醫(yī)院助產(chǎn)護(hù)士個(gè)人2023年終工作總結(jié)

第14頁共14頁醫(yī)院助產(chǎn)護(hù)?士個(gè)人20?22年終工?作總結(jié)光?陰似箭，充?滿機(jī)遇和挑?戰(zhàn)的一年即?將結(jié)束。從?__年__?月__日至?__年__?月__日，?我院產(chǎn)房出?生人數(shù)__?人，自然分?娩人數(shù)__?人，剖宮產(chǎn)?__人，難?產(chǎn)__人，?胎頭吸引_?_人，臀位?助產(chǎn)__人?，成功搶救?產(chǎn)后出血產(chǎn)?婦___例?，胎心監(jiān)護(hù)?__人，取?得了良好的?經(jīng)濟(jì)效益和?社會(huì)效益。?在過去一年?里，在院領(lǐng)?導(dǎo)、科主任?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我堅(jiān)持?“以病人為?中心”的服?務(wù)理念，以?認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?態(tài)度和主動(dòng)?積極的熱情?投身于學(xué)習(xí)?和工作中。?在踏實(shí)地學(xué)?習(xí)與產(chǎn)房護(hù)?理工作中，?在獲得病員?廣泛好評(píng)的?同時(shí)，也得?到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)可，順?利完成了_?_年的工作?任務(wù)?，F(xiàn)就?將我本年各?方面的表現(xiàn)?簡要總結(jié)如?下：一、?思想道德、?政治品質(zhì)方?面能夠認(rèn)?真貫徹黨的?基本路線方?針政策，通?過網(wǎng)絡(luò)、雜?志、報(bào)紙積?極學(xué)習(xí)政治?理論。尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同事。遵紀(jì)?守法，愛崗?敬業(yè)，具有?強(qiáng)烈的責(zé)任?感和事業(yè)心?，積極主動(dòng)?地學(xué)習(xí)婦產(chǎn)?科產(chǎn)房護(hù)理?專業(yè)知識(shí)，?工作態(tài)度端?正，認(rèn)真負(fù)?責(zé)。在醫(yī)療?護(hù)理實(shí)踐過?程中，服從?命令，聽眾?指揮，規(guī)范?操作。嚴(yán)格?遵守醫(yī)院的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，遵守醫(yī)?德規(guī)范，積?極參加醫(yī)院?和科室__?_的各項(xiàng)活?動(dòng)。二、?專業(yè)知識(shí)、?工作能力方?面1、在?工作態(tài)度方?面，我本著?“把工作做?的更好，積?極圓滿的完?成本職工作?”這樣一個(gè)?目標(biāo)，在日?常工作中，?我要求自己?認(rèn)真接待每?一位病人，?把每一位病?人都當(dāng)成自?己的朋友，?親人，能夠?做到換位思?考別人的苦?處。每次走?進(jìn)病房，我?都利用有限?的時(shí)間不遺?余力的鼓勵(lì)?產(chǎn)婦，耐心?的幫他們了?解情況、建?立信心；堅(jiān)?持查對(duì)制度?，做到班班?查對(duì)，病人?床頭交接的?原則2、?在能力提升?方面，我要?求自己嚴(yán)格?遵守我院的?規(guī)章制度，?時(shí)刻注重學(xué)?習(xí)掌握三基?（基礎(chǔ)理論?、基本知識(shí)?和基本技能?），堅(jiān)持三?嚴(yán)（嚴(yán)肅的?態(tài)度、嚴(yán)格?的要求、嚴(yán)?密的方法）?。每月我們?都會(huì)___?進(jìn)行兩次理?論培訓(xùn)和考?核及基礎(chǔ)操?作和專業(yè)知?識(shí)考核工作?，讓每位助?產(chǎn)人員真正?掌握所學(xué)知?識(shí)。3、?在醫(yī)療防范?方面，我嚴(yán)?格按手術(shù)室?要求規(guī)范產(chǎn)?房，按規(guī)定?做好空氣細(xì)?菌培養(yǎng)，消?毒液檢測(cè)，?器械物品細(xì)?菌培養(yǎng)，強(qiáng)?化助產(chǎn)室手?衛(wèi)生。規(guī)范?接生操作，?強(qiáng)化無菌操?作規(guī)程，預(yù)?防會(huì)陰切開?感染及新生?兒的感染，?無差錯(cuò)事故?發(fā)生。三?、學(xué)習(xí)、生?活方面我?非常喜歡馬?云的一句話?，他說：“?一個(gè)人的胸?懷，是被委?屈撐大的。?”在醫(yī)務(wù)工?作中，常常?會(huì)遇到被病?人或其家屬?誤會(huì)的事情?，那種委屈?常常會(huì)令人?傷心退縮。?隨著工作經(jīng)?歷的增長，?經(jīng)歷的事情?越來越多，?現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，?抵抗委屈的?能力也越來?越強(qiáng)了。以?前覺得委屈?的事，現(xiàn)在?看來，都算?不上了。憑?著成為一名?國優(yōu)國標(biāo)白?衣天使的目?標(biāo)和對(duì)知識(shí)?的強(qiáng)烈追求?，我嚴(yán)格要?求自己，刻?苦鉆研，勤?奮好學(xué)，基?本上掌握了?婦產(chǎn)科一些?專業(yè)知識(shí)和?技能，做到?了理論聯(lián)系?實(shí)際。除專?業(yè)知識(shí)的學(xué)?習(xí)外，還注?意拓展自己?的知識(shí)面，?廣泛的涉獵?其他學(xué)科的?知識(shí)，提高?自身的思想?文化素質(zhì)。?同時(shí)，在生?活上堅(jiān)持嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和?良好的作風(fēng)?，養(yǎng)成了良?好的生活習(xí)?慣，生活充?實(shí)而有條理?。為人熱情?大方，誠實(shí)?守信，樂于?助人，能與?同事和睦相?處，積極參?加各項(xiàng)活動(dòng)?，不斷的豐?富自己的閱?歷。四、?今后目標(biāo)?當(dāng)助產(chǎn)師長?的這段時(shí)間?里，我也不?敢說自己取?得了什么成?績。我只是?在努力的適?應(yīng)，認(rèn)真的?完成各項(xiàng)工?作任務(wù)，同?時(shí)，也意識(shí)?到了自身存?在的一些不?足之處。比?如說，對(duì)科?室里的護(hù)理?工作計(jì)劃不?夠全面，處?理一些護(hù)患?事件時(shí)的溝?通能力還有?欠缺。我也?知道，自己?距離一名優(yōu)?秀的助產(chǎn)師?長還很遙遠(yuǎn)?。護(hù)理工作?是平凡的工?作，又是一?項(xiàng)崇高而神?圣的事業(yè)。?在今后工作?中，我將加?倍努力，努?力在科室護(hù)?理隊(duì)伍中，?以身作則，?起表率作用?。1、加?強(qiáng)安全防范?，減少護(hù)理?缺陷要提?高全體人員?的安全意識(shí)?，對(duì)護(hù)理人?員進(jìn)行安全?教育，嚴(yán)格?落實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度和操?作規(guī)程，嚴(yán)?抓產(chǎn)科護(hù)理?質(zhì)量。2?、加強(qiáng)產(chǎn)房?管理，預(yù)防?醫(yī)院感染發(fā)?生產(chǎn)房是?醫(yī)院重點(diǎn)監(jiān)?控的區(qū)域，?產(chǎn)房管理直?接關(guān)系到母?嬰的安全。?今年嚴(yán)格加?強(qiáng)醫(yī)院感染?監(jiān)控，規(guī)范?產(chǎn)房管理預(yù)?防醫(yī)院感染?。按照醫(yī)院?感染質(zhì)控要?求合理規(guī)范?產(chǎn)房。按手?術(shù)室要求規(guī)?范產(chǎn)房，嚴(yán)?格陪人的管?理，控制產(chǎn)?房內(nèi)人員的?流動(dòng)，配備?晚夜班護(hù)工?隨時(shí)做好清?潔，消毒工?作及終末處?置。加強(qiáng)產(chǎn)?房消毒檢測(cè)?工作，按規(guī)?定做好空氣?細(xì)菌培養(yǎng)，?消毒液檢測(cè)?，器械物品?細(xì)菌培養(yǎng)，?強(qiáng)化助產(chǎn)室?手衛(wèi)生。規(guī)?范接生操作?，強(qiáng)化無菌?操作規(guī)程，?預(yù)防會(huì)陰切?開感染及新?生兒的感染?。3、強(qiáng)?化助產(chǎn)技術(shù)?培訓(xùn)，確保?母嬰的安全?助產(chǎn)技術(shù)?是直接關(guān)系?到產(chǎn)科發(fā)展?的關(guān)健因素?，也是母嬰?安全的保障?。我科助產(chǎn)?士隊(duì)伍年輕?化，相對(duì)助?產(chǎn)資歷較淺?，臨床經(jīng)驗(yàn)?欠豐富，目?前助產(chǎn)隊(duì)伍?技術(shù)水平已?明顯制約科?室的發(fā)展，?采取輪流培?訓(xùn)的方式，?充實(shí)助產(chǎn)技?術(shù)。強(qiáng)化在?職培訓(xùn)，采?取每周講課?，每月護(hù)理?查房等方式?，每月對(duì)助?產(chǎn)人員進(jìn)行?理論及操作?考核，讓每?位助產(chǎn)人員?真正掌握所?學(xué)知識(shí)。針?對(duì)產(chǎn)科危急?重癥進(jìn)行系?統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)演練?，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)?協(xié)作與急救?意識(shí)，不斷?提高急救水?平。尤其是?產(chǎn)后出血，?妊娠高血壓?綜合征，羊?水栓塞，妊?娠合并心臟?病，新生兒?復(fù)蘇搶救等?，每一位產(chǎn)?科工作人員?都要牢記搶?救程序，并?能在實(shí)踐演?練中熟練掌?握。4、?推行助產(chǎn)新?模式，實(shí)施?分娩新項(xiàng)目?在今后的?工作中，不?斷創(chuàng)新，逐?步開展導(dǎo)樂?分娩，氣囊?仿生助產(chǎn)術(shù)?，無痛分娩?。5、創(chuàng)?立溫馨產(chǎn)房?，創(chuàng)造名護(hù)?效應(yīng)溫馨?產(chǎn)房的創(chuàng)立?不僅要求助?產(chǎn)士每天堅(jiān)?持從儀表美?、語言美、?行為美做起?。而且要做?到：1、?溫馨禮儀服?務(wù)。2、?溫馨知識(shí)服?務(wù)。3、?人性化溫馨?護(hù)理服務(wù)。?4、人本?護(hù)理服務(wù)。?產(chǎn)科風(fēng)險(xiǎn)大?，病情變化?快，可預(yù)見?性差所以每?一位產(chǎn)科工?作人員都要?繃緊安全繩?，認(rèn)真細(xì)致?的觀察產(chǎn)程?，重視病人?的主訴，認(rèn)?真遵守各項(xiàng)?操作常規(guī)，?確保母嬰的?安全，嚴(yán)范?差錯(cuò)事故發(fā)?生。在過?去的一年中?，我感謝院?領(lǐng)導(dǎo)給予我?的指導(dǎo)和關(guān)?心，感謝每?一位和我共?事的同事。?感謝你們的?善待，感謝?和你們有這?樣相逢相知?相處的緣分?，感謝你們?的善良和美?好，感謝你?們讓我生活?在這樣一個(gè)?溫暖的大家?庭！希望來?年，我們?nèi)?然能夠榮辱?與共，共同?感覺感受生?命和生活的?美好美麗，?共同去創(chuàng)造?一個(gè)更加燦?爛的未來！?醫(yī)院助產(chǎn)?護(hù)士個(gè)人_?_年終工作?總結(jié)（二）?__年，?我院護(hù)理工?作在院領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心、支?持、重視下?，在全院護(hù)?士的共同努?力下，圓滿?完成了年初?下達(dá)的護(hù)理?工作計(jì)劃，?同時(shí)，積極?投身于“優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?”活動(dòng)，對(duì)?照標(biāo)準(zhǔn)，逐?條逐項(xiàng)抓好?各項(xiàng)工作，?有效的促進(jìn)?我科護(hù)理管?理制度化、?規(guī)范化，護(hù)?理質(zhì)量穩(wěn)步?提高，現(xiàn)總?結(jié)如下：?一、腳踏實(shí)?地，從護(hù)理?基礎(chǔ)工作做?起首先，?科室人員偏?年輕化，工?作經(jīng)驗(yàn)不足?，?？浦R(shí)?欠缺，為提?高護(hù)理服務(wù)?質(zhì)量，從基?礎(chǔ)護(hù)理工作?入手，嚴(yán)格?執(zhí)行查房程?序和交班制?度，將晨間?護(hù)理與交接?班作為交流?平臺(tái)，深入?細(xì)致的開展??？平】抵?識(shí)教育，和?人性化溝通?，有效的提?高病人滿意?度，取得良?好效果。同?時(shí)，將核心?制度落實(shí)作?為本年度考?核重點(diǎn)，每?周考核一項(xiàng)?，逐步規(guī)范?工作流程。?另外，提高?服務(wù)質(zhì)量，?從改進(jìn)工作?細(xì)節(jié)入手：?1、改進(jìn)?查對(duì)方式，?將傳統(tǒng)的稱?呼病人床號(hào)?、姓名，改?為問病人姓?名，讓病人?主動(dòng)回答，?避免查對(duì)差?錯(cuò)發(fā)生的可?能性。2?、提供微波?爐、多功能?衣掛、紅糖?等，免費(fèi)供?病人使用，?為病人特別?是孕產(chǎn)婦提?供很大方便?。3.建?立護(hù)士交流?溝通本，將?日常工作質(zhì)?量控制內(nèi)容?，傳達(dá)會(huì)議?內(nèi)容，交接?須注意事項(xiàng)?等寫入溝通?本，各班參?閱，減少須?開會(huì)才能傳?達(dá)的周期長?、不能及時(shí)?改進(jìn)的弊端?，達(dá)到質(zhì)量?持續(xù)及時(shí)改?進(jìn)目的。?4..聯(lián)合?天樂照相館?，免費(fèi)為新?生寶寶提供?出生第一照?，將新生的?喜悅留給我?們，也留給?病人全家，?取得特殊的?良好效果。?二、抓制?度落實(shí)，明?確工作分工?，防范工作?漏洞將工?作細(xì)化，進(jìn)?行分工，文?書書寫由責(zé)?任護(hù)士和質(zhì)?檢員二人負(fù)?責(zé)，改成責(zé)?任護(hù)士完成?病歷，責(zé)任?組長把關(guān)，?質(zhì)檢員質(zhì)控?的三級(jí)質(zhì)控?模式，有效?的控制書寫?錯(cuò)誤和不規(guī)?范書寫，提?高書寫質(zhì)量?。工休座談?、搶救藥品?、___講?課、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)分別責(zé)任?到人，形成?人人有事管?，事事有人?負(fù)責(zé)，大家?共同參與科?室管理，有?效提高了大?家的積極性?。三、嚴(yán)?格產(chǎn)房管理?，完成布局?改造加強(qiáng)?產(chǎn)房管理，?印制產(chǎn)科常?見急癥搶救?流程，張貼?在產(chǎn)房內(nèi)墻?，強(qiáng)化操作?流程化，落?實(shí)腕帶識(shí)別?制度，嚴(yán)格?執(zhí)行新生兒?腕帶配戴工?作，建立產(chǎn)?房交接流程?并督導(dǎo)實(shí)施?，有效加強(qiáng)?產(chǎn)婦及新生?兒安全管，?同時(shí)完善疫?苗上報(bào)及查?對(duì)程序，加?強(qiáng)疫苗管理?。另外，根?據(jù)管理年驗(yàn)?收標(biāo)準(zhǔn)，再?次進(jìn)行產(chǎn)房?改進(jìn)，配置?消毒用品，?調(diào)整待產(chǎn)室?、隔離產(chǎn)房?、及隔離待?產(chǎn)室位置，?以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?要求。四?、苦練技術(shù)?，嚴(yán)把質(zhì)量?關(guān)針對(duì)護(hù)?理人員年輕?化情況，制?定操作訓(xùn)練?計(jì)劃，將基?礎(chǔ)操作項(xiàng)目?納入日?？?核，每周檢?查督導(dǎo)一項(xiàng)?，將常用操?作項(xiàng)目逐一?進(jìn)行考核，?制定操作標(biāo)?準(zhǔn)，全員訓(xùn)?練，并在操?作考核中不?斷改進(jìn)操作?流程。提高?操作技術(shù)，?有效提高服?務(wù)質(zhì)量。?五、開拓創(chuàng)?新，不斷學(xué)?習(xí)，完成繼?續(xù)教育及帶?教工作不?斷充實(shí)?？?知識(shí)，派出?助產(chǎn)士一人?到__市學(xué)?習(xí)，護(hù)士長?到__進(jìn)修?學(xué)習(xí)，引進(jìn)?新的理念和?技術(shù)，改進(jìn)?工作，提高?技術(shù)，帶動(dòng)?科室學(xué)習(xí)氣?氛，完成業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)每月?兩次，同時(shí)?，督導(dǎo)全科?護(hù)士完成繼?續(xù)教育任務(wù)?，加強(qiáng)?？?知識(shí)學(xué)習(xí)。?今年___?人數(shù)多，為?保證帶教質(zhì)?量，制定詳?細(xì)帶教計(jì)劃?及帶教老師?授課計(jì)劃，?確保每批學(xué)?生接受?？?知識(shí)兩次，?圓滿完成全?年帶教任務(wù)?。一年的?付出，算不?上美滿，總?有獲得與失?去同在，充?實(shí)與惆悵并?行，不滿足?現(xiàn)狀才是進(jìn)?步的開始，?在又一個(gè)年?度展開之際?，只有努力?啟航，進(jìn)入?又一個(gè)奮斗?的輪回。?醫(yī)院助產(chǎn)護(hù)?士個(gè)人__?年終工作總?結(jié)（三）?維持健康、?健康教育和?自我保護(hù)的?理念是現(xiàn)代?產(chǎn)科護(hù)理的?重要理念，?而助產(chǎn)士作?為產(chǎn)科護(hù)理?人員中特殊?的一員，其?安全感和助?產(chǎn)質(zhì)量直接?影響產(chǎn)科質(zhì)?量，從而對(duì)?其在各個(gè)方?面的要求甚?高。然而在?現(xiàn)實(shí)工作中?，隨著人們?自我保護(hù)意?識(shí)的增強(qiáng)，?醫(yī)療糾紛的?增加，助產(chǎn)?士面臨的工?作風(fēng)險(xiǎn)較高?，而且在產(chǎn)?房內(nèi)工作強(qiáng)?度大，同時(shí)?團(tuán)隊(duì)建設(shè)中?存在一些不?合理性的梯?度形式，這?些因素增加?了助產(chǎn)士的?不安全感，?從而導(dǎo)致該?特殊護(hù)理人?才的流失。?針對(duì)這些問?題，可通過?合理編排助?產(chǎn)士隊(duì)伍及?產(chǎn)房工作班?次，實(shí)行激?勵(lì)機(jī)制，做?好助產(chǎn)士人?員心理疏導(dǎo)?工作，同時(shí)?增加其外出?深造的機(jī)會(huì)?，提供專業(yè)?知識(shí)等舉措?，增強(qiáng)助產(chǎn)?士的工作安?全感。這是?良好產(chǎn)科醫(yī)?療工作氛圍?所必不可少?的?，F(xiàn)代?產(chǎn)科護(hù)理特?別強(qiáng)調(diào)維持?健康、健康?教育和自我?護(hù)理的概念?，即要求產(chǎn)?科護(hù)士為孕?婦及家庭提?供維持健康?、促進(jìn)健康?、預(yù)防疾病?等方面的知?識(shí)和具體措?施，增強(qiáng)護(hù)?理對(duì)象的自?我保健意識(shí)?和能力。助?產(chǎn)士作為產(chǎn)?科護(hù)理工作?中特殊的一?員，不但要?具備一個(gè)合?格護(hù)士的條?件，同時(shí)，?還要兼?zhèn)涫?練的助產(chǎn)知?識(shí)、高質(zhì)量?的接產(chǎn)技術(shù)?和新生兒復(fù)?蘇技術(shù)。助?產(chǎn)學(xué)是一門?集內(nèi)科學(xué)、?新生兒學(xué)、?婦科學(xué)、心?理學(xué)等多學(xué)?科的交叉學(xué)?科，護(hù)理質(zhì)?量直接關(guān)系?到產(chǎn)科質(zhì)量?。然而，在?實(shí)際工作中?，助產(chǎn)士的?安全感受到?多方面因素?的影響，導(dǎo)?致助產(chǎn)人員?大量流失，?已經(jīng)成為臨?床工作中不?容忽視的問?題。一、?影響助產(chǎn)士?安全感的因?素1、助?產(chǎn)人員嚴(yán)重?流失：我院?自___年?__月～_?_年__月?先后在產(chǎn)房?工作的助產(chǎn)?士共___?人，其中調(diào)?離產(chǎn)房__?_人，占產(chǎn)?房工作助產(chǎn)?士的___?%。在調(diào)離?產(chǎn)房的__?_人中有_?__人調(diào)離?產(chǎn)科，占調(diào)?離的___?%；升任產(chǎn)?科護(hù)士長_?__人，占?調(diào)離的__?_%；轉(zhuǎn)任?產(chǎn)科護(hù)士_?__人，占?調(diào)離的__?_%。助產(chǎn)?人員的高流?失率現(xiàn)象導(dǎo)?致了近年來?助產(chǎn)人員嚴(yán)?重匱乏，加?之新聘任的?助產(chǎn)士助產(chǎn)?技術(shù)參差不?齊，是助產(chǎn)?質(zhì)量下滑的?一個(gè)重要因?素。2、?助產(chǎn)士隊(duì)伍?梯隊(duì)建設(shè)不?合理：我院?正式在編的?___名助?產(chǎn)士中，_?__人任產(chǎn)?長，___?歲，工作_?__年。其?余___人?在產(chǎn)房工作?1～___?年，年齡偏?小，工作年?限短，缺乏?高度的工作?責(zé)任心和豐?富的臨床工?作經(jīng)驗(yàn)。從?人員結(jié)構(gòu)上?看，梯隊(duì)建?設(shè)不合理，?難以實(shí)現(xiàn)新?老助產(chǎn)士之?間的傳、幫?、帶。3?、工作強(qiáng)度?加大：我院?產(chǎn)科有床位?___張，?產(chǎn)床___?張，助產(chǎn)士?編制6～_?__人。但?是，產(chǎn)房實(shí)?際工作人員?為___人?。其中__?_人為產(chǎn)長?，屬管理層?，其余__?_人實(shí)行兩?班倒的工作?制，即早8?～晚8點(diǎn)，?晚8～早8?點(diǎn)，工作時(shí)?間長，休息?時(shí)間短，工?作節(jié)奏快；?工作人員每?月平均上7?～___個(gè)?夜班，夜班?周轉(zhuǎn)頻繁。?長期以來，?高強(qiáng)度的工?作，給助產(chǎn)?人員造成較?為嚴(yán)重的精?神負(fù)擔(dān)，對(duì)?其生理和心?理造成一定?的影響。?4、工作風(fēng)?險(xiǎn)性高：作?為一線的助?產(chǎn)人員，身?負(fù)確保母子?平安健康的?重任，隨時(shí)?面臨搶救危?重患者，工?作風(fēng)險(xiǎn)性高?。加之，現(xiàn)?階段產(chǎn)婦均?為___年?代后出生的?獨(dú)生子女，?產(chǎn)婦對(duì)__?_分娩有恐?懼感，承擔(dān)?風(fēng)險(xiǎn)的能力?低，這些因?素，增加了?助產(chǎn)士的工?作壓力和風(fēng)?險(xiǎn)。5、?醫(yī)療糾紛增?加：隨著人?們法律意識(shí)?的不斷提高?，自我保護(hù)?意識(shí)的不斷?增強(qiáng)以及新?的《醫(yī)療事?故處理?xiàng)l例?》的施行，?社會(huì)對(duì)醫(yī)療?機(jī)構(gòu)的監(jiān)督?極大加強(qiáng)。?一方面，患?者及家屬對(duì)?醫(yī)療過程的?每一環(huán)節(jié)都?十分___?；另一方面?，對(duì)其生產(chǎn)?過程中的母?嬰并發(fā)癥及?由此造成的?嚴(yán)重后果又?知之甚少，?產(chǎn)婦及家屬?對(duì)助產(chǎn)士的?期望值和現(xiàn)?實(shí)之間存在?一定的差距?，加劇了醫(yī)?患之間的矛?盾。據(jù)衛(wèi)生?主管部門的?不完全統(tǒng)計(jì)?，產(chǎn)科的醫(yī)?療事故幾乎?占到產(chǎn)科醫(yī)?療糾紛的_?__%～_?__%[_?__]。?6、工作成?就感缺失：?助產(chǎn)士長期?在相對(duì)密閉?的環(huán)境中工?作，消毒液?氣味刺鼻，?隨時(shí)面臨羊?水、血液及?胎便的污染?，整天面對(duì)?的是產(chǎn)婦子?宮陣痛之后?的痛苦表情?，分娩時(shí)撕?心裂肺的哭?喊，嬰兒的?哭鬧聲和家?屬焦躁的情?緒。因而，?大多數(shù)助產(chǎn)?人員長期處?于焦慮、恐?懼之中，工?作中沒有快?樂感，沒有?成就感。長?此以往，助?產(chǎn)士就會(huì)產(chǎn)?生懈怠情緒?，工作消極?，極大地影?響工作質(zhì)量?。7、新?知識(shí)、新技?術(shù)的缺乏：?___年至?今，受各種?因素制約，?助產(chǎn)士外出?學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)很?少。___?余年來，產(chǎn)?房一直沿襲?功能制護(hù)理?模式，服務(wù)?觀念落后，?助產(chǎn)士按產(chǎn)?程或按班次?分工，不能?全面了解產(chǎn)?婦的情況；?不注重新技?術(shù)的開展，?如導(dǎo)樂陪伴?分娩、陪伴?家屬的參與?等新的產(chǎn)科?服務(wù)模式；?新生兒復(fù)蘇?技術(shù)也不成?熟，造成剖?腹產(chǎn)及會(huì)陰?側(cè)切率較高?。二、提?升助產(chǎn)士安?全感的策略?1、合理?編制助產(chǎn)士?，加速隊(duì)伍?梯隊(duì)建設(shè)：?產(chǎn)房編制_?__人，_?__人任產(chǎn)?長，___?人實(shí)行三班?倒，縮短工?作時(shí)間。隨?著新技術(shù)、?新業(yè)務(wù)的開?展，可適當(dāng)?增加人員，?必要時(shí)實(shí)行?科學(xué)、合理?的彈性工作?制度，這樣?有利于新的?助產(chǎn)模式（?如導(dǎo)樂分娩?）的實(shí)施。?另外，加速?隊(duì)伍梯隊(duì)建?設(shè)，做好助?產(chǎn)士的儲(chǔ)備?。創(chuàng)造良好?的學(xué)習(xí)氛圍?，提高低年?資助產(chǎn)士的?道德修養(yǎng)，?加強(qiáng)專業(yè)理?論知識(shí)培訓(xùn)?、助產(chǎn)技術(shù)?的規(guī)范化及?標(biāo)準(zhǔn)新生兒?復(fù)蘇技術(shù)的?培訓(xùn)，形成?良好的工作?和學(xué)習(xí)氛圍?，提高助產(chǎn)?士的工作責(zé)?任心和敬業(yè)?精神。2?、建立健全?考評(píng)制度，?實(shí)行激勵(lì)機(jī)?制：工作中?嚴(yán)抓三產(chǎn)程?管理，對(duì)接?產(chǎn)和縫合技?術(shù)進(jìn)行評(píng)估?，對(duì)新生兒?復(fù)蘇技術(shù)進(jìn)?行不定期考?核。對(duì)工作?態(tài)度認(rèn)真負(fù)?責(zé)，對(duì)患者?態(tài)度熱情、?服務(wù)周到、?接產(chǎn)技術(shù)熟?練且無護(hù)理?差錯(cuò)發(fā)生的?工作人員實(shí)?行獎(jiǎng)勵(lì)；反?之，對(duì)工作?消極，出現(xiàn)?滯產(chǎn)、接產(chǎn)?質(zhì)量差，導(dǎo)?致傷口愈合?不佳的工作?人員實(shí)行懲?罰。嚴(yán)明獎(jiǎng)?懲，充分發(fā)?揮團(tuán)隊(duì)的協(xié)?作精神，互?幫互學(xué)，發(fā)?揮每一個(gè)人?的長處，調(diào)?動(dòng)其上進(jìn)心?，激發(fā)求學(xué)?、求新、求?真的動(dòng)力。?3、合理?安排班次，?保持助產(chǎn)士?精力充沛：?除了日常班?次，節(jié)假日?排班前，通?過留條和詢?問，充分征?詢每個(gè)同志?節(jié)日期間的?意愿，如出?游計(jì)劃、回?家探親、朋?友聚會(huì)等，?盡可能調(diào)整?好班次，滿?足其與家人?、朋友團(tuán)聚?的愿望，適?當(dāng)釋放工作?壓力，調(diào)整?好心情，保?持旺盛的戰(zhàn)?斗力。4?、做好思想?工作，緩解?工作壓力：?科領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常?與助產(chǎn)士溝?通，了解其?工作、學(xué)習(xí)?、家庭生活?的困惑，及?時(shí)排解醫(yī)護(hù)?、護(hù)患之間?的矛盾，幫?助尋找工作?中的不足，?提出合理化?的建議和意?見，使每位?助產(chǎn)人員放?下思想包袱?，勇于面對(duì)?挫折，敢于?挑戰(zhàn)自我。?從失敗中分?析、總結(jié)，?尋求解決問?題的途徑，?不斷提高自?己的技術(shù)水?平，營造和?諧，溫馨的?工作氛圍。?5、爭(zhēng)取?外出深造機(jī)?會(huì)，不斷學(xué)?習(xí)新知識(shí)：?隨著新的助?產(chǎn)模式的出?現(xiàn)，老的、?傳統(tǒng)的助產(chǎn)?觀念在一定?程度上制約?了產(chǎn)科質(zhì)量?的提高。為?此，積極向?院領(lǐng)導(dǎo)、科?主任申請(qǐng)，?讓高學(xué)歷及?工作經(jīng)驗(yàn)豐?富的助產(chǎn)士?外出學(xué)習(xí)，?將先進(jìn)的助?產(chǎn)理念及產(chǎn)?科護(hù)理模式?帶進(jìn)來，以?不斷的提高?產(chǎn)科護(hù)理質(zhì)?量。6、?積極開展新?業(yè)務(wù)，體現(xiàn)?人性化的服?務(wù)模式：本?著“以人為?本”的理念?，創(chuàng)新服務(wù)?模式，體現(xiàn)?人性化服務(wù)?。設(shè)立小的?分娩室，把?分娩環(huán)境家?庭化，產(chǎn)婦?全產(chǎn)程在此?房間完成。?其間有專業(yè)?助產(chǎn)士的指?導(dǎo)和家屬的?陪伴，產(chǎn)婦?可以得到專?業(yè)的建議、?家人的安慰?和切實(shí)的生?活照顧，消?除了產(chǎn)婦在?分娩時(shí)的恐?懼、疼痛和?孤獨(dú)感。人?性化的先進(jìn)?服務(wù)模式，?增加自然分?娩和育兒的?信念，促進(jìn)?___喂養(yǎng)?，增加扮演?母親角色的?能力。同?時(shí)，無痛分?娩也是實(shí)施?“以人為本?”的產(chǎn)科護(hù)?理模式，不?論是全產(chǎn)程?陪伴分娩還?是笑氣吸入?鎮(zhèn)痛、連續(xù)?硬膜外麻醉?（范本）鎮(zhèn)?痛等方法均?為產(chǎn)婦創(chuàng)造?了一個(gè)安全?無痛的分娩?環(huán)境。由于?疼痛緩解，?產(chǎn)婦體力消?耗減小，有?利于第二產(chǎn)?程有效用力?，促使分娩?過程順利進(jìn)?行，明顯縮?短產(chǎn)程，降?低了剖宮產(chǎn)?率，提高了?產(chǎn)科質(zhì)量。?綜上所述?，助產(chǎn)人員?工作的安全?感和助產(chǎn)質(zhì)?量直接影響?著產(chǎn)科質(zhì)量?。合理的人?員編制、良?好的梯隊(duì)建?設(shè)、有計(jì)劃?的助產(chǎn)專業(yè)?知識(shí)及技能?的培訓(xùn)、產(chǎn)?科的團(tuán)隊(duì)精?神，都是影?響助產(chǎn)人員?工作安全感?的重要因素?。良好的護(hù)?患、醫(yī)護(hù)溝?通能力，以?取得產(chǎn)婦及?家屬的支持?、認(rèn)同和合?作，良好的?工作氛圍都?是現(xiàn)實(shí)工作?中必不可少?的。醫(yī)院?助產(chǎn)護(hù)士個(gè)?人__年終?工作總結(jié)（?四）__?年的工作即?將落下帷幕?，__年是?產(chǎn)房工作質(zhì)?量整體提高?最快的一年?，剖宮產(chǎn)率?從之前的_?__%-_?__%下降?到___%?，患者滿意?度大幅度提?高。取得了?良好的社會(huì)?效益和經(jīng)濟(jì)?效益。我們?始終堅(jiān)持以?母嬰為中心?的責(zé)任制助?產(chǎn)模式開展?護(hù)理工作。?首先全體助?產(chǎn)人員轉(zhuǎn)變?思想，不僅?從技術(shù)方面?，更體現(xiàn)在?孕婦舒適度?的提高和健?康教育的全?面實(shí)施。現(xiàn)?將工作總結(jié)?如下。_?_年在醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理?部的工作指?導(dǎo)下按計(jì)劃?和流程進(jìn)行?工作，每月?制定工作計(jì)?劃，每周都?有工作安排?，每月進(jìn)行?護(hù)理質(zhì)量一?級(jí)質(zhì)控，對(duì)?存在的問題?進(jìn)行整改和?追蹤評(píng)價(jià)。?工作井然有?序，有條不?紊。從每月?質(zhì)控中，找?出工作的弱?點(diǎn)和難點(diǎn)，?___家開?晨會(huì)時(shí)間進(jìn)?行討論分析?，制定科室?的規(guī)章制度?和工作流程?。使產(chǎn)房護(hù)?理質(zhì)量不斷?提升。產(chǎn)?房護(hù)理工作?繁瑣，風(fēng)險(xiǎn)?高，稍有不?慎將造成嚴(yán)?重的后果。?我們不僅承?擔(dān)著病人骨?盆測(cè)量、產(chǎn)?道的檢查和?評(píng)估、產(chǎn)科?入院病人的?病歷書寫，?我們還主要?承擔(dān)接生，?引產(chǎn)接產(chǎn)，?剖宮產(chǎn)新生?兒復(fù)蘇、處?理。三網(wǎng)監(jiān)?測(cè)要及時(shí)上?報(bào)，計(jì)劃生?育月報(bào)、住?院分娩情況?月報(bào)、引產(chǎn)?登記、出生?缺陷、預(yù)防?乙肝、梅毒?、艾滋病母?嬰阻斷工作?月報(bào)以及分?娩登記等各?種季報(bào)和年?報(bào)，同時(shí)出?生證明的首?次簽發(fā)、登?記以及領(lǐng)取?入庫等各種?工作，我們?都做得非常?到位，多次?受到上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)單位的高?度贊揚(yáng)。我?們工作性質(zhì)?的高風(fēng)險(xiǎn)，?關(guān)系母子兩?條生命，決?定了我們的?助產(chǎn)人員責(zé)?任心要求會(huì)?更為高，因?此產(chǎn)房定期?開展安全教?育和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，從思想?上加強(qiáng)認(rèn)識(shí)?，按操作規(guī)?范進(jìn)行。我?們助產(chǎn)士全?部在我的引?導(dǎo)下加入?了中國助產(chǎn)?聯(lián)盟群，這?個(gè)群是有來?自全國各地?的助產(chǎn)士和?助產(chǎn)專家組?成，成員_?__人。群?里有助產(chǎn)博?士__教授?和助產(chǎn)聯(lián)盟?創(chuàng)始人__?護(hù)理學(xué)院_?_校長以及?各省婦幼保?健院的護(hù)士?長、護(hù)理部?主任。每周?群里會(huì)有業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)和操?作視頻供大?家學(xué)習(xí)。我?們有了學(xué)習(xí)?新知識(shí)、新?技術(shù)的平臺(tái)?，有了更多?和同行的交?流空間，激?發(fā)了助產(chǎn)人?員對(duì)工作的?熱情和積極?性，是她們?對(duì)專業(yè)有了?更高的學(xué)習(xí)?追求，充分?展示了自我?的價(jià)值?？?內(nèi)每月會(huì)_?__兩次業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，理?論考核和操?作考核各一?次。使我們?助產(chǎn)技術(shù)水?平有了前所?未有