2021人事行政助理崗位職責(zé)要求

第2021人事行政助理崗位職責(zé)要求 2021人事行政助理崗位職責(zé)要求1

1)招聘面試預(yù)約、登記、跟進、錄用手續(xù)辦理、離職人員手續(xù)辦理等相關(guān);

2)員工社保公積金的繳納、轉(zhuǎn)進、轉(zhuǎn)出、封存等,做好與財務(wù)對接工作;

3)員工考勤的統(tǒng)計工作;

4)協(xié)助HRM推進績效考核工作;

5)人事檔案歸檔和管理工作;

6)推進公司相關(guān)制度、文化在各部門的落地;

7)工作匯報、日志等日常統(tǒng)計工作;

8)協(xié)助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

9)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.

2021人事行政助理崗位職責(zé)要求2

1.負責(zé)集團駐電源部北京研發(fā)中心的人事行政工作;

2.協(xié)助集團進行電源部北京研發(fā)中心人員招聘、人事手續(xù)辦理、考勤處理、員工關(guān)系處理和五險一金辦理等;

3.負責(zé)電源部北京研發(fā)中心日常管理費用的申請和報銷,辦公用品采購發(fā)放、訪客接待和文件歸檔等工作;

4.負責(zé)電源部北京研發(fā)中心后勤工作,如辦公室基礎(chǔ)設(shè)施管理(如水,電等),物資財產(chǎn)管理(物資,設(shè)備),消防、安全及環(huán)境衛(wèi)生管理等;

5.協(xié)助上級進行電源部北京研發(fā)中心的工作管理和內(nèi)部溝通.

2021人事行政助理崗位職責(zé)要求3

1、協(xié)助拓展招聘渠道,發(fā)布招聘信息,制作招聘海報,簡歷篩選,組織安排面試,確保滿足各部門人員需求;

2、編制月、季、年招聘錄用報表,建立公司內(nèi)外部人才儲備庫;

3、負責(zé)新人的入職培訓(xùn),以及課程的開發(fā),統(tǒng)計各部門月度培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)課程完成情況;

4、負責(zé)新人訪談,并跟進員工試用期的培訓(xùn)及考核等工作;

5、負責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職以及晉升;

6、負責(zé)公司企業(yè)文化相關(guān)工作：公司文化墻、微信公眾號等;

7、完成上級交待的其它工作.

2021人事行政助理崗位職責(zé)要求4

1、完善人力資源管理體系和行政人事管理制度,制定薪酬方案,實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控;

2、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,提供人力資源信息支持;

3、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù),建立人事檔案.熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人員增減調(diào)配等;

4、制定績效考核管理制度,落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行;

5、員工日常紀律、考勤、安全等管理;

6、行政辦公日常事務(wù)處理;

7、協(xié)助總經(jīng)理管理團隊日常動作;

2021人事行政助理崗位職責(zé)要求5

1.負責(zé)公司人力資源工作,包括招聘、入職、離職、勞動合同簽訂、社保、薪酬福利、績效考核、員工培訓(xùn)、考勤等;

2.建立和完善人力資源管理制度、工作流程,參與人事決策,并負責(zé)實施及監(jiān)督執(zhí)行;

3.熟悉國家和地方勞動人事法規(guī)政策,管理員工勞動合同并處理相關(guān)事宜;

4.積極參與企業(yè)文化建設(shè),推動公司創(chuàng)造良好工作氛圍;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)或其他工作.

2021人事行政助理崗位職責(zé)要求6

1、專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

2、了解掌握各部門的用人需求;

3、實施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;

4、管理、開發(fā)招聘渠道;

5、維護人才儲備庫.

2021人事行政助理崗位職責(zé)要求7

1、負責(zé)公司的招聘工作和新業(yè)務(wù)團隊的搭建;

2、負責(zé)考勤、薪資福利的優(yōu)化和審核,社保公積金的核算和繳納;

3、負責(zé)員工活動的策劃、組織,做好員工關(guān)懷,推進企業(yè)文化建設(shè),提升團隊凝聚力和員工積極性;

4、協(xié)助上級建立并不斷完善績效考核體系和其他人事各項管理體系;