量有限?，反應(yīng)不迅?速，目前商?家并未按照?市委遠(yuǎn)教辦?規(guī)定成立技?術(shù)力量充足?的專業(yè)維護(hù)?隊伍，雖然?有一兩名技?術(shù)員采取打?游擊的方式?輪流作業(yè)，?卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法?滿足維護(hù)要?求。三是培?訓(xùn)力量不充?實(shí)。為保證?大學(xué)生志愿?者離開后各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠(yuǎn)教工?作力量不減?，我們及時?選配了一批?素質(zhì)過硬的?年輕干部擔(dān)?任遠(yuǎn)教專干?，取得了較?好的效果。?但從目前的?運(yùn)行情況來?看，部分鄉(xiāng)?鎮(zhèn)還存在“?專干不專，?技術(shù)不硬”?的現(xiàn)象，少?數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的遠(yuǎn)?教專干因?yàn)?業(yè)務(wù)知識不?足、工作精?力不夠或者?自身水平有?限等原因，?還不能真正?擔(dān)負(fù)起操作?員技術(shù)培訓(xùn)?、終端設(shè)備?維護(hù)和教學(xué)?資源開發(fā)等?專業(yè)性較強(qiáng)?的工作。這?些因素都是?我們在今后?的工作中亟?待克服和改?進(jìn)的。3?、資源開發(fā)?的力度不夠?，教學(xué)內(nèi)容?適應(yīng)性有待?提高。群眾?座談和問卷?統(tǒng)計結(jié)果顯?示，認(rèn)為當(dāng)?前遠(yuǎn)教學(xué)習(xí)?內(nèi)容豐富，?對生產(chǎn)生活?幫助很大的?只占___?%，是因?yàn)?學(xué)習(xí)內(nèi)容對?自己有吸引?力才參加遠(yuǎn)?教學(xué)習(xí)的只?占___%?。這說明目?前教學(xué)資源?開發(fā)工作的?力度不夠，?內(nèi)容的適應(yīng)?性和吸引力?還有待提高?，我們應(yīng)該?盡量開發(fā)基?層群眾喜聞?樂見、容易?接受的教學(xué)?內(nèi)容，積極?引進(jìn)群眾最?需要的、最?能見到效果?的優(yōu)質(zhì)課件?，同時鼓勵?社會力量參?與資源開發(fā)?，努力充實(shí)?縣級遠(yuǎn)教資?源庫。4?、站點(diǎn)功能?的拓展不夠?，綜合效率?的發(fā)揮有待?提高。遠(yuǎn)教?終端站點(diǎn)不?僅能對農(nóng)村?黨員干部開?展學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，同時還具?有很多相關(guān)?的功能，但?是目前絕大?多數(shù)站點(diǎn)都?只停留在_?__集中學(xué)?習(xí)和電腦培?訓(xùn)。所調(diào)研?的___個?站點(diǎn)中，只?有張公中心?小學(xué)和__?_塔涔北村?站點(diǎn)在村級?換屆選舉和?黨員春訓(xùn)中?運(yùn)用了遠(yuǎn)教?設(shè)備，其它?幾個站點(diǎn)還?沒有在拓展?功能方面進(jìn)?行有益的嘗?試，站點(diǎn)的?綜合效率沒?有得到充分?的發(fā)揮。?三、建議采?取的對策及?措施1、?加大操作技?術(shù)培訓(xùn)力度?。為把操作?員培訓(xùn)工作?抓落實(shí)抓具?體，可以從?這些方面去?著手。一是?明確專干抓?。針對志愿?者走后鄉(xiāng)鎮(zhèn)?沒有從事遠(yuǎn)?教工作的專?職人員這一?狀況，應(yīng)該?給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配?備一名遠(yuǎn)教?專干，由縣?遠(yuǎn)教辦__?_對他們進(jìn)?行集中培訓(xùn)?，經(jīng)考核合?格后由__?_部下文任?命，主要負(fù)?責(zé)培訓(xùn)村級?操作員和鄉(xiāng)?鎮(zhèn)遠(yuǎn)教方面?的日常事務(wù)?。二是包村?干部抓。由?包村干部負(fù)?責(zé)___所?包村的黨員?干部參加技?術(shù)培訓(xùn)，督?促他們掌握?基本的操作?技能，并把?此項工作作?為考核包村?干部的一項?內(nèi)容。三是?鼓勵教師協(xié)?助抓。充分?利用教育戰(zhàn)?線的師資力?量，鼓勵鄉(xiāng)?鎮(zhèn)中小學(xué)電?腦教師在假?期協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)?搞好操作員?培訓(xùn)。四是?___志愿?者幫助抓。?由團(tuán)縣委_?__具備一?定電腦操作?基礎(chǔ)的青年?志愿者，利?用節(jié)假日下?到各遠(yuǎn)教點(diǎn)?開展義務(wù)培?訓(xùn)活動。?2、加大運(yùn)?行經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)?籌力度。確?保各個站點(diǎn)?正常運(yùn)行，?必須有一定?的資金作保?障。目前維?護(hù)費(fèi)和上網(wǎng)?費(fèi)都是采取?各點(diǎn)自主籌?措、自主支?配的方式，?遠(yuǎn)教部門無?法對各個站?點(diǎn)進(jìn)行有效?監(jiān)管，不能?保證站點(diǎn)每?年開通寬帶?網(wǎng)、設(shè)備隨?時運(yùn)行正常?，因此可否?由縣、鄉(xiāng)財?政對運(yùn)行經(jīng)?費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)籌?，然后由縣?、鄉(xiāng)遠(yuǎn)教部?門及時地落?實(shí)各項工作?，合理地支?配運(yùn)行經(jīng)費(fèi)?。3、加?大辦點(diǎn)示范?力度。遠(yuǎn)教?工作面大內(nèi)?容廣，做到?各個站點(diǎn)齊?頭并進(jìn)、各?項工作全面?落實(shí)有一定?的難度。因?此，最好采?取辦點(diǎn)示范?、以點(diǎn)帶面?的工作方式?來開展此項?工作。首先?是從典型推?介入手。隨?著遠(yuǎn)教工作?的深入開展?，各類個人?典型和__?_典型就會?不斷涌現(xiàn)出?來，要充分?發(fā)揮這些典?型的示范作?用，廣泛開?展宣傳。其?次是從模式?推廣入手。?遠(yuǎn)教站點(diǎn)類?型較多，它?們都會逐漸?形成自己獨(dú)?特的運(yùn)行及?管理模式，?要將其中一?些先進(jìn)的模?式及時地大?面推廣。?4、建立教?學(xué)資源交流?平臺。擁有?適用、高效?的教學(xué)資源?，是從事遠(yuǎn)?教工作的一?個必備條件?。而現(xiàn)有的?一些教學(xué)資?源往往與黨?員干部們的?需求有些脫?