公司企業(yè)各部門崗位職責(zé)

行政部崗位職責(zé)一,總經(jīng)理崗位職責(zé)執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),準時,足額地完成董事會下達的利潤指標.,使用方案.組織實施經(jīng)董事會批準的上工程.組織指揮公司的日常經(jīng)營治理工作,在董事會托付權(quán)限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議,合同,合約和處理有關(guān)事宜.打算組織體制和人事編制,打算總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,酬勞,獎懲,打算派駐下設(shè)辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權(quán)聘請專職或兼職法律,經(jīng)營治理,技術(shù)等參謀,并打算酬勞.打算對成績顯著的員工予以嘉獎,調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.審查批準年度打算內(nèi)的經(jīng)營,投資,改造,基建工程和流淌資金貸款,使用,擔(dān)保的可行性報告.健全財務(wù)治理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值.10.抓好公司的生產(chǎn),銷售工作,協(xié)作各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良,紀律嚴明,訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個一流“需要的員工隊伍.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人“的作用,充分發(fā)揮員工的樂觀性和制造性.加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象.加強廉正建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團工作.樂觀完成董事會交辦的其他工作任務(wù).二,總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)一,負責(zé)組織部召開的各種會議的會務(wù)工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,幫助催促各單位貫徹落實各項工作任務(wù)的狀況.二,做好各類文件的登記,保管,轉(zhuǎn)發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費本.三,草擬年度工作打算,總結(jié),報告,清算,批復(fù)等文檔.四,做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作,文書檔案治理,做好上級及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材五,幫助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個崗位的工作關(guān)系.財務(wù)部崗位職責(zé)一,財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1,在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司的會計,報表,預(yù)算工作.2,負責(zé)制定公司利潤打算,資本投資,財務(wù)規(guī)劃,開支預(yù)算或本錢標準.制定和治理稅收政策方案及程序.3,建立健全公司內(nèi)部核算的組織,指導(dǎo)和數(shù)據(jù)治理體系,以及核算和財務(wù)治理的規(guī)章制度.4,組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務(wù)打算,本錢打算,努力降低本錢,增收節(jié)支,提高效益.5,監(jiān)視公司遵守國家財經(jīng)法令,紀律,以及董事會決議.二,會計主管崗位職責(zé)1,依據(jù)國家財務(wù)會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結(jié)合公司特點,負責(zé)擬訂公司會計核算的有關(guān)工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后組織實施.2,參與擬訂財務(wù)打算,審核,分析,監(jiān)視預(yù)算和財務(wù)打算的執(zhí)行狀況.3,在部長領(lǐng)導(dǎo)下,準確,準時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進展會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進展核算.4,正確計算收入,費用,本錢,正確計算和處理財務(wù)成果,具體負責(zé)編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤安排核算工作.5,負責(zé)公司固定資產(chǎn)的財務(wù)治理,按月正確計提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.6,負責(zé)公司稅金的計算,申報和解繳工作,幫助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢.7,負責(zé)會計監(jiān)視.依據(jù)規(guī)定的本錢,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.8,負責(zé)社會集團購置力的審查和報批工作.9,準時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案治理工作.10,主動進展財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導(dǎo)供給準時,牢靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議.幫助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成財務(wù)部部長臨時交辦的其他任務(wù).三,出納崗位職責(zé)1,在部長領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)國家財會法規(guī),公司財會制度的有關(guān)規(guī)定,認真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù).2,依據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù);登記銀行存款日記帳;準時依據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應(yīng)調(diào)整,做到銀行對帳單相符.3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結(jié)日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,覺察過失準時查清更正.4,認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行市(縣)內(nèi)選購領(lǐng)用支票的手續(xù),掌握使用限額和報銷期限.5,正確編制現(xiàn)金,銀行的記帳憑證,準時傳遞給財務(wù)登帳.6,協(xié)作對應(yīng)收款的清算工作.7,嚴格審核報銷單據(jù),發(fā)票等原始憑證,依據(jù)費用報銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準確,手續(xù)完備,單證齊全.8,核算人事部供給的薪金發(fā)放名冊,按時發(fā)入公司職工的工資,獎金.9,負責(zé)準時,準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險,公積金等基金的工作.10,負責(zé)妥當(dāng)保管現(xiàn)金,人價證券,有關(guān)印章,空白支票和收據(jù),做好有關(guān)單據(jù),帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.11,負責(zé)掌管公司財務(wù)保險柜.12,完成財務(wù)部長臨時交辦的其他工作四,審計人事主管崗位職責(zé)1,在部長領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作治理的初步意見.2,負責(zé)按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.3,負責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,推測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.4,具體負責(zé)辦理聘請,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).5,具體負責(zé)員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房安排預(yù)案測算等治理工作及辦理其申請報批手續(xù).6,負責(zé)落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.7,負責(zé)年終先進單位,個人的評比評比,授予榮譽稱號的具體工作.8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務(wù).人力資源部崗位職責(zé)人事主管崗位職責(zé)1,全面負責(zé)公司人事治理工作,執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于人事治理工作的指示.2,制定和修改公司人事治理規(guī)章報總經(jīng)理批準,并負責(zé)實施.3,制定公司人員編制打算報總經(jīng)理批準,并負責(zé)實施.4,負責(zé)公司人員聘請及面試工作,在職權(quán)范圍內(nèi)打算錄用或不錄用員工.5,負責(zé)公司內(nèi)部人員調(diào)配工作,在職權(quán)范圍內(nèi)作出同意或不同意人員調(diào)配打算.6,按規(guī)定對肯定范圍的員工作出獎懲打算.7,指導(dǎo)和幫助下屬做好人事治理工作.8,全面負責(zé)公司勞開工資工作,執(zhí)行總經(jīng)理關(guān)于勞開工資工作的指示.9,負責(zé)與員工簽訂勞動合同.10,負責(zé)執(zhí)行國家勞開工資法津,法規(guī),制定公司勞開工資治理制度,制定公司醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,待業(yè)保險,住房公積金等制度.報總經(jīng)理批準,并負責(zé)實施.11,加強勞開工資治理,制定勞開工資打算,并負責(zé)實施.12,負責(zé)并落實工作安全,勞動保護,打算生育等工作.13,指導(dǎo)和幫助下屬做好勞資治理工作.14,負責(zé)公司員工培訓(xùn)工作15,負責(zé)制定公司員工培訓(xùn)打算,提高公司員工業(yè)務(wù)素養(yǎng).16,幫助和指導(dǎo)下屬全面實施培訓(xùn)打算.17,負責(zé)與公司出資培訓(xùn)人員簽訂效勞期協(xié)議.18,對本部門員工的工作狀況進展檢查,監(jiān)視和考核.19,完成上司布置的其他工作.市場部崗位職責(zé)一,市場總監(jiān)崗位職責(zé)1,組織編制年度營銷打算及營銷費用,內(nèi)部利潤指標等打算;2,有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任),副經(jīng)理人選;3,組織爭論,擬定公司營銷,市場開發(fā)方面的進展規(guī)劃;4,組織擬訂營銷業(yè)務(wù)治理的各種規(guī)定,制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;5,負責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進展聘用,考核,調(diào)配,晉升,懲罰和解聘;6,負責(zé)核準營銷經(jīng)理,營銷人員浮開工資,傭金發(fā)放標準;7,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂,履行狀況及指標完成狀況;8,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收狀況,資金需求推測狀況;9,負責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財務(wù)部門,技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;10,組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);11,負責(zé)審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;12,負責(zé)爭論和擬定營銷線的工程的開發(fā);13,組織收集市場銷售信息,技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息,用戶的反響信息等;14,負責(zé)組織,推行,;15,組織開展市場統(tǒng)計分析和推測工作;16,按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.二,銷售主管崗位職責(zé)1,依據(jù)市場的進展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,幫助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略,銷售打算及量化銷售目標.2,制定全年銷售費用預(yù)算,完成公司下達的銷售任務(wù).3,制定銷售額,市場掩蓋率,市場占有率等各項評價指標.4,分解銷售任務(wù)指標,制定責(zé)任,費用評價方法.5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與治理工作,監(jiān)視銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作.6,制定,調(diào)整銷售運營政策.7,組織,領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調(diào)處理各類市場問題.8,匯總,協(xié)調(diào)貨源需求打算以及制定貨源調(diào)配打算.9,協(xié)調(diào)銷售關(guān)系.10,調(diào)整銷售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評價.三,信息主管崗位職責(zé)1,負責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護.2,負責(zé)區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設(shè)協(xié)調(diào).3,負責(zé)區(qū)域信息平臺維護及更.生產(chǎn)部崗位職責(zé)一,生產(chǎn)主管崗位職責(zé)1,依據(jù)生產(chǎn)進度制度生產(chǎn)的周打算表及日打算表,在每日的生產(chǎn)安排中進展合理的調(diào)配,并監(jiān)視打算的實施定期向生產(chǎn)主管匯報生產(chǎn)任務(wù)完成狀況.2,制定具體的工藝作業(yè)指導(dǎo)書,解決油漆車間生產(chǎn)過程中消滅的工藝技術(shù)問題,并對員工供給幫助,依據(jù)公司的安排和要求準時對員工進展技術(shù)培訓(xùn).3,生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量掌握及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的轉(zhuǎn)變.組織,分析,解決生產(chǎn)工藝問題,并組織技術(shù)員工對特別效果油漆工藝進展試驗,做樣.4,協(xié)作生產(chǎn)主管對車間內(nèi)部員工進展業(yè)績考核,工作評定,并對員工進展公司制度崗前培訓(xùn),考評.5,檢查,監(jiān)視車間內(nèi)的生產(chǎn)打算執(zhí)行狀況,工作安全及防火狀況.對生產(chǎn)過程中消滅的特別狀況準時了解并解決,同時向生產(chǎn)主管匯報.6,組織進展生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量,材料的耗時等)的統(tǒng)計,并進展合理的收集,整理,分折,為生產(chǎn)決策供給依據(jù).7,樂觀協(xié)作物控及車間等部門的工作協(xié)調(diào),同時努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達.8,解決材料的供給期問題,準時申購庫存材料.并準時對材料進展品審的質(zhì)量分析,為更換材料提出技術(shù)幫助.9,依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類表格,并準時將公司下達的指令及其它信息,準時提示員工.10,依據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對設(shè)備進展規(guī)劃治理,訂出設(shè)備使用打算.二,業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)1,滿足公司營銷需要,按質(zhì)按量完成廠長下達的生產(chǎn)制造任務(wù).2,負責(zé)編制各期生產(chǎn)作業(yè)打算,設(shè)備檢修打算,用人打算,質(zhì)量打算,人員培訓(xùn)打算并在審批后組織實施.3,負責(zé)制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施.4,做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作,加強勞動保護,對部門員工的安全負第一責(zé)任.5,貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系運作程序和要求,確保運作標準化和科學(xué)化,保證產(chǎn)品質(zhì)量.6,嚴密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,準時調(diào)度,處理生產(chǎn)中消滅的各種問題選購部崗位職責(zé)選購主管崗位職責(zé)1,調(diào)查,分析和評估市場以確定客戶的需要和選購時機;2,擬訂和執(zhí)行選購戰(zhàn)略;3,依據(jù)產(chǎn)品的價格,促銷,產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地治理特定貨品的打算和安排;4,治理選購助理(假設(shè)有)和其他相關(guān)員工以確定選購的產(chǎn)品符合客戶的需要;5,進展,選擇和處理當(dāng)?shù)毓┙o商關(guān)系,如價格談判,選購環(huán)境,產(chǎn)品質(zhì)量,供給鏈,數(shù)據(jù)庫等;6,改進選購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),削減庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以到達存貨周轉(zhuǎn)的目標;7,進展和維護總部及區(qū)域選購部,銷售部和市場部,物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道;8,向高治理層供給選購報告.物流部崗位職責(zé)物流主管崗位職責(zé)1,全公司物流治理工作打算與費用預(yù)算的制定,審批與