2023年擔保公司月度工作小結(jié)

第5頁共5頁2023年?擔保公司月?度工作小結(jié)?___月?八號，國慶?長假結(jié)束，?公司成立五?個月的節(jié)點?眼看到來，?每個人心中?的夢想和壓?力使___?月的氣氛驟?然緊張了起?來。___?月是公司發(fā)?展的關(guān)鍵一?個月，__?_月是承上?啟下，繼往?開來的一個?月，下面把?___月的?工作總結(jié)如?下(財務(wù)工?作單獨匯報?，不在本總?結(jié)體現(xiàn)。)?：一、各?部門完成的?主要工作?業(yè)務(wù)一部，?理財任務(wù)為?___#萬?元，完成_?__#萬元?，完成率_?__#%，?其中老客戶?新簽訂__?_#萬元、?老客戶的轉(zhuǎn)?介紹簽約金?額___#?萬元，理財?顧問工作簽?約金額__?_#萬元，?新增客源有?七位已經(jīng)簽?約(簽約金?額___#?萬元)。業(yè)?務(wù)二部，理?財任務(wù)為_?__#萬元?，完成__?_#萬。完?成率___?#%。借款?業(yè)務(wù)金額為?___#萬?元。主要工?作是對貸款?客戶的資金?跟蹤，利息?催納和完善?貸款客戶信?息。辦公室?工作較雜，?主要完成工?作有公司三?秦報，環(huán)城?之窗廣告，?小區(qū)展板的?維護;前臺?接待完善，?遠程會議系?統(tǒng)聯(lián)通，紀?律考勤，人?員招聘與解?職，老年體?檢活動策劃?，理財說明?會得___?，暖心工程?___等，?待完成工作?有公司《總?章》《員工?手冊》的完?善，碎戲拍?攝和作用策?劃，電梯門?的維護等工?作。二、?好的方面、?不足方面及?問題分析?(一)好的?方面，思想?上，公司員?工大多數(shù)工?作積極性高?，主觀努力?意愿強，愿?意深入學習?本職，并通?過實踐來體?現(xiàn)本職。公?司常務(wù)副總?汪濤，在公?司的發(fā)展建?設(shè)中投入了?大量的心血?，是公司最?操心的人，?是把___?#做為自己?的事業(yè)，把?自己的事業(yè)?當做生命的?人，用智慧?和包容實踐?的人。潘建?蘭，來到公?司后，帶來?了很好的工?作理念，工?作經(jīng)驗，大?公無私傾囊?相授，把公?司整體利益?從內(nèi)心至于?個人利益之?上。公司大?發(fā)展才能個?人利益最大?化，團隊思?想必將在每?個人的心底?蕩起漣漪。?___#，?___#_?_號理財會?，在壓力面?前沒有找理?由，而是迅?速調(diào)整思路?，當即尋找?客戶，有很?強的隨機應(yīng)?變能力，解?決問題的能?力。行動上?，作為理財?這種開疆拓?土的工作，?難度還是相?當大的，大?家在工作中?都付出了很?大的努力，?有些可能出?了成績，有?些可能沒有?，但是你們?的努力將永?遠記在歷史?的年輪上，?將永遠記在?你們成長的?歷程中。一?部經(jīng)理__?_#，工作?中，時時在?思考工作的?方向和詳細?實踐工作的?方法。她安?靜的時候不?是坐在那里?思考，就是?在本子上做?詳細的記錄?，有了想法?會和大家詳?細的交流，?然后實踐。?思路清晰，?工作主動，?工作上優(yōu)秀?的業(yè)績充分?證明了這一?點，內(nèi)心的?堅強加上些?許的___?讓這朵玫瑰?越發(fā)顯得鏗?鏘。二部經(jīng)?理___#?，敏銳的嗅?覺，優(yōu)秀的?接待能力，?專業(yè)的講課?技巧，讓我?們不禁要問?，不禁期待?，還有多少?才能沒有發(fā)?光。___?#通過自己?的努力發(fā)展?了優(yōu)秀的理?財顧問段師?，___#?，___#?在業(yè)務(wù)上也?迎頭趕上，?簽下訂單。?___#，?辦公室工作?認真負責，?條理清晰，?對占用自己?休息時間的?工作沒有怨?言。兩名新?加入員工也?都很努力的?在學習。每?個人身上都?有很多的優(yōu)?點，這里不?再一一列舉?了，___?，優(yōu)秀的品?質(zhì)就要發(fā)揚?傳承下去。?(二)不?足及分析，?今天是__?_月份工作?總結(jié)，一個?重要的事實?，我們的任?務(wù)沒有完成?，注定了我?們的總結(jié)充?滿些許涼意?。我們每個?人都應(yīng)該思?考，我們到?底什么地方?出了問題，?做的不到位??下面根據(jù)?大家的總結(jié)?和表象提供?幾個切入點?供大家思考?：1、核?心競爭力，?現(xiàn)在西安有?___多家?擔保公司，?老百姓__?_選擇鑫融?輝，我們的?優(yōu)勢在哪??我們的核心?競爭力在哪??我想我們?雖然不一定?是最好，但?是占領(lǐng)第一?梯度陣營是?沒有問題的?，我們是有?核心競爭力?的，我們的?核心競爭力?就來自于踏?實做事，誠?實守信，合?法經(jīng)營。不?是最強，業(yè)?務(wù)工作艱難?必然有欠缺?的核心競爭?力元素。公?司正在聯(lián)系?房地產(chǎn)營銷?公司，希望?獲得突破。?2、公司?架構(gòu)，激勵?機制的合理?性、公平性?。公司一直?致力于給大?家搭建一個?公平、合理?、高效，具?有很強生命?力的競爭平?臺，讓大家?能夠踏實工?作，就像足?球運動員在?球場上盡情?奔跑一樣，?自由的選擇?傳球還是射?門。期望中?的架構(gòu)是一?個具有像肯?德基一樣非?常完善，可?復制的架構(gòu)?，遇到一場?甘霖他就能?夠遍地開花?的架構(gòu)。這?是辦公室的?工作，我們?辦公室做的?不理想，我?在努力探索?。3、執(zhí)?行力，公司?的發(fā)展，執(zhí)?行力是重中?之重，個人?的發(fā)展執(zhí)行?力亦是重中?之重。公司?執(zhí)行力弱了?，不是對大?家仁慈，而?是害了大家?，是對所有?人的不公平?，將會摧毀?大家奮斗的?信心，就像?牛奶三聚氰?胺事件，害?了多少人。?個人執(zhí)行力?弱了，就像?那個挖坑的?故事，他總?是在快要挖?出水的時候?放棄，他挖?了很多坑，?比別人付出?更多的體力?，但是沒有?挖到水，如?果人生如此?，實際上你?是在壓縮自?己的生命。?武士狹路相?逢，從容的?拔出你的戰(zhàn)?刀，寧可戰(zhàn)?死，馬革裹?尸，不能被?嚇死。何況?是打卡，抽?煙等這些小?事呢，對自?己狠一點。?4、做好?傳幫帶首要?做好批評和?接受批評的?心里準備。?或者說教育?與被教育，?幫助與被幫?助。在我看?來，他們的?意思差不多?。我在這里?可以給大家?講個釣魚的?故事。(?會上展開講?)只有我們?都把心態(tài)放?平平和，真?心的幫助，?虛心的接受?，我們業(yè)務(wù)?骨干的本領(lǐng)?才能傳承，?新鮮血液的?點子才能完?善實施。?5、廣告宣?傳的定位和?方法。廣告?宣傳的投入?是很大的，?三秦報，環(huán)?城之窗期期?有我們的新?聞廣告，小?區(qū)有展板，?有電梯門，?我們成立了?前臺接待，?希望能區(qū)分?哪些廣告的?力度大，但?是總得來說?通過這些媒?介獲得的客?戶還是相當?有限的，那?么廣告的著?力點在哪呢??如何擴大?影響?6?、學習氛圍?。不客氣的?講我們的學?習氛圍不好?，我們主動?學習的氛圍?太差。大家?看過侯勇演?的《大染坊?》嗎?我非?常喜歡的電?視劇。侯勇?演的陳六子?，智慧，仁?義，最后成?功，看看他?是怎樣學習?的，主動性?非常強。不?要說主動性?了，現(xiàn)在每?天開會介紹?的方法，又?有多少人深?入的思考過?，然后去實?踐過?7?、忽視回報?制度。余世?維___歲?做到日本航?空的副總，?眾多優(yōu)秀品?質(zhì)其中之一?就是良好的?回報習慣。?訂酒店故事?。(會上?展開講)我?們有客戶經(jīng)?理和客戶交?流表格，是?為了培養(yǎng)大?家的良好的?回報習慣，?可有些恐怕?覺得是多此?一舉。三?、已經(jīng)采取?的措施(?一)、《感?恩的心》系?列活動，絕?不僅僅是公?司的文化，?感恩的心是?一種心態(tài)，?是一種生活?的態(tài)度，他?對我們整個?人生都有重?要的指導意?義。(二?)、尋找轉(zhuǎn)?讓的房地產(chǎn)?營銷公司，?轉(zhuǎn)讓的酒樓?等實體經(jīng)濟?以提高競爭?優(yōu)勢。(?三)、獎勵?，部門能夠?完成任務(wù)的?獎勵___?元，個人每?完成_