化妝品公司各部門崗位職責(zé)

總經(jīng)理上下級直屬上級無直屬下級副總經(jīng)理總經(jīng)理助理及各部門決策、治理及運作制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營打算建立和健全公司的治理體系與組織構(gòu)造主持公司的日常經(jīng)營治理工作實現(xiàn)公司經(jīng)營治理目標(biāo)和進展目標(biāo)。工作內(nèi)容定公司根本治理制度及具體規(guī)章聘任或解聘公司員工確定公司進展方向制定公司的整體進展戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)審核制定公司投資工程打算、治理方案、企業(yè)操作流程推動各項行政治理權(quán)、考核任免權(quán)。組織、指揮、監(jiān)視、檢查和評定各部門部門的總體經(jīng)費支出的審批權(quán)或拒絕權(quán)公司重大經(jīng)營治理治理的重大決策負(fù)主要責(zé)任對公司重大經(jīng)營治理工程負(fù)主務(wù)治理、人事治理、公共關(guān)系等核心力量決策力量、組織協(xié)調(diào)力量、社交力量及語言表達力量其他要求了解企業(yè)相社會交往力量及語言文字力量懂國家經(jīng)濟相關(guān)政策法規(guī)生疏經(jīng)濟合同法、稅法及財經(jīng)紀(jì)律生疏國營、私營、合資企業(yè)潔思想靈敏、性格沉穩(wěn)、擅長溝通和決斷正直、廉潔、堅決總經(jīng)理上下級直屬上級總經(jīng)理直屬下級總經(jīng)理戰(zhàn)略、經(jīng)營打算等政策方略實現(xiàn)公司的經(jīng)營治理目標(biāo)及進展略與年度、月度打算保證全面完成公司目標(biāo)任務(wù)組織擬定營運機構(gòu)設(shè)置和內(nèi)部治理方案提高治理效率組建公司銷售品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售狀況的調(diào)查綜合客戶的反響其他部門的工作關(guān)系制定營銷資金使用打算產(chǎn)品供給打算合營銷實際狀況對營銷人員進展思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)提高門負(fù)責(zé)人的工作績效和工作力量會同總經(jīng)理和總經(jīng)理助營運各職能部門負(fù)責(zé)人提出任免建議并實施考核有權(quán)按打算審批營運工作中所需資金對超打算資金提出方案報總經(jīng)理在緊急狀況下對超越職權(quán)的營銷問題有臨時處置權(quán)事后報告總經(jīng)理總經(jīng)理授予的其他相關(guān)權(quán)力。責(zé)任對市場營銷的規(guī)劃、制定負(fù)組織責(zé)任對營運合同的簽訂、履行和治理負(fù)總體責(zé)任如因合同的訂立、履行及治理不善給公司造成損失應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任、行政責(zé)任。任職資格內(nèi)容必備條件期望條件教育水平市場營銷、企業(yè)治理、經(jīng)濟治理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷企業(yè)治理、經(jīng)濟治理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷工作閱歷從事過五年以上大中型企業(yè)全面治理工作并擔(dān)當(dāng)總經(jīng)理職位三年以上本行業(yè)同等職位五年以上治理閱歷技能與力量學(xué)問構(gòu)造經(jīng)營治理、市場營銷、財務(wù)治理、人事治理、公共關(guān)系等核心力量決策力量、組織協(xié)調(diào)力量、社交力量及語言表達力量其他要求了解企業(yè)相關(guān)法律條文敏銳的觀看力及推斷力具備戰(zhàn)略力量和戰(zhàn)略眼光生疏現(xiàn)代企業(yè)治理制度和治理模式經(jīng)營治理、市場營銷、財務(wù)治理較強的決策力量、組織協(xié)調(diào)力量、督導(dǎo)下屬力量、社會交往力量及語言文字力量懂國家經(jīng)濟相關(guān)政策法規(guī)生疏經(jīng)濟合同法、稅法及財經(jīng)紀(jì)律生疏國營、私營、合資企業(yè)治理制度及模式共性與品質(zhì)忠于公司、為人正直、清正廉潔思想靈敏、性格沉穩(wěn)、擅長溝通和決斷正直、廉潔、堅決、穩(wěn)重職務(wù)等級職級參與決策薪酬標(biāo)準(zhǔn)根底工資工作環(huán)境工作地點副總經(jīng)理辦公室。工作時間依據(jù)規(guī)定工作時間出勤。總經(jīng)理助理 上下級直屬上級總貫徹、落實各項經(jīng)營進展戰(zhàn)略、打算實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營治理目標(biāo)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營打算及各階段工作目標(biāo)分解幫助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)組織完成公司整體業(yè)務(wù)打算幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和鼓勵各職能部門的工作對公司運作與各職能部門進展治理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工完成日常工作的追蹤、匯報供給分析意見及改進建議協(xié)作總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系政府、重要客戶等參與各種商務(wù)活設(shè)協(xié)作治理辦開展企業(yè)文化工作貫徹落實總經(jīng)理的指示總或失誤給公司造成損失應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任、行政責(zé)任。任職商治理、企業(yè)治理、財政金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷工構(gòu)造經(jīng)濟法、財政金融、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、決策科學(xué)、企業(yè)治理知識念、戰(zhàn)略觀念生疏現(xiàn)代企業(yè)治理制度和治理模式。具有較強打算、掌握力量、綜合分析力量、溝通協(xié)調(diào)及語言表達力量其他要求能夠嫻熟操作計算機及辦公軟件生疏政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項規(guī)章的制度、企業(yè)的治理具備良好打算、掌握力量強溝通、協(xié)調(diào)、談判力量強思維靈敏、口ord、xcelutlook等辦公軟件生疏政府工作時間出勤。行政人事部經(jīng)理上下級直屬上級公司行政效勞支持、人事治理等各項工作組織治理下屬人員市場類活動及各類會議負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項組織編寫公司大事記治理公司重要資質(zhì)證件辦公用品治理負(fù)責(zé)辦公用品的申購、保管和發(fā)放工裝治理負(fù)責(zé)工裝押金的收繳服裝的保管、發(fā)放公司印章的治理做好印章使用登升、離職人力資源掌握程序的組織治理協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人規(guī)協(xié)調(diào)處理勞動人事糾紛正式員工的保險辦理12負(fù)責(zé)組織行使對公司行政后勤、總務(wù)工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)視的權(quán)力有權(quán)代表公司處理勞動爭議或參與勞動訴訟4要規(guī)程、工作指令的義務(wù)治理責(zé)任全員勞動合同制的推行負(fù)組織責(zé)任對所分管的工作全面負(fù)責(zé)4發(fā)生勞動爭議時負(fù)協(xié)企業(yè)治理治理本科學(xué)歷企業(yè)治理、公共關(guān)系、人力資源治理等專業(yè)本科以上學(xué)歷工作閱歷三年以上行政治理工作閱歷三年以上化裝品德業(yè)企業(yè)行政治理工作閱歷技能與力量學(xué)問構(gòu)造治理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、勞動合同法、人力資政治理方法較強的觀看力量、應(yīng)變力量、交往力量打算、掌握力量強溝通、組織協(xié)調(diào)力量強其他要求生疏計算機操作、有急躁、主動樂觀、樂于助人、忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、職級治理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)根底工資工作環(huán)境工作地點總經(jīng)理負(fù)責(zé)全公司人員的考勤工作并做好記載監(jiān)視、執(zhí)行《員工考勤制度》的施行每月初將上月考勤匯總表報財務(wù)核算上月請表》、《出差工作總結(jié)》覺察問題準(zhǔn)時報告所在部門負(fù)責(zé)臺文員工作閱歷兩年以上辦公室文員工作閱歷技能與力量office辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)維護、平面設(shè)計核心力量嫻熟使用操作辦公自動化設(shè)備包括計算機、打印機、機、復(fù)印機等具有較強的時間治理力量其他要求學(xué)問素養(yǎng)公司文檔治理嫻熟使用辦公軟件及設(shè)備工作效率較高學(xué)問銷部開展工作依據(jù)公司進展目標(biāo)組織實施公司的市場開發(fā)和產(chǎn)品銷售工作治理部門人員做好工作實現(xiàn)公司年度目標(biāo)。銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和嘉獎打算圍繞公司下達的銷售目標(biāo)擬寫營銷方針和策略打算與其他部聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營銷經(jīng)理、營銷人員浮開工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行狀況及指標(biāo)完成狀況組織編制并按時向總經(jīng)理匯報資金回收狀況、資金需求推測狀況組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立定期組織對營銷人員業(yè)查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計根底核算工作的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任對銷售任務(wù)完成負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任如因工作失職給公司造必上銷售實踐工作閱歷二年以上銷售主管以上職位工作閱歷。從事五年以上化裝品德業(yè)營銷主管實踐及治理閱歷。技能、掌握、協(xié)調(diào)力量較強的公關(guān)力量具備敏銳的觀看力較高的談判技巧先進的治理理念、戰(zhàn)略觀念精通現(xiàn)代營銷理論且調(diào)研及市場信息收集工作全面完成市場部職責(zé)范圍內(nèi)的各督導(dǎo)市場人員做好各品牌及各地區(qū)市場信息的搜集反響、客戶開發(fā)治理、客戶效勞、市場推廣及投訴治理等工作。參與制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃為重大營銷決策供給建議和市場信息動態(tài)分析活動供給準(zhǔn)確牢靠的市場情報信息負(fù)責(zé)組織市場開發(fā)打算的制定、實施、定期編制市場調(diào)研和分析報告依據(jù)產(chǎn)品的市場定位制定切實可行的市場推廣籌劃方案依據(jù)市場開發(fā)規(guī)劃負(fù)責(zé)空白市場的開發(fā)客戶的選定及跟進。有要求相關(guān)部門和人員協(xié)作工作的權(quán)力享有與履行相對應(yīng)的指揮權(quán)、督導(dǎo)權(quán)、評價權(quán)、決策權(quán)、建議權(quán)。品人際交往力量及談判技巧具備較敏銳的觀看力具備融洽的親和力具有肯定的綜合分析力量具有較強的執(zhí)行力生疏產(chǎn)總監(jiān)制定品牌銷售政策及推廣方案并組織下屬人員實施了解、分析市場走向和需求競爭品牌狀況及進展趨勢搜集市場員做為各區(qū)域市場信息的搜集反響、網(wǎng)點開發(fā)治理、客戶服預(yù)算及損益預(yù)估做好目標(biāo)消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查銷售狀況追蹤撰寫分區(qū)域推動打算組織督導(dǎo)促銷推廣、網(wǎng)絡(luò)牌塑造、品牌經(jīng)營模式、促銷、廣告宣傳等品牌建設(shè)治理工客戶溝通妥當(dāng)解決客戶的埋怨或投訴領(lǐng)導(dǎo)、指